"간호사입사지원서" 검색결과 141-160 / 4,191건

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  영국의 환경과 보건의료 현황 및 다문화 이해

  생명을 살리는 매우 중요한 일인데도 불구하고 우리나라만큼이나 그 이상으로 근무 조건이 열악하여 간호사의 유출이 심각한 상태라고 하는데, 어느 나라든, 그게 간호직 공무원이든 아니든 ... 또한, 의료 종사자의 임금이 국가 세금 내에서 지불되다 보니 급료의 상승이 일어나지 않아 많은 환자와 간호사가 일차의료기관을 떠나거나 Private Clinic으로 빠지는 경향을 보인다 ... 또한, NHS는 정부 기관인 동시에 회사라, 입사와 동시에 공무원이 되어 영국의 보건복지부에 취직할 수 있게 된다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호학개론 한국의 간호역사 기말 고사 정리

  발전 및 간호정책 구현을 위하여 간호사의 정치 활동 지원- 1995년 연수원 건립- 2004년 : 한국간호평가원(보건복지부 인가, 독립법인으로 출범,간호교육인증평가사업 및 시험시행의 ... 쉴즈가 초대교장-1910년 1회 졸업생 김배세 배출-학생 전원 기숙사 입사, 엄격한 규율 아래 교양 및 서구식 생활교육 실시* 대한의원의 간호교육-1907년 관립병원인 대한의원 교육부에서 ... 및 교과서 번역, 간호사 구직활동 및 사회사업 실시, 1929년 캐나다 몬트리올 ICN대회에 입학생부터)?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  서번트 리더십

  설문지는 수간호사를 통해 각 단위의 간호사들에게 배부하였으며, 연구에의 참여를 희망하는 대상자는 동봉된 연구참여 동의서를 작성한 후 설문에 응하도록 하였다. ... 임상경력을 6개월 이하로 제한한 이유는 신규 간호사의 경우 입사초기에 교육과 수습 과정을 거치기 때문에 수간호사의 서번트 리더십과 조직몰입을 측정하는데 제한이 있다고 판단했기 때문이다.자료수집방법 ... 서번트 리더십은 청지기 정신(14문항), 성장지원(7문항), 공동체 형성(8문항), 비전제시(4문항)의 4개 영역으로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  간호 지도자론

  신입 간호사가 입사하면 선임간호사를 지정하여서 맨투맨 교육뿐만 아니라 본인도 신입 간호사 교육에 적극적으로 개입하여서 교육하면서 매일매일 신입 간호사 교육의 진행 상황을 확인하고 보완사항과 ... 간호 지도자론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). ... 리더 특성① 선정 : 현재 본인이 일하는 병원 병동의 수간호사(김XX)② 관리자 특성- 김XX 수간호사는 성실하게 매일 아침에 다른 간호사 보다 일찍 출근해서 차지 및 선임 간호사를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  지원해 주면 간호사들이 더욱 긍정적으로 생각한고 본인의 부서와 병원에 애착을 형성할 것 이라고 생각한다. ... 서 론 ? 보건의료조직의 특성Ⅱ. 본 론1. 보건의료조직이란?2. 보건의료조직에서 받는 스트레스 및 결과3. 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직율 감소 방안4. ... 지금 까지 사직또는 로테이션간 신규들도 ‘중환자실 지원해서 온거야?’

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [ 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오. ]

  특히 남성 간호사, 유치원 선생님, 여성 비행기 조종사들은 주변에서의 시선에도 자유롭지 않다. ... 업종에 상관없이 본인의 신체적, 업무 능력에 따라 지원을 하여 남성과 어우러져 업무를 수행하게 된다. ... 이를 유리 천장이라고 하며, 여성들이 남성보다 상대적으로 낮은 가치를 가졌다는 인식에 근거한다.입사 전 미혼 여성들에게 임신과 출산 계획을 묻기도 하고, 이를 근거로 입사를 제한하기도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

  하지만 수박 겉핥기식인 얕은 지식들만 공부하다 보니 답답함을 느껴서 더욱 깊은 지식을 쌓기 위해 간호학과에 지원하게 되었어요. ... 게다가 동기들에 비해 늦게 입사해서 뒤쳐진다는 생각에 더 열심히 했던 것 같아요. ... 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무사가 되어보라고 권유했어요.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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  페미니즘 여성학 A+받은 레포트 - 82년생 김지영

  지원서를 낸 회사 면접에서 여성 희롱적인 질문을 받았지만 최대한 이성적으로 답하며 상황을 모면했지만 떨어지고 만다. ... 최대한 오랫동안 임상에 있으면서 환자들을 돌보고 수간호사라는 직함을 얻고 싶다. 그리고나서 좀 더 간호학에 대해 공부한 후 박사학위를 따고 교수가 되어 학생들을 가르치고 싶다. ... 자신의 목표와 스펙에 비해 더 더 낮추다 지원한 한 회사에 합격하고 졸업 후 입사하게 된다. 그 회사에는 여자 김은실 팀장님을 제외하곤 고위급 직원은 남자뿐이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 간호인력관련 정책 요약 및 정리, 간호 실습교육 지원 사업, 문제점 평가 및 대안제시

  하지만 이러한 노력인해 정부에서 실시한 정책이지만 실제로 우리나라에서는 간호대학을 졸업한 후 기업병원 및 대학병원에서 1년간 입사를 대기하는 간호사가 많을 정도로 중소병원의 간호사 ... 신규 간호사의 병원 적응능력을 높이기 위해 시작된 지원 사업이다. ... 또한 사업운영계획서를 제출하여 내부 교수진 및 인근대학 교수진의 역량강화 지원의 적극성을 중점으로 계획의 타당성 및 구체성을 평가하여 선정한다고 제시하고 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  입사경력이 오랜 간호사들은 주위의 권유와 은근한 압력 하에서 CLP에 지원하게 된 경우가 많았음2. 중재적 조건1) 긍정적 요인본문 내용 비교1) 긍정적 요인? ... 경력 사다리는 간호사들의 간호능력을 개발하고 지원하면서 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 볼 수 있음? ... Clinical ladder에 따른 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 프로그램을 계획하고 제공함Ⅱ.논문정리< 간호사들의 경력 참여하는 과정에서 매우 혼돈스러워함3) 실패에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호사 국시 대비 보건의료와 관계법규 문제 <실력 점검용>

  올해 3월에 입사한 신규간호사에게 의료인 실태와 취업상황 신고와 관련하여 정보를 주고자 할 때 옳은 내용은? ... 1) 의사,치과의사,간호사,조산사,약사2) 의사,,치과의사,한의사.간호사,약사3) 의사, 치과의사, 수의사, 간호사, 약사4) 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 수의사5) 의사, ... 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단간호사는 ‘요양’업무, 간호계획과 수행에 대한 내용인 5번이 간호사의 임무에 해당한다.6.의료법에 명시된 간호사의 임무가 아닌 것은

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  신규간호사가 간호수행 능력 향상을 위해 3개월간의 교육을 진행하는 프로그램을 시행한다.? 프리셉터 지원자를 받고 그 지원자들 중에서 수간호사가 선발하여 신규간호사와 붙여준다. ... 선임간호사- 병원에 입사한 지 4년이 되었음.- 빠른 간호처치를 통한 더욱 효율적인 이익을 추구하는 병원의 분위기에 수용적인 태도를 보임.- 정확한 간호수행 프로토콜의 중요성을 인지하지 ... 사건 보고서 작성2021년 3월 8일 13시경 XXX병동 803호 병실에서 A간호사가 활력징후 측정 프로토콜을 미준수한 것을 간호부장이 목격했습니다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  지역사회간호학 산업보건 진폐증 case study 간호진단 1개 간호과정 1개, 사례

  사회적 자원으로는 근로자와 경영자의 산업보건에 대한 태도 및 인식, 정부의 지원 등을 들 수 있다.- 재정산업간호사의 책정 예산 또는 기타 재원을 들 수 있다.- 시간산업간호사업을 ... 김○○은 56세 때인 1986년 8월 15일 폴리비닐 클로리드(polyvinyl chloride, PVC) 수지를 원료로 하여 연탄보일러 순환펌프를 생산하던 T사에 잡부로 입사하여 ... 기존 자료분석 및 정보 활용기존 자료로는 출근부, 개인 건강기록부, 근로자 건강상태를 기록한 간호기록(보건일지). 병상 일지. 병가의뢰서, 환자일지에 대한 주간 및 월간보고서.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

  그 이유로는 다른 곳에서 경력이 있지만 이 부서에서의 간호활동의 경력을 적어 다른 간호사들과의 갈등이 있었기 때문입니다. ... 간호관리학 개인과제1. 선택 이유병원 실습 시 육아휴직을 하고 나서 다시 병원으로 오신 간호사선생님들이 적응하는데 어려움을 느낀 것을 많이 보았습니다. ... 간호사는 환자의 생명과 관련된 일을 하는 전문직으로 그에 맞는 모습을 지녀야 된다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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  8.2 직원교육 –규정집(41)

  직무교육보수교육(의사, 한의사,간호사, 간호조무사, 약사, ... 보수교육1) 면허증 보유자를 대상으로 실시: 의사, 간호사, 약사, 의료기사 등2) 자격증 보유자를 대상으로 실시: 간호조무사2) 교육주기는 면허 종류별 자격유지 기준에 따른다.NO구 ... 이 규정은 20년 0월 1일 0차 개정, 20년 0월 01일부터 시행한다.승인책임자이 사 장(서명)승 인 일20년 0월 1일부록1) 교육결과보고서00요양병원교육 일지담당자원무과장교육명칭교육인원인원구분계남여비고총

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  의료법상 간호사 인력의 채용기준은 입원환자 5명당 간호사 2명을 만족시켜야함.3) 신규 간호사의 미숙한 업무신규 간호사는 입사 1년 동안에 새로운 환경에 적응하고 기존의 직원들과 어울려야 ... 신규간호사들이 새로운 역할을 습득하고 사회화 할 수 있도록 일정한 시간 동안 신규간호사를 1대 1 교육, 상담하며 역할 시범을 보여주어 신규 간호사에게 역할모델을 제공하고 지원인이 ... 또한 보통 1 ~ 2달 정도의 교육 후 바로 현장에 투입되기 때문에 신규 간호사는 긴장감에서 일을 하게 됨.5) 심리적 지원체계 부족병원이라는 근무환경의 특성상 간호사들은 많은 사람들을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  보건의료인 협력관계 사례보고서

  그래서 당황하신 간호팀장님께서 아까 혈당검사를 한 사람을 찾았다. 3월에 새로 입사한 신규간호사 선생님께서 혈당검사를 하셨어서 처치실로 오시게 되었다. ... 의료인과 협력관계 사례 보고서1. ... 액팅 간호사 선생님께서 수술 전 준비가 다 되었다며 학생간호사에게 수술실로 스트레처 카를 이용하여 모셔다 드릴 것을 부탁하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  간호사로서 나의 진로(A+)

  지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 3. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타 활동 4. ... 지원 자격은 간호학과 기졸업자 또는 졸업 예정자이며 토익 점수가 750점 이상이 되어야 지원할 수 있다. ... 그리고 간호 기숙사, 복지 포인트, 자기 계발비, 직원검진(무료), 종합 검진(할인), 진료비 감면, 초등 자녀 지원, 자녀 학비 보조금 등 복지도 좋았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  문제가 발생한 경위와 해결된 과정을 구성원들과 공유를 하는 등 유연한 사고의 특징을 보이는 리더십을 가지고 있다.③ 셋째, 가끔 환자들 중에서 간호사에게 지나친 요구를 할 경우 간호사가 ... 중재자의 역할에 대한 예로는 간호사들의 근로계약을 중재하거나 상사에게 문제에 대한 비용을 예산하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. ... 현재 6년 동안 미드근무를 하고 있는 병원의 일반병동에서 4년 동안 함께 근무하는 k팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  우대, 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 따라 제출 필요, 필요한 서류 미제출 시 최종합격자에서 제외최종합격자 결정? ... 6), 사회복지사(1), 물리(작업)치료사 또는 간호(조무)사(1), 사무원(1), 조리원(1), 운전보조원(1)(겸직) 시설장(1), 물리(작업)치료사(1) 또는 간호사(1)* ( ... 면허증 사본우대2년 이상 경력자국민건강보험 자격득실확인서(직장가입자 이력만 인정)- 의료기관, 사회복지시설 2년 이상 종사자취업지원대상자취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급, 제출처

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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