"간호전문직전략" 검색결과 141-160 / 2,910건

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  보건의료팀 협력관계 보고서/협력관계 중요성/보건의료팀 역할 및 협력관계가 이루어지는 사례(3)

  , 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호 의존성이 높아지고 있다. ... 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. ... 특히, 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소이다.협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

  이 연구의 결론은 대상자의 전문직 자아개념 평균점수는 4점 만점에 2.68점이었다. 전문직 자아개념 정도가 높을수록 직무만족도 정도가 높았다. ... 비판적 사고를 통해 간호사의 전문성을 높이는 것이 간호사의 직무만족도 등에도 긍정적인 영향이 있는지 조사해보았다.임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도(지역사회간호학지 황미혜,전성주 ... 간호사라는 전문직의 자아 개념이 간호사 스스로가 자신에 대한 이해와 견해가 긍정적일 때 생기므로 당연한 결과이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 ... 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 , ... 신규간호사 이직 감소 전략 : 이직원인과 이직의도를 중심으로 .

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  성인간호학 협력조정보고서

  구성원들의 궁극적인 목적을 최상의 환자 중심 치료를 두고, 의료의 질이 강조되고 있는 요구에 맞추어 전략적인 운영이 필요하다.대다수의 의료직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 ... 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자 안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. ... 이런 과정에서 간호사는 각기 직업군의 협력을 이끌어내는 중추적인 역할을 하고 있었다고 하셨다.각 전문직이 최상의 효과를 가지기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  간호학개론 요약정리

  간호전문직관- 전문직관: 이념, 가치, 본질, 목적, 대상자에 대한 생각(1) 간호전문직관 정립의 필요성- 긍정적이고 확고한 간호전문직관 필요, 전인간호의 실천 핵심(2) 간호전문직 ... 성장을 저해하는 요인- 올바른 직업관, 직업적 성장, 장기근속이 필요(3) 간호전문직의 사회화- 전문직 사회화는 평생의 과정- 역할이론: 특별한 직무나 역할에 대한 준비(이상적인, ... 관찰->조치->과다출혈 확인페플라우-변화의 도구존슨-적용시 예술적 방법 고려로저스-상호작용(3) 전문직?

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29

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  간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  의료현장의 다학제간 보건의료인들과 간호사와의 조정과 협력의 필요성현재 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 ... 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상 심리사, 영양사 등의 의료전문직과 의료기관의 관리 운영을 담당하는 행정 직원들은 물론 때에 따라서는 지역사회의 다양한 전문가들을 ... 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  전문성 강화, 간호 리더십 향상), 미래를 여는 준비(미래형 진료 기반 마련, 간호 경영 효율화, 시설 및 물류 효율화, 간호 연구 및 근거 기반 간호 활성화, 디지털 헬스 케어 ... 들림· 코로나19 이후 간호사들이 퇴사를 잘하지 않아 신규 간호사 정원을 줄이고 있는 추세임· 빅5 가려고 하는 사람들이 너무 많음· 전문성을 갖춘 지원자들이 많음· 수도권 간호학과 ... 최근 3개월 이내 발급본· 성적증명서 원본-3학년 2학기(마지막 학기)까지 누적직 남아서 봉사활동, 교내·교외 활동할 기회가 남음위협(threat)· 요즘 간호학과 불 취업이라는 소리가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  -조직구성원의 관계의 중요성을 인식한 톰슨Thomson(2006)은 간호사의 간호직 이탈과의료비용 증가 등에 대한 해결 방안으로 간호사-의사의 협력을 증진시킬 수 있는 전략 수립이 ... 의조협력이란 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적인 의미와 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 ... 이렇게 병원의 업무는 진료기능과 보조기능 그리고 있어 의사와의 관계를 중요하게 인식하고 있었는데, 의사와의 협력 정도가 좋지 못할 경우에는 직무에 불만족을 느끼고 이로인해 간호직을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함

  가정전문간호사의 역할개발 전략을 분석해보았다.보건의료 환경은 지속적으로 변화하고 있어 가정전문간호사는 가정간호사 자격 취득을 위한 기본 교육과 보수교육만으로는 가정간호 대상자의 요구에 ... 정보와 숙련된 기술을 습득하지 못한다면 가정전문간호직을 유지하는데 어려움에 처할 것이다. ... 가정전문간호사 역할개발 전략 ……………………………………………………………………7Ⅴ. 결론 …………………………………………………………………………………………………… 9Ⅵ.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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  교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

  간호교육 이론적 시사점 미래의 간호교육은 필수 개념 , 이론 , 모델을 강조해야 함 커리큘럼은 교수의 주도적 접근에서 성과 중심 , 학습자 , 전문직 요구 중심으로 변화해야 함 이론과 ... 적정 부담을 위해 연방정부와 주 정부가 비용 규제를 강화할 것 주 정부는 보건의료 서비스의 질을 규정 , 측정 , 관리할 것임 사례 관리에서는 더 높은 수준의 전문직 간 협력이 필요할 ... , 사례 연구 , 능동적 학습 전략 등이 강조될 것임 교수법으로 그룹 자동 이메일 리스트 문제 기반 학습 , 시뮬레이션 , 이러닝 , 멘토링 , 화상회의 등이 활용 될 것임 간호교육자들은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  통합실습 현장사례분석

  비전문직을 구분하는 기준에는 여러 가지가 있으나 자율성은 특히 중요한 결정인자로서 간호전문직에 있어서도 필수요소로 인식되고 있다(Zwolski,1989).◆ 전문직 간호사의 책임1 ... 의사결정과정에서 활동의 범위를 한정하고 개인행동의 자유를 규제하는 것도 권한이다.◆ 전문직 간호사의 자율성1. ... 권한, 자율성, 책임분석◆ 전문직 간호사의 권한1. 황00님에게 당뇨 발 관리의 중요성 및 관리 방법에 대해 교육하고 숙지하도록 자료 제공함.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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  23학년도 2학기 간호이론 중간과제물

  논리적으로 연결된 일련의 명제와 경험적으로 충분히 검증된 법칙을 이론이라고 할 수 있겠다.간호 이론은 전문직의 자율성 향상, 간호 목적의 일관성, 전문직의 의사소통을 위해 필요로 하며 ... 전문직의 의사소통을 원활하게 하기 위해서 꼭 필요한 이론이다. ... 촉진하기 위해 개발된 체계적이고 소통 과정을 제공하는 데에 기여한다.② 간호이론의 필요성(자신의 견해 포함)간호이론은 전문직의 자율성을 향상 시키고, 간호 목적을 일관성 있게 하며,

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.11

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  간호사의 새로운 역할개발

  참고문헌 ··························································8간호전문직이슈+간호사의 역할개발.hwp1간호전문직이슈+간호사의 역할개발.hwp1I ... 전문화는 이러한 의료 서비스의 질을 높이는데 가장 효과적이고 중요한 전략이 된다. ... 간호전문직이슈중간보고서(간호사의 새로운 역할개발)제 출 일과 목 명간호전문직이슈담당교수학 과제 출 자목 차I.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  저해하고 간호직에 대한 만족도 및 전문직의 정립과 간호에 대한 고유한 신념 체계를 저하시켜 이직을 유발하고 효과적인 인력관리에 손실을 초래 할 수 있다.5) 사회적지지사회적지지는 한 ... 특히, 간호직은 인간과학으로서 신체적, 사회적, 정신적 및 영적 요구의 충족을 위한 돌봄은 물론, 다양한 전문직종과 서로 협조해야 하는 업무로 인해 소진을 경험하게 되고 간호사의 소진상태는 ... 따라서 간호 조직의 관리를 통해 간호의 질적 향상을 도모하는 것은 병원의 효율성 추구와 경쟁력 향상을 위한 중요한 전략이 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  환자에게 제공되는 의료서비스의 질과 효율성은 의료조직에서 종사하는 다양한 전문직 간의 협력 정도에 달려 있다.1) 간호사-의사의 협력 중요성? ... 통합하여 직? ... 따라서 간호사-의사의 협력을 증진시킬 수 있는 효과적인 관리전략의 수립이 필요하다.2) 간호사-의사의 협력 촉진방안(1) 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점) 8. ... 모여 지식을 생성하는 논리적 계층 구조로 자료와 정보는 끊임없이 새로운 지식을 생성하여 전문직 간호의 발전을 이루는 기초를 형성할 수 있다. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점) 자료가 모여 정보를 만들고, 정보가

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  간호관릭학 실습 협력보고서

  둘 째, 팀 발전 전략- 전문직으로서 각자가 동기부여 되는 것에 관한 계획적인 탐색을 통해 의사와 간호사 들은 그들의 공동의 목적을 발견할 수 있고 환자 간호에서 협력할 수 있음.- ... 수 있다.4) 간호사 협력 역할병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다. ... 서비스 기관, 전문직 간 케어 서비스 적절하고 효율적으로 전달2) 간호사의 업무 조정 의미?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

  이에는 간호사의 복장과 근무태도, 책임감 등을 통하여 간호 전문직에 대한 이미지 향상을 고자료 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점) 8. ... 간호노동 투입은 각 간호사 사이의 교육과 기술, 경험 차이 때문에 동질적일 수 없으므로 전문적인 직원의 비율이 증대되어 더욱 높은 시기이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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  전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

  실제로 간호현장에서 간호전문직은 다른 건강 전문직과 대등한 위치에서 협동적 상호 의존성을 갖는 능력과 판단에 따른 자유 재량권을 발휘하기를 원하고 있다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 ... 이러한 간호직으로서 자율성을 통해 간호사가 스스로 보건의료 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위를 결정하여 실천하고 책임지는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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  2021년 4학년 1학기 방통대 중간과제물, 전략적간호관리

  보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등(구체적인 예)1) 높은 보수보다 전문직으로 인정받는 것, 총체적 보상정책, 간호사의 고유가치등이 중요시2) 간호의 ... 의사와 힘과 통제력 약화(1) 건강관리 시스템에 대한 영향력 및 통제능력 약화(2) 과거의 의사 : 권위의식, 의사의 독립성(3) 전체적인 시스템에 대한 영향력이 감소되고, 의료전문직의 ... 간호사들 사이의 개인적인 목표의 변화, 작업조건, 역할갈등 등 수많은 요인에서 비롯되고 있는데 이러한 원인들로 인해 많은 간호사들이 간호직을 떠나고 있음(3) 경쟁은 혁명적인 변화요인으로

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27

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