"갈등관리 유형" 검색결과 141-160 / 25,714건

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 기말고사 족보

  갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은? ... 다음 ‘갈등 유형’을 측정하는 문항에서 ‘경쟁’에 해당되는 문항은? ... 이미지관리와커뮤니케이션A+기말고사 족보1. 사람들은 권력, 친밀성, 감정이 내포된 상황에서 신체접촉할 가능성이 높다. 다음 중 신체접촉유형이 잘못 짝지어 진 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2024.01.15

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  유형이다.위 관리자는 부하 직원이 많은 업무로 인해 점심을 먹지 못하는 상황에서 업무를 도와주고 식사를 챙겨주었고, 환자와의 갈등 상황에서 환자의 아픔을 공감하며 치료와 간호에 협조를 ... 하지만 간호단위 내 문제점에 대해 구성원들에게 크게 지적하지 않고 말로만 지시함으로써 관리자와 부하 직원 간의 갈등은 발생시키지는 않았지만, 관리자 본인도 문제점에 대한 개선 의지가 ... 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 (효과적/비효과적 리더십 발휘 사례 각 1개 이상) (업무조정, 타 보건의료인과의 의사소통, 갈등 해결 등)1) 효과적 리더십 발휘 사례?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  [리포트]사회복지실천론사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실천에서의 가치갈등 유형2. 가치갈등의 해결책3. ... 사회복지 실천에서의 가치갈등 유형사회복지 실천에서의 가치갈등은 다양한 이해관계자들 간의 서로 다른 가치, 목표, 및 우선순위로 인해 발생할 수 있다. ... 아래에서는 사회복지 실천에서의 주요 가치갈등 유형을 살펴보겠다.1) 자유 대 사회평등: 사회복지 실천에서의 가치갈등 중 하나는 개인의 자유와 사회적 평등을 어떻게 균형있게 유지해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

  [공격적 대 방어적]갈등 해결에서 () 갈등은 이슈에 집중하고 상대방을 배려하여 효율적으로 갈등을 관리한다.[건설적]다음은 쟁점 및 의제설정이론에 관한 설명이다. ... [자신과 타인에게 안 알려진 자아를 숨겨진 자아라고 한다.]갈등 상황에서 분노관리에 해당되지 않는 것은? ... [거짓말은 얼굴부분에서 먼저 발견되고...]갈등 유형을 측정하는 문항에서 경쟁에 해당되지 않는 문항은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  그 중에서도 갈등관리 유형에 대해 가장 포괄적으로 제시되어있는 Thomas & Kilmann 의 갈등 관리 5가지 유형으로 기술하고자 한다.갈등관리 5가지 유형은 2가지 차원의 축으로 ... 과제 1제목 :갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.내용 :먼저 갈등에 대한 관점을 살펴보면 세 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 전통적 ... 학자들이 조직 효과성을 극대화할 수 있는 바람직한 갈등 관리 기술에 관한 연구를 진행해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  원인과 갈등의 유형을 살펴보고 어떻게 관리해 나가야 할지 방안을 모색하고자 한다. ... 결론앞서 갈등에 대한 관점을 간략히 설명하고 자원봉사 조직에서 갈등이 발생하는 원인과 유형을 밝혀 갈등관리 방안을 마련해 보았다. ... 본론자원봉사 조직의 갈등 원인갈등의 원인은 조직의 특성이나 비전, 목표, 조직원들의 특성, 리더십 유형 등에 따라 다양할 수 있는데 자원봉사 조직이 갈등을 겪는 주된 원인은 크게 과업에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!

  과제 주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.(서론)본 주제에 들어가기에 앞서 갈등이란 무엇일까? ... 특히 집단이나 조직에서 의사 결정 과정에서 발생하는 갈등이 일반적이다.이러한 갈등은 어떤 조직이든 발생할 수 있는 유형이다. ... 이렇게 개인마다 다른데, 학교, 회사 등 한군데에 모여 하나의 업무를 하려다 보니 갈등이 생기는 게 어떻게 보면 당연할 수도 있을 것이다.이러한 갈등을 유형화시켜보자면첫 번째는 가치

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  갈등과 스트레스 관리

  갈등심리 자극?갈등의지 출현?행동?결과② 개인간 갈등의 관리◈ 5가지 갈등관리 유형많음자기주장(자기만족)적음 적음 양보 많음 ... 위협포기침체목표실천 행동목표의식 결여5) 갈등의 유형- 개인 내 갈등 (개인적 갈등): 자신의 여러 가지 목표나 욕구충족에 있어 장애발견 시 경험하는 내적갈등- 개인 간 갈등 (대인적 ... 갈등과 스트레스 관리■갈등의 순기능과 역기능을 설명한다.■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

  갈등의 관리를 위해서는 다음과 같은 방법들이 있다.갈등의 원인과 유형 파악갈등은 다양한 원인으로 발생할 수 있으며, 그에 따라 갈등의 유형도 달라진다. ... 갈등 관리는 갈등의 원인과 유형을 파악하고, 갈등의 해결방법과 전략을 선택하고, 갈등의 결과와 학습을 평가하는 과정이다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관과 행동양식이다. ... 뿐만 아니라, 갈등 관리를 통해 조직 내 구성원들의 이해관계와 목표를 조율하고, 갈등의 원인과 유형을 파악하며, 적절한 전략을 선택하여 갈등을 해결할 수 있다.이러프레스.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  (과제 A+) 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  갈등관리로는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압의 다섯 가지 유형으로 분류하고 있으며, 이 다섯 가지 유형에 따라 조직에 미치는 갈등의 결과와 영향이 달라질 수 있다.- 갈등의 5가지 ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례2. 갈등의 관리기법3. 자신이 경험했던 갈등의 해결 방안 사례4. ... 따라서 갈등의 부정적인 영향을 줄이고, 긍정적인 기능을 더 얻을 수 있도록 갈등을 잘 관리하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27

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  정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생한 정치적 위험의 예를 제시하시오

  정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. ... 정치적 위험의 유형으로는 국내 정치적 위험, 국제 정치적 위험, 정치적 변화 등이 있다.이러한 위험은 투자 전략 및 투자 후 관리 방안을 통해 최소화할 수 있다. ... , 중국과 미국의 무역 갈등, 유럽 국가들의 이민 문제 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  갈등 - 최고관리층과 이사회, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이 에서 발생하는 갈등(3) 대인적 갈등 : 인간관계에서 발생하는 갈등이다. ... 즉, 문제해결 역할을 하는 갈등의 순기능을 강조하는 것이다.< 갈등의 유형 >현대조직사회에서 구조적인 갈등현상이 뚜렷한 유형의 종류로는 (1)개인적 갈등, (2)조직적 갈등 (3)대인적 ... 이 이데올로기의 과몰입된 사람들은 선민의식의 잠식되어 새로운 유형의 혐오와 갈등을 만들어내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  사회복지조직에서 발생된 위험의 사례 혹은 유형에 대해 논하시오.

  예를 들어, 사회복지조직 내에서 조직원들 간의 갈등이 심화되어 조직 내부 분열이 발생할 수 있습니다.이러한 위험 유형의 사례는 다양합니다. ... 이러한 위험의 유형은 다양하지만 그 중에서도 대표적인 것은 부실한 인력 관리와 부적절한 자금 운용입니다. ... 예를 들어, 위험 상황에서의 대응 전략, 갈등 해결 및 위기 관리 기술 등을 교육하여 사회복지사들이 위험 상황에서 능동적으로 대응할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  갈등 관리의 다섯 가지 유형1) 회피회피(Avoiding)의 경우 자기 주장성과 타인과의 협력성이 모두 낮은 갈등 관리 기법이다.이는 현재의 갈등 상황을 회피하거나 해결하고자 하는 ... (Assertiveness, 자신의 주장을 관찰하여 스스로의 필요를 충족시키려 하는 성향)에 입각하여 총 다섯 가지의 유형으로 분류될 수 있다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 ... 결론 및 소견지금까지 본론에서는 갈등 관리의 방법과 갈등 관리의 사례를 제시해 보았으며, 특히 본인의 개인적인 갈등 관리 방식에 대해서도 살펴보았다.갈등이 건전하게 관리 및 해소될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  그리드 모델(리더십 관리격자 이론)의 활용관리격자 이론은 추후 갈등관리에서도 주목 받게 되었고, 갈등해결과 같이 비평에서도 관리격자 이론을 적용하는 등 다양한 분야에서 적용가능하며, ... 리더십 관리격자 이론이 가장 잘 활용되는 분야는 조직개발이며, 블레이크와 모우튼은 리더십 관리격자 이론을 실용적인 조직개발의 모델로 간주하였다.Ⅲ. 결론1. ... 중도형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 중간인 유형1) 가장 일반적인 리더십 유형(대다수 리더가 포함되는 유형)=> 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 이 보고서에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 이러한 역량이 왜 중요한지에 대해 논의하겠습니다. ... 문제 해결 및 의사 결정 능력: 복잡한 문제를 해결하고 효과적인 의사 결정을 내리는 능력이 중요합니다.갈등 관리 및 중재 능력: 직원 간의 갈등을 조정하고 해결하는 능력이 필요하며,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  갈등을 야기하는 상황이나 갈등 당사자들의 행동특성 등 다양한 요인들에 따른 갈등관리 유형이 달라지는데 각각의 갈등관리 유형에 따른 갈등관리 연구가 필요하다고 생각한다. ... 집단 간의 갈등과 같은 여러 가지 유형의 갈등이 발생하고 있다. ... 이러한 갈등은 무엇보다 사후관리가 아닌 사전 예방관리가 중요하며 사전 예방차원의 관리가 구성원간의 신뢰관계에도 큰 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

  Thomas 은 갈등관리방법을 크게 협력적, 독단적으로 구분하고 세부적으로 회피, 수용, 협력, 경쟁, 절충으로 구분▷ 라힘의 갈등관리의 다섯 가지 유형- 라힘은 갈등관리 유형을 분류하기 ... 불만을 털어놓게 되고 이러한 과정에간접비용임[갈등관리의 유형]- 갈등관리방식에 대한 관련 분야 학자들의 견해를 종합하면, 갈등관리 방식은 갈등에 직면하여 개인이 보이는 사회적 형태로서 ... 협상을 통한 갈등관리의 필요성 증대▷ 제도적인 갈등해소방안에만 몰두만 나머지 갈등 해결의 가장 기본적인 수단이자 갈등관리에 유용하게 활용될 수 있는 협상 능력의 향상 및 협상 기법

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

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  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.1. 서론사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 문제입니다. ... 가치갈등의 유형은 다양하며, 종종 이해관계자들 간의 의사소통 부족, 역할갈등, 자원분배 등으로 발생합니다. ... 이러한 가치갈등은 실천적인 문제로 이어지며, 이를 해결하기 위해서는 이해관계자들 간의 협력과 소통, 역할분담, 자원관리 등이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리의 단계(과정)

  훈련, 관리자 훈련 등의 유형이 있다. ... ) 자원활용 및 갈등관리자원활용과 갈등관리 단계는 일반적인 인적자원의 관리과정이 모잔attraction)과 채용(selection) 단계에 해당하는 신입직원개발과 일단 채용된 이후의 ... 즉 조직이 기대하는 효율성이 극대화될 수 있도록 자원을 평기appraisal)하고 고충처리를 통해 적응토록 갈등관리를 하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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