"강제가입과 임의가입" 검색결과 141-160 / 2,495건

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  사회복지실천기술론 사회보험의 기본원리, 특징, 종류

  강제가입 : 사회보험으로서 임의가입방식이 아닌 강제가입방식을 택하고 있다.6. ... 강제가입 : 적용대상자 본인의 자유의사에 의해 가입 여부를 결정하는 것이 아니라 동법의 규정의 의해 가입이 강제된다는 성격을 가진다.2. ... 강제가입을 특성으로 소득의 재분배기능을 가지고 있다.2. 국가가 지급 보장함으로써 운영경비를 일부 부담하고 적자액의 보조 등이 국가의 책임으로 되어 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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  사회보험 공적부조 비교 생활보호 소득재분배 등

  반면 사보험은 개인적 필요에 따라 임의로 가입할 수 있으며 계약자 본인부담이 원칙이다. ... 건강보험이나 국민연금은 4대보험을 가입한 기업에서 일한다면 모두가 내야하는 보험료이므로 강제성을 지닌다. ... 사회보험은 생계나 의료를 보장하고 일정한 요건을 갖추면 강제로 가입해야 하며 균등급여, 공동부담의 원칙을 따른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

  공적연금의 기본원칙1) 강제가입대부분 국가에서 강제가입제도를 채택하고 있으며 무엇보다 사회보험식 연금은 강제가입이 중요해서 일정 범주에 해당하는 국민이라면 예외가 없이 적용대상으로 ... 그 까닭은 임의 가입에 의한 역선택을 방지해 위험이 높은 사람만 남아있고 낮은 사람이 빠져나갈 가능성을 줄이며 가입자 규모를 대규모로 유지해 위험분산기능의 극대화가 가능해 규모의 경젤ㄹ ... 해 강제적으로 기여금을 납부하고 노후에 급여를 지급한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  보편적 복지제도의 형성 - 민족주의와 군사독재의 관점을 중심으로 -

  (의료보험 적용 대상자 변천 과정)의료보험법 제정(1963)연도피용일에 다시 의료보험법을 개정하여 강제 가입을 시도하지만 재원 확보 곤란 등의 이유로 인해 강제가입 규정은 유보- 1976년 ... 가입 대상자들이 강제 가입 대상자로 전환되는 과정을 살펴보면, 1981년부터 농·어촌 주민을 중심으로 한 지역의료보험 시범사업을 실시하게 된다. 1981년 7월부터 강원도 홍천군, ... 이는 강제 적용과 임의 적용을 병행하고, 강제 적용 또한 일정 규모 이상의 사업장에서부터 시작하여 더 적은 규모의 사업장으로 점차 확대하는 단계적 확장 안이었다.이러한 박정희의 의지는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30

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  투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

  자동가입이 아닌 임의 가입을 선택한 미국에서만의 특유의 문제로 다루어지고 있다.2) 가입자 요건 완화 및 세제혜택 확대첫째, 시간제 근로자의 가입을 허용했다. ... 퇴직금 적용 기업들은 종종 규모가 작아 외부적립을 하기 어려우므로 즉각적인 퇴직연금 강제화보다는 일정 기한을 두고 가입을 유도하는 방안이 필요하다. ... 또한, 퇴직금 제도의 사외적립을 강제하기 어렵다 할지라도, 퇴직금 부채 규모를 포함한 기본 정보의 제출을 의무화함으로써 퇴직금 관련 정보를 체계적으로 관리할 필요가 있다.6. 2022년도

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  이어서 이듬해에는 1963년 의료보험법에 따른 임의가입을 기반으로 한 의료보험조합제도가 도입되었다. ... 현재 우리나라는 프랑스나 일본 등과 함께 전 국민이 공적건강보험에 강제적으로 가입해야 하는 국민개보험방식을 채택하고 있다. ... 사회보험방식은 국가가 국민들로 하여금 강제적으로 건강보험에 가입하게 만들고, 국민들이 각출한 보험료를 재원으로 삼아서 보험급여를 제공하는 방식이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  고용보험제도의 내용

  외국인은 원칙적으로 적용이 제외되지만, 예외적으로 강제 및 임의 적용하기도 한다.그러나 가입자라 하더라도 모든 실직근로자가 급여 대상이 되는 것이 아니다. 실직자는 폐업 ? ... 사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의가입을 할 수 있다.또한 적용 제외자로 65세 이상 고령자, 가사서비스 종사자(주부, 파출부), 월 근로 60시간 미만(주 15시간 ... 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직활동을 위해 일정 기간 급여를 지급하는 제도로서, 보험료 납부와 급여 지급이 사회적 연대 원칙과 법으로 강제되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  현재 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되고 법의 적용을 받는 사업주라면 산재보험에 의무적으로 가입해야 하는 강제 사회보험 방식으로 운영된다.(4) 공공부조제도공공부조제도는 ... 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장으로 확대했으며 이후 적용대상 업종과 사업장 규모를 꾸준히 확대하였다. 2005년부터는 근로자를 사용하지 않는 운송업 자영업자에 한하여 임의가입을 ... 고용보험법은가입대상을 사업장과 근로자로 구분하는데, 사업장 측면에서 일부 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 가입대상이지만, 근로자 측면에서는 원칙적으로 근로기준법의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지서비스 전달체계(전달주체)의 결정

  가입보다 국가의 개입을 통한 강제적인 가입이 요청되는 경우가 있다. ... 있다.이 경우에 국가의 개입을 통해 서비스 형태나 가격, 질 등이 결정되는 것이 바람직할 수 있다.둘째, 사회복지서비스 중에서 국민건강보험처럼 전체 국민의 건강보호를 위한 것은 임의적 ... 서비스의 경우 사회 전체의 이익은 매우 클 수 있는 반면 전체 이익을 위한 서비스 제공에 필요한 재원을 조달해야 부담도 크다.따라서 공공재 성격의 서비스를 위해서는 국가의 개입에 의해 강제적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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  사회보장법(국민연금법, 의료보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법)

  행하는 작업의 일체, 적용범위는 사업의 위험률, 규모, 사업장 등에 의하여 강제적용과 임의적용으로 구분된다.본 법상의 강제적용 사업은 그 사업주의 보험가입 의사와는 관계없이, 농업 ... 본 법에서 부담 주체는 다음과 같다.1/ 사업장 가입자는 기여금인 경우 가입자 본인이, 부담금은 사용자가 부담하며 퇴직전환금은 퇴직준비금에서 전환토록 한다.2/ 지역가입자와 임의계속가입자는 ... 본법의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이다.다만, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교원연금법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교 교직원, 기타 대통령령이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

  국민연금과 직역연금은 강제적인 사회보험제도라는 공통점이 있지만, 국민연금이 가입자의 노후생활 보장을 목적으로 한다면 직역연금은 이에 더해 가입자의 재해 보상과 근로에 대한 보상까지 ... 임의 및 조건부 임명 교원이나 무보수자는 가입 대상에서 제외된다. 가입자가 퇴직, 사망 또는 직무상 질병, 부상, 장애 등의 발생 시에 연금이 지급된다. ... 정규 교직원, 법률에 의해 대학원을 설치·운영하는 연구기관의 교수요원 및 연구 요원 등은 임의가입 대상자이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [ppt발표] 총무업무의이해

  /회생/경매) → 인사총무팀(법무팀) 전담[ 법무 사례 ] 내용증명 민사·형사 소송 강제집행 (가압류·압류·추심·임의경매) 회생·부동산경매 대응위 험 관 리1. ... 인사총무팀)법 무 관 리[협의준비자료] 관련자료 사본 제출 현황 설명 자료 인식단계부터 공유[ 처리 기준 ] 내용증명(독촉·최고장 등) → 인사총무팀(법무팀) 구성·발송 법무(소송/강제집행 ... 보는 손해를 담보하는 보험 √ 가입 시 확인사항 : 가입법인, 보험기간, 담보사항, 보상범위, 보상한도, 공제금액 설정 √ 가입 시 필요서류 : 도급계약서 2.

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  사회복지법제와실천_사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동법에서 추가되거나 변경할 필요가 있는 내용 및 본인의생각을 작성하시오.

  법 선정 이유 및 법의 주요내용사회복지법은 사회복지가 법의 형태를 띤 것으로 결국, 사회복지가 명문화되었다는 의미는 사회지법에서 규정하고 있는 내용들이 국가와 사회를 강제할 수 있는 ... 이러한 임의비급여는 현실적으로 환자의 부담을 증가시켜서 사회보험의 기능을 저해할 수 있다. ... 즉, 현행의 건강보험급여는 요양급여와 비급여 이외에도 환자의 동의를 획득하여 제공하는 임의비급여가 존재하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  2020-1학기 건강보험론 중간과제물

  따라서 우리나라 국민이라면 가입자 간 분류가 되어 있을 뿐 모두 건강보험의 적용대상으로 강제되며 보험료 납부의무 또한 강제 부여된다.② 가입자 개인별 소득원을 근거로 한 부담능력에 ... 서 론우리나라 건강보험의 시작은 임의가입 형태로의 의료보험법 제정(1963년)이 계기가 되었다. ... 따라 보험료를 부과하는데, 이 점이 사보험(요즘으로 치면 실비보험 등, 임의가입 형태의 민간보험)과의 차이점이다.③ 각자 부담하는 보험료가 달라도 동등한 보험급여 서비스를 받을 수

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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  자신이 관심을 가지고 있는 국가 3개를 선택

  독일 모든 국민이 연금보험에 임의가입을 할 수 있는데 이러한 임의 가입자는 의무가입자와 다른 권리와 의무를 가지게 된다. 다음으로 의료보험과 간호보험은 포괄 대상자가 같다. ... 다음으로 산재보험은 모든 근로자가 강제로 가입하며 국가사회보험위훤회에서 보험급여 기준과 포괄적 적용기준을 관리한다.3. ... 임의 가입제도도 존재하지만 고소득 피용자, 중증장애인 등에게만 적용된다. 다음으로 재해보험은 공무원을 제외한 피용자가 일차적인 의무가입 대상자가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

  만일 민간보험과 같이 임의가입방식을 하게 된다면 고위험군의 보험가입을 제한하는 ‘단물빨기(cream-skimming)’의 문제를 야기할 수 있기 때문이다. ... 서론사회보험은 개인이 생활 속에서 직면할 수 있는 사회적인 위험에 대응을 하기 위하여 국가가 보험원리에 따라 시행하는 강제보험을 가리키는 사회보장제도의 한 분야다. ... 우리나라의 건강보험 제도가 법률에 의하여 강제적용방식을 띄는 이유가 이것에 있다.2) 사회연대성의 원리사회연대 의식은 사회보험이 가지게 되는 주요한 가치이며 원칙에 해당을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  사회복지정책론 ) 제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기 - 사회복지정책 제시 1)국민기초생활보장정책, 2)노인

  일부분을 지불하는 제도가 아니라 반강제적이라고 볼 수 있다. ... 사업장에 적용할 수 있어야 한다는 근거를 마련하였고, 1970년에 자영업에서도 임의적용을 해야 한다는 제도적 내용을 만들었다. ... 이러한 가입자의 자격의 경우에는 지역가입자였다가 새로 다른 근무지에 취업하게 되는 경우, 직장 가입자로 변환이 되기도 하며, 반대의 경우 직장 가입자가 지역가입자로 변환될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [사회복지법제와 실천] 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 간단히 정리하고 문제점 및 개선방안을 논하시오

  그리고 재정의 운영원리로서 사회보험의 적립방식과부과방식의 의의와 사회보험료방식과 조세방식을 살펴보았는데, 현재 사회보험은 강제가입 ? ... 현행법상 진료는 요양급여와 비급여, 임의비급여로 분류할 수 있다. 요양급여는 보험자가 건강보험법상 비용을 부담하는 급여이다. ... 임의비급여란 급여의 대상이 되는 질병 자체는 대상이지만 이를 진료하기 위해서 사용되는 진료의 방법과 내용이 인정되고 있지 않은 급여를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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  국민연금에 대해서

  가입자 종류에 따른 분류?. 사업장가입자?. 지역가입자?. 임의가입자3. 국민연금 관련 제도1) 추후납부제도2) 임의가입제도3) 크레딧제도4. 국민연금 가입 현황1). ... 이 때문에 국민건강보험공단에서 압류와 같은 절차를 통해 기업 측에 강제적으로 연금보험료 체납분을 징수하고 있지만, 이마저도 기업이 폐업할 경우는 속수무책이다. ... 연체 규모로 보면 지역가입자가 직장가입자보다 많지만, 문제는 직장가입자다. 직장가입자의 경우 9%의 보험료를 기업과 개인이 절반씩 부담한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술하시오.

  강제로 가입이 되며 해지는 불가능하다. 그러나 18세 미만자가 국민연금 가입을 하지 않겠다고 "신청한 경우에 한"하여 국민연금 가입을 하지 않을 수 있다. ... 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장 가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을 대상으로 한다.2. ... 하지만, 시행 초기에는 소득 수준이 낮고 소득 파악이 어려운 소규모 사업장이나 농어민 그리고 도시 자영업자는 임의 적용대상자로 분류하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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