"개별면접일지" 검색결과 141-160 / 12,715건

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  하지만 자살은 타고난 성격적 기질, 신체적 조건, 성장 과정에서 경험 등 개별적인 특성에 따라 나타난 부정적인 감정이나 자세에 관한 긍정성이 특정한 촉발사건 혹은 알코올 등과 같은 ... 자살을 시도한 내담자와의 면접Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2. 내가 활용할 면접기술1) 지지하기2) 감정이입3) 관심 보여주기Ⅲ. ... 이러한 자살을 시도한 내담자와 면접한다고 했을 때 고려해야 하는 부분과 어떠한 면접기술을 사용할지를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  비에스텍(Biestek)은 사회복지사는 복지대상자와의 개별사회사업 관계를 형성하여, 궁극적으로 복지대상자가 자신과 사회 환경 사이에서 효율적인 적응을 하도록 도와주어야 한다고 했습니다. 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙이 있습니다. 이 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하세요

  클라이언트와의 면접은 주로 정서적인 면에 관계되어 있기 때문에 사회복지사는 이들의 감정에 호응하기 위해 정서적으로 관여하게 된다.? ... 이러한 정서적 관여는 통제되어지는 것으로 사례의 전반적인 목적에 따라,?면접에서 클라이언트가 변화하고자 하는 욕구에 따라,? ... 개별화는 인간은 개인 그 자체이며 불특정한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 것이다.①?사회복지사의 자세-?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  2021-1학기 여론조사의 이해 중간과제물

  앞으로는 해당 사이트와 같이 가장 중립적인 값을 찾아내기 위해 많은 노력들이 이루어질 것이라고 생각된다.3.(7점) 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on-line) 조사의 ... 자료를 얻을 수 있음.1) 개별면접조사 못지않게 응답자 선정과정에서 충분한 통제 가능2) 면접원의 행동을 직접 통제할 수 있어, 면접원의 영향력을 줄일 수 있음.1) 응답자들 중 ... 따라 면접시간 제약이 있음.4) ARS는 조사거부나 중단이 많아 응답률이 낮고, 고의로 거짓응답한 경우가 있어 신뢰도에 결정적 문제가 있음.개별면접조사심층적이고 복잡한 정보를 수집할

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.12.06

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  48. 사회복지사와 클라이언트의 관계 원칙:개별화, 의도적인감정표현

  면접에서의 비밀보장을 준수한다. 약속시간의 엄수이다. 면접에서의 비밀보장을 준수한다. 약속시간의 엄수를 둘수 있다. 클라이언트의 참여 독려를 볼 수 있다. ... 사회복지사와 클라이언트의 관계 첫 번째는 개별화를 들 수 있다. 개별화는 개인적으로 처우받고 싶은 욕구다. ... 개별화는, 인간은 개인 그 자체이며 불특정한 한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 것이다.사회복지사의 자세는 5가지를 둘 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  이때 기록하는 것에만 너무 집중하여 면접이나 상담 자체에 주의를 주지 않는 경우가 있다. 언제나 기록보다 면접이 중요하다는 인지하고 집중해야한다. ... 서비스대상이 누구에게 전달되는지에 상관없이 개별화된 서비스를 문서화하는 양식이기 때문에 간결하고 초점이 분명한 이야기체 요약기록이 효율적이다. ... 기록은 면접이 끝난 후 가능한 최대한 빠르게 적성해야 중요한 세부사항이나 감정을 기록할 수 있도록 한다.②기록의 종류와 특성 : 이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 요약의 형석으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  관계형성 사회복지 면접의 특징, 전문적 관계의 개념과 특성, 사회복지실천 관계의 7대 원칙, 사회복지실천의 대상

  그리고 클라이언트를 개별화하기 위해 사회복지사는 세밀한 배려와 면접에서의 비밀보장, 면접시간 약속의 엄수 등이 필요하다.2) 의도적 감정표현의도적인 감정표현이란 클라이언트로 하여금 ... 면접(interview)의 특징면접(interview)은 사회복지사와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용이며, 사회복지면접의 목적은 전문적 지식과 가치를 바탕으로 ... 여기에는 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기 결정, 비밀보장이 포함된다.1) 개별화개별화란 개별적으로 취급되기를 원하는 모든

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  면접의 경우는 크게 개인면접과 집단면접으로 구분하는 것이 가능한데, 이는 면접에 참여하는 피면접자의 수에 따른 구분으로 개인면접은 개별적으로 절대적 평가를 진행하는데 적합하고, 집단면접은 ... 이러한 면접이 가지고 있는 중요성은 점점 커지고 있는데, 이는 면접을 통해서 실질적으로 실무에 사용될 수 있는 요소들을 확인할 수 있기 때문이다. ... 이 과정을 통해서 기업은 자신에게 필요한 인적자원을 확보하게 된다. 이러한 선발의 주요 도구로는 시험과 면접이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  보육전담사 대체 공고문

  모집일정일 정비 고공고 및 접수 기간2024년 1월 19일(금)~1월 25일(목) (15시 마감)1차 서류심사2024년 1월 29일(월)- 학교 자체 실시 후면접대상자 개별 통지2차 ... 최종합격자의 채용 포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우는 차 순위를 추가 합격자로 결정하며, 이에 따른 추가합격자는 개별 통지함.마. 면접 미응시자는 불합격 처리함. ... 심사 방법1) 1차 심사: 서류 전형 - 합격자에 한하여 개별통지(1월 29일 16시 이후 예정)2) 2차 심사: 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 면접으로 검정?

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10

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  사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오.

  효과적인 면접을 위해 클라이언트와 만나기 이전부터 면접에 관한 임시 계획을 세우게 됩니다. ... 사회복지 실천의 기본적 가치가 개별 클라이언트와의 협력적인 문제 해결 과정 속에서 반영이 되는데 클라이언트의 선택권을 중요시하며 개인의 개별적인 욕구와 특성 그리고 상황에 알맞은 ... 면접을 방해하는 요소를 사전에 차단하고 원활한 의사소통이 이루어지도록 구체적인 준비를 하고 예상되는 문제와 상황에 대해 공감적 이해를 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.01

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  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오

  왜냐하면 아직 전문인이 되지 못한 학생의 기록에는 사실에 대한 왜곡이나 편견이 포함되어 있을 수 있기 때문이다.과정기록의 내용을 공식적으로 활용할 경우에는 클라이언트의 이름, 개별적인 ... 면접 중에 일어난 언어적 ? 비언어적 의사소통의 모든 것을 다 기억할 수 없고 다 기록할 수 없기 때문이다.(3) 유의사항첫째, 정직하게 기록해야 한다. ... 교육에서는 그렇게 중요한 제한이 되지 않겠지만 기관 실무에서 사용하기에는 비효율적이다.둘째, 과정기록은 면접에서 실제로 일어난 일을 완벽하게 제한하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

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  사회복지실천 면접의 특성

  사회복지사는 면접의 목적을 달성하도록 고도의 개별화된 상황 하에서 그가 정당하다고 생각하는 것들을 행하는 데에는 상당한 자유계량을 가지게 된다. ... 이러한 특성을 지닌 사회복지실천 면접 지속시간은 일반적으로 1시간 정도이다.다음 사항들은 효과적인 면접에 영향을 미치는 것들이다(Brown, 1992 : 101). 1/ 사회복지사의 ... 사회복지실천 면접의 특성사회복지실천 면접은 다음과 같은 특성을 가지고 있는 일련의 의사소통이라고 말할 수 있다(Compton and Galaway, 1979 : 205-206).첫째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  이야기체 요약기록의 특성이야기체 보고서는 비구조화되거나 비조직화되어 있지 않고 오히려 주제별 시간별로 조직화되어 있다. 이야기체 기록은 개별적이며 가장 독특한 기록 방식이다. ... 서비스에 대해서만 이야기체 기록 방법을 제한적으로 사용한다.2/ 이야기체 기록방식을 개별화에 초점을 둔 기록의 요소에 한정하고, 체계적이거나 전형적인 정보에 대해서는 양식이나 목록 ... 과정기록의 작성요령효과적인 과정기록의 작성요령은 다음과 같다.1/ 과정기록에서는 면접을 진행하는 동안 일어났던 모든 것을 기록해야 하므로, 면접과 과정기록 작성 사이의 시간은 짧을수록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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  발달에 문제를 보이는 영유아를 선별하기 위해 실시하는 영유아 발달선별검사의 필요성과 검사방법을 제시하시오.

  모든 영유아가 동일한 발달 과정을 겪는 것이 아니기 때문에, 개별적인 평가와 지원이 필요하다. ... 이 단계에서는 아이의 발달에 대한 면접이나 진단 검사가 진행되어 아이의 발달 상태를 더 정확하게 평가한다. ... 이러한 평가를 통해 아이의 발달 수준을 객관적으로 파악할 수 있다.마지막으로, 면접 및 진단 검사가 진행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [사회복지조사론] 면접법의 장단점

  협조적인가 적대적인가? 등의 정보를 얻을 수 있다.2. 면접의 단점첫째, 비용의 문제이다. 면접자는 교육을 받고, 훈련을 받아야 한다. ... 예를 들면, 면접은 개별 응답자 수준에 맞게끔 질문의 수준이나 순서를 조절할 수 있다.또한 응답자 외의 제삼자에 의해 영향을 받는 부분도 통제할 수 있다.넷째, 설문지보다는 자료를 ... 예를 들면, 일상적인 대화를 하면서 질문을 이끌어 나가는 방법을 사용하여 면접을 이끌어 나갈 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  자원봉사론(자원봉사조정자의 업무를 파악하는 방법 3가지를 기술하고 아울러 그 중의 가장 중요한 한 가지를 선택하여 그 이유를 논리적으로 설명)

  다양한 설문과 면접을 통해서 욕구파악을 정확히 하고 객관적 정보를 주는 일과 조언, 사정파악은 매우 중요하기 때문이다. ... 대중적 모집은 한 번에 여러 사람을 모아서 많은 일을 한 번에 처리 할 때 사용하고 개별적 모집은 특정 대상과 범위를 정해 모집하는 형태이다. ... 대상중심은 “자원봉사 요원조자와 자원봉사활동 희망자에 따른 조정업무”이고 업무 과정 중심은 “욕구의 접수, 면접, 사정, 평정, 소개, 사후관리, 평가 및 보상”이며 기능 중심은 “

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰

  따라서 해석에 큰 차이가 없으므로 개별적인 차이를 평가하는 데 유용합니다. ... 면접방법은 심리평가 시 면접 이외의 방법으로 얻을 수 없는 다양한 정보를 습득하는 중요한 수단이다. ... 구조면접은 정해진 형식에 따라 진행되며 목표 지향적이며, 반대로 비구조면접은 형식에 대한 제약 없이 자유롭게 진행된다.(3) 행동평가법

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  양극성 장애 치료 전 평가

  진단 평가- 새로운 환자를 만났을 때, 임상가는 구조적인 진단 면접의 전부 또는 일부를 사용하여 진단을 내리고, 진단의 신뢰성을 보장하는 것이 유용함.- 구조화된 임상면접(SCID) ... 가족 평가- FFT는 개입의 목표물을 명확히 하기 위해 가족의 태도와 행동에 대한 철저한 평가로 시작됨.- Camberwell 가족면접 : EE 평가 도구임. ... -> 진단평가를 위해 DSM-4의 구조화된 임상면접 환자 판을 사용.- 환자가 18세 미만인 경우, K-SADS 우울증 및 조증 평정척도와 함께 학령기 아동을 위한 정서장애 및 조현병을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

  객관적, 신체적, 정서적 상태를 이해하고 이를 토대로 경청과 공감적 경청, 지지와 격려, 임파워먼트 면접 기술을 활용해 봄은 물론 이론으로서의 면접 기술이 아닌 생생한 실천 현장에서의 ... .- 다만, 개별 장애인들과의 직접적인 소통의 기회가 적어 개별 장애인의 문제 파악 및 원조 지원과 관련된 부분에서의 문제 인식 능력 향상에는 이르지 못하는 아쉬움이 있었음.2) 문제 ... 보려고 하였으나 제한적인 개별 장애인과의 접촉 및 직업재활 보조 활동 등으로 인하여 관련 이론 및 문제해결 제시 방향(배드민턴) 참여 등을 통해 기관 소속 장애인들의 기본적인 욕구와

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

  파악하기 위하여 피검사자가 검사 문항에 응답하는 반응을 측정하는 것이다.영유아의 발달은 개별적으로 차이가 있다. ... 영유아가 질문지를 직접 작성하는 것은 불가능한 경우가 많아 일반적으로는 부모와 교사에게 실시되어진다.2) 면접법면접법 이란 면접자와 피면접자가 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 ... 면접법은 연구자가 관심을 가지고 있는 주제에 대해서 직접적인 질문을 하여 필요한 정보를 수집할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [사회복지실천] 개별화의 원칙

  면접에서의 비밀보장을 해야 한다.3. 약속시간을 지키는 것에 유의해야 한다.4. 면접을 위한 준비를 철저히 해야 한다.5. ... 인간으로 취급되어야 한다는 인간의 권리에 기초를 두고 있다.개별화의 원리는 인간은 개별적이며, 일반적인 한 사람이 아니라 개인적인 차별성을 가진 특정한 인간으로 처우되는 인간의 권리에 ... [사회복지실천] 개별화의 원칙개별화란 각 클라이언트의 독특한 자질을 인정하고 이해하는 것이며, 클라이언트가 적응을 더 잘할 수 있도록 원리와 방법을 다르게 적용하여 돕는 것이다(Biestek

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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