"개별적배려" 검색결과 141-160 / 19,234건

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  [캠프운영계획서] 사제동행 리더십 캠프 운영 계획서입니다. 학교폭력 예방을 위한 캠프 계획서로 내용이 알차게 잘 짜여 있습니다. 캠프 계획 세우기가 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

  서로 이해하고 배려하는 폭력 없는 행복한 학급 만들기나. 교사 및 학생 임원들과 함께 하는 행복한 학급 만들기다. 잠재된 지도력 찾기2. 방침가. ... 23:30마음의 벽 허물기-서로 배려하고 이해하는 마음으로 진솔한 대화○○○23:30취침전 교사날 짜시 간활동 내용담당 교사2일차7/7(토)07:00기상참여 전교사07:00 ~ 08 ... 학부모의 적극적인 협조와 지원으로 이동은 학부모 개별차량을 이용한다.3. 세부내용가. 기간 : 2023년 7월 6일(금) ～7월 7일(토), 1박 2일나.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  가족복지론 퀴즈 자료

  가족복지의 필요성이라 할 수 없는 것 :　가족에 대한 국가적 개입보다는 개별 가족의 자생력 증진을 위한 측면3. 가족 외부문제가 아닌 것은 :　이혼(내부문제)1-31. ... 기반으로 하는 기존 가족 틀을 벗어나 의식주 및 가사노동의 공유, 집합적인 놀이, 여가문화 창조 등의 개인의 집단사회에 대한 대등한 참여와 협력을 통해 자신과 타인을 똑같이 존중하고 배려하며

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  리더와 부하들의 관심사를 공유하고, 부하들이 자신의 욕구를 스스로 파악하고 욕구 수준이 높을 수 있도록 요구나 능력 수준에 따라 개별적으로 배려하는 것이다. ... 개별적인 고려의 핵심은 부하의 지지, 장려 및 개발에 있다.결론위의 본문 문단에서 확인할 수 있는 바와 같이 관리자는 성과 관리 및 기업의 이익을 추구하는 행위 과정에서 지향해야 할 ... 정도를 말한다.지적자극리더십은 리더가 조직원들에게 새로운 아이디어를 제시해 새로운 방식으로 사고하고, 문제해결과 행동전달에 있어 합리적인 사고를 갖도록 하는 정도를 말한다.개인별 배려란

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  A+ 시사이슈 분석 - 층간 소음 층간 흡연, 주체적 자유의지로 해결해야

  에리히 프롬은 자신의 저서 에서 자유라는 것은 타인에게 피해를 주지 않는 한도 내에서의 개인의 개별성의 발휘를 의미한다고 밝힌다.그렇게 개별성을 발휘하지 않는다면 다수의 횡포 속에서 ... 사실 적극적인 자유는 개인의 자발적 활동에 있다.스스로 상대방을 배려하고 이해하며, 스스로의 문제되는 행동 즉 층간 흡연과 소음 문제로 상대방의 자유를 억압하지 않으려는 배려는 적극적인 ... 이것이 에리히 프롬이 말하는 자유의 기본적 의미이자 특성이라고 할 수 있다.이러한 개별성은 층간 흡연, 층간 소음 문제에서도 매우 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.11.29

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  [사회복지실천관계] 개별화

  인식할 수 있도록 해야 하는데, 이를 위해 클라이언트에 대한 세심한 배려가 이루어져야 할 것이다. ... 면접시간을 정하는 데 있어서 클라이언트의 상황에 맞춰 적절한 시간에 약속을 정한다든지, 면접장소를 정하는 데 있어서도 사적인 보호가 가능하도록 배려하는 것 등을 들 수 있다. ... 그러면 그렇게 개별적인 존재를 인정해 주고 그렇게 취급해 주면 될 것이다.개별화(individualization)란 클라이언트 개개인의 독특한 자질을 알고 이해하는 일이며, 보다 나은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석

  中24점총 35점 中 24점으로 개별적 배려는 조금 떨어진다고 생각합니다. ... 부하직원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있다.지적자극리더는 부하직원이 상황을 분석하는데 있어 기존의 합리적인 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려한다.개별적배려리더는 ... 55점총 85점 中 55점으로 대체로 카리스마가 있다고 생각합니다.지적자극4,8,1815점 中11점총 15점 中 11점으로 간호관리자로써 간호사에게 지적 자극을 주고 있다고 생각합니다.개별적배려3,7,11,14,1721,2335점

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  리더와 구성원 간의 거래적 교환관계에 기초를 두고 리더가 기대하는 결과와 구성원들이 원하는 보상이 거래됨리더십구성요소내용변혁적 리더십- 카리스마- 영감적 동기부여- 지적 자극- 개별적 ... 넣어줌- 기존 틀을 벗어나 새로운 관점에서 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌- 구성원을 존중하고 개인적인 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 ... (과업 관심없고, 구성원에게만 관심)높은 구조주도높은 배려(과업, 구성원 관심 많음) 가장효과적낮은 구조주도낮은 배려(과업, 구성원 관심 없음)높은 구조주도낮은 배려(과업관심 많고,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  개인적 배려는 구성원의 개별적인 성장을 이끌어내고 동시에 조직에 대한 구성원의 책임감을 증대시킬 수 있는 방법이다. 개인적 배려를 통해 조직원은 자신의 잠재력을 개발할 수 있다. ... 개인적 배려에 대해 Bass(1990)는 “리더가 조직원들에게 개별적인 관심을 갖고 신뢰하고 존중하며, 강압적인 통솔이나 강제성을 발휘하지 않고 조직원의 개인적인 목표를 이룰 수 있도록 ... 개인적 배려를 하기 위해서 리더는 친근하고 비공식적으로 구성원을 대해주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  VDL이론(Vertical Dyad Linkage: ALS이론이 리더와 구성원 개개인의 일대일 관계를 적절하게 반영하지 못함을 지적)- 리더-구성원의 관계를 집단적 관계가 아닌 개별 ... 교환이론리더-구성원 교환이론(1972)의 개념① LMX이론(Leader Member Exchange, 리더-구성원 교환이론)의 특징: 리더-구성원의 관계 유형은 집단적 관계가 아닌 개별관계로 ... (오하이오 주립대의 배려행동) : 일반적으로 높은 만족도와 높은 생산성으로 보임③ 참여행동 : 집단회의를 통해 의사결정과정에 참여시킴- 1차 연구 결과 vs. 2차 연구 결과(오하이오

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  또한 전반적인 회의 과정에서 내가 먼저 나서 발언을 하고 추진하면서 회의에 함께 참여한 주민들이 회의에 적극적으로 참여한 결과로 이어졌다.두 번째는 개별적 배려와 관련한 것으로 개별적 ... 이처럼 나는 개별적 관점으로 학우들을 바라보면서 각자의 욕구와 문제에 관심을 가지면서 개별적 배려를 통해 일을 처리하여 변혁적 리더십의 주요 요소를 어느 정도 갖추고 있다고 생각한다.문제 ... 리더는 문제를 개념화해서 조직구성원들의 이해력을 높일 수 있는 새로운 방법을 시도하도록 지원하게 된다.네 번째는 개별적 배려이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

  배려구성원을 존중하고 개인적인 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언함2) 변혁적 리더십의 구성요소3) 변혁적 리더십과 카리스마 리더십의 차이- 변혁적 리더십과 카리스마 ... 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여시키며 영감을 불어 넣어줌지적 자극기존 틀을 벗어나 새로운 관점에서 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌개별적 ... 카리스마 리더십은 구성원들과 리더 간의 감정적·정서적 유대를 중시한다.- 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십이 아니며 영감적 동기부여, 지적 자극과 개별적

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  가족의 이론적 관점(구조기능주의 관점, 여성주의 관점, 갈등주의 관점 등)의 주요 개념 및 특징을 설명하고 한 가지 관점을 선정하여 가족구조에 대한 자신의 견해를 밝히시오 (가족복지론)

  가족의 이론적 관점1) 구조적 기능주의 관점구조적 기능주의 이론은 가족이 어떻게 사회와 개별적으로 기능하고 연결되는지를 설명하는 이론이다. ... 구조적 기능주의가 가족생활에 미치는 영향1) 가족관계를 유지하고 발전시키기 위해서는 무엇보다 상대방에 대한 배려가 강화되어야 한다고 생각한다. ... 이러한 배려는 가족의 회복력을 강화하고 가족관계를 증진시킨다. 나는 표현이 가족 구성원들에게 긍정적인 결과와 행동을 가져오는데 효과적일 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  학교사회복지의 가치

  충분한 교육적 기회제공 및 학생 개개인이 자존감을 가지도록 구체적인 학습지도를 하여야 하며 학급경영 및 학교운영상에 있어서도 각별한 배려를 하여야 한다. ... 위해서는 전학, 새로운 반 편성 등의 강력한 조치에서부터 피해자에 대한 적절한 학습기회의 보장에 이르기까지 지속적인 사후 관리 및 사후상담 및 지도가 요구된다.가해자에 대해서도 인격적 배려와 ... 제공하고 학생 개개인의 개별적 차이를 인정하여야 하며 학교사회복지사의 개입목적은 1차적으로 학생들의 교육적 목적을 지원하는데 두어야 한다.학생 개개인은 또한 종족과 사회 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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  인간과철학 사랑에 대한 나의 견해

  헤겔은 ‘사랑을 주관이 느끼는 일종의 독특한 감정이며 동시에 개별적 감정 그 이상의 것이라고 이해한다’, ‘사랑은 성적 결합과 같은 자연적인 욕구의 형식을 갖지만, 단순한 자연적 통일이 ... 이런 것들이 배려라고 생각한다. ... 그리고 상대방을 존중하고 배려하게 되면 당연히 희생이 따를 수밖에 없다고 생각한다. 나는 누군가를 좋아하게 되면 상대방을 배려하려고 정말 노력하는 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  책에 제시되어 있는 여러 교수방법론 중 다문화 수업에 가장 효과적일 것이라고 생각하는 방법론을 한 가지 선택하고, 어떠한 측면에서 효과적일 것인지 그 이유와 근거를 A4 2장 내외로 정리해서 제출하십시오.

  따라서 다문화교육의 질을 높이기 위해 우리나라 다문화 교육의 교수학습을 어떻게 진행할 것인지 연구할 필요가 있다.1) 다문화 교육의 목표(1) 교육소외층에 대한 배려와 교육의 기회균등 ... 참여하는 학습형태를 유지해야 한다.학생의 학업성취고, 동기부여, 협동능력, 사회성 발달 등에서 효과적이다.3) 협동학습의 장점상호작용을 통해 우정, 적극적 태도, 책임감, 타인에 대한 배려심 ... (Student Teams Achievement Divisions: STAD)성취수준에 따라 이질집단을 구성하고 팀으로 학습하고 개별로 시험치는 방법.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적 복지로 구분합니다. 특별한 계층 (사회,경제적 약자 중심으로)을

  특별한 계층 (사회,경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정되고 있습니다. 이런 현상이 올바르다고 생각하십니까?Ⅰ. 서론사회복지란? ... 특별한 계층 (사회,경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정되고 있습니다. 이런 현상이 올바르다고 생각하십니까? ... 그렇기 때문에 나는 특별한 계층을 위한 맞춤형 개별법이 나오는 것이 올바르다고 생각한다.현재 우리나라에서는 사회적, 경제적 약자들을 지원하기 위한 맞춤형 사회복지법이 계속해서 등장하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  거스 히딩크 감독의 리더십

  이는 히딩크가 창의적인 방법으로 팔로어들을 자극하고, 팔로어들 스스로 문제해결을 할 수 있도록 유도한 결과였다.본론4 히딩크의 개별적 배려개별적 배려란 부하들의 개인적인 요구에 세심한 ... 그는 강력한 카리스마를 바탕으로 선수들을 자극하고 동기 부여하였으며, 또 선수들을 배려하며 대표팀을 이끌어나갔다. ... 히딩크는 목표를 이루기 위해선 물불 가리지 않는 목표지향적인 인물이었지만, 선수들을 배려할 줄 아는 감독이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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  사회복지 실천관계에 대한 7대 원칙 중 중요하다고 생각하는 원칙과 그 이유를 토론해 보십시오

  개별화의 수단1/ 세밀한 배려사회복지사가 클라이언트의 특수한 입장이나 상황의 사소한 일에 대하여 배려하는 것은 클라이언트의 입장이 어느 정도 사회복지사에게 이미 이해되었다는 것을 나타내는 ... 개별화의 수단1/ 세밀한 배려2/ 면접에서의 비밀보장3/ 약속시간의 엄수4/ 면접을 위한 준비5/ 클라이언트의 참여6/ 융통성* 참고문헌사회복지 실천관계에 대한 7대 원칙 중 중요하다고 ... 방법을 다르게 적용하여 돕는 것이다.개별화의 원리는 인간은 개별적이며 같은 인간으로서가 아니라 개인차를 가진 인간으로서 취급되어야 한다는 인간의 권리에 그 기반을 두고 있다.II.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.17

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  서평 독서감상문 요약_영원한 베타

  인간의 삶에 있어서 중시되는 가치의 변화과정을 살펴보면 일반적으로생존 – 안전 – 성공 – 개인 가치 창출 – 가치 공동 창출 5단계를 거치며 발전한다.인생은 개별적인 존재라기보다는 ... 배려가 있는 사랑, 애정, 존중을 바탕으로 큰 배려를 할 수 있는 사람이 되도록 해야겠다.나는 사랑하는 사람에게 나의 책임을 다하고 있는지 되돌아보는 글이었다. ... 나 자신은 어떠한 배려를 하고 있는가에 뒤돌아보게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  이를 위해 리더들은 구성원들과 정기적인 티타임과 메신저 대화 등 다양한 소통 채널을 갖는 것이 필요합니다.세 번째 단계는 개별적 관심과 배려로 구성원에게 맞춤형 배려를 제공해 감동을 ... 네 번째 단계는 긍정적인 집단감성의 형성 단계로, 리더와 구성원의 개별 관계를 넘어, 조직 전체의 우호적, 협조적 관계를 구축하는 것입니다.감성리더십에서 감성은 지능과 대비되는 단어로 ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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