"경영계층" 검색결과 141-160 / 42,448건

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  경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오.

  진출할 수 있는지, 사업을 확장할 수 있는지를 판단하는 데 도움이 된다.경영정보시스템은 기업 내외부의 데이터를 효율적으로 처리하고 경영계층의 수준에 맞는 정보를 제공하기 때문에 경영진의 ... 개별 기업에서 모든 계층의 구성원들에게 필요한 정보를 주고 그 정보에 대한 신뢰성도 보장되어 있어서 모든 관리자들의 정보 수요를 만족시킨다. ... 경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오.경영정보시스템을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 조직구성원이 다른

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  방침관리

  책임과 권한4.1 대표이사대표이사는 품질방침과 환경방침을 수립, 표명하고 이의 이행을 확인하여야 한다.4.2 품질경영대리인품질경영대리인은 품질방침과 환경방침이 조직의 모든 계층에서 ... 즉, 회사의 경영이념, 중장기 경영계획을 달성하기 위하여 품질방침,환경방침을 설정하고 각 계층에서 방침을 실시하여 결과를 검토한 후 필요한 후속조치를 취하는 조직적인 관리활동이다.방 ... , 경영전술을 전재하며 그 내용을 근거로 장기 경영계획과 단기경영계획을 수립한다.6.2.2 장기 경영계획을 위한 기업환경정보의 대상과 장기계획의 주요항목은 다음과같다.(1) 장기 경영계획을

  서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  사회학개론_사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오.

  이러한 인사경영에서는 결국 사회계층의 동등함을 이루는 것이 아닌 동등함을 통한 주인의식을 통해서 경영 성과를 높이기 위함이다. ... 많은 기업이 평등한 사회구조의 수평적인 인사경영을 하고 있다. ... 사회학개론 사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오. 1. 사회계층의 개념 2. 계층과 계급의 비교 3. 사회계층을 설명하는 주요 이론 4. 사회계층의 결과 5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2021 한국사학진흥재단 체험형인턴 서류합격 자소서

  이처럼 분석과 전략 수립을 통해 취약계층을 파악할 수 있으며, 취약계층의 니즈를 파악하여 사회적 가치를 실현할 수 있습니다.2. ... 지역시설공단 서포터즈로 활동할 때, 정보 취약계층인 중국 유학생을 대상으로 SNS 홍보한 경험은 창의적인 전략을 실현하였던 경험 중 하나입니다.효과적인 SNS 홍보를 하기 위해 제일 ... 카드 뉴스보다 중국 트렌드에 맞추어 글과 사진을 활용하여 지역시설공단을 홍보하였습니다.정보 취약계층인 중국 유학생을 대상으로 홍보한 결과, 각 게시글 2,000뷰 돌파와 상하반기 개인

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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  (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  이를 바탕으로 경영자는 작업의 특성을 분석하고 적절한 시스템과 절차를 도입하여 생산성을 극대화할 수 있다.또한, 고전적 경영학은 조직 내의 계층 구조를 강조하고, 상위 계층이 하위 ... 계층을 통제해야 한다는 개념을 제시하였다. ... 또한, 허마스의 욕구 계층 이론은 인간의 욕구와 성취를 중요시하며, 이러한 욕구와 성취를 추구하면서 개인이 조직 내에서 활발하게 활동할 수 있도록 보장한다.3) 셋째, 행동학적 경영학은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

  계층제를 통해 나눠지는 계층의 역할은 다음과 같습니다. 지휘 원리: 경영 계획이나 전략을 결정하고, 그에 따라 중앙집권적으로 지시 및 감독하는 역할입니다. ... 경영 행위의 행동 파악: 경영자들은 단계에 상관없이 전차원적으로 업무 수행에 참여하고, 자신의 책임과 역할을 충실히 수행해야 합니다. ... 예를 들어, 경영지원 부서와 인사 부서에서는 적극적인 공부와 커뮤니케이션 능력을 가진 인력을 배치할 필요가 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.15

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  평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

  경영자의 유형에는 일선경영자-중간경영자-최고경영자가 존재하는데 각기 다른 계층에 따라 주된 역할과 중점적으로 하는 기능을 달리하기도 한다.1)계획화 기능이는 경영자의 주된 기능으로 ... 다른 역할들도 물론 모두 중요하지만, 경영자가 아닌 아래 계층에서도 충분히 대인관계 역할과 정보 처리 역할을 할 수있다고 생각한다. ... 이러한 자질들은 경영 계층에 따라 중요성이 달라질 수 있다.1)기술적 자질기술적 자질은 전문화된 과업을 달성하기 위해 경험이나 교육을 통해 얻은 지식과 기술, 방법, 장비 등을 이용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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  ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

  이웃나눔 실천활동이란 지역사회 요보호계층(독거노인, 한부모 가족, 소년소녀가장)을 대상으로 설거지, 말동무, 노후주택 수리와 같은 도움을 주는 활동을 의미하며, 이를 통해 요보호계층은 ... ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG경영이란 무엇인지 설명2. ESG 경영 각각의 실천사례를 써 보기Ⅲ. ... 경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 경영방침을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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  여행업의 조직

  이들 부문들은 특정기능으로 전문화되어 있기 때문에 부문간의 협조가 요망되며, 경영적인 면에서 계층은 전달체계가 길수록, 경영지침이나 방침전달의 계층이 길수록 왜곡 ? ... 마찰의 원인이 될 수 있기 때문에 계층은 가능한 적을수록 좋고, 의사소통의 신속하고 빠른 체계로 경영능률을 올릴 수 있도록 배려되어야 할 것이다.특히 조직규모면에서 작은 조직은 시장지향적이고 ... 특히 상품의 라이프 사이클이 변하는 여건에서의 여행업은 성장, 다각화, 새로운 기술 등을 효과적으로 이용할 수 있도록 조직화되어야 할 것이다.여행업에 있어서 조직편성요소는 부문화와 계층별

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  2024 직업과 윤리 기말고사 족보

  , 인종에 따라 정해져 있음.낮은 계층이 일은 천하고 높은 계층의 일은 귀하다. ... 공정한 규칙속에서 이루어져야 한다.3 단계 윤리적 책임- 법적 강제성을 띠는 것은 아니지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족4 단계 자선적 책임- 자발적으로 하는 책임, 경영활동과는 ... 어떠한 책임인지 간단히 설명하고, 각각의 책임에 부합하는 정책/활동 2가지만 예를 드시오.1 단계 경제적 책임- 이윤 창출과 투자자들에게 수익 배분하는 책임2 단계 법적 책임- 기업 경영은

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  좀 더 살펴보면, 1) 조직기능최고관리계층 < 중간관리계층과 일선관리계층에 더 많이 적용2) 인사기능중간관리계층과 일선관리계층< 최고관리계층에 더 많이 적용5. ... 경영과학이론 (★개념, 포커스, 예시): 경영과학이론은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 계량적인 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다→ . ... 점.2) 과학적 관리는 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이러한 소망의 계층은 상대적으로 고정적이지 않고 상위 계층의 수요가 하위 계층의 수요를 어느 정도 충족시킬 때 나타난다는 시각도 있습니다. ... 욕망계층론이라고도 불리며 인간의 욕구에 계층과 계층질서가 있다는 의미에서 매즐로의 욕망이론은 창조자의 이름을 딴 것으로, 이는 인간의 성장단계를 설명하는 발전심리학과 일맥상통합니다. ... 그러다 보니 당시 지배적이었던 조직 지향의 면이 시야에서 벗어나 나중에 경영철학에 큰 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  자기소개서 작성하기

  저는 지역사회에서 활동하면서 다양한 취약계층이 아직도 많이 있다는 것을 알게 되었습니다. ... 우리가 더불어 사는 사회를 만들어 나가기 위해서는 취약계층을 발굴하고 사각지대를 줄여 나가는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. ... 이후 의류회사를 차려 경영을 했습니다. 저는 회사를 경영할 때도 조직원들과 좋은 관계를 맺었습니다. 조직원들이 저를 많이 따라주었고 저는 인기있는 상사 중 한명이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  수직적 연결(정보 흐름) 장치1) 목적: 상위 계층과 하위 계층 간 활동의 조정(통제) ⇒ 조직의 목표가 구성원들에게 전달되고, 구성원들의 업무 수행과 활동을 경영층이 파악할 수 있어야 ... (거의 완전한)자율경영 조직1) 관리계층이 전혀 또는 거의 존재하지 않는 조직 ⇒ 상사가 없어 보고관계가 존재하지 않음 ⇒ 개인 혹은 일선 조직단위가 의사결정?실행? ... (수직적 분화의 정도): 조직 계층의 수, 수직적vs수평적라) 복잡성: 수평적(부서의 수), 공간적(부서나 사람이 지리적으로 분산된 정도)마) 집권화: 의사결정 권한이 최고경영층이나

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  계층의 연쇄? 질서? 공정? 고용 안정성? 주도권? 단결? 경영혁신의 종류정의? ... 작업계층? 기술구조? 지원참모조정기제? 직접감독? 산출의 표준화? 기술의 표준화? 직업과정의 표준화? 상호조절조직유형? 조직 part.2구성요소변화 과정? ... 계층성에 따른 구분ⓐ 수직적 조직: 업무처리의 권한을 수직으로 세분화, 유사한 과업 범위나 기술을기준으로 나눈 조직ⓑ 수평적 조직: 권한을 분산하여 조직구성원들의 참여도를 높인 수평적

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  , 감동경영, 혁신경영, 판단·결정력, 팀·조직경영, 인재육성경영에 대해 각각 2개월씩 이해, 학습, 토론의 장이 마련되었다. ... 유란킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직은 부서장, 팀장, 과?차장, 대리, 사원 등의 5개 계층으로 이들 계층별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. ... 유한킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직은 사무직 사원을 계층별로 구분해 평생학습을 하기 위해 조직된 CoP이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 ... 기업의 인적자원개발유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  경영이란

  계획과 경영전략(1) 계획수립의 기초(2) 계층구조에 따른 계획의 유형(3) 목표관리(4) 전략이란?(5) 전략의 실제 : 전략분석도구5. ... 이익을 기대할 수 있고 경영자의 지식과 경험 및 기술을 최대한 이용할 수 있지만 독재성과 의존성 크므로 하위계층의 창의력 개발이 어렵고 의사결정이 느리다.분권적 관리조직 : 권한의 ... 위임 원칙에 따라 하위계층이 권한을 행사하는 조직으로 의사결정이 신 든다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

  분화: 상호 대응되는 수준의 업무 단위를 묶어 분화① 기능에 의한 수평적 분화; 조직에서 수행되는 기본 기능(인사, 생산, 마케팅, 재무 등)을 중심으로 분화ex) ㈜아시아의 ‘경영지원부 ... 수를 구분하는 것 (사장-이사-부장-과장-대리-사원)기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐조직 상하 계층 수를 줄이기 위해 근래에는 직위 명칭 파괴(포스코-직무 ... 과정에 의한 수평적 분화; 공정 과정의 업무순서 각 부문들을 조직의 단위로 하여 분화ex) 뷰티화장품의 ‘물류팀, 제조실, 생산반, 포장반’- 수직적 분화: 조직의 상하로 이어지는 계층의

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이러한 수요를 생각하는 계층은 고정이 아니라 상대적으로 나타나는 것으로 하위 계층의 수요를 어느 정도 만족시킬 때 상위 계층의 수요가 나타납니다. ... 욕망계층론이라고도 불리며 인간 욕구의 존재계층과 계층질서를 의미하고 창조자의 이름을 매슬로라고 부르는 욕망이론은 인간의 성장단계를 설명하는 발달심리학과 부합합니다. ... 서론대인관계이론이란 조직 내 비공식 단체와의 집단관계를 중시하여 민주참여형 경영촉진 목표를 달성하는 조직이론으로 과학경영으로 대표되는 고전이론 뒤에 나타나는 신고전적 관점의 대표적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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