"고용평등" 검색결과 141-160 / 35,001건

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. ... 여성들이 남성들과 같은 조건에서 노동을 할 수 있도록 보장하고 여성의 모성을 보호하는 것이 남녀고용평등법이라고 할 수 있다.국내에서 「남녀고용평등법」이 1987년에 제정되었고 1990년대 ... 이러한 남녀고용평등법은 비록 처음에는 현실에 적용하기에는 미숙하였지만 점차 여성의 파워가 향상되면서 법의 내용이 보다 현실적으로 적용 가능한 양상을 보이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  이 역시 성별을 이유로 차별하여서는 안 됨을 내포한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. ... 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 여성이 경험하는 불평등 사례를 제시하고, 그와 같은 불평등을 생산하는 현행제도의 한계 혹은 문제점은 무엇인지 살펴볼 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  사회적평등과 경제적평등

  있다 . ＂ 대한민국 헌법 제 11 조 UN 세계인권선언고용기회의 평등 고용의 기회에 있어 평등은 특정한 일에 있어 동일한 직무능력 을 가진 사람들 모두에 대한 평등을 의미 능력과 ... 철학의 이해 학과 및 학번 이름 사회적 평등 / 경제적 평등INDEX 사회적평등 - 고용기회의 평등 / 소수집단 우대정책 / 교육기회의 평등 경제적평등 - 롤스의 민주주의적 평등 / ... Ex) 정유라 이대입학경제적 평등 시민의 자격 고용기회 경제적 불평등 교육기회를 대상으로 한 평등 현대 정치철학의 대표적인 두 관점 롤스의 민주주의적 평등 노직의 자기소유권 논변롤스의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안

  이는 고용 불안정을 야기하며, 저소득층의 경제적 어려움을 가중시킨다. ... 이러한 현상은 노동 시장에서의 양극화를 초래하며, 고용 불안정성과 소득 격차를 더욱 심화시킨다.- 저숙련 노동자의 일자리 감소 : AI는 단순하고 반복적인 업무를 자동화하는 데 특히 ... AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안1. 서론2. AI와 사회적 불평등의 연관성3. AI로 인한 불평등의 구체적 사례4. AI로 인한 불평등 문제 해결 방안5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례)-본인 ... 의회에서 대표성이 증가하게 된다면 의회가 바뀌게 되고 여성의 이익이 대표됨으로써 평등한 사회를 구축할 수 잇어 실질적으로 대표성을 확보할 수 있게 된다.3) 사회 진출 도움여성들이 ... 상대적 약자에게 사회적으로 온전한 힘을 기를 수 있도록 적극적으로 돕는 것처럼 여성이 정치 현장에서 사회적 불평등을 극복할 수 있도록 적극적으로 조치를 취하는 것이다.5) 합헌헌법재판소는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  양극화,소득불평등

  원인 가족구조 노동시장 세금 및 보조금 제도노동시 장 국가 전문적 , 기술적 진보 전문성을 가진 근로자는 고임금 전문성을 갖지 못한 근로자는 저임금 , 일자리 감소 규제개 혁 고용보호법 ... 해결의 중요성악순환 사회경제의 효율성 생산성 약화 미래에 대한 불안감 가중공공지원 서비스 확대 일자리 창출 고용불안 축소 교육 훈련 질 향상 소득보장 프로그램 확대 사회서비스 확대방안 ... 우리나라의 소득불평등과 문제해결의 중요성 1) 우리나라의 소득불평등 2) 소득불평등 문제해결의 중요성 Ⅲ. 결 론 Ⅳ.

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선하기 위해 소수 그룹에 먼저 기회를 제공하기 위해 도입되었으며, 한국에서는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2 차 개정 ... 따라서 여성고용할당제는 성별 평등을 촉진하고 여성의 고용 기회를 확대하기 위한 필요한 제도이지만 시대적 상황이 많이 변했다. ... "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장1) 찬성 측 주장"여성고용할당제" 실시에 대해 찬성측 입장은 다음과 같다.①성별 평등 증진: 여성고용할당제는 고용 시장에서의 성별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

  차별금지법도 남녀평등과 관련되는데 2005년 개정된 차별금지 법을 통해 새로이 고용지원 서비스와 고용정책 영역, 사업의 창업과 운영, 사회보험 및 소득이전 시스템, 실업보험 등의 영역에서 ... 평등기회법이 주로 고용과 관련된 차별을 지하는 것이므로 학생의 차별에 해 부족한 부분을 채우기 위해 제정되었다. ... 이것은 고수익-숙련직 노조가 LO의 평등주의로부터 불이익을 느꼈고 이들을 많이 고용하는 산업의 사용자단체 역시 인력 부족 등을 이유로 별도의 협상을 하는 것에 동의했기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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  노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

  근로자들에게 문제가 될 환경요소 발견 시 , 1 차 : 자발적인 수정 권고 2 차 : 금지명령 ( 예 , 근로자에게 위험이 될 만한 기계 사용 금지 ) 불 이행시 벌금부과(3) 평등 ... diskrimineringsombudsmannen , DO) - 2009 년 1 월 1 일에 신설 기존의 4 가지 옴부즈만 통합 ( JämO ) ( DO) (HO) ( HomO ) 평등기회법 ... . = 병가관련 과도한 복지↓ 근로자의 고용 안정성↑4.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  남녀평등과법

  남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률? ... 있는 남녀근로자의 고용평등에 관한 협약 등이 있다. ... 「남녀고용평등법」에서 말하는 “직장 내 성희롱”이란 “사업주?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  현행법령의 한계와 개선 방향 논의_남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 중 '육아휴직제도'에 대하여

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제 1 장 총칙의 제 1 조(목적)에 따라, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 ... 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 ... 현 정책의 활용 실태한국은 성평등과 일·가족양립을 목적으로 모성보호와 노동자의 육아지원을 위한 다양한 제도를 도입하여 시행하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  이러한 사회보험의 혜택은 국민들에게 평등하게 적용되어야하지만 오래전부터 여성에게 사회보험은 상대적으로 불리한 형태로 실시되어왔기 때문에 이하의 본문에서는 한국에서 사회보험이 어떠한 ... 여성에게 불리하게 적용되는 점① 건강보험은 지역가입자에게 더 많은 부담을 부과한다는 문제가 존재하는데, 한국 사회에서 여성은 대부분 임금수준이 낮은 지역가입자가 많으므로 상대적으로 불평등한 ... 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  산업복지 정책 현황 및 문제점

  청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 1987년 12월 4일 ... 남녀 고용 평등법을 제정하고 1988년 4월 1일부터 시행하고 있다. ... *제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 여자근로자가 산전후 휴가를 포함하여 1년 이내 기간으로 휴직을 신청할 수 있으며 휴직을 신청하는 경우 사업주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰

  따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 ... 일·가정 양립 지원에 관한 법률(1) 개정 배경남녀고용평등법이 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법으로 개정된 배경은 크게 2001년 5월 UN의 경제? ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성올해 2분기 합계출산율이 0.97명을 기록해 출산율 쇼크에 직면했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.02.08

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  육아휴직제도 과제

  아버지 할당제의 도입을 통해 남성의 돌봄 노동 참여를 증대시킬 수 있게 되었고 돌봄 노동은 남녀가 함께 공유하고 가정 내 성평등을 추진하는 사회적 분위기가 형성되었다.우리나라의 육아휴직제도와 ... 육아휴직제도는 고용보험 안에서 고용보험료를 내는 사람들을 대상으로 하며 재원도 보험료에서 조달한다. ... 대체인력 지원금은 육아휴직 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용해 30일 이상 고용한 사업주에게 고용센터에서 지원금을 지급하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

  이에 헌법의 평등 이념에 근거해서 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 두고 ... 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 양립

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 임신, 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력단절을 방지하여 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 데 정책의 초점을 두고 있다,일·가정 양립 정책은 노동 정책과 성평등 ... 내부 고용시장에 남더라도 조직 내부에서 여성에 대한 구조적 장벽(유리천장)이 여전히 존재하여 여성인력활용의 정도가 매우 낮은 것이 현실이다.과학기술분야에서 여성인력의 고용이 증가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  남녀평등과 법 중간고사

  남녀고용평등법? ... 가장 많은 분야를 차지하는 것은 고용 분야이다.적극적 남녀평등촉진법은 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는특정 성의 사회참여를 촉진시키고 실질적 남녀평등을 모도하기 위해 ... 해당 법은 남녀모두가 참여하고 해당되는 법으로 육아휴직 등을 규정한‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’ 및 어린이집에 대한 다양한 규정을 담은 ‘영유아보호법’등이 이에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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  인간과사회 A+

  또한 여성은 불안정한 고용상태에 놓여져 있다. 임신이나 출산이 곧바로 해고로 직결되는 세상이다.3) 장애인 불평등한국 사회는 장애인 불평등이 갈수록 심화되고 있다. ... 청년세대는 자산(33%), 소득(26.6%), 고용(16.2%), 주거(10.5%), 교육(7.2%), 가족형성(5.9%) 순으로 불평등의 심각성을 크게 인지하고 있었다.그리고 청년이 ... 청년이라는 두 글자가 우리 시대의 화두이자 아픔이 되어버린 것이다.과거 청년문제는 ‘실업대책’에 초점을 두었기에 고용문제가 주된 관심사였다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  고용차별 타파 - 남녀고용평등법 개정남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 ... 법 제도에 대한 기업의 반응적극적 고용개선조치는 사업주가 현존하는 고용상의 차별 해소와 고용평등의 촉진을 위하여 잠정적으로 취하는 모든 조치와 이에 따른 절차를 의미한다. ... 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성보호조항을 4인 이하 사업장에서 전 사업장으로 확대한 것과 고용상 성차별적 처우에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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