"공무원 승진" 검색결과 141-160 / 6,684건

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. ... 공무원 중에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 공모직위로 지정하여 운영할 수 있다. - 「국가공무원법」, 법률(제10342호), 2010년 6월 8일 시행.3. ... ) 10자리 중 6개를 전·현직 공무원 출신이 차지한 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  (경찰청)지방경찰청 및 경찰청 소속 경찰공무원 342명을 본청에 업무지원 형태로 근무하게 하는 등 보직관리 부적정주의이러한 문제들은 경찰 조직 내에서 직원들의 사기와 조직에 대한 충성도를 ... 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관 ... : 주의, 개선2020년인사혁신처일반직공무원 경력평정을 과오평정(경력 및 유학휴직 등)기관 : 개선, 시정2020년 자체감사(강원,제주상반기에 체력검정 미실시자 등에 대해서는 하반기에

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  공모직위와 필요시 승진 소요 최저 연수(4년)를 초과한 6급 공무원을 대상으로 직렬구분 없이 실시하는 5급 공개경쟁 승진시험은 소속부처와 무관하게 실시한다.3)승진의 기준? ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 공무원의 경험, 숙련도의 차를 인정하는 정도ㄴ. 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ. 승진의 용이도?호봉 간 보수액의 차ㄱ.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  인사위원회를 보면 국가공무원은 보통승진심사위원회, 중앙승진심사위원회를 두고 있으며 지방공무원의 경우 인사위원회에서 시험, 징계, 채용, 승진심사를 두고 있다. ... 전반적인 적용을 받는 공무원을 일반직 공무원이라고 하며 그 외의 공무원은 별정직 공무원이라고 하였다.국가공무원은 법적근거에서 국가공무원법, 정부조직법을 적용하며 지방공무원은 지방공무원법 ... 있다.광의의 공무원의 범위를 가지고 종류를 구분하였을 때 공무원을 국가공무원과 지방공무원으로 분류하며 모든 국가공무원은 경력직 공무원과 특별경력직 공무원의 두 가지 범주로 나뉘고 각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공 교원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 공적 조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

  공무원의 꽃인 모범공무원으로 선정되어 국무총리 표창을 받았으며, 나이에 구애받지 않고, 매사에 솔선수범하는 자세로 주변의 교사에게 모범을 보여 국민의 사표로 인정받는 교사 중의 교사임 ... .~20××.03.31.⑭공적요지(50자 이내)1993년 3월, 젊은 열정으로 교직에 투신한 22년간 오직 외길 평교사로 근무하면서 학습지도 연구대회에서 1위 입상과 모범공무원, 교육부 ... 모니터링 유공2007.11.22.정보화 교육 유공공적 내용1993년 3월, 젊은 열정으로 교직에 투신한 22년간 오직 외길 평교사로 근무하면서 학습지도 연구대회에서 1위 입상과 모범공무원

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.04

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  공무원의 전문성 부족 문제 논술

  구체적으로 폐쇄적 임용과 연공서열의 승진 방식, 순환보직, 후진적인 교육시스템이 있다.첫째, 폐쇄적 임용과 연공서열의 승진 방식이 공무원의 전문성을 약화시킨다. ... 또한 현실적으로 개별 공무원의 전문성, 능력, 실적에 대한 평가와 측정이 곤란하기 때문에 적당한 시기에 연공서열에 입각하여 승진이 이뤄진다. ... 이런 구조는 공무원이 전문성을 기르게 하는 유인이 부족하여 공무원들의 복지부동을 초래한다.둘째, 순환보직이 전문성을 약화시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.11

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  공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안

  정부가 발간하는 공무원 안내서정부가 발간하는 공무원 안내서에는 공무원의 승진과 급여, 업무 내용, 교육이나 훈련 같은 자세한 사항이 담겨 있다.가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해 ... 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시이를 통해 공무원이 되고자 하는 응시자들이 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 할 예정이다.서민들의 ... REPORT공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 발간하는 공무원 안내서2.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  현재 승진은 공무원들의 업무수행과 관련해서 제공 가능한 가장 강력한 동기부여와 사기진작 수단이며 업무수행에 높은 성과를 내며 미래의 업무수행에 높은 성과의 창출이 가능한 인재를 승진시켜서 ... 기초로 승진임용은 위법성 논란 여지가 생길 수 있으며 지방공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 ... 지방공무원 경우에 현재 지방자치단체는 자체적으로 역량평가 실시로 인사관리에 활용을 하고 있으며 일부 지방자치단체에서 시행하는 역량평가는 법적 근거 유무나 승진후보자 명부의 유명무실화

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [중앙선거관리위원회] 인사기록 요약서

  [별지 제6의2호서식] 인사기록 요약서사 진반명함판(3㎝×4㎝)성 명(한글)직 급(한자)생년월일6 급 공무원재직기간. . . ～ . . .. . . ～ . . .. . . ～ . . ... 격과 락유 무. . .비고(특기사항)위 기재사항은 사실과 다름 없이 정확하게 기록하였음을 확인함년 월 일기관명 : 인사담당관 :※ 기재시 유의사항- "휴직"란에는 「선거관리위원회 공무원 ... . . .제 호. . . ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호징 계형 벌연 월 일종 류연 월 일종 류. . .. . .. . .. . .일반승진시험

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [교육부] 가산점 평정표

  ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제7호서식] 가산점 평정표1. 평정대상자○ 소속： ○ 직위： ○ 성명：2. ... 「교육공무원 승진규정」 제41조제5항제3호에 따라 명부작성권자가 필요하다고 인정한 선택가산점의 경력 또는 실적에 대해서는 가산점 종류에 따라 근무기관란, 근무기간란, 평정대상기간란에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  즉, 동령에 다르면 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원을 승진심사를 거쳐 승진임용 하거나 승진 임용제청하고자 하는 때에는 승진심사 대상공무원과 동일하거나 하위계급의 공무원 또는 ... 서론대부분의 중앙부처 및 지방자치단체는 공무원의 근무성적 및 성과평가결과를 승진임용에 상당부분 반영하고 있다. ... 성과평가는 공무원의 채용 및 승진 등 여러 가지 인사관리 기준의 옳은 선택을 하는데 주요한 기능이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  [행정안전부] 공무원 임용조사서

  ■ 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제12호서식] 공무원 임용조사서발령사항별첨서류1. 인사기록카드 출력물1부2. 최종학력증명서1통3. ... 승진 순위표1부임용에 대한 조사서① 성명② 생년월일③ 나이④ 성별남( ), 여( )⑤ 자격가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월나. 승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우)다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  2020년 대비 경찰승진 실무1 (핵심정리)

  시험자료 | 226페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.10

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  [교육부] 공무원 임용조사서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제12호서식] 공무원 임용조사서발령사항별첨서류1. 인사기록카드 출력물1부2. 최종학력증명서1통3. ... 승진순위표1부임용에 대한 조사서성명생년월일연령성별남( ), 여( )1. 자격가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월나. 승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우)다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  공무원들이 아무리 정년이 보장된다고 하더라도 이들은 매번 같은 직급에서 근무하기를 희망하는 것은 아니다. 공무원들 역시 승진과 인정에의 욕다. ... 즉, 조직 구성원들에 대한 실적 평가가 타당해야 한다.왜냐하면 개방형을 채택했을 때 조직 구성원들의 승진 기회는 축소되기 때문에 어떤 구성원은 승진을 하고 어떤 구성원은 승진을 하지 ... 그렇기 때문에 구성원들 사이에 승진을 향한 경쟁은 구성원들 사이에서의 경쟁이고, 그렇기 때문에 일단 조직의 구성원이기만 하면 비교적 승진이 수월한 편이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  인사행정론 문제(인적자원이동과 동기이론)

  반면 강임은 직제나 정원의 변경이나 예산의 감소로 인하여 직위가 폐지되거나 강등되어 해당 공무원을 하위 직급으로 임용한 후, 결원이 발생하는 경우 우선 승진 임용하도록 하여 공무원의 ... 이와 같은 승진은 직업공무원에게 있어 성공의 기준으로 작용하기 때문에 개인적인 차원에서는 개인의 성장과 발전의 의미가 있고 더 나아가 조직에서도 상위 직위의 결원이 발생했을 시 보충하는 ... 이와 같은 승진은 직업공무원에게 있어 성공의 기준으로 작용하기 때문에 개인적인 차원에서는 개인의 성장과 발전의 의미가 있고 더 나아가 조직에서도 상위 직위의 결원이 발생했을 시 보충하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  장애 공무원은 경력 발전 및 승진과 관련하여 어려움에 직면할 수 있습니다. 차별과 편견은 직업적 성장 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 실질적으로 직무수행과 능률증진을 위해서는 사회적 관계의 문제점인 승진, 급여인상, 직장 내 파벌, 직무배정 등의 차별의 가능성을 줄이는 것에서 실질적 해결이 이뤄집니다. ... 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경장애인 공무원이 직면하는 상황은 다음과 같습니다. 실질적으로 장애인 공무원이 업무를 볼 때, 곧장 필요한 부분들은 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인적자원관리론

  부처의 자율성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구 ... ·승진·배치 및 경력개발 등이 포함된 인력관리계획을 수립하여 부처자율로 실시하도록 법적 근거를 마련하였다. ... 인력관리계획에 반영되어야 하는 내용으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  교원의 휴직과 복직-휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않고 공무원의 신분을 보장하기 위한 것-질병휴직 ... 교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 ... 호봉의 획정-신규 채용되는 공무원에 한하여, 신규 채용일을 기준으로 호봉 획정이 이루어짐?경력 = 환산경력연수 + (학령-16) + 가산연수?호봉 = 기산호봉 + 경력?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  승진 및 전보: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. ... 이어서, 구체적인 사례 가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. ... 각 단계는 조직의 필요와 공무원의 경력 개발을 지원하는 데 중점을 두고 있습니다.① 채용채용은 경찰 조직의 기본 인력을 확보하는 첫 단계입니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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