"공식적의사소통" 검색결과 141-160 / 21,993건

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  현대기업의 조직화 방향

  조직을 통해서도 원활한 의사소통이 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... ◆일상적이지 않고 불확실한 감정을 제공할 수 있는 반면, 유용한 정보를 제공해 주면서 상호 원활한 의사소통의 길을 열어준다. ... 이처럼 조직 전체가 중간경영층이 많은 항아리형으로 비대해질수록의사소통이 원활하지 못하고 의사결정이 지연되어 환경변화에 신속히 대응할 수없게 된다.따라서 중간경영층이 거의 없는 수평조직을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  글로벌 리더십 내용정리

  조직에서의 의사소통 통로-공식적; 상행적, 하향적, 수평적, 대각선의사소통-비공식적; 포도 넝쿨 의사소통3. ... 지켜주고, 좋은 것 인정, 칭찬하고 의견대립 시 객관적인 의견제시-의료직 과의 의사소통; 의사를 인간으로 존종,동일 파트너로 여길 것, 신뢰받는 언행, 경청, 공식비공식 모임 주선 ... 병원 조직 내 효과적인 의사소통 방안-상위 직관의 의사소통; 근거중심, 긍정적효과 강조, 상급자의 위상, 개인 성향, 전문적 입장, 문제를 대하는 성향 파악-하위 직관의 의사소통;

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  하지만 수직적이며 하향적 의사소통 방식과 재무적 가치를 추구하는 데에 초점을 가지고 있어 장기적이지 못하고 단기적이며 현실을 중시하는 방식의 거래적 리더십은 좋은 리더십이 아니라고 ... 생각한다.4) 변혁적 리더십전통적인 리더십인 거래적 리더십을 비판하는 데서 출발하게 된 변혁적 리더십은 다 방향적 의사소통과 장기적이고 미래를 중시하는 시간 지향적이 태도를 가지고 ... 하루가 다르게 바뀌어가고 발전해가는 현대사회와 MZ라는 말이 나오며 개개인의 인권부터 목적 그리고 가치를 중요하게 여기는 사회 분위기에서 다 방향적 의사소통을 추구하며 목적과 가치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  장애영유아보육교사_자폐장애교육 요약정리_자폐장애교육 시험 자료_자폐장애교육 중간고사_자폐장애교육 기말고사

  의사소통 결함3. ... 자폐성장애라는 독립된 용어를 사용함.4) ‘장애인 등에 대한 특수교육법’의 자폐성장애 정의(2007) / 법적 정의 2**“사회적 상호작용과 의사소통에 결함이 있고, 제한적이고 반복적인 ... 교육이 진행되었음.3) 그러다가 2007년도에 장애인 등에 대한 특수교육법이 새롭게 제정되면서 자폐성장애는 정서·행동장애에서 분리되어 독립된 장애영역으로 추가되었으며, 이때부터 공식적으로

  시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  행복한 사람&인간관계 개선-심리학/인간관계론

  적응력13 인간관계 개선을 위한 의사소통① 대인관계 소통1. 의사소통1) 정의- 수단?전달? ... 정서적인 교류(4) 전달 영향력 높음(1) 기록이 보존 X(2) 전달과정에서 잡음 발생(3) 개인별 전달력 차이 발생(4) 보고시간, 결정 어려움2) 문서적 소통(1) 공식적 기록 ... 전자매체1) 종류 : E-mail, 전자결재, 화상회의, 전자게시판2) 장점(1) 위계적 소통채널이나 공식조직을 통한 채널의 축소(2) 근무 시간 및 장소의 제약 해소, 국가 간 장벽

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  의사소통 고려사항

  만약 공식적인 의사소통의 개선이 파괴되면 조직은 급속히 해체된다. 다섯째, 모든 필요한 의사소통은 적절히 통제되어야 한다. ... 1938: 재인용).첫째, 의사소통 통로는 공식적으로 명시되고 명확하게 모든 구성원들에게 알려져야 한다. ... 의사소통 고려사항목차의사소통 고려사항1) 의사소통의 고려사항(1) 사실과 감정(2) 의사소통의 길이(3) 반복(4) 경청2) 조직 내 의사소통체계 확립* 참고문헌의사소통 고려사항1)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  공식적 만남이나 의사소통에서 서로간의 눈치를 살피게 되고, 만남 이후에는 후회를 하곤 한다.넷째. 자신이 속해 있는 조직을 떠나고 싶다는 생각을 하곤 한다.나. ... 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성가. 증상의사소통에 문제가 있는 조직에서는 다음과 같은 증상이 발생된다.첫째. ... 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.02.07

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  효과적인 의사소통을 위해 사용되는 방어기제의 기능에 관해 서술하십시오.

  비공식적 의사소통과 공식적 의사소통으로 나누어진다. ... 첫 번째, 비공식적 의사소통이란 조직의 자생집단에서 비공식적인 방법으로서 이루어지는 의사소통을 말한다. ... 두 번째, 공식적인 의사소통은 공식적인 조직 안에서 공식적인 수단과 통로를 이용하여 정보를 교류하는 것으로서 이러한 구조의 조직은 협동과 통제를 기본적인 수단으로 하며 규칙에 따른

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.02.08

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  공식적 만남이나 의사소통에서 서로간의 눈치를 살피게 되고, 만남 이후에는 후회를 하곤 한다.넷째. 자신이 속해 있는 조직을 떠나고 싶다는 생각을 하곤 한다.나. ... 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성가. 증상의사소통에 문제가 있는 조직에서는 다음과 같은 증상이 발생된다.첫째. ... 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.02.07

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  인간관계론 - 자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

  예를 들어, 업무 상황에서는 공식적인 어투와 표현을 사용하고, 친밀한 관계에서는 비공식적인 어투와 표현을 사용하는 것이 적절합니다. ... 이에 본문에서는 제가 경험한 어려움과 그에 대한 동기부여 방식을 제시하도록 하겠습니다.본문:의사소통의 어려움의사소통은 인간관계에서 가장 기본이 되는 요소 중 하나입니다. ... 따라서, 제가 의사소통을 하는 상황에서는 상대방의 눈을 바라보며, 집중적으로 상대방의 말을 듣도록 노력했습니다.또한, 의사소통에서 상황에 따라 적절한 언어와 표현을 사용하는 것이 중요합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오

  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.공식적 의사소통이 구조적이고 단정적인 반면에 자생적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달경로가 불확실하고 내용도 ... 의사소통의 긍정적인 측면이 공식적 의사소통의 보완 역할, 즉 공식적 의사소통에서 빠뜨리기 쉬운 유용한 정보를 신속하게 전파할 수 있다는 것은 간과할 수 없다. ... 조직에서 비공식적 의사소통체계가 긍정적인 기능을 수행하느냐 아니면 부정적인 기능을 수행하느냐 하는 문제는 의사소통을 하는 사람이 가지고 있는 목표에 좌우된다.비공식적 의사소통은 특히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  평생교육경영에서 의사소통의 유형분류에서 조직의 성격에 따른 분류로 두 가지가 있는데 이 두 가지를 상세히 설명

  본론1) 조직의 성격의 따른 의사소통의 유형(1) 공식적 의사소통공식적 의사소통은 공식적인 조직 내에서 공식적인 통로와 수단으로 이루어지는 의사소통을 말한다. ... 다음으로는 ‘전달’ 이며 의사소통의 경로는 공식적 의사소통 경로와 비공식적 의사소통 경로가 있다. ... 본론1) 조직의 성격의 따른 의사소통의 유형(1) 공식적 의사소통(2) 비공식적 의사소통2) 의사소통 관리를 위한 노력(1) 의사소통의 장애 요인(2) 성공적인 의사소통 방안Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지행정론 - 리더십의 의사전달유형 (비공식적 의사전달)

  이는 공식적 직책을 떠나 개인적인 친분이나 상호 신뢰 등 개인적 인간관계를 기초로 이루어진 동호회나 동아리 활동 등을 통한 의사소통을 말하며 공식적 의사소통 망을 보완하는 역할을 한다 ... 정보를 전달하여 리더십을 강화하는 수단이 되며, 공식적 의사소통으로 전달될 수 없는 표현이 가능해 구성원의 만족감을 높여 준다. ... 사회복지행정론리더십에 있어서 의사전달유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.비공식적 의사전달은 모든 비공식적 커뮤니케이션을 지칭한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해

  이에는 언어적 의사소통, 비언어적 의사소통, 일방적, 쌍방향 의사소통, 공식적, 비공식적 의사소통이 있다. ... 그런데 이를 내 경우에 적용해 보았는데 나는 위 유형들의 의사소통을 고루 하는 편이고 비언어적 의사소통보다 언어적 의사소통을 더 자주 함을 알게 되었다. ... 서론, 의사소통 유형이란?나는 사회복지 실천 기술론에 대해 학습하며 의사소통 유형에 관해 알게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  체육행정학 체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)

  의사소통:책임소재가 분명하고 전달 내용이 객관적이고 설득력 없는 의사소통 우려->비공식적 의사소통: 신속하고 전달 내용이 풍부하며 유통성이 있음->의사소통 과정: 발신자->통로-> ... 수신자->장애->환류(순환적 회로임)->종적 의사소통:하향적 의사소통(지식, 행정능률, 귀속감이 높음) vs 상향적 의사소통(제안제도, 조직 운영 및 업무 개선에 대한 구성원의 의견 ... 접수)->횡적 의사소통: 사전 심사, 사후 심사, 회의, 위원회* 조정1)정의:조직 내에서 구성원 혹은 조직 단위 상호간의 관계를 조화 있게 배열하고 통합하는 것2)효과:역기능적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  , 억양, 몸짓, 자세, 걸음걸이, 옷차림2) 공식적-비공식적 의사소통(1) 공식적 의사소통① 하향적=지시적 의사소통(top-down): 상급자가 하급자에게. ... 의사소통의 변화: 의사소통의 공식적 경로를 이탈해 다른 경로로 정보 제공 or 모호하고 위협적인 메시지를 전달하여 갈등 조장2. ... 5장 지휘3절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 이해?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  경북대 족보 / <문화 간 커뮤니케이션> 족보

  그럼에도 불구하고 프로이트의 이론에 결여된 것이 존재 -> 의사소통 이론: 프르토이튼 이론에는 타자와 나의 소통 관계에 대한 설명이 부족하다.또한 개인의 내부 문제 외의 다른 의사소통 ... 그 중 첫 번째 PMS만이 언어를 포함하고 나머지 PMS는 비언어적 형태의 의사소통 과정이다.? ... 인간이 만든 물건(물질)은 모두 들을 대신하는 연장물로 간주될 수 있다.언어는 인간이 언어적 의사소통과 도구제작을 위해 만들어졌고, 물질과 밀접한 관계이다.3주차 2차시문화 연구에서

  시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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  NCS 모듈형 의사소통능력 개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  의사소통⦁ 일 경험에서 의사소통이란 공식적인 조직 안에서의 의사소통을 의미⦁ 일 경험에서 의사소통의 목적ⓐ 원활한 의사소통을 통해 조직의 생산성을 높인다.ⓑ 조직 내 구성원들의 사기를 ... 의사소통의 개념(1) 의사소통의 의미⦁ 원래 뜻은 ‘상호 공통점을 나누어 갖는다.’는 라틴어 ‘communis(공통, 공유)’에서 나온 말⦁ 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 ... 의사소통능력의 종류(1) 문서적인 측면 : 문서이해능력과 문서작성능력① 문서를 통한 의사소통능력의 의미⦁ 문서를 보고 그 내용을 이해하고 요점을 판단하며, 이를 바탕으로 목적과 상황에

  시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.03.18

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  사회복지조직의 유형

  의사소통을 통해 명확성과 효율성을 제고할 수 있는 것 등이 있는데, 이는 비공식적 조직의 단점으로 작용하게 된다.한편, 비공식적 조직의 장점으로는 친근한 인간관계 등을 통해 높은 ... 수준의 심리적 안정감을 지향할 수 있고, 계층제 등 공식적 조직의 경직성을 완화하여 상대적으로 다양한 환경변화에 유연하게 대처할 수 있으며, 다양한 의사소통경로로 인해 절충을 통한 ... 유리한 면 등이 있는 반면, 단점은 상황에 따라 수직적 조직과 수평적 조직 사이에 정책의 병행추진 등으로 인해 인사관계가 불명확해지고, 책임소재를 둘러싼 갈등을 유발할 수 있으며, 의사소통경로

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  첫째, 비공식 조직은 의사소통의 통로(communication channel)로서 생각과 감정을 나눌 수 있는 기회를 제공한다. ... 수직적 분화는 업무단위들 간 혹은 업무자들 간에 권한은 어떻게 배분되고, 의사결정은 어떻게 이루어지고, 의사소통은 어떤 방식을 블 것인지 등에 관한 것이다. ... 정형화(formalization, 공식화)란 업무 수행의 신뢰성과 일관성을 높일 목적으로 개별 업무자들의 재량이나 임의적인 행동반경을 축소하고, 의사결정 과정을 일상화(routinized

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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