"관리자리더십" 검색결과 141-160 / 46,719건

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  간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

  간호단위관리자1) 리더십에 대해 기술하시오.1. ... 리더십의 특징-조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음-목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소임-지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-리더와 구성원 ... -관리자보다 광범위하고 다양한 역할을 수행한다.-추구하는 목적에 조직의 목적을 반영할 수도 있고 반영하지 않을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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  [간호관리학A+, 서울아산병원]간호관리자 리더십 분석

  뿐만 아니라 UM님께서는 병동의 각 간호사 개인별로 포트폴리오를 만들고 교육내용, 자가학습 자료 등을 잘 관리 하고 계신 것을 볼 수 있었다. ... 간호관리학Ⅱ과목명간호관리학2교수님학번이름제출일[사례1]1. ... 리더십 발휘 사례서울아산병원 00병동에서 관리실습 중, UM님께서 10년차 간호사에게 CLS승단에 좋은 케이스가 있다며 한 번 도전해볼 것을 권유하는 것을 관찰하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.01.27

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  A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시

  관리역량 : 리더십을 위해 체계적 사고를 할 수 있는 능력이 필요하고 변화를 관리할 수 있어야 하는 것이며 모든 일에 책임을 지고 그룹의 친목, 단합을 해주었다.OO대학교 병원 54W병동에 ... 간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. ... 말을 전했다.관리자 역할 : 섭외자 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. ... 이에 나는 본 과제를 통해 신규 간호사를 대상으로 하는 간호관리자(라고 가정한)인 나의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)위와 같으 내용에 비추어 보았을 때 신규간호사를 대상으로 하는 바람직한 리더십은 설득형(코치형) 리더십이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  [ 리더십 리포트 ]리더와 관리자의 차이점을 논하라.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.2. 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.3. ... 리더는 관계를 중시하고, 관리자는 분석을 중시한다.7. 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 리더십? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. ... 그러한 과정 중에 목표를 이탈하려는 조직원이 발생한다면 그 중심을 잡아주고 문제해결에 도움을 주며, 격려하는 게 좋은 리더십이라 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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  조직관리자 다양한 리더십 기술 카츠가 말한 리더십 기술 중심 휴먼서비스조직

  과목명 : 사회복지행정론주제 : 조직의 관리자는 다양한 리더십 기술을 갖추어야 한다. ... 기업의 계층을 최고경영자, 중간 관리자, 초급관리자로 분류해보자. ... 따라서 리더십이 매우 중요한 위치를 점하고 있는 이와 같은 휴먼서비스조직을 관리하는데 있어 카츠의 리더십에 대해 연구하고 이를 기반으로 리더가 자신과 종사자의 감정을 중요시 하고,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기때문에, 간호 관리자는 성과와 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 한다. ... 리더십 이론을 근거로 한실습지 임상지도자의 리더십 분석1. ... 또한 어떤 리더십 이론을 근거로 분석하느냐에 따라 다르게 분석될 수도 있다. 2주간 관찰 OO병동 파트장님은 환자 관리를 중요하게 여기셨으며 항상 자신감과 열정 있는 모습으로 간호사들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  A+ 간호관리학실습- 간호현장에서의 관리자의 조정, 협력, 리더십 분석하기 (Minzberg가 제시한 관리자의 역할)

  간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞? ... -16)에서 관리자의 역할 (10개) 참조※ 작성 방식은 아래의 표 형식 또는 자유롭게 가능합니다.영상과 관련된 관리자의 역할판단 근거관리자의 역할역할의 정의(by Minzberg) ... 제시된 영상을 시청하고(동영상 학습), ‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 중에서 어떠한 역할들을 수행하였는지 제시하시고 그 근거를 설명하시오.※ 간호관리학 교재(pp.15

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다.? ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십 ... 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간의 iv 연습으로 부족한 점을 정확히 알려주어 간호기술을 증진시키는 것이 좋을 것 같다.4간호관리학 실습에서 몸을 제대로 가누지 못해 보호자가 ... 한 대상자가 빈뇨와 배뇨곤란을 호소해 비뇨기과에 진료를 의뢰하고 전화로 환자의 상태에 대해 소통하여 건강문제를 해결하기 위해 타과와 소통하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

  이 과정에서 간호단위의 관리자로서 어떠한 리더십이 필요한지 학습하고 임상에서 훌륭한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 능력이 필요한지 생각해보고자 한다.Ⅱ. ... < 성인간호학 >내분비내과 병동간호관리자 리더십 함양 사례 보고서교과명학기교수님 성함제출일자학년/반학번/이름Ⅰ. ... 간호관리자는 구성원들이 만족할 수 있는 duty를 계획한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

  [간호관리학]나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석- 나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형- 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유과 목 :간호관리학전공 ... 종합적으로 나는 조원들과의 인간관계를 굉장히 중시하였던 모습에서 참여적 리더십에 해당한다고 판단한다.2이상적인 관리자의 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 ... 이유내가 생각하는 가장 이상적인 관리자의 리더십 유형은 설득적 리더십과 참여적 리더십 그 사이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

  ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십이 필요한 ... 질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... *자기 인식, *자기 관리, *사회적 인식, *관계 관리 능력을 포함하는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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  간호관리학과제 - 일선관리자(수간호사)의 리더십 (+사례)

  REPORT간호관리학 실습Ⅰ- 일선 관리자(수간호사)의 리더십 -과 목실습 병원교과 교수학년 · 반학번 · 이름제출일◑ 목양적 리더십? ... 힘들지 않게해주시면서 학생들의 말에 경청해주신다.◑ 변혁적 리더십? ... 공부하여 성장할 수 있도록 질문하고 설명해주시려고 하신다.◑ 코칭 리더십?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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  간호관리학 의료사고 발생사례와 간호단위관리자 리더십 발휘

  이와 관련하여 관리자가 행해야 할 개선활동과 이와 관련된 리더십에 대해 알아보겠다.Ⅱ본론신청인의 모(여, 70세, 이하 ‘환자’로 표기)는 당뇨, 고혈압, 만성신질환으로 약물치료를 ... 위해사건(adverse event)이란 의료 대상자에게 위해를 가져온 사건을 말한다. ... 특히 적신호사건(sentinel event)은 의료 대상자에게 장기적이고 심각한 위해를 가져온 위해사건을 말하며, 강제적 보고의 대상이 되는 환자안전 사건들이 적신호사건에 포함된다.이와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  행동이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석_배려-구조주도 리더십 ── 5pⅢ. 상황이론1. 상황이론의 정의 ─────────────────────────── 6p2. ... 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석 ───────────── 2pⅡ. 행동이론1. 행동이론의 정의 ─────────────────────────── 3p2. ... REPORT리더십 분석 및 발휘방법과목간호관리학실습담당 교수-학과/분반간호학과이름 및학번-제출일2022. 10. 21목차Ⅰ. 특성이론1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  < 2021년 11주 1차시 리더십 과제물 >우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고,왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.- 목 차 -1. ... 우리 사회에 적합하다고 생각하는 리더십의 유형을 살펴보고 그에 따른 관리자의 역할과 그렇게 생각하게 된 이유에 대해 서술하려 한다.1)서번트 리더십(Servant Leadership ... 관리역할은 관리자마다 중요성의 차이가 있을 수 있으나 모든 관리자에게 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

  간호단위 관리자의 리더십에 대한 평가 및 대안 제시일반간호사는 관리자보다 직무에 직결된 문제에 대해 상대적으로 큰 이해를 할 수 있다. ... 관리자의 리더십 유형 진단경로-목표이론의 네 가지 리더십 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 그리고 성취지향적으로, 사례 속 수간호사의 리더십 유형은 참여적 리더십에 해당한다. ... 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개환자와 가장 많은 시간을 보내는 간호사는 환자의 안전과 결과 및 만족도에 아주 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  발휘하기 어려움⑤ 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않았음.(2) 행동이론(Behavioral theory, 제3유형)- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 ... 자유 재량권을 많이 주는 행동③ 배려-구조주도 리더십④ 관리격자이론(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점.① 상황적합성이론 ... XY 이론ⓓ 2요인이론(Two Factor Theroy, 동기- 위생 이론)위생 요인(직무환경)동기 요인(직무내용)- 불만족 요인- 직무 불만을 예방하는 기본 기능- 조직의 정책, 관리

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 미래 핵심리더와 관리자앞서 서술한 바와 같이 리더십과 관리는 서로 다른 개념이라고 할 수 있다. 그렇다면 미래 핵심리더와 관리자는 어떤 차이가 있는지 알아볼 필요가 있다. ... 관리와 리더십의 개념(1) 관리관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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