"군 복무 가산점 제도의 정의" 검색결과 141-159 / 159건

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  [여성학] 진정한 양성평등

  그 이유는 현 병역법으로 인해 여성에 비해 2년 이상의 귀중한 시간을 불이익을 받기 때문이다.(2)다른 국가들의 병역제도[독일]9개월간 복무하는 군인들에게 월급42만원과 가산점 및 ... 또한 병역의무로 인한 불이익을 받지 않는다는 내용이 있는데 군필자 가산점 제도가 없어진 것도 위헌이다. ... 남녀모두 18세가 되면 6개월간 의무적으로 군복무를 해야한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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  한국사회의 문제 : 이윤삼의 말말말 - 국가가 군인들을 위해 한 것이 무엇인가

  군 가산점 폐지에 대한 반대 입장9. 책 소개 - 또라이 제로 조직10. 조선놈들 조심하세11. 귀스타프 르 봉의 - 학습 받은 자의 범죄가 늘어가는 이유Ⅳ. ... 정리하며 - 여성부와 군 복무로 인한 사회적 보장을 받는 것을 불만으로 여기는 여성들에게Ⅴ. 결론참고자료 및 출처Ⅰ. ... 군역제도는 시대별로 특징이 있다. 15세기 초의 군역제도는 봉족제였다.

  리포트 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2007.06.12 | 수정일 2013.11.16

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  [사회복지/법제론A+]국민연금법 필요성과 법안 입법과정 분석 및 법안 내용 분석과 개선방안 제시

  복무기간에 대한 가입기간 추가 산입(법 제18조 및 제51조제1항 제2호)병역의무를 이행한 자에게 군복무기간 중 6개월을 국민연금가입기간으로 인정하여 노령연금을 지급함으로써 군복무의 ... (재원조달)---------------------------------------------14제 5장 법안의 문제점 및 개선방안----------------------------- ... 국민연금법의 정의--------------------------------------------12.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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  군가산점제

  전체여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당하므로 가산점제도는 실질적으로 성별에 의한 차별이고, 가산점을 받을 수 있는 현역복무를 ... 국가유공자 가산점제도1) 의 의2) 국가유공자 가산점제도 합헌인정3) 근거와 타당성 여부4. 국가유공자 등의 유가족에 대한 가산점과 제대군인에 대한 가산점제도의 비교Ⅲ. ... 제대군인 가산점제도1) 의 의2) 제대군인 가산점제도 위헌결정3) 근거와 타당성 여부4) 외국의 사례3.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.21

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  [판례] 군필가산점의 정당성

  외국의 군필자에 대한 제도1) 미국지원병제를 채택하고 있는 미국에서조차 2년 이상 복무한 제대군인이 공무원 시험에 응시할 경우 기준점수 이상 획득자에게 5∼10%의 가산점을 부여하고있다 ... 군필가산점제도는 존속되어야 한다.I 서론군필가산점제도가 지난 40여 년간 시행되어 온 것은 첨예한 군사대결체제가 지속되고 있는 절박한 우리의 안보상황과 국방의무 질서확립, 자기희생을 ... 일부 여권단체들이 여권신장의 상징처럼 받아들였던 군필가산점제도의 위헌판결 및 이에 따른 폐지가 과연 적절한 결정이었을까?II 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.23

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  [여성과 법률] 한국의 여성운동

  반면에 군필자에게 주어지는 가산점등 보상은 그것이 비록 의무 이행에 따른 것이라 해도, '본인의 행적'에 대한 보상이라는 점 에서 국가유공자자녀에 대한 가산점이나 여성할당제에 비하면 ... 그렇지 않고 '현역복무를 감당할 수 있을만큼 신체건강하다'는 이유로 군필자들에게 계속적인 ... 폐지 논란의 본질이 성 대결이 아니라 군필자와 미필자간의 이해대립이라는 사실이 확인된 셈이다.지난해 12월12일 경북지역 초등학교 양호교사 시험에 응시했다가 군가산점제 폐지 결정으로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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  [성역차별] 성 역차별 문제의 원인과 대안

  제대 군인에 대한 가산점은 군복무에 대한 최소한의 보상으로써 헌재의 판결은 형식적인 평등에만 집착한 채 실질적인 평등을 도외시한 근시안적인 결정이라는 것이다. ... 반면 여성네티즌들은 '지금까지의 가산점 제도는 보상 차원이 아니라 특혜였다'는 논리로 남성들을 반박하고 나섰다. ... 서울 용산구 전쟁기념관에서 회원 1천500여명이 참석한 가운데 열린 이 집회에서 참석자들은 헌재의 위헌 결정 수용 불가, 가산점 제도에 상응하는 특별법 제정 등을 주장하는 성명서를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08

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  [헌법, 법철학]고용상 여성할당제

  실시를 내세워 군 복무자에 대해 최대 3%의 가산점을 인정하고 여성 등 군미필자에 대해 사회봉사에 대해 마찬가지로 가산점을 인정하겠다고 한 적이 있었다. ... 곧 민간 기업은 자체적 판단에 의해 자신의 기지 않고 공무 담임권도 평등하게 보장되니까 말이다.군가산점제가 위헌 결정으로 폐지되었을 때 집권당은 선거 공약으로 국가 봉사 경력 가산점제의 ... 이 정의의 구분에는 분배적 정의와 평균적 정의, 절차적 정의와 실체적 정의, 형식적 정의와 실질적 정의의 구분이 있는데, 이 중 형식적 정의와 실질적 정의의 능력의 차이는 아동기 중기에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [법학] 군필자 가산점에 대한 찬성의 내용

  왜냐하면 군 가산점제도 자체의 적절성은 논외로 하고, 이 제도의 궁극적인 입법취지는 군 필자들에게 사회적 특혜를 부여하려는 것이 아니라, 원치 않는 군 복무로 인한 정신적, 육체적, ... 군 필자 가산점제도 또한 이러 한 관점에서 이해되어져야 한다. ... 구체적으로는 41~55 년 군 복무자 5점, 56년 이후 외국 국지전 파견자 5점, 전쟁 중 부상자 10점을 가산 해 줌으로써 제대군인을 우대한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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  [사회보장]국민연금제도의 개요와 현황 및 대안(A+레포트)

  목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.국민연금제도의 이해1-1.국민연금의 정의1-2.국민연금제도의 연혁1-3.국민연금제도의 목적 및 특징1-4.개인연금과의 차이점2.국민연금제도의 시행2-1.국민연금제도의 ... 다만, 군복무, 수감, 해외체류 등 부득이한 사유로 본인이 청구할 수 없을 때는 급여청구의 위임을 받은 자가 대리청구할 수 있다.② 반환일시금을 지급받은 경우에는 노령연금, 장애연금 ... 1.국민연금의 정의국민연금제도는 국민들이 노령, 폐질, 사망 등 예기치 않은 사회적 위험으로 인하여 소득이 중단되거나 상실되는 경우에 일정수준의 생활을 안정적으로 확보해 주기 위하여

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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  [행정]공무원 되는 길

  , 공무원은 국가 그 자체를 상징한 군주의 가산 또는 신복(臣僕)으로 간주되었다. ... 직업공무원제도의 확립과 직위분류제의 도입을 목적으로 개정된 것이다. ... 그러면 딱딱하겠지만 공무원의 정의부터 알아보자. 우리나라 실정법상 개념으로는 대체로 다음과 같이 설명하고 있다.넓은 의미로는 일체의 공무담당자를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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  [통치구조, 남녀평등법] 통치구조, 헌법상의 여성의 지위, 정치,경제적 분야에서의 남녀평등

  3%를 가산함으로써 제대군인의 취업을 보호하는 제도여성부-고용기회차별문제, 평등권, 공무담임권 침해국가보훈처-군복무로 인해 취업준비를 하지 못한 제대군인에 대한 국가적 보상, 비제대군인과의 ... 무효화제대군인가산점제도는 제대군인이 6급 이하의 공무원 및 교원임용시험 기타 일정한 취업보호시설기관의 채용시험에 응시한 경우 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 내지 ... 여성 10% 범위 내에서 채용)-공무원 수당규정여자공무원 가족수당은 생계유지능력이 없는 남자가 없는 경우에만 예외적으로 인정-제대군인지원에 관한법률 : 공무원임용시험에서의 제대군인가산점규정의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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  [사회과학]양성평등

  채용시험에 남성이든 여성이든 어느 한쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하 는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주어 합격자의 성비를 조정하는 것-1996년부터 ... 양성평등의 정의와 어원ㆍ정의 : 모든 인간은 고정된 성역할이나 성별 고정관념에 구속되지 않고 자유롭게 자신의 능력을 개발하고 선택할 수 있는 권리를 가지는 것(1) 기회의 평등으로서의 ... 생도가 선발될 것으로 보이며 간호사관학교의 문호 개방은 3 군 사관학교가 이미 여자 생도를 선발하고 있는데 남자생도를 뽑지 않는 것은 역차 별이라는 군 안팎의 지적에 따른 것임② 대학

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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  군가산점제도폐지문제

  앞에서도 말한 것처럼 왜 여성등에게도 군필자들처럼 가산점을취득할 수 있는 방안은 강구하지 않고, 이미 군복무를 통해 자신을 희생한 군필자들의 권리와 기회를 박탈하는 방법으로 나오는지 ... 아무리 생각해도 이해할 수 없다.셋째로 가산점제도로 인해 손실을 보게 되는 여성과 장애인들을 일러 '사회적 약자'라고하는 주장인다. ... 군가산점 폐지에 찬성자의 반론* 여성고용할당제도 평등의 원칙에 위배된다.* 가산점으로 혜택을 받는 사람은 소수에 불과하다.* 각 정부기관 및 지방단체의 여성문제전담부서들이 신설되고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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  [보건의료체계] 보건의료체계

  인정하여 가산점을 부여할 수 있도록 함. ... 따라서 보건 체계는 보건 의료 서비스, 보건 조직(기구), 보건 기획으로 정의될 수 있다.보건 의료 서비스는 병? ... 또한 군 지역 주민의 상당수가 타중?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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  [사회복지]사회복지 전담공무원에 대해서

  사회복지 전담공무원의 문제점과 개선방안§ 문제점1) 과다한 업무량사회복지전담공무원 1인 담당 기초생활수급 가구수는 100~200세대이다. ... 사회복지전담공무원의 정의사회복지전담공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 행정기관의 장이 사회복지사업법 제11조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 ... 사회복지전담공무원의 법적 근거사회복지사업법 제14조 (사회복지전담공무원) ① 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시·도, 시·군·구 및 읍·면·동 또는 제15조의 규정에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.02

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  [헌법] 교원임명후보자명부등재 미발령교사 완전발령 추진 위원회(미발추) 사건

  당시 위헌판결은 구교육공무원법에 따라 국립사대를 졸업한 뒤 임용후보자로 발령을 기다리고 있던 졸업생들에게까지 소급적용 해 법적 안정성을 파괴했다고 주장한다. 200년 군 가산점 위헌결정도 ... 이에 국, 공립대 사대 출신으로 위헌결정 당시 군복무 중이여서 교원발령을 받지 못한 20여명은 국방부 민원실 앞에서 사진들의 몸을 쇠사슬로 묶고 즉각적인 임용대책 마련을 요구하는 시위를 ... 여기서 법은 국회 의결을 거친 실정법뿐만 아니라 자연질서나 자연적 정의에 근거한 자연법도 포함하는 개념으로 봐야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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  [여성학] 법영역에서의 성차별

  판결의 주요 내용은 공무원 채용시험에서 현역군필자에게 가산점을 주는 제도는 여성 및 장애인에 대한 평등권을 침해해 위헌이라는 것이다.군복무가산점제도는 채용과 임금, 승진에 있어 3중의 ... 법·제도의 진일보1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정2) 직장내 성희롱 예방ㆍ구제, 개정된 남녀고용평등법 명시3) 군가산점제 폐지 헌법재판소 판결Ⅳ. ... 하지만 직장내 성문화에 새로운 전기를 마련했다는 점에서 높이 평가되었다.3) 군가산점제 폐지 헌법재판소 판결12월의 마지막을 장식한 사건은 헌법재판소의 군가산점제의 위헌판결이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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  [인권과 법] 女性人權과 호주제의 문제점

  군 복무자에 대하여 호봉을 가산하는 경우에 있어서 그 가산의 정도가 군복무기간에 상응하는 정도를 상회하거나 병역면제자 또는 미필자인 남성에게도 호봉을 가산하는 경우4. ... 女性人權과 호주제의 문제점1. 여성특유의 기본권2. ... 후생적 금품의 지급 등 근로자복지제도의 실시에 있어서 성별에 따라 차이를 두는 경우2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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