"근로시간단축" 검색결과 141-160 / 8,228건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. ... )임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. ... 이때, 단축근로를 이유로 해당 근로자에게 회사는 임금 삭감을 할 수 없다.3) 태아검진시간 부여 (8점)모자보건법에 따라 임산부 정기건강검진을 받는데 필요한 시간 청구시 유급으로 태아검진

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하로 ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. ... 단축하는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  고용보험

  고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자와 실업자에 ... 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주 15시간 미만 포함). ... 구직급여 지급액은 1일 최고 금액은 4만원이고, 최저금액은 1일 최저임금법상 시간급 최저금액의 90%이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  있으며, 이번 정부가 주 52시간제를 본격적으로 도입하면서 근로시간 단축이 일어나고 있다. ... 과잉인력 대책1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이와 관련하여 새롭게 배워야 하는 일을 과잉인력이 교육을 거쳐 기존의 부서에 재배치되는 것이다.3) 근로시간 단축현재 우리나라도 유연근무제, 남성육아휴직을 사용하는 사람이 점차 늘어나고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다 ... .(2) 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간- 근로자는 육아기 근로시 ... 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 하다.단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지않는다.(7) 신청 방법2) 육아기 근로시간

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를

  과목명: 장애인복지론주제: 장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 자립생활1)개념2)기본원리3)서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자립생..

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2) 민간기업의 법정공휴일 적용3 ... 근로시간8쪽1) 근로시간2) 근무시간 판단 여부3) 휴게시간4) 대기시간8. 근로계약서 사전 ? ... 근로시간을 자세히, 상세하게 정하지 않을 경우 임금 관련한 분쟁의 원인이 되기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  상담기법

  구조화할 내용에는 시간 제한, 내담자 행동의 제한, 상담자와 내담자의 역할, 상담과정 및 목표의 설정 등이 포함된다.6) 반영반영은 내담자의 말과 행동에서 표현된 기본적인 감정, 생각

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  임금피크제의 유형1) 정년보장형2) 정년연장형3) 재고용형 임금피크제4) 근로시간 단축형 임금피크제4. ... 임금피크제의 유형임금피크제의 유형은 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다. ... 조정기준은 임금조정, 근로시간단축, 승급정지, 평가차등, 장년 적합 직무로 조정하는 등 다양한 대안이 가능하다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  다만 충분한 휴식을 방해할 정도로 너무 짧게 분할하는 것은 허용되지 않는다.10.근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 ... (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 ... , 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없으며, 당사자와의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  ppt다이어그램 - 3869(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 3단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. ... 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여..

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 ... 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안 된다. ... ※자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다.③지급대상사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다.육아기 근로시간 단축을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동자 보호 강화를 위한 방안인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 조성제4장 참고문헌제1장. ... 이 회사에서는 생산성을 높이기 위해 근로자들의 근무시간을 연장하고, 근로자들은 이를 받아들이지 않고 파업을 선언했습니다.이러한 파업으로 인해 생산성이 급격하게 저하되었습니다. ... 국제노동기구(ILO)를 비롯한 다양한 국제기구에서는 노동자의 권리와 안전, 건강, 근로시간 등을 보호하기 위한 노동기준을 제정하고 있습니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  폭염경보 발생 시 행동요령 ① 실외 작업은 현장관리자의 책임하에 공사를 일시 중단한다 . ② 장시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는 ... (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ... 휴식처 마련 휴식 ◦ 폭염특보 발령시 1 시간주기로 15~30 분 이상씩 규칙적으로 휴식 ◦ 주의보일 때 매시간당 15 분씩 경보 시 30 분씩 휴식 ※ 가장 무더운 시간대 (1~

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  ppt다이어그램 - 3870(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 4단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  ppt다이어그램 - 3866(그래픽 타입, 아기, 육아, 아이콘, 5단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  ppt다이어그램 - 3865(그래픽 타입, 아기, 육아, 아이콘, 4단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  취업규칙

  성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 ... 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 직원은 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날(이하 “단축개시예정일”이라 한다)의 30일 전까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 ... 회사는 직원이 제1호에 따른 기한이 지난 뒤에 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내로 육아기 근로시간 단축 개시일을 지정하여 육아기 근로시간 단축을 허용하여야

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  임산기 단축근무 신청서

  ( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 ... 임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 이후

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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