"노동 조합" 검색결과 141-160 / 44,467건

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 기업개요 웨스틴 조선호텔의 사업개요 및 CI 소개 1914 년 10 월 10 일 특 1 ... 직원들ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 연혁 웨스틴 ... 인사제도 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1.

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  [고용노동부] 노동조합 산하조직 설치통보서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 노동조합 산하조직 설치통보서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체대표자 ... 성명노조 설립일주된 사무소의 소재지설립 단위 내공무원 수명(여: 명)조합원 수명(여: 명)산하조직 현황(기재란이 부족할 경우 별지에 작성합니다)명칭소재지대표자설치일기관명기관 소속 ... 월 일노동조합 대표자(서명 또는 인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하첨부서류노동조합의 규약 또는 지부ㆍ분회 등의 운영규정 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 70g

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 관철시키기 위해 노동조합에 가입한 종업원들을 압박하여 탈퇴를 강요함사건의 경과 2013 2014 2019 2018 노조 와해 계획 문건 유출 삼성전자 서비스 엔지니어들의 노동조합 ... 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측은 무노조경영을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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• (기타)전국교직원노동조합
  기업보고서

  • (기타)전국교직원노동조합 (보고서 8건)

  • 대표자명	권정오	사업자번호	107-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
    제공처

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여. 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오1) 2009년 정리해고쌍용자동차가 성공의 길을 걷던 시기의 노동조합은 단체교섭권을 통해 노동자들의 임금인상 및 복지 확대를 ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오5. 출처 및 참고문헌1. ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여.노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오노사관계론쌍용자동차의 노사관계에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  [사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

  노동조합의 이념은 경제적 노동조합주의, 사회개혁적 노동조합주의, 혁명적 노동조합주의가 있으며 서로 매우 다른 성격을 가진다.첫 번째는 ‘경제적(실리적) 노동조합주의’이다. ... 첫 번째는 가장 근본적인 이유인 노동자의 노동(근로) 및 노동 조건과 그들의 임금 등을 보장하고 노동자의 기본 권리들 보장하기 위해서 설립한다.두 번째는 노동조합과 노동조합 활동을 ... 쉽게 단순하게 노동자들이 그냥 모여 있는 것을 노동조합으로만 생각했다.하지만 노동조합은 관련 이념에 따라 매우 상이하게 활동하고, 조직되어 각각의 특색이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고사항 보완요구서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 설립신고사항 보완요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 ... 사무소의 소재지대표자성 명생년월일(남/여)주 소보완 요구사항보완기한「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제2항 및 같은 법 시행령 제9조제1항에 따라 노동조합설립신고사항의 보완을 ... 하지 않을 경우에는 「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제3항에 따라 설립신고서를 반려하게 됨을 알려드립니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고사항 보완요구서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합 설립신고사항 보완요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제3항에 따라 설립신고서를 반려하게 됨을 알려드립니다. ... 사무소의 소재지대표자성 명주 소보완 요구사항보완기한「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제3호에 따라 위와 같이 노동조합 설립신고사항의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [고용노동부] 과반수노동조합에 대한 이의신청서

  조합원수명과반수노동조합 통지일공고일신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)사용자가 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의7제2항에 따른 과반수노동조합을 공고하지 않거나 공고된 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의4서식] 과반수노동조합에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일구분[ ] 공고 [ ] 미공고신청인노동조합명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )피신청인사업장명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )공고 또는 미공고과반수노동조합노동조합명종사근로자인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 단위노동조합업무 전담경력증명서

  ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제6호서식] 단위노동조합업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소노동조합명칭전화번호소재지조합원 수대표자설립 연월일사업체업체명전화번호소재지대표자근로자 ... "단위노동조합업무 전담경력"이란 사용주가 신청인에게 단체협약 또는 그 밖의 협약에 따라 노동조합업무를 전담하도록 인정한 경력입니다.2. ... 수단위노동조합업무 전담경력기간조합원 수전담 직위. . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

  노동조합노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. ... 예를 들어, 고용에 있어서 소수집단에 대한 차별의 문제가 발생할 경우에 노동조합은 조합원의 이익을 보호하기 위해 기업에 압력을 행사하기도 한다.둘째, 노동조합은 경영활동의 의사결정에 ... 정부는 기업과 노조 간의 분쟁이 자율적으로 해결될 수 없을 때나 사회적 비용이 너무 클 때 분쟁을 조속히 해결하기 위해 협상과정에 대한 중재자로서의 역할을 담당한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  다만, 이 경우에도 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명되거나 그 노동조합을 탈퇴하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 ... 노조에 가입하지 않을 것, 노조에서 탈퇴할 것, 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용의 조건으로 하는 것은 근로자가 되기 전에 있다. ... 이에 따르면 노동조합이 되기 위해서는 다음과 같은 절차를 밟아야 한다.1) 사전 준비노동조합이 결성되기 위해서는 노조를 결성하려는 의지를 가진 근로자들이 있어야 하고, 이들다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책노동조합뉴스 사례 1) 교수? ... 장애인노조 또한 서울 시청 앞에서 코로나19로 인한 재난 상황과 노동 현장에서의 차별을 알리며 대책 마련을 촉구했다.위 사례들을 통해 대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한 ... 조교노조 위원장은 “코로나19가 휩쓴 대한민국의 특수고용 노동자는 노동자로서 인정도 받지 못한 채 국가 보호와 지원의 사각지대에 있다”라며 “국공립대 조교를 비롯한 많은 공무원 노동자들은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ. ... 노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  오늘날 많은 현대국가는 인간의 존엄성과 기본권 보장에 대한 공통된 의견에 따라 스스로 ‘복지국가’를 자처하며 자국민의 생활권을 보장하려 하고 있다. 이러한 기조는 구체적인 사회복지법을 통해 실현된다. 사회복지법은 1880년대 독일의 재상이었던 비스마르크가 주도하여 재정..

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.01

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• (기타)전국관광.서비스노동조합연맹
  기업보고서

  • (기타)전국관광.서비스노동조합연맹 (보고서 8건)

  • 대표자명	전성규	사업자번호	104-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
    제공처

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  그리고 1987년 12월 전국병원노동조합협의회를 구성한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. ... 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험으로 기업별 노조운동의 한계를 가지고 ... 조합원들의 의식 상태와 가속화되는 현장 권력의 공동화 현상일 바로 위기현상이 오면서 산업별 노조의 건설을 극복하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 하는 한, 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 것은 무방하다.구 「노동조합법」은 노동조합의 정치활동을 ... 같이하는 노동조합의 설립을 금지하였으나 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」제정 시 이를 폐지하면서, 부칙에 경과규정을 두어 사업장 단위의 복수노조 설립에 한하여 그 시행시기를 ... 그러므로 초기업단위 노조의 경우에는 해고된 근로자를 구성원으로 한다고 해서 노동조합법에 의한 노동조합성이 부인되지 않는다.⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우근로조건의 유지, 개선

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로 ... 나타나고 있으며, 이는 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태가 반드시 노동삼권의 강화와 노동조합의 단결력 강화로 실제적으로 연결되는 것은 아님을 시사하고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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