"노무관리" 검색결과 141-160 / 11,242건

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  [온두라스][온두라스의 문화][온두라스문화]온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석

  온두라스의 노무관리1. 언어습득의 중요성2. 현지 근로자 성향을 고려한 적절한 노무관리의 필요성3. 높은 이직률과 낮은 숙련도를 고려한 노무관리4. ... 온두라스의 노무관리1. ... 일부 한국기업의 경우 한국인 관리자들이 강압적인 노무관리를 하여 종업원들과 마찰을 유발하거나 노조의 강경화를 부추기는 결과를 가져오기도 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04

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  노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

  삼성의 노무관리?. 결론Ⅰ. 노조의 정의임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. ... 현행 노동조합관계법은 직원 2인 이상이 신청하면 노조 설립이 가능하지만 경리 인사 후생 노무관리 등 사용자를 위한 업무를 직접 담당하는 직원의 경우 노조 가입을 제한하고 있다.이에 ... 따라서 잘 숙련된 중간 관리층이는 기업에서는 긍정적인 노사 관계분위기를 유지하기 위해서 비노조 보다는 오히려 잘 명화되고 엄격히 관리되는 노사 협약이 최선의 방법이 될 수 있다.Ⅸ.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

  07년 대비 공인노무사 2차 서브노트(인사관리)제1장 직무관리* 직무관리 개요(김식현)* 직무관리의 이슈와 해결책* 직무분석 (중)* 직무기술서와 직무명세서, 직무프로파일* 직무분석의 ... * 모집관리 (하)* 사내외 모집* 인력의 내부공급(사내공모제도)* 선발관리 (하)* 채용관리의 문제점과 실천적 과제* 배치이동* 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법 ... (하)* 심층면접기법* 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 면접기법제4장 개발관리* 경력개발 (중)* 경력관리* 승진관리 (하)* 직능자격제도 (하)* 발탁인사제도* 교육훈련관리 (

  시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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  능력주의적 인사관리의 문제

  연공주의에 기초한 인사노무관리의 형식화에 대해 종업원의 능력에 대한 철저한 고과와 기업의 요구에 부응하는 ‘인간상’ 을 선발한다는 노무관리의 목표를 달성하는 중요한 수단으로 인식되고 ... 그러나 결국 시간이 흐르고 직능자격제도가 기업의 인사노무관리 편성의 기본 원칙으로 자리잡게 되면서 노무관리의 기본 원리 자체가 바뀌었던 것이다일본기업에서 직능자격제도의 정착과정은 단순한 ... 직능자격제도에 의거한 능력주의적 관리가 기업의 노무관리적 요구에 적절히 부응하고 있다는 것은 이른바 ‘능력’에 대한 규정에서 명확히 드러나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... 제공자가 스스로 비품, 원자재나 작업 도구 등을 소유하거나 구매하는가⑥ 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는가⑦ 노무제공을 통한 ... 결정한다.① 업무의 내용을 사용자가 정하는가② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는가③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘, 감독을 하는가④ 근무시간과 근무장소가 지정되는가⑤ 노무

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  [자기소개서] LG전자 인사팀 신입사원 합격 샘플

  인사노무 관련 업무에서 단한건의 안전사고 없이 관리 하였습니다 ... 아웃소싱 회사인 삼구에서 현장대리인으로 근무하면서 인사,노무와 관련된 여러가지 업무를 진행하였습니다 근무자 법정교육과 안전관련 MSDS, 위험성평가 등의 업무를 관리하며 진행 하였고 ... 이러한 준비는 정확한 일처리를 할수 있었고 선생님과 부원들의 지지를 한몸에 받아 신뢰와 역량을 인정받을 수 있었습니다.경력 및 특이사항지금까지 경력은 인사,노무 관리와 영업으로 나뉘었습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)답 : 정당한 사유 없이 채용광고 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다.구직자의 지식재산권(채용서류, 그와 관련된 저..

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  노사 운영계획

  관리대상자 全 직원 팀원 내용 노사 정책 기획 및 운영 ( 조직문화 개선 ) 노무관리 교육 및 활동 ( 신협 , 관리자 간담회 ) 현장 노사 동향 취합 ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 ... 업무 中 노무관리 역할 기재고충처리 프로젝트 4 Ⅱ . ... 체계 강화 ( 사무실 중심 → 현장 ) - 노사 담당자와 현장 관리자 간의 업무에 대한 역할 정립 노무관리 R R 구분 사업부 현장 역할 노사 담당자 관리자 ( 센터장 , 팀장 )

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  비슷한 말로서 노무관리가 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많다. ... 인사관리를 인적자원 관리 내지 노동력관리로 보고, 이것과 병립하는 좁은 뜻의 노무관리에서는, 인적자원 이외의 인간적인 여러 가지 측면(생활인, 사회적 존재, 주체적 존재로서의 인간) ... Report사회복지행정론 - 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.목차1 .............

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  만약, 취업규칙 변경으로 불이익을 받는 근로자가 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우라면, 관리직원만으로 과반수 여부를 판단해도 된다. ... 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  과학적 관리법의 기본이념과학적 관리법은 고임금 저노무비의 원칙(high wage, low labor cost principle)에 근거한다. ... 즉, 생산성의 향상으로 인한 노무원가의 절감 및 성공적인 작업의 완수를 통한 노동자의 임금수준 향상을 그 기본원리로 한다.노동자는 과학적으로 설정된 표준작업량의 완수를 통해 높은 임률의 ... 임금을 수령하고, 직무는 고도의 전문화에 의해 세분되어 아주 단순하므로 생산성 향상을 기할 수 있어 노무원가의 절감이 가능하다.* 과학적 경영개념의 현대적 활용1/ 업적에 따른 차등적

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  한라시멘트 관리직 자기소개서

  한라시멘트 관리직 자기소개서목차1자기소개서 예문한라시멘트 관리직 전기엔지니어2자기소개서 예문한라시멘트 관리직 영업지원3자기소개서 예문한라시멘트 관리직 인사노무자기소개서 예문 1성장과정저는 ... OOO대학교 경영학과를 졸업하고, 현재 한라시멘트 관리직 영업지원 직무에 지원한 ○○○입니다.저는 어릴 때부터 사람과 소통하는 것을 좋아했습니다. ... 또한, 전기기기설계, 전력시스템, 전기제어 등 다양한 전기공학 관련 수업을 수강하며 전기공학의 전문성을 키웠습니다.대학 졸업 후에는 한라시멘트에 입사하여 관리직 전기엔지니어로 근무하고

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.05

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  이와 같은 노무 관리 상황들은 기업 운영자에게 부담을 야기할 수밖에 없으므로 기업의 노무 제도를 현재 기업의 상황에 맞게 정비 할 필요가 있다.이를 위해서는 근로에 대한 각종 항목이 ... 이러한 종합적인 노무 관리 사항과 임금 구성 항목을 간소화하게 만들어 최저임금 이외에 각종 수당으로 나가는 추가 비용의 항목을 줄이게 하고 보다 투명한 재정 관리를 할 수 있게 만든다 ... 실제기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1)기업의 노무 제도 정비2)교육훈련을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  CLAIM 비용관리 지침(표준)

  표준 문서: CLAIM 비용처리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사와 체결된 ... 갑"이라 함은 당사를 지칭하고 "을"은 협력업체를 말한다.2.7 고객: 당사가 납품하는 모든 회사를 말한다.책임과 권한품질보증팀장은 CLAIM지침에 의거 공정하게 운영될 수 있도록 관리하여야 ... 기록관리본 지침서에서 발생되는 기록은 영구보존하며, 적용되는 법규가 있는 경우 그에 우선 적용한다.J&C Consulting품질경영시스템문서번호제정일자CLAIM 비용처리 지침개정일자개정번호

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.23

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  [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론

  이 과업관리의 목표는 노동자에게는 고임금을 경영자에게는 저노무비를 실현하여 노사 간의 갈등을 해결하는 데 있었다.테일러는 과학적 관리법을 1903년 제창하고 1911년 "과학적 관리의 ... [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론1. 테일러의 과학적 관리론철강회사의 기사였던 테일러(F. W. ... Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 관리법을 제창하였다.그는 노동자의 조직적 태업의 원인이 되는 종래의 인습에 의한 주먹구구식 관리에 대신하여 미리 설정된 과업(task

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  인적자원관리에 대한 이해4)직무와 관련된 경험/경력? 노동행정, 노무법인, 일반기업 노무담당부서 등의 근무 경력3.르노 삼성 자동자 인사본부1)지원자격? ... 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.I.서론II.본론1.교보생명 영업 관리직2.교보생명 노무 지원직3.르노 ... 평가하는데 사용할 것 같은 여러 가지 방법에 대해 서술하도록 하겠다.II.본론1.교보생명 영업 관리직1)직무정의회사가 지속적으로 성장 할 수 있도록 산하 FP조직에게 시장과 고객이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  원가분석보고서

  원가분석1) 제조원가- 재료원가- 노무원가- 제조경비2) 비제조원가- 판매관리비3) 원가- 원가의 구성과 원가3. 원가절감방안Ⅲ. ... : 95원*아르바이트생을 고용한다면 간접노무비가 발생하게 됨- 제조경비물 사용료 + 전기세 + 가스비총 제조경비 : 145원2) 비제조원가- 판매관리비월세 혹은 건물관리비 * 매출액비율 ... 만드는 직원의 하루 인건비 * 매출액의 비율 / 김밥개수54000원 * 30% / 300개직접노무비 : 54원*김밥을 직접 만드는 경우 인건비가 들지 않음간접노무비 : 41원총 노무원가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

  이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 노동자는 고임금을 기업은 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비의 혜택을 받게 되어 쌍방이 만족할 수 있게 된다.이처럼 과학적 관리법을 ... 종래의 관리방식이 방임관리였고, 이로 인해 노동자들의 불만을 가지게 되고 조직적 태업으로 이어졌다. ... 효율적으로 생산성을 높이기 위한 노력을 끊임없이 하고 있다.본 보고서에서는 조직관리에 큰 영향을 미쳐 기업의 생산성 증대를 이끌어낸 테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론에

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  HR관련 과목에서 A이상의 학점을 받았고, 노무사 공부를 하며 법과 경영학에 대한 심도있는 이해를 할 수 있었습니다.이외에도 약 15개월의 직무관련경험을 준비했습니다. ... 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 ... 당시 노사관계 및 조직 내 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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