"노무비지급" 검색결과 141-160 / 3,907건

• 

  전산회계 1급 자격증시험 개념정리 요약본

  가공하여 완제품을 생산하는 과정에서 투입되는 원가가공비= 직접노무비 + 제조간접비(간접 재료비, 간접 노무비, 간접 제조 경비)③원가행태(조업도)에 따른 분류→ 고정비: 제품의 제조 ... 간접 노무비, 간접 제조 경비) - 김밥만들 때 볶음밥 만들 때 참기름 사용-기초원가(기본원가)특정 제품을 제조하는데 기본적으로 발생하는 원가기초원가= 직접재료비 + 직접 노무비-가공비직접재료를 ... → 변동비: 제품의 제조 수량 증감에 따라 그 총액이 변동하는 원가(생산량이 증가하면 제품 단위당 변동비 원가는 일정하고 총 변동비는 증가) - 직접 재료비, 직접 노무비→ 준변동비

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [국토교통부] 건설공사의 하도급계약 통보서

  , 재료비 및 경비를 포함합니다)를 기준으로 산출한 금액에 일반관리비, 이윤 및 부가가치세를 포함한 금액을 말하며, 수급인이 하수급인에게 직접 지급하는 자재의 비용과 「건설산업기본법 ... 노무비반영요율반영금액부담방법③ 고용보험[ ] 일괄 [ ] 개별④ 산재재해보상보험[ ] 일괄 [ ] 개별⑤ 국민연금보험⑥ 국민건강보험⑦ 노인장기요양보험⑧ 퇴직공제부금[ ] 일괄 [ ... 다만, 별지 제17호서식의 건설공사대장에 해당 협정서의 내용을 첨부한 경우는 제외합니다.유의사항① 하도급 부분 금액은 하도급하려는 공사 부분에 대하여 수급인의 계약단가(직접·간접 노무비

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  간접노무비 : 우선 지원 대상기업에 한해 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요되는 지원 대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원 지원(임금의 80% 한도)4) 일·가정 양립 ... 자에게 휴업급여 대신 지급- 장의비 : 산업재해로 사망시 장제를 지낸 유족 또는 유족이 아닌 자가 장제를 지낸 경우에는 그 장제를 지낸 자에게 지급- 직업재활급여 : 제1급~제12급 ... 사업내용[유연근무제 간접노무비 지원]- 지원대상 : 아래의 유연근무제를 도입하거나 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원 대상기업, 중견기업의 사업주?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  개별원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산을 비교하고 예를 들어 구체적으로 설명하시오

  *직접재료사용: 재공품 \1,260,000-, 커피원두 \1,260,000-*직접노무의 투입: 재공품\6,000,000- , 미지급입금 \6,000,000-*제조간접원가발생: 재공품 ... \2,000,000-,주방보조인건비\1,000,000-,감가상각비\800,000- 주재료비\100,000, 수도광열비 \100,000실제원가계산은 제조간접원가 실제배부율을 사용한다. ... 매달 판매량과 제조간접비가 다를 때 단위당 고정원가가 작업시간에 반비례하여 계산된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  부품원가 표준 및 원가절감 과정

  원가의 기본개념 재료원가 : 제품을 만들기 위해 투입되는 재료의 소비액 노무원가 : 제품을 만들기 위해 소비되는 노동력에 대해 지급되는 원가 경비 ( 기타 제조원가 ) : 재료비와 ... 재료비 2. 노무비 3. 제조경비 직접재료비 간접재료비 직접노무비 간접노무비 직접제조경비 간접제조경비 직접비 제조간접비 제조원가3 . ... 원가의 구조 및 흐름 제조간접비 재공품 재공품 재료비 노무비 제조경비 재료비 발생액 노무비 발생액 제조경비 발생액 직접재료비 간접재료비 간접노무비 직접 제조경비 간접 제조경비 재공품

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서 비영리 회계에 대해 배웠습니다. 비영리 회계와 기업회계를 비교하여 차이점을 쓰시오. (개인 의견도 가능함)

  재무회계 분야와 새롭게 달라진 개정 노동법 등의 교육을 통해 투명한 재무회계와 노무 환경 조성이 목적이다. ... 구체적으로, 비영리조직에서 지급 의무나, 지급과 관련된 사유가 발생할 때 조직 안에 충분한 자원이 있는지와 관련된 여부 파악이 비영리 회계의 더 중요한 관심사이다. ... 예를 들어, 미지급금 같은 경우는 발생주의로 기록하지만, 미수금 같은 경우는 현금주의로 인해 기록되지 않는다.두 번째로, 회계 목적의 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  자활근로세부유형(인턴도우미형 자활근로)

  교육비, 근무복 등으로 10% 이내의 사업비를 책정할 수 있으며 사업비는 시설에 지급하지 않고 필요시 시,군,구가 직접 집행한다. ... 단순 노무지원형태를 지양하고, 수급자의 자활유도가 용이한 기술(전기, 용접,이,미용, 요리, 정비, 운전, 제과,제빵 등) 습득이 가능한 업체 및 인건비 지원 후 인턴형 자활근로 참여자 ... 인턴기간(참여기간) 동안의 급여는 자활근로예산에서 지급하며, 주5일(1일 8시간)이외의 근무에 대하여는 업체에서 자체적으로 추가 급여 지급 가능하다.두 번째는 복지도우미형이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경 개념 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  발생 배경미국의 능률증진운동은 임금지불제도와 노무비 절약에는 큰 성과를 가져왔으나 노무자들의 조직적 태업(sabotage) 방지에는 별로 영향을 미치지 못하였다. ... 공구 및 작업환경을 표준화한다.3/ 과업을 달성했을 때는 높은 보수를 준다.4/ 과업을 달성하지 못했을 때는 손실(낮은 보수)을 준다.즉, 테일러는 이 같은 성과를 바탕으로 임금지급에 ... 기본원리와 내용테일러의 과학적 관리법(scientific management method)의 핵심은 과업관리(task management)에 있다.다시 말하면 당시 놀랄 정도로 비능률적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  테일러의 경영이념은 고임금과 저노무비로 노동자를 경제인 가설로 여겨 고임금을 지급해야 능률이 올라간다고 보았으며 기업은 능률을 올려서 저노무비를 실현해야 기업과 노동자 모두 유익하다고 ... 차별적 성과급제도는 표준작업량을 설정하고 이보다 더 많이 작업을 달성한 작업자는 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 작업자는 낮은 임률로 임금을 지급하는 제도이다. ... 자본주의 원리인 선 성장 후 분배 개념으로 인간노동의 비인간화, 기계화라는 비판과 지나친 합리화 강조로 노동자와 노조에 많은 저항과 배격을 받았다.포드시스템은 컨베이어 시스템을 활용한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계

  즉 기업에서 지급되는 임금총액을 종업원 수로 나누면 1인당 평균노무비가 계산되는 데, 이를 임금수준이라고 한다.예를 들면 10만 원 베이스라든가, 혹은 20만 원 베이스라고 하는 것들이 ... 임금수준 및 결정요인(1) 임금수준의 의의임금수준(wage level)이란 기업이 노무자에게 지급하는 1인당 평균임금액을 의미하며, 이를 일반적으로 임금 베이스라고 한다. ... 그렇더라도 기업들은 공통적으로 아래를 임금정책의 결정 기준으로 활용한다.1/ 노동력의 수요와 공급2/ 기업의 임금지불능력3/ 정부정책4/ 생산성의 증가율5/ 생계비6/ 노동조합7/

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  사용자에게 노무를 제공하지 않는다는 의미이다. 그러므로 원칙적으로는 급여를 받을 수 없다. 급여는 노무 제공의 대가이기 때문이다. ... 다만, 여기서 근로자가 받는 통상임금 상당액은 사업주가 근로자에게 직접 지급하는 임금이 아니라 고용보험에 의해 국가가 지급하는 것이다 그렇기 때문에 사업주는 근로자가 육아휴직을 했을 ... 예를 들어 정부에서 육아휴직을 한 근로자의 업무 공백을 메우기 위해 비정규직 등을 고용했을 때 이들의 급여를 지원해주는 등의 방안이 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오

  보았던 것이다.따라서 포드는 "봉사경영이란 값싼 제품을 소비자에게 제공하고 고임금을 노무자에게 지급함으로써 경영의 장기적 존속을 가능하게 하고, 이윤 그 자체가 목적이 아니라 결과라고 ... 저노무비'와 비슷하지만 비용이 노무비 이외의 것을 포함하고 있다는 점과 고임금의 의도가 다르다는 점에서 다르다.즉 테일러는 고임금을 능률의 자극제로 포드는 고임금을 구매력의 원천으로 ... 하고, 그가 제창한 관리제도 또는 방식을 포드시스템이라 한다.그는 종래의 이윤동기에 대신하는 봉사동기(service motive)에 의한 경험을 제창하였다.즉 이는 고임금과 최저생산비에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  전산회계1급 내용 총정리(60페이지)

  [제조원가의 T계정][제조원가명세서]= 원재료 계정 + 재공품 계정원재료기초재료사용액당기매입기말재료노무비미지급사용액당기지급선급제조간접비감가상각비사용액동력비수선비1. ... 당기 중 소모품비로 지급한 45,5000원을 복리후생비로 기입하였다미수금 23,500원을 대변에 잘못 기록하였다상품재고 50,000원이 누락되었다차변대변491,200588,200미수금 ... 원가의 흐름원가의 계산과정당기총제조원가 = 직접재료비 + 직접노무비 + 제조간접비당기제품제조원가 = 기초재공품 + 당기총제조원가 기말재공품매출원가 = 기초제품 + 당기제품제조원가 -

  시험자료 | 61페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  조합계약서

  그 기일을 정하여 출자하도록 한다.② 조합원이 금전출자를 태만히 했을 때는 금 원당 1일 금 원의 비 율에 의한 지연손해금을 지급하여야 한다.제 7 조 당 조합의 사무집행은 조합원 ... 노무 조합원2. 노무 동3. 노무 동4. ... 노무 동조합원 의 노무출자는 이를 금 만원으로 간주한다.제 6 조 ① 각 조합원의 금전출자는 본 계약성립과 동시에 4분의 1을 출자하고 그 4분의 3은 조합원의 과반수의 결의에 의하여

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  F332_협력업체(부분_정기)평가표_현장소장용(토목, 건축, 건설)

  지급(입)기자재 보관 및관리상태나. ... 노무.안전관 리(15)가. 기능공 동원능력 및 적정투입나. 안전사고 예방활동다. 안전사고 발생시 대처능력라. 안전사고 처리결과 및 사손발생 여부마. ... 안전관리비 활용* 안전사고 발생 건수당 특별감점2점35223352232.441.61.62.41.831.21.21.81.220.80.81.20.610.40.40.6안전사고예방 및 사고발생시처리상태소

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

  구입 비용 등 지급수수료 : 안전 / 보건관리 대행 수수료 등 피복비 : 안전관련 피복 등 구입 비용 등 - 향후 예산 대비 집행 내역에 대한 관리 진행 예정 - 10 - 3. ... )ERP 상 ‘ 산업안전보건 비용 ‘ 관리 항목 개발 중 - 사업계획 작성시 관련 예산은 별도의 시트에 작성 필요 ( 사업계획 작성 지침 배포시 양식 및 내용 전달 예정 ) - 지급품의 ... 산업안전보건 관리 예산 계정명 세목 CODE 세목명 광고선전비 50 안전보건관리비 광고선전비 ( 용 ) 50 안전보건관리비 교육훈련비 50 안전보건관리비 교육훈련비 ( 용 ) 50

  리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  보험계리사 1차 원가회계 기출총정리 + 풀이

  - 기말원재료** 직접노무비는 실제로 지급한 금액 + 미지급 노무비까지 포함(2) 당기제품제조원가 = 기초재공품 + 당기총제조원가 - 기말재공품(3) 매출원가 = 기초제품 + 당기제품제조원가 ... , 간접사용 : 간접재료비(제조간접비)직접노무비(DL)특정 제품에 직접적으로 추적할 수 있는 생산직 종업원 임금lrarrow 불특정, 간접투입 : 간접노무비(제조간접비)제조간접비(OH ... )위 두 개 외에 모든 것- 기본(기초)원가 : 직접재료비 + 직접노무비 // 완제품 생산에 직접 추적할 수 있는 원가- 가공비(=전환원가) : 직접노무비 + 제조간접비 // 원재료를

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [최신 합격 자소서] 2022 상반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서

  수당 지급 조치를 취했습니다. ... 또한, 소상공인분들로 부터 남은 재고가 모두 완판되었다는 소식이 들리며, 기업 페이지가 지역민들과 비대면으로 상생 가능한 페이지로 거듭났습니다. ... 따라서 사업 담당자로서 공정한 처리를 해야 한다고 생각했고, 3가지 방법으로 대응하였습니다.첫째, 노무사-기업-청년 자문 프로세스를 통해 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행 연차와

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지하며, 임금 문제 해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 · 저 노무비를 ... 지급해야 할 급료가 많아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. ... 경영자의 직관, 경험 따위의 주관적인 요소만으로 비효율적 경영을 하던 기업들이 객관적 수치와 데이터를 기반으로 경영을 시작하였으며, 비전문적 경영에 의한 손실이 상당히 상쇄되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

  특히, 비자발적 실업은 정부 정책으로 조절이 가능하다. 정부는 실업자에게 구직활동에 대한 인센티브를 줌으로써 비자발적 실업을 감소시킬 수 있다. ... 실업급여의 해결방안1) 적용대상근로자 개념은 노무공급자가 노동법과 사회보험제도로 들어가는 입구이다. ... 따라서 노무공급자가 근로자로서의 지위를 인정받는다면 노동관계법과 사회보험법의 규범체계 내에 편입되어 법적 보호를 받을 수 있고 사회적 위험에 집단적으로 대비할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니