"노사관계론 과제" 검색결과 141-160 / 6,440건

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  평가 및 2021 년 쟁점과 과제 피플투데이 , 설은주 , 2021.10.26. ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  1. 노동개혁 추진

  고용을 매개하는 핵심적인 변수로서 일자리 친화적 노사관계 구축을 위한 핵심 과제로 설정하고 생산성과 근로생활의 질 향상이 고용창출로 이어지도록 노사관계와 고용의 연결 고리를 강화하는 ... ) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법? ... 제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동개혁 추진1-1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

  해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. ... 특히 LG전자는 16년 연속 무분규를 기록했고 지난 97년부터 9년 연속 임·담협을 무교섭으로 타결했다.LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다. ... 선풍기, 냉장고, 흑백 텔레비전, 에어컨을 대한민국 최초로 생산했으며, 생활가전, 디지털 기기 제조 회사로 대한민국 시장 점유율 2위의 대기업이다.LG전자의 노사관계는 17년 전만

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  [진로활동][세특][특기사항예시] 진로활동 특기 사항 작성법 예문입니다. 사례별로 예문이 매우 풍부합니다.

  우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. ... 고용노동부의 주요 업무인 근로자의 후생 복지와 노사관계 조정에 관한 내용을 들으며 노동청이 곤란에 처한 근로자를 구제하기 위한 기관임을 깨달았다고 함.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.02.17

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 ... 엄청난 비용 지불 경험을 참고 * 시장친화적 경제운용방식으로 전환 정책당국은 시장원리를 중시함으로써 시장규율 (market discipline) 과 시장의 자동안정기능 활용 필요* 노사관계 ... 자산시장 버블 붕괴 등으로 ‘ 잃어 버린 10 년 ’ 경험 -2000 년대 들어 구조조정 , 규제완화 등의 효과로 전후 최장의 호황기 지속 영국 ; 1970 년대 과도한 복지지출 , 노사관계불안

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  이는 우리나라뿐만 아니라, 유럽이나 미국 등의 많은 나라에서도 노사정 관계의 관심과 이해관계 속에서 지속적으로 진행되어 왔던 사항으로 지속적인 대화와 상호 노력으로 풀어나가야 할 과제라고 ... 협력적 노사관계를 육성한다는 것이고, 오늘날의 노사협의회는 단체교섭을 위한 비공식적인 장치로 이용되고 있다. ... 노사관계가 확립될 수 있어서 개별기업의 생산성 향상에도 크게 기여할 것이라고 예측할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다. ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하는 해결방안을 통해서 노사간의 갈등을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  나타나고 있다.이번 과제에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라의 노사관계 문제점과 개선방안을 검토하고자 한다. ... 노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의(2) 한국의 노사관계 현황(3) 문제점 및 개선방안2. ... 노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노사문제의 과제

  노사문제의 과제인간의 노동이 생존수단만을 위한 것이라고 보는 것은 노동의 진정한 의미를 간과하는 것이다. ... 따라서 노동은 인간을 인간이게 하는 본질적인 것이며 인간으로서 갖는 최저수준의 권리이다.인간은 노동을 통해 사회적 관계를 유지하고 소속감을 느끼며 책임 있게 과제를 수행하게 되고, ... '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

  둘째는 원활한 노사관계를 유지하는 것이다. 사용자는 근로자대표의 동의를 받아 기존의 계약형과 기금형 중 하나를 선택할 수 있다. ... 과제명 : 기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여본문우리나라의 노령인구는 해마다 급속히 증가함에 따라 고령층의 빈곤 문제가 크게 대두되고 있다. ... 수탁형 연금제도 운용의 주요 사항을 결정하는 수탁법인의 이사회는 전문가와 노사추천자로 구성되고, 노사추천자는 같은 수로 구성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... 20년간 CEO로 활약한 잭 웰치는 GE의 실패가 노사 간 가치관 불일치와 관료주의에 있다고 진단하고, 노사관계는 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 커뮤니케이션’이라고 역설하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사관계의 역사적 발전

  따라서 경영의 규모도 종래보다 확대되었으며, 이 시기에는 테일러의 과학적 관리법이나 페이욜의 근대적 경영관리의 등장으로 경영합리화가 기업경영의 중심과제로 나타나게 된 시기이다.노동은 ... 노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔다. ... 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계관의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타내게 되었다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들어 선정하게 ... 개선방안 및 향후과제Ⅵ. ... 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌INDEXⅠ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 증진에 진심인 노동조합은 우리나라 경제뿐만 아니라 노동자들의 ... 이를 참고로 본 과제에서는 노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 노사간의 연결고리를 하기 때문에 노사간에 발생할 수 있는 갈등을 해결하는데 있어 노동조합이 실제적 도움을 줄 수 있다는 것이고, 이는 다른

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  중요성 기업 내부의 노사 간의 상생 협력 관계 → 우리나라의 경제 발전을 한 단계 끌어올리는 데 필요한 정책 과제인 동시에 기업이 경영 위기를 극복할 수 있는 원동력 기업이 지속적으로 ... 직업 생활에서 노사관계는 왜 중요할까 ?협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다 . ... 협력적인 노사관계 4직업 생활에서 협력적인 노사관계가 왜 중요할까 ?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가가 임금액의 ... 최저시급으로 인한 노사 갈등은 대부분 중소기업 및 자영업에서 일어난다. 현재 한국에서는 모든 노동에 대해 동일한 최저임금을 규제하고 있다. ... 물론 우리나라와 일본, 독일 간 중소기업의 기반 및 규모 차이가 크지만 적절한 고려를 통해 노사 모두 만족할 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)

  과제명 : 과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)본문코로나19 이후에도 계속되는 경제난 속에 임금인상 갈등까지 ... 기본급 16만5200원 인상, 순이익 30% 성과급 지급 등을 요구하는 현대차 노조는 최근 노사협상 결렬을 선언했고, 7월 1일 조합원 투표에서 파업이 가결되면 노조는 4년 만에 파업을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서

  노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개발원의 지속가능 발전의 토대를 완성하고자 한다.2. ... 세부내용-기업의 노인채용에 관한 현황 및 과제 연구용역 진행-기업의 노인채용 확대 과제에 대한 정부부처와의 협력 강화-노인 대국 일본의 사례 벤치마킹 및 연수단 파견-매년 1분기 내

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  2021년 2학기 중간과제 (노사관계론)< 제목 : 최저임금의 방향성 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 학부(학과) 성명 : OOO서론 : ⅰ. ... 즉, 합리적 노사관계가 우선되지 않고 다양성만을 강조한 최저임금제 결정 과정은 책임의 불일치, 다양성을 반영할 수 없는 단일최저임금제와 같은 다양한 요인으로 악순환되고 있다.ⅱ. ... 이와 같은 최저임금의 역할을 증폭시키기 위하여 2017년 5월 출범한 문재인 정부는 임금 격차 해소를 위해 ‘2020까지 최저임금 1만 원 실현’을 국정과제로 설정하였지만 결국 공약

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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