"단체교섭과정" 검색결과 141-160 / 7,013건

• 

  A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

  노동자들이 가지는 가장 기본적인 권리, 소위 말하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. ... 왜냐하면 현행범으로 체포된 자는 현행범으로 체포되는 혼란한 과정 가운데에서 자기에게 유리한 방어 수단을 적극적으로 활용하기 어렵기 때문에 최소한의 방어 수단-예를 들어 변호사를 선임하는 ... 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체 대 단체의 관계에서 체결하는 협약이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  이는 세가지의 기본권이며 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권으로 나뉜다. 전세계적으로 근로자들의 인권 보호를 위해 재정된 법이기도 하다. ... 현재 우리나라에서는 헌법 제33조 1항에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’ 라는 내용이 있다. ... 만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동조합이 조합에 소속된 모든 근로자들을 대표해서 고용주들과 소통하고 교섭할 수 있는 권리이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. ... 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과 ... 그에 따라 포항시의 중재를 중심으로 노조가 하청업체 대표들과 교섭을 실시하게 되었으며, 90년 결국 ‘하루 8시간 노동’이라는 첫 번째 단체협약을 맺게 되었다.이와 함께 현장에서 단체협약을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  이 일환으로 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였으며, ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화하였다. ... 또한, 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 ... 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사 갈등 해결 사례 레포트

  우리나라의 노사 단체교섭은 기본적으로 기업별 교섭체제로 단위 사업장에서 단체교섭이 자율적으로 진행되고 있지만 불신에 기초하여 상호 입장을 관철시키는 과정에서 합리적 해결을 도출하지 ... 분쟁예방의 가장 핵심적 방안은 단체교섭이 진행되기 전 또는 진행되는 동안 교섭이 원만하게 타결되도록 지원하는 것이다.Ⅲ. 노사갈등 사례-유한킴벌리3-1. ... 우리나라의 경우 노사간 단체교섭이 진행될 동안 제3자가 개입하여 교육하거나 또는 지원할 여지가 별로 없다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. ... 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이? ... 서비스 업무과정을 바르게 나열한것은???? A: 적합직업탐색? B: 직업에 관한 상세정보제공? C: 직업지도 시스템을 통한 검사결과 처리?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  간에 단체 교섭 과정에서 임금과 근로시간, 해고, 복지 등 근로조건 결정에 관해 주장 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다.(2) 주장 불일치당사자 간에 합의를 위해 계속적인 노력을 ... 노동조합법 제1조에서는 헌법에 의한 근로자 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장을 하고 근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 사회적 경제적 지위 향상을 도모한다고 명시한다.2) 쟁의행위 ... 함에도 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없는 경우이다.2) 노동쟁의 처리방법(1) 사적 조정과 중재노동조합법 제52조에서는 노동관계 당사자가 쌍방 합의, 단체협약이 정하는 바에 따라서

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를 조정→ 단체교섭이 지니는 위험부담 줄이고사업장 내 ... *협약자치: 누구든 노조를 결성에 노동조건 및 경제조건을 유지, 향상시킬 목적으로 단체협약 체결의 권리 가짐.단체교섭과 협약 체결 시, 노사당사자의 자율성과 우선권 보장. ... 갈등은 노조의 문제로 확대X.- 협약자치에 기초한 노조의 단체교섭과 공동결정으로 대표되는 노동자의 경영참여는 개별 사업장과성 확보, 노동자들의 집단행동 제어.- 공동결정은 노동자의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 공무원노조법을 통해 공무원들은 단결권 및 단체교섭권을 제도적으로 보장받았고 전국의 지자체들과 공무원노조 간의 단체협약이 체결되기 시작했다. ... 원해도 가입하지 못하게 되는 사례가 존재하고, 교섭이 결렬되고 나서 최후의 수단인 쟁의행위(단체행동권)도 할 수가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  의사결정 프로세스를 도식화 하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.조직이나 단체에서 의사결정을 할 때는 개인의 의사결정보다 복잡하고 다양한 환경에서 진행 되기 때문에 의사결정 과정을 이해하고 ... 구매량이 많거나 부가 가치가 낮은 제품을 구매할 때 교섭력이 커진다. 구매자의 교섭력 이 해당 산업보다 강해지면 해당 산업은 힘을 잃게 된다. ... 미 래지향적이지만 현재의 조직 행동 방향을 결정해주는 역할로, 대기업과 정부 부처는 물론 작 은 상점까지도 조직 목표를 가지고 있다.조직은 다양한 집단이 소속된 단체이기에 한, 두가지가

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  여기서 유의해야 할 점은, 단체 교섭의 대상은 근로 조건에 한하며, 사용자의 경영권 또는 인사권은 단체교섭에서 다룰 수 있는 내용에 해당되지 않는다.만약 사용자에 대한 단체 교섭이 ... 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당한다. 단체교섭권은 근로자가 노동 조건에 대하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 의미한다. ... 만약, 단체교섭을 통해 사용자와 근로자간 원만한 협의가 이루어지면, 단체협약을 체결하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라는 조항에서 단결권은 곧 노동자들이 단체 또는 연합을 조직할 수 있는 권리를 의미한다. ... 그러나 이후 러다이트 운동 등 근로자의 인권을 확대하기 위한 활동이 이루어졌고 국내의 경우 1980년대 후반 6월 항쟁 및 노동운동을 통해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권이 ... 노동조합이 아닌 직능단체로 분류된다.국내 노동조합 관련 최근 흥미로운 사례 중 하나로 지난 정부의 비정규직 정규화 과정에서 노동조합의 역할에 대해 살펴보고자 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그러나 단체교섭에 있어서도 노동조합의 힘은 미약하고 자본가는 종래의 전제적인 관리 방식을 완화하는데 그쳤다.? ... 산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 많은 노동문제가 발생하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. ... 금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후 위기대응 논의 등은 의미 있다고 평가되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사파트너십 프로그램

  그리고 미국은 주로 노사간 의사소통이나 단체교섭 등 노사관계의 안정화를 중요시여기고 핀란드는 다수의 기업에 대해서 생산성 향상과 ... 지원사업은 노사간 의사소통 향상, 조직효율성을 제고하기 위한 노사공동의 혁신적인 접근방안 검토 및 탐색, 단체교섭을 포함하여 노사공동의 문제해결, 근로조건 등을 포함하는 이슈에 관한 ... 공동선언· 생산적 교섭관계 구축 프로그램 : 예비교섭, 본교섭,뉴얼 제작, 조직통합 프로그램, 통합 행사 등⑤ 성과공유 프로그램· 성과배분제를 통한 호혜성 확대 프로그램 : 공동추진단을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명

  사회복지실천외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명제목 : 외원단체협의회의 탄생과 활동1. ... 본론에서는 외원단체협의의 탄생과정과 활동내용을 설명하도록 하자.2. ... 따라 각종 위원회 등을 통해 한국정부 및 한국사회단체와의 유대도모- 단체교섭합동조사연구: 합동으로 위원회 등을 통해 사회문제의 조사연구와 그해결책 강구조사연구의 결과 정치나 기타

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 이러한 교섭을 진행하는 과정에서 법에 어긋나는 일을 하더라도, 처벌받지 않는다. ... 그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다. ... 이를 가장 잘 보여주는 예시가 CJ대한통운 사태이다.최근 CJ대한통운 택배노조는 노사합의가 원만하지 않다며 장기간 파업을 진행하였는데, 이 파업과정에서 CJ대한통운 본사를 점거하였다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동조합은 단체 교섭력을 기르기 위해협상력과 경영환경 분석능력, 노동조합의 조직 확장 유지를 위한 리더십 능력, 그리고 기술진보에 뒤졌다가 밀려나지 않도록 조합원의 능력 향상을 위한 ... 그 결과 투쟁 과정에서 이탈하는 이가 거의 없고, 장기투쟁에도 변함없는 모습을 주체 및 교섭 상대방에게 과시발했다.5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대1987년 노동자대투쟁 ... 따라서 상담을 위해 회사 바깥의 여성노동단체를 찾았고 당시 파견법 2년에 맞추어 실태조사와 홍보를 진행했던 전국여성노동조합에 연락을 해서 가입하였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

  단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체. ... 직원을 줄이고 공사의 업무는 위탁업무로 변경하여 비용을 절감하였다. 2008년 1만284명이던 직원은 9880명으로 줄고, 이 과정에서 안전관리 업무도 외부 위탁으로 변경되었다.2016년 ... 결국 양측의 교섭이 이루어지지 못하였고, 노조는 9일과 10일 기존 업무의 80%를 수행하는 수준으로 파업을 진행했다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이는 노동조합과 단체교섭에 경험이 없는 나라에서 주로 나타난다. ... 민주적 노사관계는 임금과 같은 근로조건을 노동조합과 사용자가 단체교섭이라는 제도를 통해 합의에 의해서 공동으로 결정하는 관계이다. ... 이는 커지는 기업의 규모와 노동조합의 등장에 따라 정부에서도 산업평화를 기하기 위해 단체교섭이라는 제도의 활용을 지지했기에 생겨난 관계이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  대표가 근로와 관련된 문제에 대하여 교섭하거나, 타협 또는 협약을 체결하는 과정을 의미한다. ... 즉, 단체교섭은 노동자의 사회적·경제적 지위 향상을 위해서 사용자 대표와 노동조합 간에 이루어지는 집단적 교섭이라고 할 수 있다. ... 노동자의 단체교섭권은 헌법에 보장되어 있는 권리이기 때문에, 정당한 이유에 놓여 있는 당사자가 대립하는 행위를 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니