"단체교섭권" 검색결과 141-160 / 11,663건

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  노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

  단체교섭 및 단체협약의 정의1-1. 정의1-2. 교섭&협약간의 관계2. 단쳬교섭이란? ... 단체협약1.1 단체협약의 개념 및 성격1.2 성립 및 유효기간1.3 교섭의 내용과 관리4. 단체교섭의 실패사례 & 성공사례5. ... 중요하다.3.협상에 있어서 사용자측의 성의 있는 자세이다.2.단체교섭의 당사자와 담당자(1)단체교섭의 당사자-단체교섭의 당사자는 항상 노동조합이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

  ◆ 차 례 ◆I 단체교섭1, 단체교섭의 정의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 당자사와 담당자4. 단체교섭의 교섭력5. 단체교섭의 방식6. 단체교섭의 절차7. ... 단체교섭의 주체와 범위1) 단체교섭의 주체단체교섭의 주체는 노동조합, 사용자 또는 사용자단체라 할 수 있다.2) 단체교섭의 범위단체교섭의 범위란 노사간에 단체교섭을 할 때 단체협약을 ... 단체교섭의 대책8. 단체교섭의 기초적 조건II 국민은행의 단체교섭 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 관행4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  단체교섭요구서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 단체교섭요구서① 노동조합의 명칭② 노동조합의 형태단위노조(전국,기관, 지역, 기타),연합단체③ 주된 ... 관한 법률」 제9조제2항ㆍ제3항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 단체교섭을 요구합니다.년 월 일대표자(서명 또는 날인)귀하첨부서류1. ... 사무소의 소재지노동조합대표자(또는 위임을 받은 사람)④ 성명⑤ 조합원 수⑥ 주소⑦ 전화번호⑧ 교섭 시작 예정일⑨ 구분최초, 갱신⑩ 정부교섭대표자「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [법학]단체교섭의 방식

  단체교섭의 방식Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민? ... 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다.3. ... 단체교섭방식의 자유현행법에는 단체교섭의 방식에 관하여 아무런 규정이 없으므로 노사당사자는 자유로이 교섭방식을 택할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

  교원단체 교섭제도의 발전과정Ⅲ. 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점Ⅳ. 교섭제도의 문제점에 대한 원인 진단Ⅴ. 미국 교원단체 교섭행위의 대표적 이론과 시사점Ⅵ. ... 경제적 거래를 할 수 있을 것이라고 생각될 때 채택되는 전략의 하나가 단체교섭이라고 보았다.단체교섭의 개념은 그동안 많은 변화를 보여왔는데, 예컨대, 단체교섭의 노사쌍방의 문제로만 ... 단체교섭 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective bargaining)이란 용어는 1891년 영국의 비아트리스 웹이 ‘영국의 노동조합운동’이라는 연구에서 처음 사용한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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  [양때구름]단체교섭요구사항과 인사경영권

  [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]- 인사경영권의 단체교섭 대상여부1. 인사권과 경영권이란?0. ... 따라서 단체교섭을 위하여 단체형성의 수단으로서 단결권이 있고 또한 교섭타결을 위한 권리로서 단체행동권이 있는 것이라고 본다면 결국 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심다. ... 단체교섭의 대상1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합

  단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합Ⅰ. 서1. ... 단체교섭의 당사자1. 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효과가 귀속되는 주체를 말한다.2. ... 단체교섭의 법적 보장단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제1항의 근로3권 보장에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [법학]단체교섭의 거부

  즉 사용자의 단체교섭의무는 성실하게 단체교섭을 수행하는 것에 국한되며, 반드시 단체교섭을 타결시켜 단체협약을 체결할 의무는 없다. ... 이러한 단체교섭거부를 금지하는 것은 헌법상 근로자의 권리인 단체교섭권을 확실하게 보장하기 위한 것이다.Ⅱ. 단체교섭거부의 성립1. ... 즉 근로자가 단체교섭의 정당한 주체가 아닌 경우 사용자는 단체교섭을 거부하여도 부당노동행위에 해당하지 아니한다.한편, 단체교섭은 모든 노조에 보장된 것이기 때문에 유일교섭단체조항을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  [법학]단체교섭의 위임

  단체교섭의 위임Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. ... 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. ... 위임의 상대방위임의 상대방에 대하여 자연인에 국한된다는 견해가 있으나, 단체교섭의 위임의 취지가 단체교섭력의 강화에 있다는 것을 상기할 때 자연인뿐만 아니라 단체도 위임의 상대방이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  [법학]단체교섭의 대상

  단체교섭의 대상Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장2. 단체교섭의 의의3. 논의의 필요성Ⅱ. 교섭대상의 일반적 판단기준과 그 대상1. ... 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민? ... 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다.3. 논의의 필요성노조법 제29조 제1항에서는?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토

  단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토1. 들어가며노동3권 보장에 의하여 사용자는 노동조합과의 단체교섭 의무를 부여받게 된다. ... 단체교섭의 거부, 해태의 부당노동행위 성립요건 중 정당한 이유의 부존재단체교섭 거부 해태의 부당노동행위가 성립하기 위해서는 단체교섭을 거부한 정당한 이유가 부존재하여야 한다. ... 이러한 단체교섭의 의무는 사용자의 성실교섭의무를 필수적으로 포함하게 되며, 이를 위반할 경우 부당노동행위의 유형 중 하나인 단체교섭 거부 행위가 되어 법적 제재를 받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  단체교섭의 전략과 전술

  단체교섭의 전략과 전술1. 단체교섭1) 단체교섭이란 무엇인가?- 단체교섭이란? ... 【교섭위원 교체】단체교섭 임원 중 본 수칙을 위반하거나 또는 예상 밖의 행동 등 불성실하게 단체교섭에 임할 경우 위원장은 단체교섭 위원을 교체한다.쟁의의 모든 과정조정신청이전교섭최대한 ... 요구서 제출과 1차 교섭1) 단체교섭의 요청- 단체교섭 요청은 공문으로 할 것- 사무절충회의 (교섭일시, 장소, 참석자, 진행 등)- 경영의 최고 결정권자 참석 요구2) 요구서 제출3

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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  단체교섭의 주체와 대상

  단체교섭의 주체와 대상에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단체교섭의 의의2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성Ⅱ.단체교섭의 주체1.의의 2.근로자측의 주체 3.사용자측의 주체Ⅲ.단체교섭의 대상1 ... .의의 2.단체교섭대상의 판단기준Ⅳ.결Ⅰ.서1.단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 ... 권리와 직접적인 관련이 있는 것으로서 그 의의는 크다할 수 있다.이하에서는 단체교섭의 주체와 대상에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.단체교섭의 주체1.의의단체교섭의 주체란 단체교섭을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  산별노조와 단체교섭

  산별노조와 단체교섭1. 산별노조시에 단체교섭의 문제1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. ... 사용자단체에 교섭을 맡기고 경영에 전념할 수 있으며, 기업단위의 지부 역시 상부단체에 교섭을 맡기고 기업의 특수한 상황 내에서만 교섭을 하게되므로 교섭비용이 훨씬 줄어들 것이라는 ... 이미 단체교섭의 집중화는 산별노조에 의하여 상당부분 진행되어 있음에도 이러한 단체교섭 구조의 집중화에 대한 찬반 양론을 정리하는 것은 차후 합리적이고 효율적인 교섭구조의 정리를 위하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

  단체 교섭의 대상4.1 단체교섭 대상의 의의노동조합과 사용자가 단체교섭을 통하여 협의하여 단체협약을 체결하여 구속력을 가질 수 있는 대상사항을 말한다.4.2 단체교섭 대상의 기준단체교섭은 ... 담당자의 의의단체교섭의 담당자는 단체교섭을 실제 실행할 수 있는 법적 자격이 있는 자 즉, 단체교섭의 권한을 갖고 있는 자를 말한다.2.3 단체교섭의 노사의 주체근로자 측의 교섭주체는 ... 단체 교섭권의 위임3.1 단체 교섭권 위임의 의의사실행위인 단체교섭이나 법률행위인 단체협약의 체결에 관한 권한을 노동조합이나 사용자 또는 사용자단체로부터 위임받는 것을 말한다.3.2

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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  단체교섭 및 단체협약 일반

  단체교섭 및 단체협약 일반* 단체교섭의 방식Ⅰ. 서단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. ... 직종별, 산업별 노조의 단체교섭노동조합이 산업 또는 직종별로 형성되어 있는 서구에서 가장 흔한 단체교섭의 방식은 통일교섭이다.1. 통일교섭1) 의의산업별? ... 직종별 노조가 사용자 단체가 없거나 사용자 단체에 가입하지 않은 개별 사용자를 상대방으로 하여 직접 단체교섭을 하는 방식이다.2) 공동교섭지부의 교섭에 산업별?

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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  단체교섭의 시기 절차 방법

  단체교섭 시기단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 ... 노동조합 설립 후 첫 단체교섭처음으로 단체교섭을 하는 경우는 노사가 합의한 단체교섭 절차가 따로 없으므로, 우선 본격적인 교섭에 앞서 노동조합사무실 제공, 전임자제도 인정 및 단체교섭 ... 단체교섭의 시기 절차 방법1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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  [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

  ◆ 목 차 ◆제1절 단체교섭의 의의와 기능제2절 단체교섭의 주체와 범위제3절 단체교섭의 대상제4절 단체교섭 제도의 유형제5절 단체교섭의 당사자와 담당자제6절 단체교섭과 교섭력제7절 ... 단체교섭이 시기 및 방법제8절 단체교섭의 절차제9절 주요국가의 단체교섭 제도제10절 우리나라 단체교섭 제도제11절 단체교섭 최근 사례제1절 단체교섭의 의의- 노동조합활동을 하면서 1년에 ... 단체교섭 주체간의 경합① 유일교섭단체조항은 헌법에 보장된 단체교섭권에 위배되므로 효력이 없다는 것이 통설의 입장이다.② 상부노조와 단위노조간에 단체교섭권행사의 경합에 관하여는 견해가

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  단체교섭 제도에 대한 이해

  단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 ... 단체교섭 형태, 자세, 단체교섭과 교섭력단체교섭 형태1. 기업별 교섭 : 기업 단위로 구성된 노동조합과 그 기업의 사용자가 상대방이 되어 행해지는 교섭을 말한다. ... 노조가 요청한 단체교섭안이 단체교섭대상에 포함되는지의 여부?단체교섭안의 내용 중 인사?경영?관리에 관한 사항이 있는지의 여부 검토 ?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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  노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리

  노동조합의 기능과 조직형태1) 노동조합의 의의와 기능노동조합은 근로자가 자유롭게 조직하여 단체교섭을 통하여 근로자의 근로조건을 포함한 권익향상을 목적으로 하는 단체로, 단결권, 단체교섭권 ... 노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리1. 노사관계관리의 의의와 특성⑴ 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 이외에 정부가 포함되는 삼자관계로 파악되고 있다. ... , 단체행동권을 통하여 조합원의 공제적 / 경제적 / 정치적 기능을 하고 있다.2) 노동조합의 조직형태노동조합의 조직형태로는 직업별 노동조합, 산업별 노동조합, 일반노동조합, 기업별

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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