"대우건설 기업분석" 검색결과 141-160 / 7,172건

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  의사소통은 조직 내외부에 있는 사람들과 정보를 교환할 때 명료하게 정보를 표출하거나 건설적인 피드백을 제공하거나 효과적인 경청 등을 말한다. ... 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. ... 기업들은 일주일에 7일, 하루 24시간 일하는 인력을 필요로 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  노사관계론

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차서론본론1 ... 이러한 종속적인 위치에서 고용주(또는 기업)는 노동자에 대한 권력을 갖게 되며, 노동자의 조건과 대우 등을 결정할 수 있다.이 때문에 종속관계는 노사관계에서 대립적인 면을 나타내며, ... , 노사관계의 개념과 특징2, 우리나라 노사관계의 특징과 원인3, 우리나라 노사관계의 사례4, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안결론참고문헌서론노사관계는 기업 내에서 노동자와 경영자

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  정규직과 비정규직의 차이점

  현재 우리나라에서는 투쟁 중이거나 해결 된 기업들은 이랜드, 현대자동차, 홍익대학교, GM대우, 코오롱 등이 있다. ... 특히 비전문직 서비스업 분야에서는 크게 늘고 제조업분야에서는 상대적으로 적게 늘어나는 것으로 분석된다. ... 실제 비율은 더 높다는 견해도 있다. 2006년부터 시행된 비정규직 보호법은 비정규직 비율을 낮추는데 어느 정도 기여하고 있다는 분석이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  한화건설 채용연계형인턴/대졸신입 자기소개서+면접자료(진행방식+기출질문)

  한화건설은 성공적인 비스마야 사업을 기반으로 동남아 지역으로 사업을 확장할 수 있는 기업이라고 생각합니다. ... 당시 지속되던 내전으로 많은 기업이 철수하였지만 한화건설은 '슬로다운' 공사를 진행하며 끝까지 약진하는 한화인의 마인드로 현재 공정률 약 40%까지 성공적으로 진행하고 있습니다. ... 설계 프로젝트를 진행하면서 context 분석, 동선 구성, 디자인, 구조, 재료 그리고 최종 발표까지 통합적 사고능력을 키울 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14

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  대우건설_현장관리자_최종 합격 자기소개서

  대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. ... 이외에도 다양한 기사를 주기적으로 분석하며 국내외 건설업의 동향을 파악하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. ... 이는 곧 기업이 현장에서 발생하는 문제점을 정확히 파악하고, 명확한 근거를 바탕으로 일부 업체를 더욱 우수한 업체로 교체하는 밑바탕이 되어주었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  (한국산업의이해) 우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과

  과제명:우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과 분류, 발전과정 및 산업구조를 분석하고, 이들 산업의 발전과 ... 가져왔고 해외공장을 정리하며 외국 업체와의 전략적 제휴 등을 맺는 등 다각도로 진행되게 되며 이러한 일련의 과정을 통해 국내 자동차산업이 기아차와 현대차 등 순수한 우리나라 업체와 GM대우 ... 한강의 기적이라 불릴 정도로 빠른 성장을 이룩한 대한민국은 자본력이 부족한 국가적 환경에 의해 독특한 중앙집중 형태의 경제발전을 통해 중소기업보다 대기업 위주의 기업경제구조를 세웠고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

  이는 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 것이다. ... 인사 관리자에게 있어서 의사소통의 능력은 무엇보다 중요하다 할 수 있다, 명료하 게 정보를 표출하는 것, 건설적인 피드백을 제공하는 것, 효과적으로 경청하는 것 등 이 포함된다. ... 직원들을 정중하게 대우하고 직원 들과 신뢰를 구축하는 것, 인사 업무를 필요로 하는 구성원들에게 고객 차원의 서비스를 제공하는 것 등이 이것에 해당한다.대인관계의 범주의사소통과 관련된다

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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• (주)대우산업개발
  기업보고서

  • (주)대우산업개발 (보고서 8건)

  • 대표자명	남광우	사업자번호	312-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	건설 폐기물 수집운반업
    제공처

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  나를 바꾸는 리더십

  일찍 시작한 사회생활 신문배달 , 대리운전 , 보일러 설비공 , 용접공 , 건설현장 , 대기업 , 중견기업 , 중소기업 등 다양한 경험과 그리고 15 년동안 모은 전재산을 투자한 개인사업 ... ③ 기업체 경영분석 / 매출확대 ④ 기업체 / 대학교 강의진행 ⑤ 장학 재단 / 전원생활 준비 ⑥ 경영도서 / 소설 / 에세이 출간 전원생활 / 자서전 출간 장학재단 설립 / 기금마련 ... 컨설턴트 활동 ( 기업경영분석 / 매출 증대 극대화 / 신규사업 추진 자문 ) 기업체 / 대학교 강의진행 ( 혁신과 창조 경영을 통한 조직문화 활성화 방안 ) 신춘문예 등단 / 동호회

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이들 중 대다수는 국내 노동자들이 기피하는 건설현장, 제조업 등의 3D업종에 종사를 하고 여성인력의 경우에는 서비스업에 종사하는 것이 대부분이다. ... (^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml[ㅇㅇㅇ/ 산업복지론]산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 ... 가장 직접적인 방안은 외국인고용부담금의 징수를 통하여 수요를 억제하고, 이러한 재원이 기업의 근로조건이나 기업환경개선에 활용하는 방안도 검토될 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  분석 , 대우 정도 신세계 취업 성공 사례 신세계 학창시절 준비 사항 신세계01 신세계 그랜드 조선설립일 2020.10.7 기업구분 대기업 복리후생 4대보험, 경조행사 휴양시설, ... 윤리경영의 선도기업으로 새로운 건설기업문화를 만들어 나가고 있습니다. ... 신세계 워커힐신세계CONTEXT 신세계 그랜드조선 특징적 사항 포포인츠 특징적 사항 개괄적 업무 분석 01 02 03 04 신세계 요구 인재상 , 업무별 업무수행 요구능력 분석 근무환경

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  건설사, Utility 직무 대기업 합격자기소개서 11종 샘플 (포스코건설, 현대엔지니어링 등)

  이렇게 사람을 중요하게 생각하는 인재사관학교 대우건설에서 플랜트 기계에 관한 직무를 수행하며 회사와 함께 성장하고 싶어 대우건설 기계 플랜트 분야에 지원했습니다. ... [건설사 인턴을 통해 얻은 현장 적응력]건설업을 직접 체험해보고 싶은 마음에 학교와 연계된 기업에서 실시하는 인턴십에 참여한 경험이 있습니다. ... 대우건설은 성과주의 인사제도를 운용하고 있습니다. 업무수행에 관한 공정한 평가로 성과가 있는 직원에게 보상과 승진의 기회를 제공하고 부족한 역량은 교육을 통해 더 개발시킵니다.

  자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 극심한 노사분쟁 후 회사는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  (국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로

  특징이 있다.이러한 갈등해결을 위한 협상의 방법은 크게 네 가지, 즉 무언의 조화와 거래, 관계, 관심의 균형으로 나눌 수 있는데 본고에서 이에 대한 사례를 통해 정확히 각 개념을 분석해 ... 또한 건설교통부와 수자원공사는 댐건설이 불가피함을 역설함에 따라 영월과 정선 주민들 사이에서도 서로 다른 찬반론이 오고가면서 댐건설의 찬반을 중심으로 지역주민, 자치단체, 환경 단체 ... 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 배우자의 생사가 3년 이상 분명치 않을 때와 그 외 혼인을 지속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때 가능하다.이혼소송을 제기하기 위해선

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (한국산업의이해) 우리나라의 중화학공업(자본집약적 장치산업)에 해당하는 석유화학산업, 철강산업, 일반기계산업

  장치산업)에 해당하는 석유화학산업, 철강산업, 일반기계산업, 전자산업, 반도체산업, 자동차산업, 조선산업(교재 5장~11장)에 대한 각 산업의 특성과 분류, 발전과정 및 산업구조를 분석하고 ... 이후 2000년에는 르노가 삼성자동차를 인수하게 되면서 르노삼성차가 탄생하였고 2002년에는 지엠대우차가 공식 출범하게 되었다. ... 이 기간 광양에는 제2종합제철소 건설을 확정하였고 이후 광양 1호에서 4호기까지를 차례대로 완공하면서 철강 생산 능력이 비약적으로 향상되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  경영학원론(개론) 제7장 경영환경

  정보기술 (IT) : 빅 데이터 분석, 크라우드 컴퓨팅? 생명공학기술 (BT) : 줄기세포를 이용한 배아복제기술, 유전자변형 기술? ... 선행종합지수 : 앞으로의 경기 동향 예측, 8개 지표 (구인구직비율, 건설수주액, 재고순환지표)? ... 1949년→2012년 정크본드로 급락 소니, 150년 역사→2008년 파산 리먼브라더스, 1937년 항공기 엔진→2010년 인수 사브,해태, 진로, 쌍용, 보르네오가구, 동서증권, 대우

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  디마케팅이란,디마케팅의 정의,디마케팅의 특징,디마케팅의 구분,소비자심리,디마케팅 사례

  건설업계 대우자동차판매 건설부문 부천시내 중소기업 사장과 3000cc 이상 고급 승용차 소유자만 ` 맨투맨식 ` 판촉디마케팅 사례 분석 1) 특권의식 특권의식 / 배려 / 위협 / ... 건설업계 용인 하갈리 전원주택 ‘ 노블힐스 ’ 견본주택을 미리 예약을 받은 상류층 고객에게만 보여주는 마케팅디마케팅 사례 분석 1) 특권의식 특권의식 / 배려 / 위협 / 수고덜기 ... 이미지 다수의 소비자에게 위화감 조성 돈 되는 것 ( 소수의 vip 고객 ) 만 하는 기업 은행의 공공성 등한시디마케팅 사례 분석 2 ) 배려 특권의식 / 배려 / 위협 / 수고덜기

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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  [전자책] 자기소개서 가이드북 따라하면 100프로 합격! (22페이지) 자소서 작성법

  실제로 이 템플릿들을 활용하여 필자가 코칭한 학생들은 네이버 재무팀, 대한항공 승무원, 판토스 (유통회사), 대우건설 인사팀, 코오롱 제약 QC 등 문∙이과를 막론하고 다양한 회사에 ... 자소서의 작성 이유부터, 자소서 작성 전 준비 단계인 자소서 재료 정리, 목표 기업 설정, 자소서 재료 구조화 워크시트와 실전 자소서 문항 분석과 자소서 작성 템플릿을 준비했다. ... 대기업 인사팀에 합격한 학생은 학창시절 내내 중앙동아리 회장 또는 아르바이트 한 번 밖에 하지 않았다.

  자기소개서 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2023.02.09

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  -갈등이 일어난 이유노사 갈등은 노동자와 기업 간에 임금, 근로 시간, 복지, 고용이나 해고, 기타 대우 등과 같은 근로 조건에 대해 서로 주장하는 내용이 다를 때 생기게 된다. ... 특히 한국 사회 갈등의 배경과 원인으로 작용하고 있는 사회구조적 변화를 고찰하고, 노동개혁, 보편적 복지 등 구조적 측면의 대응정책에 대해 경험적 분석과 더불어 역사적, 규범적 관점에서 ... 노동자가 생산 활동이나 업무를 일시적으로 중단하는 것을 파업, 집단적으로 태만하게 일하는 것을 태업, 기업가가 근로자를 내쫓고 직장의 문을 닫는 것을 직장 폐쇄라고 한다.1987년

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 이를 두고 밀턴 프리드먼은 오히려 저임금의 단순 노동에 종사하는 노동자일수록 보수적인 성향을 띤다고 분석하였다. ... 이들에게 중요한 것은 열악한 노동 대우를 할지라도 자신을 고용해주는 사업장이 존재한다는 것이고, 사업장의 번영을 위해 자본가에 감정이입하는, 보수적인 성향을 보인다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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