"대졸인턴" 검색결과 141-160 / 1,419건

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  이니스프리 기업분석및 swot

  , 대졸 ) 서류 전형 AI 역량검사 1 차 면접 인턴 실습 2 차 면접 JOB ADVERTISEMENT 최종 합격인재상 공감 몰입 전문성 창의 02 - 복리후생 - - 4대보험 ... 채용공고About INNISFREE 03 ECO-CONSCIOUS BEAUTY BRAND02 신입사원 채용 PROCESS 직급체계 이사 부장 차장 과장 대리 주임 사원 ( 고졸 , 초대졸 ... ADVERTISEMENT02 JOB ADVERTISEMENT 공통 자격조건 - 학사 이상의 기졸업자 및 '00년 0월 ’ 졸업 예정자 ('00년 0월 입사 가능한 자) - 전공 무관 - '00년 0~0월 인턴

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  기업 쇼피파이는 장기 인턴으로 파트타임 채용을 하되, 개발자 교육을 병행하며 회사에 필요한 개발자를 육성한다. ... 해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  대한항공 취업 채용 기업분석

  인수 ) 본사 - 대한민국 서울 특별시 강서구 하늘길 260 ( 공항동 ) 해외 곳곳에 대한항공 해외지점 보유 홈페이지 - http://recruit.koreanair.co.kr 대졸초임 ... 채용2.(1) 기술직 채용 신입사원 인턴정비사 항공기술훈련생모집기간 - 매년 9 월 모집 , 후년 1 월 입사 모집분야 및 대상전공 지원자격 모집 대상 전공자 토익 750 텝스 630

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  그럼에도 불구하고 대졸이상이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. ... 정부는 청년인턴제에 대한 사내 교육 및 숙련 형성 프로그램 개발, 적정 급여 수준에 대한 연구를 지원하고, 청년인턴제를 실시하는 기업에서 제공하는 임금수준, 인턴 근무 후에 정규직 ... 직업상담원을 육성해야 한다.그리고 정부의 일자리 창출대책을 통해 이른바 ‘괜찮은 일자리’가 제공되어야 한다. 2000년 이후부터 청년층 고용이 감소하였으나 대학 재학 이상, 특히 대졸

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

  고용디딤돌에 지원한 인원들 10명 중 7명이 대졸인 상황에서 굳이 반년에 달하는 교육을 받으면서 취업할 기업으로 받아들이기엔 무리가 있음? ... 인턴 정책 현황Ⅵ. 인턴제도 모니터링 설문조사 분석Ⅶ. 인턴사업별 개선을 위한 정책 제언Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 모니터링 배경 및 목적1. ... 경우 사업주가 정규직 전환 후에도 인턴 당시의 낮은 임금을 기반으로 임금을 지급하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 세 ( ... 등을 더 구체적으로 파악 ▶ 유동적으로 이용평가 · 보상 ♠ INDEX (2) 두산 중공업의 임금제도 초봉 1 이공계열 상경계열 4,650 만원 4,350 만원 대기업에 다니는 대졸 ... 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 .

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)

  대졸 및 고졸까지 채용하고 고졸의 경우 채용형태는 5개월 정도 인턴근무 후 부적격자제외 전원 정규직으로 전환되고 전환 시, 고졸4병의 직급을 받게 됩니다. ... 정규직으로 4년 근무시 일반 공채 대졸사원과 처우가 동일해지고 근무지역은 본사 부산 및 사업소,,등등 필요에 따라 배치됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25

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  사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K

  미취업자를 위한 실업대책은 공공근로나 정부 지원 인턴사업, 직장체험 연수 등 수요 측면의 단기적이고 임시적인 대책에 치중하였다고 볼 수 있다.따라서 고학년 청년실업률을 낮추고, 성공적인 ... 특히 대졸자의 경우 취업이 안되 갈수록 졸업후 실업자 상태로 집에서 놀고 있는 백수가 증가추세라고 한다.대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 ... 특히 학력을 중시하는 풍토와 대학설립의 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02

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  현재 중국의 취업 현황과 실업에 대하여

  시장진입 시 필요조건을 완화시켜 주는 등 다양한 지원을 통해 청년들의 창업을 장려하고 있다.상해(上海)시에서는 창업을 적극 지지할 뿐만 아니라 학교와 기업이 협력하여 학생들에게 인턴과 ... 비전공 분야에 대졸자가 취직하는 현상에 대해 본과 대졸자의 43%가 ‘전공과 관련된 일이 자신의 직업기대와 맞지 않다’고 대답했고, 24%가 ‘전공과 관련된 일자리 부족’이라 답했다 ... 그러나 실업자뿐만 아니라 해마다 생겨나는 대졸자를 모두 수용할 수 있는 일자리를 만들어 내는 데에는 한계가 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

  또한, 자유로운 커뮤니케이션을 할 수 있는 수평적 조직문화를 중시하는데, 이러한 점을 고려하여 인사채용 방법도 적절하게 변화되고 있습니다.애경그룹은 대졸 인턴사원의 모집에서 최소 지원 ... 취업정보업체인 (주)인턴의 설문조사에 의하면 채용과정에서 가장 중시하는 것은 면접이 88.2%로 가장 높게 조사됨으로써 면접에 대한 선호도와 중요성이 중시되는 추세라는 것을 알 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  김연수 <나는 유령작가입니다> 서평

  아니면 부장인턴세대? 매년 인력시장에 풀리는 대졸자는 넘쳐난다. ... 우리는 대학졸업후 인턴이나 비정규직으로 회사를 입사하여 10년 이상 지나면 막 대학을 졸업하여 더 팔팔한 인턴에게 대체된다. ... 그럼에도 불구하고 우리는 스스로 벌어먹고 사는 것이 얼마나 고귀한 것인지 모두가 알기 때문에 인턴일지라도 미친 듯이 달리고 달린다.우리는 초등학교를 거쳐 고등학교의 12년 동안 수능과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  및 인턴 영양사 대상을 연 1~2 회 실시 , 인턴영양사 정기공채는 해당시기에 수시채용에서 진행 수시 채용 본사 및 사업장에서 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 ... 등의 다양한 전형을 실시한다 . 2 차면접 : 사업부장급 이상 면접을 통해 지원자의 인성 , 가치관 , 로열티 등을 파악한다 .채용 프로세서 채용 제도 구분 상세 내용 정기 공채 대졸신입사원 ... 기획 , 인사 , 총무 , CS, 사무보조 등의 지원업무 전문직 ( 사업장 ) 영양사 : 인턴 영양사 ( 정기공채 ) 및 경력직영양사 ( 수시채용 및 상시채용 ), 조리 및 홈서비스

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  대한 항공의 경우 대졸 초임 연봉은 4000인데 반해 아시아나는 4200으로 더 많음을 알 수 있다. ... 중 자격요건 충족 시에는 국제선 인턴으로 전환이 가능하다. ... 국제선 객실 승무원의 경우에는 2년간 인턴으로 근무 후 심사를 거쳐 정규직 전환이 가능하며, 국내선 객실 승무원은 1년간 인턴으로 근무 후 심사를 거쳐 계약연장이 가능하고, 계약기간

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현대한국사회와 청년실업

  상대적으로 청년층의 비정규직 비율이 증가했음을 알 수 있다.인턴제와 취업이 따로 운영되고 있는 것도 이상과 현실의 차이를 극명하게 보여주고 있는 사례로 볼 수 있는데, 정부는 기업들이 인턴을 ... 특히 비정규직으로 직장생활을 시작한 대졸자의 경우엔 계속 비정규직으로 전전할 가능성이 높다는 분석이 있다. ... 이와 함께 최근 들어 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들고 있으며 대신에 서비스?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  청년실업 PPT

  학업을 지속할 수 있도록 2 억 5 천만 파운드의 예산을 지원(3) 프랑스 사례 [Acting for Youth] 26 세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원으로 보조금 지급 인턴사원을 ... 측면 경제성장 둔화 - 신규 채용 억제 산업구조 변화 - 낮은 고용창출 - 생력화 ( 省力化 ) 기업의 인력정책 - 경력직 선호 - 상시구조조정(4) 공급 측면 대학 개혁 지연 - 대졸자 ... 불일치 ) 가 심화된점 유보임금 ( 노동자가 고용을 통해서 최소한으로 받고자 하는 임금수준 ) 의 상승 고용의 질이 악화 등으로 인해서 경제활동참가가 낮아지게 된 것 외환위기 이후로 대졸자의

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 채용절차기본자격요건 학점은 3.0 이상 TOEIC 700 점 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 ... 5,650 6,900 생산직과 전문직의 평균 400 만원 연봉 차이 생산직의 임금상승 한계 단위 : 만원세부 임금 2 – 경쟁사 대비 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 ... 순위 성과급에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익 5 조원의 5.5% 인 2500 억원을 성과급으로 배분 직원들에게 두당 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급 이를 고려하면 대졸

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  기업체험 프로그램은 인턴제도와는 다르다. ... 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 채용, 신입경력, 경력사원을 인터넷을 통한 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의 ... 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보면 된다 기업 내 R&D 연구원들에게 필수적으로

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  .20·30세대 임금근로자의 수면 시간을 고용 형태별로 살펴보면 정규직과 무기 계약직은 각각 평균 6시간 44분, 6시간 47분으로 비슷했지만, 기간제 계약직은 6시간 34분, 유급 인턴은 ... 반면, 대졸 인력의 질적 수준은 상대적으로 낮아져 기업의 요구수준을 충족하지 못하고 있으며, 오히려 고급인력시장의 공급이 크게 부족한 상황이 되어 버렸다.이러한 수요공급의 불일치는 ... 현상이 발생하며 일자리가 급격히 줄어들게 되었다.3) 수요공급의 불일치현대사회가 발전하고 변화함에 따라 고학력의 젊은 여성이 증가하였으나, 남성보다 상대적으로 취업의 기회가 부족하여 대졸

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  대학생의 고민

  대졸자이면서도 취업을 못하는 사람들이 점점 늘어나고 있다. 중국은 한국보다 좋은 대학교를 가는 게 더 힘들다. ... 방학이 되어도 쉼없이 움직인다.대학교에 재학중이거나 졸업한 청년들이 취업을 위해 쌓는 스펙은 학벌·학점·토익 등 '3종세트'에서 어학연수·자격증이 추가된 '5종세트', 공모전 입상·인턴

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

  부족하여 많은 투자에도 불구하고 구체적인 성과가 나타나고 있지 못하고 인식하고 있는데 이러한 문제를 해소하기 위해서는 취업지원 인프라 확대를 통해 대학 입학 시부터 필요한 취업교육과 인턴활동 ... 그러나 많은 대졸 구직자들이 취업 눈높이가 맞지 않아 아예 취업을 포기하거나, 원하는 직장의 취업에 필요한 스펙을 쌓기 위해 졸업을 미루고 있는 것이 현실이다. ... 청년실업의 발생 원인을 노동시장의 공급측면에서 살펴보면, 매년 50만 명 내외의 대졸 이상 신규 취업희망자가 일시에 노동시장으로 진입하여 극심한 노동공급 압박을 초래하는 상황에서도,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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