"대학조직 구조" 검색결과 141-160 / 38,416건

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  연구결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.구조화는 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 ... 연속체로 봤다.51병동 수간호사는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론 중 유형2에 속한다고 생각하였다. ... 높은 배려유형2높은 구조화 높은 배려유형4낮은 구조화 낮은 배려유형1높은 구조화 낮은 배려연구의 특징은 이 두가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  보다 정확한 방향을 지시하고 조정해가면서 방향을 기획하는 리더십으로 보다 구조주의적인 측면을 강조하는 리더십이다.5) 참여형 리더십조직원들과 여러 가지 정보들을 찾아보며 많은 의견을 ... 미시간 주립대학여러가지 산업조직의 리더와 직원 데이터를 수집하였고, 이를 토대로 연구하여 리더 유형을 생산지향성 리더와 종업원중심 리더로 구분하였다. 브롬(Victor H. ... 오하이오 주립대학오하이오 주립대학에서 직접 개발한 리더 행동 능력 질문지를 이용해 다양한 리더 상황에서의 리더십 효과를 측정이 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3. 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. ... (문서화): 매뉴얼화, 자율성감소*환경과 조직구조(심화)①번즈와 스타커(기계적조직과 유기적 조직)기계적 조직유기적 조직효율성, 안정적환경유연성, 가변적환경고층구조높은 직무전문화엄격한 ... 서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. 수평적 분화: 직무전문화(과업단위로 쪼갬), 부문화(직무를 부문단위로 묶음)b.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원 활동의 조직화, 성과를 구체적으로 정확히 평가하게 되는 과업지향적 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은 ... LBDQ를 통한 설문에서 때 나는 구조주도형 리더로 나타나고 있었다. ... 이를 통해서 리더행동의 유형을 2가지 행동유형으로 집약하였는데 이는 배려와 구조주도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출

  자선조직협회의 활동과 함께 당시 민간사회복지운동이 출현하였는데 도시빈민을 위한 조직적인 자선사업의 하나로서 옥스퍼드 대학과 캠브리지 대학 학생들의 구빈활동으로 시작된 인보관운동은 자선조직협회와는 ... 자원봉사로 시작된 자선조직협회는 시 당국의 구조기금을 집행하기 되면서 전문인력의 배치가 필요했고, 점차 전문화되면서 사회복지사로 불리기 시작했다. ... 경제적 상류층에 의하여 주도된 것이 자선조직화운동이라면, 급진적이고 개혁을 지향하는 대학생과 지식인들을 중심으로 이루어진 것이 인보관운동이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  리더십 연구(1) 리더십 이론의 특징조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내 리더십 유형의 효과를 탐색한 결과 구조화(initiating structure ... 과업구조 : 과업의 구조화된 정도로 과업의 일상성과 복잡성c. ... 보고서의 목적리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  의사결정으로 조직이 목표를 달성하는데 필요한 여러 자원과 활동을 통제할 수 있도록 조직구조를 선택하는 과정조직구조의 형성에 영향을 미치는 요인 중 공식화란 무엇을 말하는가? ... 상황변인: 기술, 규모, 환경조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위3-1‘TQM’이란 무엇을 말하는가? ... 세분화 하여 이에 대한 관리적 책임과 통제의 범위를 조직화한 것, 조직의 구성부분, 직위의 배열, 직위 관계를 나타낸 것조직설계: 조직의 전략, 조직환경에 적합한 조직구조를 선택하는

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석오하이오 주립대학의 리더십 연구는 1954년에 시작되었다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. ... 피들러의 상황적합 이론 구조는 아래 그림과 같이 정리할 수 있다.< 피들러의 상황적합이론의 구조 >- 출처 : 이상해(2012), 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  그리고 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해한다.위 이론의 비슷한 시기에 ... Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. ... 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  이는 지도자가 자신의 일, 추종자의 일 혹은 일의 진행 과정 속에서 추종자들 간의 관계를 규정하거나 또는 구조화 시키는 행동을 의미한다.이어서 여섯째, 장악(Domination)이다 ... 그런 이유에서 조직 내에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 간호 조직 또한 리더의 역할이 매우 중요하다. ... 대학병원은 그의 특성상 진료과도 많고, 관련 팀도 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원중심의 행동과유사하다. ... Michigan 대학의 연구1. 직무중심의 리더행동2. 종업원 중심의 리더행동II. 오하이오 주립대학의 연구1. 구조주도형 행동2. 배려형 행동III. 관리격자이론1. ... 구조주도형 행동리더 자신과 집단구성원과의 권한관계를 형성하고, 명확한 조직패턴, 의사소통 통로 및 작업방법을 설정하려고 노력하는 리더의 행동을 말한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 ... 전략과 조직구조1) 챈들러 연구 : 조직구조는 전략을 따른다. ... 조직구조의 유형조직구조강점단점기능조직기능부서 내에서 규모의 경제 효과 달성제품이 소수인 경우수평적 분화에 초점환경변화에 대한 반응이 느림의사결정 문제가 최고 경영층에 집중됨으로써 과부하

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  사회복지학개론_근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개 과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.

  이들은 빈곤의 원인을 ‘무직’이라고 여겼으며, 무지와 게으름과 같은 도덕적 문제가 빈곤의 원인이라고 생각한 자선조직협회와 달리 실직의 원인은 산업화의 착취 결과로서 사회구조에 있다고 ... 바네트 목사가 주도하여 옥스퍼드 대학, 케임브리지 대학 등 대학생들이 대학에서 배운 지식과 교양을 가난한 사람들을 위하여 제공함으로써 가난으로부터 진정한 자립을 촉구하였다. ... 이러한 사회복지의 체계가 자리 잡히기까지 다양한 조직의 활동이 존재하였는데, 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동이 그것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  대부분 사람들은 혁신, 개혁이라는 단어를 보면 사기업에서만 이뤄지고 공공조직에 대한 인식은 보수적인 공공조직의 사회구조 탓에 혁신을 꺼린다고 생각을 한다. ... 정부, 공사, 대학 공공조직의 특성 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1.혁신의 정의혁신이란 신상품의 생산, 신규 자원 획득과 활용, 신규 생산법의 도입, 신규 시장의 개척 및 사업조직 달성 등 신규 생산요소를 합하여 기술의 개혁과 진보로 인한 경제구조의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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  [2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하시오1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2 ... 여기서 가장 유용하고 바람직한 리더십은 높은 구조주도와 높은 배려의 능력, 즉 조직을 위한 과업 구조를 훌륭하게 편성할 능력과 조직구성원들에 대한 인간 관계적 관리를 능숙하게 조화하고 ... 여기에 ‘상황’이라는 측면을 추가하여 등장한 것이 주도란 리더가 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 역할을 규정하고 구조화함을 의미한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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  < 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

  본인이 속한 조직의 지도자 유형을 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 리더십 스타일을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 ... 피들러의 상황모형 개념오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려의 두 요인에 상황의 측면을 추가한 것이다.피들러는 리더십 행위와 스타일을 구분하였다.? ... 때 나의 조직의 지도자는 높은 배려를 나타내었고 구조주도 면에서는 낮은 구조주도를 나타내고 있는 것으로 보여 진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  미국의 대학도서관의 경우, 수십 년간의 노력 끝에 조직구조를 수평적으로 유도하여 조직문화를 개혁하고 조직을 유연하게 만들었다. ... 두 번째, 전략적 변화와 기술구조적 기법은 기술의 발전으로 조직이 복잡해짐에 따라 조직개발을 전략적·기술구조적 관점으로 변화를 촉진하여 조직구조와 문화, 환경 간의 적합성을 증진하고 ... 현대인적자원관리, 한인수, 2014최근 우리나라의 대학도서관은 오늘날의 급속도로 변하는 정보환경과 이용자들의 다양한 요구, 인터넷 서점과 같은 경쟁업체의 등장으로 대학도서관의 위상이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  구조주도 & 배려→ 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 높은 구조주도와 높은 배려를 동시에 보여줄 수 있어야 함4) 관리격자도 행동 모형① 컨트리클럽형: 직무관심↓- 종업원관심↑ ... 리더십과 권력구조1> 권력의 근원1) 지위권력: 종업원에게 보상 · 처벌할 때 사용되는 권력① 합법적 권력: 공식적인 관리직위에서 오는 영향력. ... 모형① 직무 중심적 리더십: 직무수행력 및 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초점② 종업원 중심적 리더십: 인간관계 유지에 관심3) 오하이오 대학 모형- 리더행동 분석:

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요2 ... 간호사는 병원조직에서 환자에게 간호서비스를 제공하고 치료 과정을 조율하며, 병원직원 또는 서로 다른 전문 의료진과 협업하는 구조이다. ... 참고자료[간호지도자론](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  배려 낮은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도고고저저배려구조화2) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십연구: 1940년대 ... 오하이오 대학의 연구결과 구조적 성향도 높고 고려적(배려적) 상황도 높은 리더십 유형(I 사분면)이 가장 효과적인 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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