"대학 비정규직 직원 문화" 검색결과 141-160 / 879건

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  2024 신규간호사 가천대학교 길병원 서류합격 자기소개서

  취미는 책 읽기이며, 대학 생활 중 가장 관심을 갖는 분야는 봉사활동이었습니다. ... 주요사회경험 (최대 1,200자 입력가능)[간호 캡스톤 디자인 경진대회 우수상]4학년 1학기 정규 교과목으로 '간호 캡스톤 디자인'을 이수했습니다. ... 방문객에게서는 야, 아가씨 등의 부정확한 호칭으로 불리는 것을 알게 되어, 간호사들의 의료 행위 시 전문직으로서의 신뢰감을 주고자 제작하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  부산교통공사 자소서

  부산교통공사자기소개서정규직자기소개서 및 면접자료< 항 목 >1. 부산교통공사에 지원한 동기와 본인이 공사의 인재상에 부합하는 이유를 기술하시오. (350자~500자)2. ... 이러한 경쟁력은 제가 귀사의 운영팀에 들어가서도 직원들 간의 원활한 소통과 열정으로 보답할 수 있을 것이라 확신합니다.3. ... 학회장이라는 직책을 맡아 MT를 비롯하여 다양한 과 행사를 준비하면서 과 행사를 진행할 때 필요한 예산과 지출에 대해 정리, 작성하고 이를 통해 학생회비 지출을 매우 투명하게 관리했습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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  유치원 교육실습 협력학교 지정 공모 계획

  정규실습 지도 계획(4주)내용주형 태수업실습 내용실무실습 내용비 고1주수업참관및 유아관찰?실습안내?오리엔테이션?교육계획, 요람?수업참관?일화기록 작성법?기본생활습관 평가?유아관찰? ... 교직실무에 대한 직?간접적 경험과 이해를 통한 인간관계능력 함양4. 방침가. 교육실습의 효율성을 높이기 위해 교육실습지도운영위원회 구성하여 운영나. ... 신규 공모 신청학교실습영역(1개 택일)유아추가 지도 가능 영역협력대학지정요청1순위2순위유?초등?

  서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2022.06.30

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  대학병원 보험심사과(보험심사간호사) 자소서,면접 준비 면접 기출문제,요약(실제합격자료)

  보험심사자격증- 77시간의 정규교육 이수 + 자격증 취득, 관련 보수교육도 2년째 이수중3. ... 아이디어 뱅크, 진취적- 차별화된 계획서 작성으로 교환학생 프로그램 다녀올 수 있었음, 원내 전산시스템을 개선하여 환자들의 편의와 직원들의 업무 효율성을 높임.2. ... 건강보험 보장률을 높여 가계의 병원비 부담을 낮추기 위한 국민 의료비 부담 완화 정책입니다. 2017년부터 2022년까지 ①비급여의 급여화, ②취약계층 본인부담 완화, ③의료안전망

  자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  2018년 춘천사회혁신센터 자소서(합격본)

  채용분야 및 모집인원고용형태채용부서채용분야모집인원업무내용고용기간정규직사무국(사업기획 및 운영)팀장2명- 사회혁신 관련 사업기획·운영 업무총괄- 춘천사회혁신파크 공간운영 업무총괄- 행정 ... 저는 도시재생과 문화예술의 두 가지 방면에서 리빙랩 방식을 진행해본 경험이 있습니다.2016년 도시재생대학에 스텝으로 참여하여 시장상인의 주도하에 번개시장 활성화 방안을 논의하였습니다 ... 선순환을 유도할 수 있었으며 문화소비자 양성기회를 얻을 수 있었습니다.직무적합성춘천시 문화재단 서포터즈 활동을 시작으로, 원주 다이나믹 페스티벌 스텝, 오페라 전시 담당 인턴, 도시재생대학

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.05.03

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  계명대학교 동산병원 면접 및 정보 예상 질문, 답변 준비 합격 자기소개서

  전액 보조자녀가 계명대학교, 계명문화대학 입학 시 전 학년 등록금 전액 무료퇴직금 : 사학연금 (5년 근무 미만으로는 년차+100만원정도, 만 5년이 지나면 천만원 정도 급상승한다고 ... 달구벌대로 1035병상 수1101병상(931개의 일반병상, 40개의 응급실 병상, 신생아실 40병상)보수대학교졸업(4년제)-총경력 1년-부서:병동-근무여건 : 3교대-고용형태 : 정규직 ... 서구 선진국에 비해서 우리나라는 장기기증 비율이 낮습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.10

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  간호사 병원 취업 대비 인성면접 질문 카테고리별 총정리 자료 (2018~세브란스병원 질문으로 구성,타병원 인성면접 대비 가능)

  -저출산 해결방안-인구절벽현상-최저임금에 대한 생각-비정규직에 대한 생각-오늘 휘발유값, 환율은? ... 경험 관련 질문-대학시절 아르바이트를 통해 얻은게 있다면? ... -양보나 큰 헌신을 한 경험-살면서 자신이 이룬 것-살면서 고정관념이나 고착된 문화를 바꾸려고 노력한 적이 있는가?

  자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  경제가 불안정해지고 취업난이 심각해지면서, 자기계발서가 많이 팔리고 청년들이 멘토

  고용안정성을 측면으로 정규직과 비정규직의 갈림길에 놓인다. 비정규직을 택한 사람들은 조금만 참고 열심히 ‘노력’하면 대기업에서 정규직으로 전환될 것이라는 희망으로 견뎌낸다. ... 모두가 타고난 재능이 다름에도 불구하고 ‘좋은 대학’이라는 동일한 목표를 향해 십여년을 달려간다. 조금만 참고 열심히 노력하면 대학생이 될 것이라는 희망으로 견뎌내는 것이다. ... 하지만 모든 사람이 자신이 원하는 대학교에 입학할 수 있는 것은 아니다.ㅍ운이 좋아서 좋은 대학교에 입학했다손 치더라도, 대학생들은 입시 스트레스에서 벗어나 대학의 낭만을 즐기기 보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  (사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

  그것은 정규직과 비정규직의 개념이다.같은 장소에서 비슷한 업무를 하는 사람들 사이에 보이지 투명한 벽이 있다. 그것은 바로 정규직과 비정규직을 나누는 벽이다. ... 비정규직 사이의 갈등, 기업과 비정규직 사이의 갈등, 국가와 기업의 갈등의 해결을 위해서는 한 요소의 단편적인 노력이 필요한 것이 아니다. ... 그렇게 십년이 흘렀고, 그 사이 비정규직 근로자 숫자는 역대 최대인 627만 1000명(2016년 기준)에 달했다.K양의 인터뷰 중 교내에서도 비정규직법안이 발효되기 이전에는 무기

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  대학교수, 변호사, 의사 등 상대적으로 근무시간이 자유로운 전문직이거나 교사, 하급 공무원, 공공기관 직원 등 칼퇴근이 보장된 직원 또는 충분히 사회생활을 배려해주는 남편과 육아를 ... 이와 같은 비정규직화의 성별성은 한국 사회에서 비정규직 고용 차별이 성별에 따라 큰 차이가 있으며 성별이 비정규직 고용에 가장 결정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 통해서도 잘 드러난다 ... 배제 또는 제한을 말한다”고 정의되고 있다.5) 여성 비정규직화최근 고용 형태의 특징은 IMF기간동안 정규직의 빠른 감소와 함께 비정규직의 증가로 설명된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  KDB대우증권,인적자원관리,대우증권소개,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  선발 하계인턴 공식채용 5 월 모집 , 7~8 월 2 달간 서류전형 - 직무능력평가 - 다면평가 - 임원면접 - 신체검사 - 최종합격 인턴사원 중 50% 정규직으로 채용 상위권 주요대학 ... 보상제도 2) 비금전적 보상 ERP 시스템 직원들의 고충사항을 해결해주기 위해 컨설팅회사와 연결시켜주는 시스템대우증권 HRM 5. ... 조직문화대우증권 HRM 1.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  [보고] 사회복지문제론 여성차별

  학력수준은 갈수록 높아져 대학 진학률이 남성을 추월했으나 고용형태는 여전히 비정규직 비율이 높았고 임금 역시 남성의 70% 수준을 밑도는 것으로 나타남지난해 말 기준 여성은 우리나라 ... 낮은 임금 및 고용이 불안정한 비정규직의 고용형태로 재진입하기 쉬움성별 근로형태(비정규직)별 취업자성별연령계층별2014.08임금근로자정규직비정규직계계18,77612,699(100% ... 근로자가 많이 분포되어 있음: 또한 비정규직 수는 대부분 증가하고 있는 추세임(단위:천명)2013.082014.08비정규직비정규직관리자 및 전문가1,0571,073사무종사자706693서비스

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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  청년실업문제 레포트

  되는 저 임금의 비정규직 인력 위주로 채용하는 변화를 보이고 있다.한국노동연구원의 조사에 따르면, 위의 이유들로 인하여 신규 채용 청년층 중 비정규직의 형태로 채용되는 청년의 비율은 ... 산업별 비정규직 총량제 등과 같은 적극적인 노동정책을 통해 노동시장에서 대다수의 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것을 보호하며, 대기업이 누려오던 독점적 특혜와 기업 간 착취구조를 ... 적극적인 개입이 필요하다고 생각한다.예산을 편성해서 청년들에게 투자(등록금지원, 생계비 지원, 직업교육과 일자리 알선, 창업지원 등)해주고, 상시 업무 분야에서의 비정규직 채용 금지나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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  효율적인 인적자원 관리(대한항공)

  퇴직 직원용 항공권 제공문화여가 지원제도? 장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행항공권 및 여행비 지급? ... 건강 진단국민건강보험자가보험 : 전 임직원 대상으로 500만원 한도내 의료비 전액 실비 보조산업재해보상보험학자금지원제도초ㆍ중ㆍ고 학자금 이외에도 대학재학 자녀도 지원해주며 해외에 ... 사원과 계약직 사원대한항공은 대략 정규직원 17000명과 임금의 원칙회사는 종업원의 인간다운 생활에 필요한 임금을 지급함을 원칙으로 하고 종업원의 봉급, 제 수당, 상여금 등의 지급

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  노동문제 비교 분석1) 전 세대의 노동문제(1) 저임금과 장시간노동(2) 산업재해 및 업무환경문제(3) 기업복지문제2) 현재의 노동문제(1) 청년실업문제(2) 임금격차문제(3) 비정규직문제3 ... 구체적 사례(1) 청년인턴제와 청년창업지원(2) 해외 일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 ... 하지만 아르바이트 같은 불완전취업 등을 실업으로 계산한다면 청년실업은 금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  스타벅스의 내/외부 고객관리전략 (기업 내외부 고객관리전략 레포트 A+자료)

  -스타벅스의 직원복지정책파트타임의 비정규직이 아닌 ‘파트너’로매장에서 근무하는 모든 종사원들은 파트타임의 비정규직이 아니라 직원들 사이에서 ‘파트너’로 불린다. ... 이 프로그램은 스타벅스의 입장에서 직원이탈 등4대 보험, 의료비 지원 등의 모든 조건들이 동일하며 본인이 원할 경우 8시간 이상 근무가 가능하면 정규직으로 전환도 가능하다고 한다.2 ... 스타벅스는 이러한 점을 직원복지에 이용하였는데 스타벅스의 직원들이 온라인 강좌로 대학 학위를 딸 수 있도록 4년간 학비를 지원하는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.23 | 수정일 2018.12.26

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  4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)

  또한, 이전에는 정규직이 하던 업무를 비용절감을 위해 계약직이나 인턴 과같은 저임금의 비정규직으로 대체하여 이용하고 있다.두 번째로 국가의 산업구조가 변화되어 가고 있는 것도 하나의 ... 예산을 편성해서 청년들에게 투자(등록금지원, 생계비 지원, 직업교육과 일자리 알선, 창업지원)하고, 적극적인 노동정책을 통해 노동시장에서 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것 을 보호하며 ... 그에 따라 신규 인력수요도 자연스레 적어져서 신입사원 채용규모를 줄이고, 신입사원을 양성하는데 들이는 비용을 줄이기 위하여 업무에 대해 숙달한 경력직 직원만을 뽑는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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  탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

  실제로 기업의 도입 비중이 가장 높은 단시간 근로제의 경우, 계약직 비정규직 활용이 대부분이며, 원격근무제와 재택근무제가 활성화될 경우 독립적 업무를 계약직으로 전환하거나 외주화하는 ... 훨씬 업무효율도 오르는 추세이다 이 장에서는 탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안에 대하여 논하여 보기로 유연근무제 활용이 확대될 가능성이 높다.셋째, 유연근무제 도입이 비정규직 ... 이는 일곱 개 대학의 연구진 10명이 지난해 공동으로 발표한 논문을 비롯한 대부분 연구가 일관되게 가리켜 온 결론이다.다만 많은 연구의 근거로 쓰인 실제 유연근무 사례들은 선택 편향

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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  청년실업 관련 레포트

  이는 취업난이 극심해지고 미래가 불안정한 비정규직이 양산되자 청년들이 안정적인 9급 공무원직으로 몰리는 것이라고 볼 수 있다.이와 같이 청년들은 비정규직보다는 안정된 정규직을 선호하고 ... 사람을 가리키는 ‘장미 족’, 20대 근로자 중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직임을 나타내는 ‘88만원 세대’ 등 대한민국 청년들의 취업난을 가리키는 다양한 신조어들이 만들어지고 ... 직원 복지로 4대 보험, 유급 휴가, 해외연수, 자기계발비지원, 숙소 지원 등을 하며 직원들을 정당한 대우를 제공하고 안정적인 고용을 실행한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2020.01.07

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  성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

  실태 개선을 위한 정책적 과제 비정규직 차별을 고려하지 않은 성차별 개선은 여성 정규직 고용평등 향상에는 긍정적이지만 비정규직의 차별 개선에는 영향을 미칠 수 없다 . ... 이행에 매우 중요하다는 점을 인식하는 시기 남성중심의 대학조직에서 여학생들의 성 정형화된 교육 , 성차별적 대학문화 등은 성차별적 노동시장 등과 더불어 진로 장벽의 원인으로 작용 ... 100.0) 4,482,867(69.6) 1,954,813(30.4) 30.3 표 성별 직급분리 ( 단위 : 명 , %)경제활동에서 나타나는 성 불평등 해결 방안 제도적 문제 - 여성 비정규직의

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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