"더 중요한 슈퍼비전" 검색결과 141-160 / 2,905건

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  따라서 업무의 적절한 분배와 의사소통을 위해 노력해야 한다.영감적동기부여- 가치관, 동기유발을 일으키는 말을 하지 않으신다.- 자율적 의사를 더 존중 하신다.- 직접적인 피드백을 하지 ... 정책이나 과정에 의해 일을 함으로써 균형과 현상유지를 하고 자신의 이익과 개인적인 보상을 극대화하며, 상호협조를 강조하고 업무를 정형화한다.② 변혁적 리더십인간관계의 중요성을 강조하고 ... 섬기는 지도자는 다음의 기술을 지녀야 한다.- 들어 주기: 가장 중요한 기술이다.- 알고 있기: 상황이나 개인의 욕구를 인식한다.- 설득하기: 확신을 주거나 행하는 것을 믿도록 설득한다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  임상심리학 ) 심리평가 또는 심리치료 장면에서 발생할 수 있는 법적 또는 윤리적 문제를 가정해보고, 해결 방법을 생각해 보십시오.

  결과적으로 슈퍼비전이 필요한 상황임에도 불구하고 슈퍼비전을 받지 않는다면 윤리적 문제가 된다는 것이다. 예를 들어서 상담을 하던 중 자신의 한계를 발견할 수 있다. ... 전문성 향상을 위해 슈퍼비전을 받는다는 것이 초보 치료사들에게 필요한 것이라고 쉽게 생각할 수 있다. 하지만 슈퍼비전이 윤리적으로 언급되는 기본적 책무가 될 수 있다. ... 이런 경우 가장 먼저 받을 수 있는 도움으로 슈퍼비전이 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.05

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  하는 개별적 배려 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강고와 같은 지적 자극의 제공 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.2) 변혁적 과정변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 비전을 설정 ... 바로 구성원들 스스로가 자율적이면서도 효과적으로 자신의 운명을 이끌어나가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다.(1) 슈퍼 리더의 성공 패턴인적 ... 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 변혁적 행위리더의 카리스마적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 가도록

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  리더십, 진정성리더십

  어떤 면에서 조직의 구성원들은 보상보다는 명분이 더 중요할 수 도 있고 리더가 모범적인 모습을 보이고 일을 더 하더라도 스스로 동화하지 않으면 작은 일도 큰 스트레스가 될 수도 있습니다 ... 진정성은 정치, 예술, 경제 등 분야를 넘나들며 중요하게 인식되고 있고 조직에 대한 연구 분야에서 리더십의 중요성은 지속적으로 강조가 되고 있어 자연스럽게 진정성리더십에 관심을 가지게 ... 아니었을까 합니다.어떻게 보면 슈퍼리더십은 전통적인 리더와 다를 바 없다고 생각할 수 있는데 차이가 있다면 구성원들이 목표를 설정할 수 있게 해주고 격려와 지도를 통한 자기 발전을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  사회복지실천 기록의 활용

  더 나아가 기록은 각 실무자의 지속적 교육과 발전에 중요한 도구가 된다. 슈퍼바이저들은 기록을 사용하여 어떻게 실무하며 어떻게 기록하는지 사회복지사에게 가르친다. ... 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다. ... 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가에 대한 교육9.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  [사회복지조사론] 전화설문, 전화면접

  그러므로 면접자도 소수가 필요하게 되고, 또한 개인의 슈퍼비전이나 훈련비용이 감소하게 된다. ... 다국어 면접자를 통해서 개인적인 면접을 할 수는 있지만, 이러한 방법은 적어도 필요한 언어에 능통한 면접자를 내보내야 하는 난점을 가진다.전화면접의 마지막 이점은 면접자에 대한 슈퍼비전이 ... 보통 최대 시간은 20분 정도이고 대부분의 경우에는 이보다 더 짧다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되어 형성되는 활동이라고 할 수 있다.이러한 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 몇 가지 조건이 있는데 첫 번째는 바람직한 슈퍼비전 관계를 설정하는 것이다 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지실천에서 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 보시오.

  이러한 과정은 실천에서 나타나는 문제를 해결하고, 더 나은 대응 방안을 마련하는 데 도움을 준다. 두 번째로, 교육과 슈퍼비전은 자기 이해를 증진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 슈퍼비전을 통해 사회복지사는 자신의 한계를 인식하고, 이를 극복하기 위한 전략을 세울 수 있다. 세 번째로, 다양한 경험은 사회복지사의 자기 이해를 심화시키는 중요한 방법이다. ... 또한, 슈퍼비전은 경험 많은 사회복지사가 신입 사회복지사를 지도하며, 그들의 강점과 약점을 식별하고 개선하는 과정을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  사례관리자의 자격기준과 교육훈련

  사례관리자의 자격기준과 교육훈련사례관리자가 누가 되느냐는 중요한 문제이다. ... 이상의 소지자를 사례관리자로 보는 관점이 있는 반면, 아웃리치, 의뢰, 일상생활의 환경적 지지 그리고 사후 평가활동의 일부분을 고려하여 학사학위 정도의 준전문가에 의해 수행되는 것이 더 ... 요구되며 자격증을 받기 위해서는 각 협회에서 주관하는 시험에 합격하여야 한다.NACCM의 경우 다음 세 가지 중 한 가지를 충족시켜야 한다.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

  더 나아가 가장 큰 안타까움은실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이다 ... 기술을 의미한다.따라서 앞으로 실습생의 실천 경험에 대한 직접적인 지도는 결국 실습기관의 교육체계, 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 ... 그러나 이러한 실습의 중요성에도 불구하고 학생들의 실습 관련 경험이 언제나 긍정적인 것만은 아니라고 생각된다.

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

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  3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

  (중요하게 생각하는 부분 설명)Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 신입직원들을 위한 오리엔테이션과 서비스 질 향상을 위하여서 직원 수퍼비전을 하는 것 등이다. ... 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  크게 의존, 유지관리보다 서비스관리가 더 중요- 사회복지 조직은 여성인력이 지배적인 조직- 다양한 환경적.이념적 요구를 수용 (환경에의 의존성) -> 조직간 연계성과 개방조직체계- ... 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상시킨다.사회복지사의 동기와 ... 의미⑴사회복지조직의 특수성- 사회복지조직의 원료가 인간- 핵심적 활동은 직원과 클라이언트의 관계로 구성 -> 사회복지사의 권위- 사회복지 조직들은 전문성을 갖고 있는 직원들에 점점 더

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

  오리엔테이션 때 실습관련 스캐줄 사전협의오리엔테이션 시간에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 ... 투명하게 운영하되 필요 한 곳에 쓰이도록 좀 더 폭넓은 후원이 필요하다고 생각한다.5. ... 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP실습일지는 형식에 맞춰 책 한 권 분량으로 만들어지는 결과물로 읽을 때는 쉽게 읽힐지 모르지만 막상 백지상태에서

  리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

  이는 학교 사회 복지를 선도했는데 후발 복지의 실효성과 발전에 지대한 영향을 미치기도 한다.(3) 슈퍼비전을 구축한 삼성복지재단그리고 삼성복지재단은 슈퍼비전도 구축한다. ... 사업에의 명시(4) 국민복지기획단의 권고, 교육부에서의 시범사업 준비2) 1997 ~ 2001년의 학교 사회 복지(1) 학교 사회 복지 연구사업(2) 서울시 교육청 연구사업(3) 슈퍼비전을 ... 이를 통해, 전국적으로 학교 사회 복지의 중요성이 전달되기도 한다.(4) 국민복지기획단의 권고, 교육부에서의 시범사업 준비또, 국민복지기획단이 권고되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 관해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 학습자 주변인(가족, 친구, 동료 등)의 특정 제품이나 서비스 구매 의사결정과정을 관찰합니다.

  조지 오웰 소설보다 애플의 슈퍼볼 방영 광고를 기억하는 이가 더 많은 것처럼, Apple은 30년간 세계인들의 뇌리에 각인되는 광고를 만들어왔다. ... “우리는 우리의 비전에 모든 것을 걸고 있습니다.그러는 편이 ‘미투(me-too)’제품을 만드는 것보다 낫다고 생각합니다.그런 제품은 다른 회사들이나 만들면 돼요.우리에게 중요한 것은 ... 5달러에 구매했지만, 내 소유이므로 5달러보다 더 높은 가치가 있다고 생각하는 심리다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

  일반적으로 슈퍼비전의 기능은 크게 행정적인 기능과 교육적인 기능으로 구분할 수 있으며, 더 나아가서 업무수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적인 기능도 포함한다. ... 사회복지조직에서는 전문인력의 자질이 직접 서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 인적자원관리는 매우 중요한 핵심영역이다.(2) 슈버비전슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적이고 ... 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 그 역할은 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋워 주고, 정보를 제공하며, 말을 들어 주는 것 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  과정기록Process Recording의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술

  기록해야 한다.- 기록하는 데 너무 집중하면 면담에 오히려 방해가 될 수 있다.기록보다는 면접이 더 중요하므로 정신집중하는 것이 필요하다.- 과정기록의 의미를 위해서는 면접이 끝난 ... 검토하고 승인한 후 별도로 보관한다.- 과정기록은 교육적 목적을 위해 쓰이기 때문에 기관의 공식적 기록의 일부가 되어서는 안 된다.- 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 기록은 폐기 ... 단점1) 과정기록의 장점①슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다.②실무교습과 학습의 수단으로 사회복지교육에 널리 사용된다.③초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  요인이 있다.소진을 예방하고 거기에 적절히 대응하는 것은 사회복지사 개인의 책임도 있지만 소진이 직무 관련 스트레스로 발생한다는 사실을 고려할 기관의 슈퍼비전의 역할이 매우 중요하다 ... 둘째는 침체의 단계로서 근무는 하되 일에 대한 흥미를 잃어 일보다는 보수, 근무시간, 근무환경 등에 더 신경을 쓰고 개인적인 욕구 충족을 더 중요하게 여긴다. ... 직무만족직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. ... 인물의 대립된 리더십 비교영화 속 캡틴아메리카는 자신의 능력도 뛰어나지만 자신보다 더 뛰어난 팀원들의 능력이 발휘되도록 지속적으로 그들의 삶에 뛰어든다. ... 바로 구성원들 스스로 자율적이면서도 효과적으로 자신의 운명을 개척해 가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  (사회복지현장실습일지)-지역아동센터/A+자료/인증 샷 있음/중간평가, 종결평가 포함

  필자는 최근 코로나로 인하여 위생교육의 중요성을 깨닫게 되어 그와 관련도니 주제로 손 씻는 법과 손 세정제 만들기로 결정하였다.실습지도자 조언(수퍼비전)주제선정을 최근 이슈에 맞춰 ... 이를 통해 조금 더 성장하는 기회 일 수도 있다고 생각합니다.실 습 일 지(12회차)실습일자년 월 일 ( 요일)실습생명(인)실습지도자(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 것은 그에 대한 마음 또한 가르치는 것이 중요하다.자기평가 및실습 소감예절이라고 하였을 때 윗사람에게 예의를 가르치는 것이 예절 교육이라고 생각했다.

  리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.09.17

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