"리더십 유형 등)" 검색결과 141-160 / 19,188건

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십은 리더의 권한, 지위, 직원들에 대한 영향력, 리더를 추종하는 추종자들의 지각, 동기 부여 등으로 이루어진다. ... 리더십의 유형1. 전제적 리더십리더십의 유형은 권한의 집중과 분할에 따라 분류할 때 크게 세가지로 볼 수 있다. 전제적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임형 리더십이다. ... 민주적 리더십민주적 리더십의 유형은 구성원들의 참여를 장려하고 유도하는 리더십을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  리더십 유형이다. ... 행위체계를 네 가지의 기능적 필수요건, 즉 적응, 목표달성, 통합, 그리고 잠재성(AGIL : Adaptation, Goal-attainment, Integration, Latency) 등의 ... [표] Quinn의 가치경쟁적 리더십이론 유형본 이론에서 리더는 네 가지 기능을 수행하기 위하여 각각의 영역에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 것으로서, 그 영역에서 필요한 리더십 유형을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  리더십 유형에 대한 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시하였다. ... 고전적 리더십 스타일의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십으로 유형을 분류하였고, 리더십 유형이 집단성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 ... 조직의 상황적 요인들로 조직 연혁과 리더의 경험 및 재임 기간, 집단에 필요한 특수 업무, 리더의 직무 유형, 구성원에게 요구되는 협력의 정도, 구성원의 성격 특성, 조직 규모 등이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택 활용함으로써 구성원의 성취동기를 자극, 성과와 만족감을 높여야 함- 리더의 유형 : 지시적 리더십 / 지원적 리더십 / 참여적 리더십 ... 많이 할수록집단 구성원 간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동 조장, 불만/결근/이직률 등 감소, 장기적으로 생산성 향상자유방임적 리더십구성원에게 최대의 자유를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  측정 그리고 기술적 장비 및 물리적 시설의 관리 등이다. ... 혹은 민주적), 그리고 상황(특정시점에 리더나 관리자가 직면하는 일련의 환경들) 등을 포함한다. ... 보고 및 책임성에 대한 외부요구조건의 관리, (5) 조직 간 공식적이거나 비공시적 합의를 교섭, (6) 연합행동에 참여, (7) 새로운 기회를 이용하도록 조직을 자리매김하는 것 등이다.리더십

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  -리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수-영향을 미치는 상황요소에는 3가지가 있다. 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등이 있다.리더와 구성원의 관계를 살펴보자. ... 리더십이 조직에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각하다 보면 리더와 구성원 사이의 관계, 일을 하는 구조, 직위 등으로 중요도가 결정될 수 있다.Ⅳ. ... 피들러는 리더유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 설정하였고 상황특성변수와 구성원와의 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화 하였다.피들러는 각각의 상황 특성에 적합한 리더십 유형을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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  간호관리 리더십 보고서

  할 교육의 일정, 수행 방법 등에 대해서도 명확히 제시하는 지시적 행동유형을 보인다. ... 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. ... 리더십의 개념 1Ⅱ. 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  리더십 스타일이 상황과 일치하지 않으면 리더십은 효과를 보지 못할 수 있다. 이때 과업 등 상황을 바꾸어 리더십 스타일과 일치하도록 할 수 있다. ... 해결- 자원배분자 역할 : 일정잡고, 권한 요청하고, 예산 책정하고, 일을 시키는 역할- 협상가 역할 : 조직을 대표하여 판매, 제품 구입, 임금 지불, 임금 인상 등의 거래를 함리더십 ... 팀원의 성과에 기초하여 팀장은 팀원의 작업을 검토할 때 사용할 수 있는 4가지 강화유형을 가지고 있다.1 2 3 4팀원행동강화의 유형팀장의 행동(결과)부하 행동 조정(미래)향상된 성과긍정적

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이를 통해 리더십 행동 유형을 5가지로 설명함으로써 다양한 리더십 행동유형을 정의하고 비교할 수 있는 틀을 제공한다. ... 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력과 조직의 성과를 우선으로 생각한다.- 팀형(team : 9.9형)인간과 과업에 대한 ... 가장 이상적인 형태이다.이처럼 리더십 그리드 모델은 다양한 리더십 행동유형을 시각적으로 직관적이게 구분하여 리더와 팀원들이 자신의 유형을 쉽게 이해하고 개선할 수 있으며 팀원들 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  본인이 경험한 리더십의 유형과 사례본인이 직접 경험한 리더십의 유형으로는 앞서 살펴본 바람직한 리더십의 유형들 중, 현대적 리더십에 해당하는 카리스마적 리더십을 발휘한 리더의 모습을 ... 표 \* ARABIC 1 현대적 리더십 이론에서 바람직한 리더십의 유형리더십의 유형특징카리스마적 리더십- 아우라(Aura) 내지 카리스마(Charisma)를 발휘- 리더의 비전과 ... 본인이 경험한 리더십의 유형과 사례III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십의 유형대부분의 리더십 유형론은 지도행태가 임무 수행과 조직의 필요에 지향된 것인가, 아니면 추종자의 만족과 인간관계에 지향된 것인가를 유형분류의 기초적인 준거로 삼고 있다. ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은 ... 리더십은 조직의 성공과 개인의 성장에 핵심적으로 영향을 미치며, 좋은 리더십은 목표 달성, 문제해결, 의사소통 개선, 팀 협업 강화, 변화 관리, 윤리적 행동 촉진 등 다양한 측면에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  유형으로 분류하였다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 상황적 리더십의 네 가지 유형관계지향성 높음지원형 리더십코치형 리더십관계지향성 낮음위임형 리더십지시형 리더십과업지향성 낮음과업지향성 ... 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 유형과 사례허쉬&블랜차드는 상황적 리더십의 유형을 분류함에 있어, 상급자가 얼마나 관계 지향적인지 또는 과업 지향적인지에 따라 아래와 같이 총 네 가지 ... 허쉬 & 블랜차드의 상황적 리더십 유형과 사례3. 시사점III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  전제형 지도자리더가 조직의 모든 목표와 방침 등을 혼자 결정하는 업무중심적이며 권위주의적 유형이다. 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  이는 서비스의 질, 조직의 계속성 등 조직의 성과에 영향을 끼치는 요인이 된다고 본다.1상한은 융통성과 외부지향성의 가치 개념으로 구성된다. 리더십 유형은 혁신적 ? ... 리더십 유형은 배려적 ? 지원적 유형(concerned and supportive叫)으로 정의된다. ... 융통성-통제는 조직 활동이 구조화되고 정형화된 특성을 지니고 있는 정도와 관련이 있다(위의 그림 참조).그들은 차원들 간의 4개의 조합에 따라 리더십 특성, 즉 리더십 유형, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  셀프리더십 시험 정리

  셀프리더십을 발휘하기 위해서는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 필요합니다.셀프리더십은 현대사회에서 요구되는 개인의 자질로 창의성과 함께 나올 정도로 중요하다고 할 수 있습니다 ... 그리고 셀프리더십을 발휘하는 삶은 자신의 정체성을 더욱 선명하게 발현시키며 자신의 삶의 방향과 가치를 점검하고 자원과 잠재력을 개발해 나가는 삶입니다.2. 다음 유형의 특성은? ... 셀프리더십이란 무엇인가?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시- 구성원들에게 ... 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동으로 구성- 배려: 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰 ... 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과 탐색, 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형 도출- 구조화: 지도자가 종업원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  서론일반적으로 리더십은 조직 차원의 목표 달성을 위해 한 개인이 다른 조직구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시키기 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다(Hackman ... 관심을 갖는 기능주의적 접근 등이 이루어졌다.청소년지도자에게도 리더십은 중요하다고 할 수 있는데 이때 청소년지도자는 청소년이 참여하는 청소년활동의 목표뿐만 아니라 청소년 역량개발을 ... 이를 통해 최선의 리더 행동유형을 발견하여 리더십이론의 일반화를 모색했다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  미용 서비스 산업에 적합한 리더십의 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  미용 서비스 산업 리더십 유형미용 서비스 산업에서 적합한 리더십 유형은 다양하다. 리더십 스타일은 조직의 문화, 구성원의 성향, 역량, 조직의 목적 등에 따라 다르다. ... 리더십의 유형은 기업의 목표와 비전, 조직문화 등에 따라 다양하게 제시될 수 있으며, 이에 따라 적합한 마케팅 전략 또한 달라질 수 있다. ... 그러나 이러한 유형의 리더십은 구성원들의 역량 발휘를 제한할 수도 있으며, 소통과 정보 공유 등의 부족으로 인해 조직 내 분열이 일어날 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 리더십 유형1) 권위적 리더십리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)가 분류한 리더십 중 하나로서 가장 고전적인 유형이라고 할 수 있다. ... 지도자가 구성원들을 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다. ... 피들러의 이론은 대표적 리더십의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수3. 피들러 이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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