"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 141-160 / 1,348건

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. ... 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조화직위권한강함약함강함약함강함약함강함약함상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧLPC에 따른 리더과업 ... 허쉬와 블랜차드 이론판단 근거지시형 리더십(telling): 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  특성과 환경적 특성을 고려하여 적합한 리더십을 적용할 것.상황대응 리더십이론부하의 능력이나 동기 수준을 파악하여 적합한 리더십을 적용할 것.상황적합이론 - 피들러Fiedler(1953 ... 상황 이론에는 피들러의 상황적합 이론, 하우스(House, 1971)의 경로-목표 이론, 커와 제메르(Kerr & Jermier, 1978)의 리더십 대체물 이론 등이 있다.2. ... 효과적인 리더십- 극단적인 상황에서는 과업지향형 리더가 효과적이다.- 중간적인 상황에서는 관계지향형 리더가 효과적이다.피들러의 상황적합이론의 한계점.1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오.상황적합이론들 중에서 대표적인 것 중 하나가 피들러(F. E. ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)이다.이 이론의 주요 골자는 리더십의 유효성은 리더가 가지고 있는 특성과 그가 처해 있는 상황에 따라 결정된다는 것이다.즉 ... 사람들은 그들의 성격 특성뿐만 아니라 여러 가지 상황적 요소와 리더와 상황간의 상호작용에 의하여 리더가 된다는 것이다.피들러는 리더십 특성과 상황을 대응시키기 위하여 다음과 같이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  Fiedler의 리더십 상황 모형그렇다면 제일 먼저 피들러의 상황 적합성 이론을 살펴보자. ... 피들러는 군의 장교, 교육계, 산업계 등 다양한 분야에서의 리더를 대상으로 16년에 걸친 리더십 연구를 하였다. ... 상황 이론의 개념리더십 상황 이론이란, 리더를 둘러싸고 있는 상황이 리더십의 변수가 된다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. ... Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? ... 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵기에 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 쉽다고 주장함. → 조직의 인사관리에서 관리자의 리더십 개발을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  피들러의 리더십 유형리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 서론이상적인 리더십 유형을 알기 위해 지금까지 학계에 소개된 리더십 이론 중 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십과 피들러의 리더십 이론, 그리고 오늘날 조명되고 있는 리더십 유형에 대해 ... 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.피들러는 리더와 구성원과의 관계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례

  - 피들러는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 세 가지 요소로 구성된 상황 변수에 의해 조절된다고 보았다.- 상황변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수 라고 ... (수간호사선생님께 근무환경 및 업무에 대해 물어보고 이에 대해 피드백을 주고 받음)상황대응리더십이론- 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론은 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 ... 수 있도록 배려하여 근무표 작성을 구성원에게 위임했다.- 환자 문제 발생 보고서를 팀리더가 작성하며, 문제가 재발생할 경우 지침에 대해서 이전보다 더 자세히 계획하고 알려주었다.피들러의상황적합성이론

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  최초의 상황 이론은 피들러가 주장하였는데, 피들러는 리더의 특성이 상황의 호의성에 따라 결정된다고 보았다. ... 피들러는 이것을 총 8가지로 구체화하여 결과를 도출하였는데 상황호의성이 유리하거나 불리한 경우에는 과업중심적 리더십이 좋으며, 상호호의성이 중간수준일 때는 관계중심적 리더십이 좋다고 ... 리더십 이론의 역사적 전개과정리더십 이론은 리더의 자질과 특성에 초점을 맞추어 연구한 특성이론과 리더의 행위 측면에서 연구한 행위이론, 리더가 처한 상황과 리더십을 연결한 상황이론,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  피들러는 상황적합성이론을 통해 리더의 행동과 상황이 일치할 때 효과적인 리더십이 나타난다고 주장했다. ... 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임형 리더십Ⅳ. ... 피들러는 리더십을 두 가지로 구분하였는데, 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.2) 상황이론의 특성피들러는 ... 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  신관9병동의 리더는 높은배려와 높은구조화를 보이는 2형 배려-구조화리더십을 보였다.피들러의상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 ... 그래서 피들러의 상황적합성 이론 5단계에 리더-구성원 관계 나쁨/과업구조 높음/리더의 직위권력 강함을 선택하였다.상황대응리더십이론(hersey&blanchard)S1: 지시적리더부하에게 ... P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정2. 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론2) 상황이론의 특성3. ... 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.2) 상황이론의 특성피들러는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  모델피들러의 리더십 상황적합 모델은 리더십에 관한 상황이론 중에 최초로 상황요인의 중요성을 제기한 모형입니다. ... 이것을 상황이론이라고 부르는데 이러한 상황이론을 바탕으로 효과적인 리더의 행동 유형을 피들러의 리더십 상황적합 모델을 예시로 들어 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ.본론2.1) 리더의 행동 ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성을 바탕으로 한다는 전제에서 연구를 시작 했습니다.그렇게 피들러는 LPC(Least-preferred Coworker)점수라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  상황 적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계 먼저, 리더십 상황 이론 중 ‘피들러의 상황 적합 모형’을 살펴보고자 한다. ① ‘피들러의 상황 적합 모형 ... 그렇다면 피들러의 ‘리더십 상황’과 ‘호의성’에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. ... ’ ‘피들러의 상황 적합 모형’에서는 앞서 살펴본 ‘오하이오 대학의 리더십 연구’에서 ‘배려’와 ‘구조주도’ 요인에 ‘상황’이 추가되었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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  사회복지조직 리더십이론

  (2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. ... 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이다.3) 리더십 상황이론리더십 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론이다.(1) 피들러의 상황이론의 상황변수1/ 리더가 ... 위 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다.(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형1/ 지시적 리더십(

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십이론 정리과제

  리더십 이론(피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 상황적 리더십이론)여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 ... 피들러의 상황적합이론1) 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 본다.2) 리더의 행동유형 : LPC(least preferred coworker scale ... 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2024.06.07

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  상황적 리더십과 변혁적 리더십의 주요 개념상황적 리더십이란 1967년 프레드 피들러(Fred e. Fiedler)에 의해 탄생되었다. ... 상황적 리더십이론은 이해하기 쉽고 다양한 상황에 적용이 가능하여 실무에서 리더십 훈련 및 개발에 광범위하게 활용되고 있다. ... 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였는데, 피들러는 LPC(least preferred coworker)척도를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  상황 이론의 종류에는 피들러의 상황 적합 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로이론이 있습니다. ... 평가받는 피들러의 상황 모델은 리더의 스타일 및 어떠한 상황 특성을 기준으로 이론을 구성했습니다. ... 또한 리더십 스타일이 시간이 흘러감에 따라서 어떠한 방식으로 변할 수 있는지에 대해 명확한 답을 제시해주지 못하는 비판을 받습니다.① 피들러의 상황 적합 리더십최초의 상황 이론으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  선택한 전략의 타당성을 평가하는 과정에서는 피들러의 상황적합이론과 같은 리더십 이론을 활용함으로써 과학적이고 체계적인 접근을 적용하였다.참고자료송재왕, 양승일 (2017). ... 이러한 상황에서는 어떤 조치를 통해 조직의 협업과 성과를 개선할 수 있을지에 대한 전략이 필요하다.본 레포트에서는 피들러의 상황적합이론을 기반으로 하여, 주어진 상황에 가장 적합한 ... 이를 통해 리더의 역할과 조직 구성원들 간의 관계를 최적화하여 효율적인 협업과 성과 향상을 도모할 수 있는 방법을 고민하겠다.본론피들러 관점에서 문제 해석상황변수 분석상황변수는 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  변수에 따라 리더십의 성과가 달라질 수도 있다는 것이 상황이론의 핵심이다.상황적합이론은 피들러(Fiedler)가 최초로 제시했으며 조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형의 결합이 ... 상황별로 적합한지에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시한 이론이다.조직의 3가지 변수로는 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권한이 있다.피들러는 LPC (Least ... 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 적절할지 알아보고자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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