"리더의 시간관리" 검색결과 141-160 / 26,363건

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시매 듀티 인계시간마다 수간호사 선생님께서 ... (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학 리더십 보고서

  간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. ... 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 이론 ‘위임형 리더’- 장점: 책임을 부여함으로써 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공할 수 있고 리더의 시간을 절약할 수 있다.- 단점 ... 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 일으킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경영정보시스템 - 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

  RFID 태그를 제품에 부착하여 이동할 때마다 리더기가 태그를 읽어 제품의 위치를 실시간으로 파악할 수 있습니다. ... RFID 기술을 도입한 후 롯데마트는 실시간으로 제품의 이동을 추적하고 관리할 수 있게 되었습니다. ... 이를 통해 실시간으로 재고를 추적하고, 물류 및 생산 프로세스를 관리할 수 있습니다. RFID 기술은 바코드와 비교할 때 여러 가지 이점을 가지고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  관리에서 주된 활동을 보면 리더십에서의 활동들과 수행하는 것도 다른데, 예산과 계획을 세우는 것에 대해서는 자세한 일정을 강조해주고 몇 개월이나 몇 년 정도의 시간표를 강조한다면 조직의 ... ● 주제리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그렇기 때문에 두 가지의 개념을 정확하게 구분하면서 관리자는 올바르게 일을 진행하는 사람이고 리더란 일을 올바르게 하는 사람이라고 주장한다.미래의 핵심적인 리더나 관리자를 생각해보면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... 외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

  지속적으로 성과를 창출할 수 없는 조직과 기업은 미래 투자를 위한 재원(財源)도 확보하기 용이하지 않으며 시간이 갈수록 경쟁회사와의 경쟁에 뒤쳐져 도태되기 마련이다.그런데 성과관리는 ... 성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오목차1. 성과관리에 대한 일반적 이론2. 성과관리에 있어서의 리더의 역할3. ... 이것이 바로 사실 경영진과 모든 리더들이 궁금해하는부분일 것이다.2. 성과관리에 있어서의 리더의 역할여기서 가장 중요한 부분은 역시 리더들의 역할이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  [A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

  BST 측정 시간과 lab 검사 시간이 겹치는 상황이었다. ... R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 ... 반면, 시간이 많이 걸려 실속한 결정을 내려야하는 경우에는 적합하지 않다는 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  개인의 업무가 어떤 것이고 어떤 역량이 필요한지 직접 이해하고 오랜 시간 조직 문화에 익숙해진 상태를 조직원들에 대한 이해가 필요하다고 생각하기 때문이다.Ⅳ. ... 리더쉽과 관리의 정의1) 리더쉽이란그렇다면 리더쉽과 관리는 무엇일까? 먼저 리더쉽은 리더라는 직급으로 표현될 수 있다. ... 보통 리스크를 감수하고 책임 질 수 있는 리더가 있는 조직의 경우에 리더는 존경하고 잘 따르게 되면서 긍정적인 변화로 이어지는 경우가 많다.2) 관리의 정의하지만 이와 다르게 관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 ... -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  관리자형 지도자는 이러한 통제 체계를 설계하고 유지하고 또 이를 이용해서 직원들의 성과를 측정하는 데에 대부분의 시간을 할애한다. ... 전략가형 지도자가 미래에 대한 계획(plan)을 세우는 일에 시간을 보내고, 전문가형 지도자가 지식과 기술을 위한 프로그램(program)을 운영하는 데에 에너지를 투자한다면, 관리자형 ... 우리가 일하는 시간의 70%는 커뮤니케이션을 하면서 보낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  활동- 환자를 위해 제공되지만, 환자가 없는 상황에서도 제공- 기록, 보고, 간호순회, 업무인계확인, 물품관리, 의사소통, 각종 교육 및 훈련의 간호내용③ 개인시간- 근무시간 내에 ... 중요한 이유-외적보상에 비해 영향력이 큼, 더 효과적-외적보상은 그 자체로 한계문제직원 관리▶ 요인을 8가지 리더십상황으로 분류상황ⓐ 리더와 구성원 간의 관계, ⓑ 과업의 구조화, ... 작성장점-직원에게 일관성 있게 객관적으로 공평하게 적용-자원을 더 잘 활용함→비용, 시간 절감-일선 관리자의 근무일정표 작성 책임 덜어줌: 다른 활동 가능단점-직원 개개인의 배려,

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더는 관계를 형성하고 관리자는 시스템을 정비한다.리더는 비전의 실현에 관련된 모든 사람을 중시한다. 이해 관계자를 제대로 인식하고 대부분 시간을 네트워크에 사용한다. ... 목표를 당성하기 위한 상황 관리를 하는 것이 관리자의 역할이다.2) 리더는 변화를 가져오고 관리자는 현상을 유지한다.리더는 혁신을 신조로한다. ... 리더십과 관리의 기능 비교1) 리더는 비전을 설정하고 관리자는 목표를 설정한다.리더는 실현 가능하다고 생각하는 것에 대해 비전을, 그것을 달성하기 위해 부하를 격려하며 더 큰 프로젝트를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더에게 가장 많은 시간을 차지하는 것이 무엇이냐 묻는다면 누구나 ‘사람을 관리하는 일’이라 대답할 것이다. ... , 구성원 간 문제에 시간을 내을 소비해야 한다. ... 자원 관리를 위해서 리더는 자원의 확보, 할당에 능숙해야 한다. 넓은 의미에서는 장비 주문, 작업 공간 및 자금 확보 등도 자원 관리하기에 포함된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  모든 간호사가 업무 중간에 바쁘지 않은 시간에 간식을 먹거나 커피를 마실수 있는 시간을 눈치보지말고 가져라고 말씀하시는 것을 보았고 병동에는 1년차 미만의 신규간호사 선생님과 일한지 ... < 2주차 보고서 현장관리자 리더십 분석 보고서 >※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1. ... 즉, 리더는 구조주도형이면서 인간배려형일 수 있다는 것이다. 그렇게 때문에 리더의 특성은 2가지이지만 이들의 조합에 따라 4가지 리더십 유형을 도출한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  지향적인 리더십 스타일을 개발할 수 있으며, 시간관리 능력 향상, 성과평가의 개선, 문제해결 프로그램의 개선, 의사결정 능력의 향상 등과 효과를 기대 할 수 있다. ... 관리격자모형은 리더 유형의 구분을 기초로 하여 리더십 개발을 위한 목적으로 개발하였다. ... 또한 많은 리더들이 관리격자모형의 팀 경영형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.그리드 훈련을 통해 참여자들은 과업 지향적인 동시에 관계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  간호관리 리더십 보고서

  리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. ... 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이다.민주적가 적을 수 있고, 오랜 시간이 ... 권한이 공식적으로 명확한 경우▶ OO병동 수간호사의 유형: 수간호사는 매일 병동 라운딩 및 전체 인수인계 시간을 통해 간호사들이 해야 할 일과 개선해야 할 점에 대해 명확히 하고 받아야

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

  이는 1970년대 이후 조직 내 리더십의 관리를 위해 개발한 모델로 리더십의 단계에 따라 해당 단계에 속한 리더에게 요구되는 전문적 지식, 기술, 시간관리 능력, 업무가치 등을 다양하게 ... 비록 일반의 조직과 같은 환경은 아니었지만 리더십 향상을 위한 계획을 짜면서 내가 사용한 리더십에 대해 다시금 회고해 보는 시간을 가질 수 있었다. ... 그러한 리더일수록 스스로를 관리하고 자신의 강점과 약점이 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠지를 정확하게 판단한 가능성이 높기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  임금 낮은 노무비차별적 성과급제도기능식 직장제도기획부제도시간동작연구포드시스템봉사주의저가격 고임금부품을 표준화하고 작업이 동시에 시작하여 동시에 끝나므로 동시관리라고 한다. --> ... 의사소통소집단 의사소통 네트워크사슬형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. ... 리더십이상화된 영향력/ 영감에 의한 동기유발.지적자극/개인화된 배려VS 거래적 리더십(조건적 보상/예외에 의한 관리)슈퍼리더십부하들이 자신을 리드하도록서번트리더십리더의 자기희생피들러의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  리더와 관리자는 같은 재능과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. ... Simon은 의사결정자들이 능력, 시간, 정보의 한계로 최적의 대안보다는 만족스러운 수준에서 의사결정을 하는 경제적 합리성(합리적 경제인)모델 을 제시하였다. 16. ... 피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸고 있는 상황요인을 측정하였다. 5.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람관리자: 조직의 ... 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 휴식시간 제공, 작업시간 단축, 장려금 지급 등을 시도했지만 생산성에 변화 없었음.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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