"멘토역량" 검색결과 141-160 / 5,189건

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 26개가 탑재되어 있습니다.

  역량을 향상할 수 있도록 해야 한다는 것을 느끼게 되었다고 함.기재 예시 17(진로 체험의 날, 20××.5.27.) ... 대학 탐방을 하면서 자신의 진로와 관련된 행정학 전공의 멘토와 만남을 통해서 자신이 희망하고 있는 분야의는 적극성을 보였음. (생명 존중 교육, 20××.4.14.) ... 특히 심리학, 인문학 분야에도 관심을 가져야 한다는 것을 대학생 멘토들에게 들으면서 우리나라 것에 관한 관심뿐만 아니라 인간관계에 관한 관심도 필요하다는 것을 알게 되었음.기재 예시

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04

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  토론) 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.

  수평적 관계의 유지는 결국 조직을 이끌고 역량을 발휘될 수 있도록 돕는 독보적인 요소이기 때문이다. ... 반면, 관계적 측면 또한 중요하게 생각해야 되므로 리더는 팔로워에게 격려와 조언을 아끼지 않고(사회변혁형), 친밀한 관계를 만드는 데 힘쓰며(거래형), 전인격적 멘토의 역할을 통해 ... 아울러 초복잡성 사회에 들어서면서부터 이제는 뛰어난 역량이나 자질이 없으면 시장 안에서의 생존이 어려워졌을 뿐 아니라 당장 내일의 상황도 예상하기 버거워진 복잡한 시장 생태계로 인하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  결혼과가족 ) 청년기 발달 과업을 중심으로 현재 자신의 모습을 조명하고, 자신과 관계를 맺었던 사람들인 부모, 형제, 동성 친구, 이성친구, 멘토 등과의

  인간관계를 유지하는 것이 중요하다.청년기에는 나 자신이 누구이고 어떤 가치관과 목표를 가지고 탐색하고 확립하는 과정에서 자아 정체성을 확립하고, 미래의 직업을 선택하고 그에 필요한 역량을 ... 또한, 나에게 조언을 해주었던 멘토와의 관계를 유지하면서 중요한 인생 결정이나 직업적 고민이 있을 때 조언을 구하면서 나 또한 후배들에게 멘토 역할을 하면서 나의 경험을 나누게 될 ... 이처럼 직장 내에서는 동료들과 상호 존중과 협력을 바탕으로 팀워크를 형성하면서 리더로서 인정받고 후배들에게 멘토 역할을 하고 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해

  주도적 권한이 있어 학습자인 멘티에게 장점과 역량, 문제해결능력을 전수하려는 의도와 특성이 강해 둘 사이에는 일방적 커뮤니케이션이 진행될 수 밖에 없는 특성이 있는 반면 코칭은학습자가 ... 일반적으로 멘토가 자신의 지식과 기술, 정보나 시각 등에 대해 멘티, 즉 학습자에게 일방적인 전달을 하는 것이고 이러한 멘티는 멘토를 닮아가는 것이 최대 목표다.반면 코칭은 코칭을 ... 멘토링에 대하여1) 개념과 특징멘토링은 한마디로 경험 및 지식이 많은 멘토가 스승 역할로써 학습자인 멘티에게 지도와 조언을 실행함으로써 대상자의 실력 및 잠재력 향상에 중점을 두는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  기독교성공학A+자료/ 간호학과 자신이 생각하는 성공, 성공을 위해 세우고 있는 계획, 간호학과 학생이 생각하는 성공

  개인의 역량을 조금씩 채워나가는 것이 곧 목표 도달이라고 생각합니다． 질의응답 방식으로 진행하다가, 친구들의 강점을 고려해 한 단원씩 멘토를 맡도록 역할을 분담했습니다. ... 향후 멘토, 멘티가 양 방향적인 성취를 얻을 수 있는 값진 경험인 프리셉터십에 적극적으로 참여하고 교육 프로그램을 개발하는 간호사가 되고자 다짐했습니다.영적간호학 실습을 통해 환자들이 ... 달에 두번 정도 모여서 논문 공부를 하고 진로에 대한 이야기를 나누면서 공부하려고 계획하고 있습니다．또한 사회성 경영 중 하나로， 화학을 어려워하는 친구들을 위해 스터디를 만들어 멘토를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  [운영계획서] 중학교 2학년 연간 운영 계획서 예시입니다. 학급 경영계획서도 함께 첨부합니다.

  목표1) 적극적인 교육활동을 통해 학생들이 배움의 즐거움을 경험할 수 있도록 돕는다.2) 자율과 창의를 통해 학생들이 미래 사회 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 돕는다.나. ... 학생 멘토·멘티 학습? 기초 기본 보정학습 사이트 이용 지도? ... 기대효과1) 다양한 교육활동을 통해 연결하고 종합하면서 배움의 즐거움을 경험할 수 있다.2) 자율과 창의적 활동을 공동으로 실천하면서 미래 사회 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있다.바

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  최근에는 환경변화가 빠르게 나타나면서 핵심역량으로 인적자원이 중요해지게 되었다. ... 직무현장훈련1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. ... 이와 함께 내용과 정도가 통일되어 훈련이 이루어질 수 없으며 전문적인 고도의 지식, 기능을 가르치기 어렵다는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 멘토제도멘토제도는 신입사원이 조직에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  유영만 “용기”를 읽고 청소년지도방법을 위한 청소년지도자의 역량에 대하여 논하시오.

  넷째로 청소년지도자가 갖추어야 할 역량으로는 교수자로서의 전문가역량이다. ... 序論를 쓰신 유영만 교수님은 많은 작품들로 청소년들에게 꿈과 희망을 심어 주시면서 청소년들의 멘토 역할을 하고 있는 청소년지도자라 할 수 있다. ... 이처럼 나영재가 오대범 선생님을 만나 인생에 있어 어려움을 헤쳐 나가는 진정한 용기를 배워 나가는 인생의 멘토, 청소년지도자를 만나지 못했다면 그의 인생은 어떠했을까 하는 생각을 해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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  지역사회) 국내 보건의료정책의 변화 활동보고서-칭찬받은 자료, 년도별 비교, A+

  재평가를 통해 재활목표 달성자는 자기역량지원군으로 전환?미방문 기간이 총 2년을 초과하는 경우?전출, 사망한 경우자기역량지원군기능평가(MBI) 75점 이상인자? ... 운영- 시도: 권역별 멘토 보건소를 매년 지정하여 국립재활원에 통보- 임기: 멘토보건소 지정 후 1년(연임 가능)- 멘토보건소 담당자가 경력이 2년 미만인자로 교체되는 경우 멘토보건소 ... 보건소- 기타 멘토보건소로 추천된 보건소?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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  사회복지실습기관의 역할과 실습생의 역할은 무엇인지 설명하고 실습생이 실습을 하면서 겪게되는 어려움은 무엇이며 이 어려움을 해결하기위해 어떻게 할 것인지 의견을 서술하시오.

  또한, 실습기관의 멘토와 실습생 간의 소통을 통해 문제를 해결하는 것도 중요합니다. ... 멘토들은 학생들에게 실무적인 조언과 지도를 제공하여 실습생들의 성장과 발전을 도모합니다.다. ... 이를 통해 학생들은 사회복지 전문가로서의 역량을 향상시킬 수 있습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석업무: 신규간호사에게 벅찬 업무량, 능력에 비해 강한 업무 강도, 독립 및 업무에 대한 부담감, 중증도 높은 환자, 3교대 업무, 부족한 업무역량 ... 간호사의 멘토링 요구도 조사에서 신규 간호사는 역할모델을 제시해 줄 수 있는 멘토를 요구하였고, 부서 이동 간호사는 인간관계 및 심리적 지지를 해줄 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규 ... 경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  부자선언 독후감 팻 메시티 저자

  무조건 욕심을 부릴 것이 아니라 자신의 역량부터 키우면 자연적으로 나머지는 따라온다는 결론이다.팻 메시티가 이야기하는 ‘백만장자 사고방식의 10가지 특징’으로1. ... 설사 우연히 멘토를 만난다 하여도 그 멘토를 인식하지 못할 것이고, 인식하였다 하더라도 그를 만나야할 목적이 없기에 결국 스쳐지나가는 상황으로 전개될 것이다. ... 위대한 멘토에게 배운다.7. 손안에 있는 것을 이용해 가슴에 있는 일을 성취한다.8. 추억과 결과에 투자한다.9. 열매가 아닌 씨앗을 얻기 위해 노력한다.10.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  멘토링 프로그램은 경력단절 여성들이 경험이 풍부한 멘토로부터 조언과 지원을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. ... 멘토와의 정기적인 만남을 통해 실질적인 조언을 듣고, 경력 전환의 어려움을 극복할 수 있는 방법을 배우게 됩니다. ... 또한, 임파워먼트는 개인의 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 교육과 훈련을 통해 개인의 역량을 극대화시키는 것은 매우 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너

  책을 읽기, 세미나에 참석하기, 멘토를 찾기 등의 방법을 통해 항상 발전하고 성장하는 자세를 유지해야 한다. ... 자기계발은 리더십 역량을 향상시키며 팀을 더욱 효과적으로 이끌 수 있도록 도와준다. 진정한 리더는 타인을 존중하고 배려해야 한다. ... 배리 포스너의 ‘리더십 챌린지’는 현대 비즈니스 환경에서 필수적인 리더십 역량을 기르고 향상시키는 데 도움이 되는 소중한 자산이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

  멘토는 자신의 경험과 지식을 공유하고, 학생들의 진로에 관한 질문에 답변하거나 조언을 제공한다. ... 또한, 멘토와의 꾸준한 상호 작용은 학생들의 동기부여를 높이고, 더 나은 성과를 이루도록 격려한다. ... 멘토링 프로그램은 또 다른 유용한 도구로서, 학생들에게 실무 경험이 풍부한 멘토와의 지속적인 상호 작용의 기회를 제공한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  멘토는 일반적으로 고위층의 경영자들이긴 하지만 직속상사는 아니다(McCauley & Douglas, 1998). ... 멘토들은 조직의 도전적 과제 등과 같은 어려운 직무를 수행하는 동안 학습과 성장, 스트레스 감소 등을 도울 수 있다.코칭 : 기업에서 리더를 위한 개발 프로그램으로 인기가 높다. ... 리더십 역량 학습에서 ‘경험’은 그 어떤 교육프로그램보다 효과적일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  A+)각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  할 수 있는 모든 것을 수행한다.4)후원자후원자는 자원에 대한 지원과 정치적인 적으로부터 조직을 보호하는 역할을 한다.주로 경영자가 후원자가 되는 경우가 많고 이들은 코치 혹은 멘토로 ... 혁신 주체들의 특성(역량, 조건, 환경)에 대한 비교와 기업 사례혁신주체역량조건&환경아이디어 생산자관련 분야의 깊은 지식새로운 시각, 문제 해결 능력새로운 아이디어를 받아들일 수 있는 ... 아래 본론에서 경영 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 주체를 비교 설명하고 각 주체에 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대하여 의견을 제시 할 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  디지털 시대에 기업의 사회적 책임(CSR)과 정보통신기술의 활용이 중요한 이유에 대해 서술하시오

  IBM 멘토들은 팀별로 1대1 기술자문 멘토링을 제공하고 심사를 3개 트랙으로 나눠 진행했다. ... 복지관 의사결정권자와 관리자들이 기관의 긍정적인 사업성과로 이어지기 위해 디지털 역량을 향상시키고 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공하고 역량을 향상시켜야 하는 이유를 충분히 이해할 수 있는 ... 예를 들어 코로나 이후를 대비하는 교육 플랫폼을 만들고 복지관 인력의 디지털 역량을 향상시킨다고 가정해보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  [대입][수시] 역사교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  세계사 상담제 팀을 자발적으로 조직해 멘토로서 멘티들을 독려하며 1년 동안 책임감 있게 끌어나감. ... 전공 적합 역량 검사를 통해 자신이 희망하는 진로 분야에 대한 학습 역량을 파악하고(사고역량, 문제 해결 역량, 자기 주도 역량, 소통 공감 역량 우수) 필요한 역량을 기르기 위해 ... 팀을 자발적으로 조직하고 멘토 역할을 담당해 성실하게 활동함. 사료 분석 활동을 통해 역사적 탐구력을 심화하고, 교과 내용을 판서로 재구성하여 팀원들에게 제시하였음.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [학점은행제] 경영혁신 과제

  정치적인 적으로부터 혁신을 주도하는 사람을 보호하게 되며, 경영자가 주로 후원자가 되며 코치 또는 멘토로 불리게 된다. ... 이러한 핵심 역량을 바탕으로 지속 가능한 경쟁 우위를 유지하고 있다.Ⅲ. 결론일반적으로 전통적 의미의 경영자 역량이 기업의 성장과 영업 이익에 긍정적인 영향을 미치고 있다. ... 이를 위해서 구성원간의 목표의 공유, 신뢰 및 높은 관계성을 기반으로 서로의 역량을 주고받는 환경이 조성되어야 한다.혁신역량은 새로운 아이디어를 제품, 서비스, 프로세스 등에 성공적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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