"면접이론" 검색결과 141-160 / 18,173건

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  성격평가의 방법을 설명하시오.

  먼저 개인면접은 전문적인 상담자가 정보와 이론, 기술을 가지고 도움을 필요로 하는 내담자의 문제 행동과 사고, 문제에 대한 대처 능력 등을 평가하는 방법이다. ... 그러다 1930년대 이후 성격이론이 보다 구체화되고 정신분석과 현상학, 환경이론, 인지이론 등의 관점으로 분화되면서 이를 기반으로 한 성격검사 툴이 제작되게 되었다. ... 개인 면접은 다시 구조화 면접과 비구조화 면접으로 나뉠 수 있는데 구조화 면접은 비구조화 면접에 비해 형식적으로 자율성이 거의 없으며 표준화되어 있는데 반해 비구조화 면접은 지침이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술

  서론조사연구란 이론을 만들고 검증하는 단계로서 과학적 이론을 형성하게 될 때는 논리와 경험이 결합할 수 있어야 한다. ... 표준화 면접 방법은 질문의 내용과 순서가 정해진 면접조사표를 활용해 모든 응답자가 같은 형태로 면접하는 것이다. ... 두 가지 방법과 함께 면접 조사에서는 표준화 면접 방법을 사용할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  친화, 야망, 학업성취, 예술성, 운동 선호, 종교성의 8가지 특성을 측정하는 것이 대표적이며, 이를 통해 개인의 흥미 유형과 형성 배경적 특성을 확인하여 점수로 도출하는 것이다.이론적 ... 추천서 등이 있으며, 이를 토대로 학교, 직장, 동아리, 단체생활 등의 경험을 통해 질문하게 된다.따라서 개인의 과거 경험에 대한 반응에 중점을 두고 검사에 따라 경험적 생활 검사와 이론적 ... 면접1) 면접의 개념과 특징2) 면접의 장단점3. 생활사 검사와 면접의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  질적연구방법 중 근거이론에 대하여 조사하여 평가하시오

  면접의 대상이 되는 참여자는 연구자가 이론을 가장 잘 형성하도록 돕기 위해 이론적으로 선택(이른바 이론적 표본추출)된다. ... 번 방문하여 20회에서 30회 정도의 면접을 수행한다. ... 연구자는 보통 범주를 포화하기 위한(또는 더 이상 새로운 범주를 발견할 수 없을 때까지 지속적으로 범주를 추가해 주는 정보를 발견하기 위한) 면접 자료를 수집하기 위해 '현장에' 여러

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  자세, 언어, 응답 방식 등을 개선하여 면접에 더 잘 대응할 수 있도록 합니다.면접 준비사회복지조사와 관련된 이론과 개념을 학습하고 실전 사례에 대한 이해를 높입니다. ... 면접은 주관적인 정보를 얻고 조사 대상의 의견을 이해하는 데에 중요한 역할을 합니다.사회복지조사의 면접법 종류구조화된 면접사전에 준비된 질문 목록에 따라 진행되는 면접 방식으로, 일관된 ... 데이터 수집을 위해 사용됩니다.비구조화된 면접자유로운 대화 형식으로 진행되는 면접 방식으로, 조사 대상의 개인적인 경험과 의견을 파악하는 데에 적합합니다.반정형 면접구조화된 면접과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  교육사회_기능론과 갈등론을 적용하여 한국의 학교교육현상을 설명하여 보세요

  면접에서부터 경쟁 면접자의 출신학교를 듣고 ‘졌다’라는 생각을 했을 수도 있고 설령 그런 생각 없이 최선을 다해 면접에 임했더라도 결론적으로 ‘지는 게임’을 하게 된 결과에 대해 좌절감을 ... 하지만 여전히 한국 학교교육은 기능론의 ‘이미 정형화된 사회 질서와 가치를 유지하고 전수’하는데 편중되어 있는 것이 현실이라고 생각한다.일예로 광고대행사 신입사원 채용 면접에 면접관으로 ... 중간고사 과제를 통해 이론의 핵심을 다시 한 번 살펴보고 자료도 찾아보니 두 가지 이론 모두 각자의 일리가 있고, 수용할 점이 있지만 절대적이고 완전한 이론은 존재하지 않는다는 것을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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  2018 전문상담교사 임용합격자의 서브노트(김진구 전문상담 기본서를 바탕으로)

  성격평가 방법1) 관찰법2) 면접법 : 구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접3) 심리검사법 : 자기보고 검사, 투사 검사4) 블록의 성격측정자료 (LOTS) L–data (생애기록자료 ... 성격이론의 논쟁점5. ... 성격이론별 분류1) 정신역동- 프로이드 : 갈등 - 융 : 무의식- 신프로이드 : 사회적 환경의 중요성 강조 / 호나이, 프롬 - 자아심리학 : 자아의 독립적 영역 주장 / 하트맨,

  시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.04

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  근거이론의 경우는 기존 이론이 부적절하거나 이론이 부재한 상황에서 특정 현상을 파악하기 위한 과정에 대한 내용이 연구질문의 형태로 제시될 필요가 있다.마찬가지로 문화기술지의 경우 특정 ... 특히 근거이론의 경우 연구참여자의 선정은 코딩 단계에서 범주를 개발하는 데 유용한 정보를 제공할 수 있도록 이론적 표집방법을 통해 이루어지기도 한다.또한 사례연구의 경우 프로그램, ... 면접을 수행하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

  본론(1) 호손 연구의 개념(2) 호손 연구의 과정1) 조명실험2) 계기조립실험실 실험3) 면접프로그램4) 건반 배선관찰실 실험(3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론(4) 호손 연구가 ... 친한 직원들은 서로 작업장에서 자유롭게 도와주곤 했다.3) 면접프로그램면접프로그램을 통해 얻은 건 여공들이 작업과 무관한 일들도 이야기하고 그들이 회사에 오기 전에 형성한 태도도 들어온 ... 호손 연구 이후에 관리적 측면에서 ‘비공식조직론’, ‘민주적 리더십 이론’, ‘동기 이론’, ‘의사전달론’이 새로운 사고방식으로 등장해 크게 유행했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지 면접의 목적

  면접은 곧 신뢰하는 인간관계를 토대로 하는 상담이다. 아울러 전문 상담은 정신분석이론, 행동주의 이론, 인본주의 이론 등과 같은 인간 심리와 행동 이론을 바탕으로 이루어진다. ... 따라서 고급 면접기술을 익히기 위해 사회복지사는 기초에 충실하여 이들 이론과 관련 이를 및 개념을 충분히 이해해야 한다.2/ 인간 심리와 행동 이론을 이해하는 과정에서 사회복지사는 ... 인간 심리와 행동 이론은 인간에 관한 이해의 관점에 따라 서로 달라지기 때문에, 사회복지사 자신이 인간을 이해하는 관점과 같은 이론을 활용하는 것이 당연하다.이처럼 면접은 대체로 곤경에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  사회복지실천론(토론)_사회복지실천의 면접시 피해야할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.

  또한 사회복지사가 면접 때 명백히 인식해야 할 것은 일반성을 기초하는 이론으로 특수성에 관한 지식을 갖고 그러한 이론에서의 구체적인 실천을 활용하기 위한 자신의 창의력 또한 문제를 ... 이렇게 사회복지사는 클라이언트와 면접할 때 피해야 할 질문을 숙지하여 그들에 대한 정보를 풍부하게 얻고 기록을 제대로 하여 면접을 클라이언트의 관점에서 제대로 하는 것이 필요하다. ... 사회복지실천론 사회복지실천의 면접시 피해야할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  그러므로 철저하게 발달심리학적 이론을 통해 만들진 검사라고 할 수 있다.이러한 생활사 검사는 다른 성격 또는 능력 검사와는 다르게 준거변인이나 예측변인이 매우 유사하기 때문에 우수한 ... 각각의 기업에서 실행 중인 새로운 면접형태에는 동료평가 면접이나 다차원 면접, 술자리 면접, 행동관찰 면접, 발표 면접, 사원 면접관 제도, 무자료 면접, 영어 면접, 화상 면접 그리고 ... 면접의 다양성최근 들어서 기업의 면접방식이 특성화된 양상을 보이고 있는데, 이와 함께 기업에서 실시하고 있는 면접전형의 유형 또한 매우 다양해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  가족치료

  , 의사소통이론, 생태학이론 등을 포함한다. ... 방법을 소개하면서, 전 가족을 함께 집단으로 면접하는 방식을 가족치료로 한정하였다.반면 1955년 '가족정신치료'라는 용어를 처음으로 사용한 보웬(Bowen)은 가족 전체 면접을 ... 다양한 가족치료이론에 공통적으로 나타나는 중요한 개념은 체계와 의사소통이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  두 번째는 이론적 생활사 검사이다. 이론적 생활사 검사는 KSAO에 대한 요구 분석 후 결과로 나온 KSAO를 포함하는 문항을 만들어낸다. ... 면접의 유형에는 비구조화된 면접과 구조화된 면접이 있다. 비구조화된 면접은 면접관이 무엇이든 생각하는 것을 질문하는 것이다. ... 반면 면접은 면대면 방식으로 대화를 통해 면접관이 지원자에게서 정보를 수집한다. 면접에서는 면접자와 피면접자 간에 일어나는 상호작용이 면접 결과에 가장 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  이들은 사회복지 분야에 대한 이론과 기술을 습득하였으며, 면접을 진행할 때에도 이러한 지식과 기술을 활용할 수 있습니다. ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 반대의 이유신입사회복지사가 클라이언트 면접을 진행하는 것에 대해 반대하는 이유는 면접 전문가가 아닌 사람이 면접을 진행할 경우 발생할 ... 수 있는 문제점과 클라이언트의 불편함이 있을 수 있기 때문입니다.첫째, 면접 전문가가 아닌 사람이 면접을 진행하면 전문적인 면접 기술과 경험이 부족할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  통합 정도와 자살을 관련시키는 사회학적 이론 등이 여기에 속하게 된다. ... 다양한 원인에 관한 설명은 심리학적 차원, 생물학적 차원, 사회학적 차원으로 구분되어서 이론적인 모델로써 정리되곤 하는데 세로토닌 등 신경전달물질과 자살이 연관되어 있다는 가설, 사회적인 ... 자살을 시도한 내담자와의 면접Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2. 내가 활용할 면접기술1) 지지하기2) 감정이입3) 관심 보여주기Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지실천론_5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

  주제 : 5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. ... 본 레포트에서는 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 과제 중심모델에 대해서 조사해보았다.Ⅱ. 본론1. ... 계약 시 문제점과 목표, 의뢰인과 사회복지사의 업무, 개입 및 면접 계획, 참여 인원, 면접 장소 등을 명시한다.③ 실행수행단계에서는 의뢰인과 사회복지사가 계약을 통해 설정한 목표에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  과제중심모델

  안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다. ... 서비스의 기간은 2개월에서 4개월 내에 8-12회 정도의 면접으로 제한한다(Reid, 1978: 5). ... 과제중심모델의 이론적 기반1) 기본개념2) 이론관점(1) 일반적 과제(2) 조작적 과제(3) 과제의 다른 유형들3) 발달단계3.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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  청소년지도사 면접후기 및 팁

  자기도전포상제 설명: 유인물에서 보았던 이론을 그대로 읊었습니다. ... 면접 분위기: 면접관분들마다 다르겠지만 저때는 정 가운에 호랑이 같은 여자 면접관분이 앉아계셔서 많이 떨렸습니다. ... 저는 저희 전공교수님들이 면접관이 되어본 입장으로써 오후에 점심 먹고 면접을 보게 되면 피곤하고 졸리기 때문에 면접관분들이 쌩쌩한 시간인 아침 시간에 보라고 조언해주셨습니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.19

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  이러한 평가는 지원자가 이론적 지식 뿐 아니라 실질적인 실행 능력을 갖추고 있는지를 확인하는 유용한 방법이다.또한, 면접 과정에서는 지원자가 과거에 어떤 프로젝트를 수행했는지, 그리고 ... 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 ... 및 역할, 평가요소를 구분하여 정리해보고, 결론부에서는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지에 대한 나의 생각을 정리해보도록 한다.본론면접의 중요성면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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