"명확한 비젼" 검색결과 141-160 / 14,699건

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  1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형 (상급종합병원, 종합병원,요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 2) 3개 기관의 (1) 미션 진술문, (2) 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성 (장점, 단점 등)을 설명하시오. 3) 조직에서 미션 또는 비전을

  있는 병원을 비전으로 내세우고 있지만 명확한 수단을 제시하고 있지는 않다. ... 그리고 큰사랑요양병원은 비전을 제시하고 있으나 방법이나 수단이 명확하지 않은 단점이 있다.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 ... 이러한 점에서 관찰해보면 상급종합병원으로 수행해야 할 미션을 장기적으로 나아갈 방향과 원칙을 유추해 볼 수 있는가 하면 큰사랑요양병원은 정확한 실천방법이 명확하지 않은 단점이 있다.②

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

  명확한 커뮤니케이션 및 비전:모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. ... 명확성과 확신을 가지고 의사소통하고, 신뢰를 가지고 위임하고, 자율성을 가지고 권한을 부여하는 리더의 능력은 고성능 팀이 구성되는 기반을 형성한다. ... 리더는 당면한 목표에 대한 집단적인 헌신을 격려하면서 그들의 팀에 반향을 일으키는 설득력 있는 비전을 분명하게 표현해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  경영학개론_경영이란 무엇인가

  비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케 하는 강력한 힘을 담고 있다. ... 명확한 목표나 비전도 없이 ‘괜찮은’ 비즈니스 모델이 있어야 성공할 수 있다는 하나의 의무감 때문에 억지 비즈니스 모델을 만들어 놓고 성과를 내놓지 못해 실패한 기업들이 다수이다. ... 비즈니스 모델보다 조직에 더욱 중요한 것이 있다면 비전이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

  리더십 향상을 위해 명확한 비전과 목표를 설정하는 과정이 필요하다. ... 리더는 비전을 명확하게 가지고, 조직의 올바른 목표를 설정하여 조직원들을 독려할 수 있어야 한다. ... 이러한 이유에서 본인 스스로가 어떠한 강점이 있는지, 리더십을 높이기 위해서는 어떠한 부분을 활용할지, 자기 이해와 확신을 높이는 과정이 필요하다.2) 비전과 목표의 명확성두 번째로는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  명확한 비전설정은,첫째, 조직에 목표의식 및 의미를 부여한다.둘째, 사업의 전략방향 및 조직운영의 행동기준을 제공한다.셋째, 조직구성원의 동기부여 및 조직 활성화에 기여한다.즉, 비전이 ... 하지만 비전이 명확한 기업은 구성원들이 확고한 목표의식과 공유가치에 입각해 일사분란한 행동을 한다. 그를 통해 조직의 역량이 집결되며 장기적으로 경영성과의 개선을 낳을 수 있다. ... 없는 기업은 조직 목표가 불명확하며 구성원들이 각각 개별적인 행동을 하기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  좋은 리더는 명확한 목표와 비전을 제시하고, 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 성과를 만들어 낸다.3) 말과 행동을 일치시킨다.리더의 언행일치는 당연하게 여기지만, 생각보다 ... 따라서 업무에서 요구되는 다양한 문제들에 대한 대안을 제시하고 팀원들을 목표까지 이끌어가기 위해 의사결정을 내릴 수 있는 성숙한 판단력이 요구된다.2) 명확한 목표와 비전을 제시한다.회사의 ... 리더가 갖추어야 할 특성리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 매월 말 목표 달성 여부를 평가하고, 달성한 목표에 대해 스스로에게 보상을 제공할 수 있다.장기적 비전 설정: 단기적인 목표뿐만 아니라, 장기적인 비전과 목표를 설정하여 ... 목표관리는 명확한 방향성 제공, 동기부여 촉진, 성과 측정 및 평가 용이, 개선 및 피드백 강화, 조직 내 협력 강화 등의 장점을 가지고 있다. ... 이는 조직의 지속 가능한 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.유연성 부족: 목표관리 시스템은 명확한 목표와 계획에 기반하므로, 변화하는 환경에 대한 유연한 대응이 어려울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  A+ 서평 댄 설리번의 누구와 함께 일할 것인가_재능 노력 운보다 강력한 사람의 힘

  다시말해 명확성이 없는 자율은 재앙에 가깝다는 것이다.조직의 비전이 명확하지 못할 때 조직원들은 정체성이 흐려지고 뚜렷한 목적을 갖지 못한다. ... 제대로 된 리더십은 명확한 비전과 깊은신뢰 및 자율성이 보장되며 성과가 창출될 수 있게 만드는 리더십이다.사회 생활을 하면서 인간관계만큼 중요한 것이 없다. ... 이들이 그 업무들을 맡아줌으로써 여유를 얻을 수 있는 것이다.그 여유와 함께 비전이 확대되고, 비전이 확대되면 삶의 질이 올라가고 수익은더 많이 질 것이다.그러므로 사람을 고용해야

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.16

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  비전적 리더십을 발휘하기 위한 조건은 조직 비전에 대한 명확한 이해, 비전에 대한 효과적인 전달능력, 조직 구성원들에 대한 애정, 조직 구성원들에 대한 협동정신 배양의 역량, 조직 ... 리더십은 조직 구성원들에게 리더와 함께할 수 있는 명확한 비전을 제시하고 그것의 실현 가능성과 진척도를 일상적인 업무과정에서 조직 구성원들에게 증명하여 조직 구성원들에게 강한 동기를 ... 이러한 변화적 리더십을 발휘하기 위해선 리더의 자기희생, 명확한 비전 설정, 카리스마, 지적인 자극, 격려 등이 있어야 한다.(2) 서번트 리더십과 이를 발휘하기 위한 조건서번트 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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  독후감 (경영이란 무엇인가)

  비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케 하는 강력한 힘을 담고 있다. ... 명확한 목표나 비전도 없이 ‘괜찮은’ 비즈니스 모델이 있어야 성공할 수 있다는 하나의 의무감 때문에 억지 비즈니스 모델을 만들어 놓고 성과를 내놓지 못해 실패한 기업들이 다수이다. ... 비즈니스 모델보다 조직에 더욱 중요한 것이 있다면 비전이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더는 위기 상황에서 명확한 비전과 방향을 제시하며, 구성원들이 혼란 속에서도 조직의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끈다. ... 예를 들어 사우스웨스트 항공의 공동 창립자인 허브 캘러허는 고객 중심의 서비스라는 명확한 비전을 제시하며 직원들에게 고객의 요구에 귀 기울이고, 항상 고객을 우선으로 생각하도록 독려했다 ... 리더는 비전과 전략적 방향성을 결정하며, 구성원들이 그 비전을 공유하고 따를 수 있도록 이끈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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  (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  명확한 비전 확립과 공유가 선행되지 않으면 일관성이 없는 말과 행동으로 나타나게 된다. ... 비전과 목표개인의 영역에서 주체적인 삶의 태도를 가지고 능동적으로 지향하고자 하는 방향으로 나아가기 위해서는 명확한 비전이 필요하다. ... 이러한 역량을 높이는 방법은 성찰을 통한 자기 이해 와 확신 그리고 명확한 비전이 있다.리더십 향상 방안1) 성찰을 통한 자기 이해스테레오타입으로 정해진 완벽한 리더는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  좋은 리더라면 중간에서 회사의 목표와 비전을 명확하게 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 합니다. ... 성공적인 동기부여를 하기 위한 요건에서는 여러 가지가 있겠지만 대표적으로 지속적인 커뮤니케이션과 공정한 직원들에 대한 평가, 명확한 목표를 설정하는 것, 신뢰를 통해서 구성원을 이끌어 ... 이끌어가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학-기(획)조(직)인(적자원관리)지(휘)통(제)

  기획의 개념1)기획(=설계)의 정의→계획- 조직의 방향을 정하고 구체화시키는 설계작업- 사명, 비전, 철학, 목표, 정책, 절차를 규정하는 과정- 관리과정의 첫 단계로 미리 무엇을 ... 기술하고, 그에 부합되는 목표와 계획을 수립해야 함/ 효율성과 효과성을 높이기 위해 명확하고 구체적인 목적이 제시되어야 함②장래예측 원칙 : 미래의 상황은 정확한 정보를 바탕으로 ... 조직방향을 알고 협력하여 목표달성할 수 있도록 함- 계획에 의해 조화롭게 수행 가능- 소모적인 활동 감소 가능- 필요한 자원 예측 및 낭비 감소- 목표달성에 필요한 수단과 방법 명확하게

  시험자료 | 62페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십이라는 개념 자체가 명확하게 개념화된 것은 얼마 되지 않았다. 그러나 리더십은 항상 우리의 삶 속에서 존재해왔다. ... 조직 내에서 이루어지는 리더십과 다른 사회적인 영향의 경계가 명확한 것도 아니며 리더십 내에서도 다양한 상호작용이 이루어지기 때문이다. ... 카리스마의 경우 리더가 조직 구성원에게 사명감과 비전, 미래에 대한 기대를 할 수 있도록 하고 조직 구성원에게 조직과 함께 하여 가질 수 있는 자부심을 가지도록 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

  만약 기업의 비전과 철학이 명확하지 않다면 성과가 우수한 직원을 명확하게 구분할 수 없다. ... 결국 리더의 리더십 또한 명확한 비전과 철학을 바탕으로 할 때 그 가치가 빛날 수 있음을 알 수 있다. ... 명확한 비전과 철학의 설정은 학습조직이 목표한 바를 달성하는데 이바지할 수 있도록 촉진하는 역할을 수행할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  경영혁신 기업의 비전

  한 조직 즉 기업이 명확하며 달성 가능한 비전을 갖는 것은 매우 중요하다. ... 이런 아모레퍼시픽이 존폐위기의 부실기업에서 초우량기업으로 재탄생할 수 있도록 한 원동력은 바로 명확한 비전을 바탕에 둔 구조조정을 통해서 이다.아모레퍼시픽은 1995년 경영위기 상황에서 ... 명확하게 사업 범위를 화장품, 녹차, 제약 사업으로 규정한 이후 금융 등 다른 사업들을 모두 정리하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  이러한 간결한 비전 진술문은 명확한 목표를 설정하지 않아 전략적인 관점에서 약점이 될 수도 있다.실천할 수 있도록 계획과 실행이 필요하다.? ... 따라서 미션과 비전을 개발할 때는 위와 같은 점들을 고려하여 조직의 방향성을 명확하게 결정하고, 이를 실천해 나가는 것이 중요하다.??2. ... , 쾌적으로 구성되어 있어 명확한 장점이나 단점이 존재하지 않는다는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  기업의 미션과 비전에 대한 의의와 사례

  명확하지 않고 모든 것이 따로 노는 가치를 가진 기업이라면 소비자의 신뢰를 얻을 수 없다.이번 사례를 조사하며 기업이 성공하기 위해서는 목표 선정이 가장 중요하다는 것을 느꼈다. ... 비전의 의의와 중요성33. 기업의 미션과 비전 사례4Ⅲ. 결론5참고문헌5Ⅰ. ... 비전의 의의와 중요성비전은 기업이 보전해야할 핵심이 무엇이며 전진을 자극할 미래가 무엇인가에 대한 지침을 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.20

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  4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비젼, 미션, 목표에 대한 개념을 서술

  직업진로설계 주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비젼, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. ... 명확한 비전을 제시를 함으로써 구성원들이 모두가 비전을 이룩하는 날까지 힘을 낼 수 있다. 둘째, 미션은 비전을 가장 효과적으로 이룩해낼 수 있는 방법을 말하는 것이다. ... ‘우리 조직에서 어떠한 쉽지않은 일들을, 어떻게 쉽게 할것인지를 명확하며 현실적으로 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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