"무노조기업" 검색결과 141-160 / 9,091건

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)국가나 지방자치단체, 국영이나 공영기업, 방위산업체 ... 직접투표나 비밀투표, 무기명투표를 통해서 전체 조합원 과반수 이상의 찬성을 받아야 하며 조정절차를 걸쳐야 한다. ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  그러나 이에 반발하여 현재 철도노조가 파업을 계속하고 있다. 다른 공기업의 경우에도 반발하고 있는 실정이다. ... 노동조합이 이에 반대하는 이유1) 성과연봉제의 기준개인의 성과를 누가 어떤 기준으로 평가할지 모호하다는 것이 문제라고 하고 있다. ... 정부는 정부대로 호봉제에 따라 고액 연봉을 받는 노동자들이 자신들의 이익을 지키기 위해 파업하는 것에 불과하다고 노조를 비난하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  적당한 수준으로 유지 프로스포츠 심판의 노조활동노사관계관리 노동조합 ♦ MLB ： 1966 년, NBA ： 1950 년대 초반， NFL ： 1967 년 단 체교섭 과정을 통해 경영자와 ... , 보상, 노동의 효용성, 개인적 기업의 권리, 협상기간 중 양측 권리 등3. ... 노사관계관리 부당 노동행위 ❖ 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자 ... 만약 재벌의 범죄행위를 국가 경제를 위해서 선처해준다면 대기업과 중소기업 사이에 법적 문제가 발생하였을 때 법원은 무조건적으로 대기업의 손을 들어줄 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지된다. ... 따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다. ... 소비자 또는 타 기업을 대상으로 쟁의중인 기업의 생산품의 불매 내지 거래의 중단을 호소하는 보이콧(boycott), 다른 근로자 및 일반시민에게 쟁의중임을 알려 근로자 측에게 유리한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오쌍용자동차는 ... 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거 파업을 벌이기도 했다. ... 이는 JP모건이나 뱅크오브아메리카 등 해외 금융권에서 마힌드라의 쌍용자동차 지분 51% 초과 유지를 조건으로 내걸고 빌려준 금액이다.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  고용노동부가 발표한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 ... 둘째, 노동조합은 기업의 번영과 복지가 곧 노동조합의 목적 달성과 일치한다는 점을 인정한다. ... 무전휴전형의 특징은 6가지 측면으로 구분된다. 첫째, 경영자는 노동조합과 단체교섭을 근대 산업화에 있어 필요악이라고 인식한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  현대중공업현대 중공업은 2010년에 모든 기업의 노사관리의 롤 모델로 꼽혔다. 2010년까지 16년째 무쟁의를 달성하였고 2010년 6월에는 노동자와 사용자 간 임금 및 단체 협상을 ... 이후 실질적인 복리노조 구현으로 ‘노사 Win-Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었으며 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 직원들을 ... 서론노사관계란 고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  영화는 회사의 무분별한 불법적 대량해고에 맞선 노동자들의 싸움일 뿐만 아니라 사람보다는 돈이 우선이 되 한다. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제 30조를 보면 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여하며 그 권한을 남용해서는 안되고 노동조합과 사용자 ... 결국 사회적 임금이 조합 및 노동관계조정법 제 10조를 보면 노동조합을 설립하고자 하는 자는 (1)명칭 (2)주된 사무소의 소재지 (3)조합원수 (4)임원의 성명과 주소 등을 기재한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  정리해고의 의의와 특징, 정리해고에 대한 대책방안

  이에 반하여 노동계에서는 무분별한 정리해고로 인한 고용불만을 방지하기 위하여 노조 또는 근로자 과반수와의 협의하는 것을 명문화하기를 요구하고 있다. ... 그리고 노동조합은 고용안정 내지 고용보장을 위한 대비책을 세워 두어야 하며, 특히 단체협약에 고용보장에 관한 조합을 삽입토록 해야 한다.예를 들면 회사의 분할, 합병, 양도, 하도급 ... 업종전환 등에 관해서는 노동조합과 사전협의를 하여야 한다는 조항의 삽입과 정리해고수당을 규정해 둔다.사용자는 생산성 향상, 판매촉진, 경비절약, 유휴부동산, 유가증권의 매각 등의 경영상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조의 조합활동을 보장하며 종사하지 않는 조합원 노동 활동까지 보장한다는 내용을 통해 살펴볼 수 있다.3. ... 또한 내가 제공하는 노동력을 회사가 무제한으로 요구할 수 없고 법령에 기반하여 내게 노동력을 요구할 수 있는데 유급휴일, 휴식, 여가 등에 관한 권리를 지니기에 연차를 사용한다는 이유로 ... 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  초반 레이건 행정부의 공항관제사 노조 파업에 대한 비파협적인 분쇄조치이후 노조에 대한 비우호적인 정치환경은 지속적으로 유지되고 있으며, 미국내 현지공장이 확대되었던 일본기업의 무노조경향과 ... 여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 미국에 있어서의 약한 노조의 경향은 1970년대 이후의 경제침체에서 비롯된다. 1970년대 중반 이후 일본의 기술과 신흥공업국의 가격경쟁에 밀리기 시작 하면서 미국기업의 상승은 급격히

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 구사대의 노조파괴 행위를 용인함에 따라 기존 존재하던 노조에 있어서는 기업별 노조주의를 강행해 노동자가 전국적으로 혹은 산업별로 조직해 자본과 대등한 위치에서 진행하는 단체교섭을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  노사관계론 보고서 금호타이어 사례

  금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. ... 합의점을 찾지 못한 금호타이어는 직장폐쇄까지 단행해, 기업의 손실이 계속되었다.이 같은 문제를 개선하기 위한 방법으로 먼저, 노사협상이 필요하다. ... 있다.정리하자면, 노측은 임금피크제에 대한 논의 이전에 무조건적인 성과급 지급을 요구했고, 사측은 회사경쟁력 확보를 위해 임금피크제 우선시행을 주장했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  산업 복지의 의미산업복지란 산업 현장에서 기업, 노조, 국가, 지자체, 민간단체 등 노동자의 노동권 그리고 건강권, 생활권 등 기본적 인권이 옹호되고 구체적 보장을 지원하는 노동복지의 ... 산업복지 실태로 대기업에서는 기업복지와 노조를 조직적 기반으로 하는 자주복지, 지방공공단체를 통한 공공산업복지의 세 가지 산업복지가 중심을 이루는데 세 개의 산업복지가 각 주체나 ... 그래서 산업복지는 노동자의 생활문제 대책의 하나로써 사회문제와 노동문제에 대한 정책적 개념 또한 포함한다.산업재해 사건이 말해주는 오늘날의 무책임의 사회는 바로 우리의 모습이자 근로자들이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

  따라서 비조직부문의 기업들은 노동조합의 결성을 두려워하여 노동조합을 결성하지 않을 것을 조건으로 임금을 인상시키는 결과--> 비노조 임금 상승, 임금격차 축소3. ... 교육수준교육수준의 향상조직되어 교섭력의 강화로 임금이 올라가게 되면, 노동조합 조직부분의 기업은 생산비용을 절감하기 위해 고용량을 감소하게 된다. ... 대기실업효과노동조합 조직부문의 임금인상으로 노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차가 발생하면, 노동조합 비조직부문의 근로자들이 높은 임금을 지불하는 노동조합 조직부문에 취업하기를

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  정주영 회장은 노사문화를 위하여 노동조합은 있어야 하고 중역들이 근로자들의 고충을 다 알 수가 없으므로 근로자들이 노조를 만들어 자신의 환경과 고충을 회사에 전달해야 한다고 사내 훈시를 ... 유조선의 사용을 건의 하였으며, 이는 아무도 하지 않으려던 중동 사업을 기회로 보고 이를 잡는 리더로서의 능력을 보여주었다고 생각한다.(4) 정주영 회장의 직원들을 위하는 배려는 노동조합에서 ... 그렇다면, 그만의 리더십의 특성은 무엇일까 생각하게 된다.(1) 첫째, 무에서 유를 창조하는 사람. 이는 정주영 회장이 매우 혁신적이고 창조적인 통제자임을 알 수 있게 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  비정규직

  비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다.또한 고용불안으로 ... 강력한 노동조합을 배경으로 한 대기업 그룹보다는 그렇지 못한 중소기업과 서비스업 등에서 주로 비정규직이 급격히 팽창하고 있다. ... 비정규직의 부문별한 증가는 비정규직 등 노동자, 사회와 국가경제, 나아가 기업 경쟁력에도 모두 극도의 부정적인 효과를 가져올 우려가 있습니다.그리고 현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 ... 제1장 현대사회와 노동1. ... 산업화와 임금노동(1) 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게

  방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.10

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 ... 이와 함께 서브프라임 모기지사태로 유동성 위기를 맞아 당해 2009년 1월 법정관리를 신청하였으나, 그 과정에서 강경했던 노조를 정리하여 매각하는 방향으로 결정하면서 노동자 파업등이 ... 즉, 이 과정에서 노조는 기업의 회생에 극단적으로 방해되는 장애물 역할이었다.이는 당시 현대, 기아 등을 비롯하여 모든 종류의 완성차 노조가 강경했던 영향도 있고, 이들에 대한 대우

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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