"미국간호사경력개발과정" 검색결과 141-160 / 762건

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  정신건강과 간호

  Specialist(APN) 정신과 분야의 간호실무 3 년 이상의 경력자로서 대학원 ( 전문간호사과정 ) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 정신전문간호사 자격시험에 ... , 자문가 , 프로그램개발자 및 연구자1. ... 다축 체계 폐지 , 진단 타당성의 문제 , 성격장애의 접근역할 종류 정의 ( 간호사면허인자로 ~) 주요 역할 정신간호사 정신과기관에서 일하는 자 일반간호사 역할 정신보건간호사 Certified

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.05

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  경력간호사 부족으로 비활동간호사를 전문직 재교육없이 병원에서 고용함으로써 상대적으로 간호의 질적 저하를 초래하였다고 볼 수 있다.? ... 간호 인력이 한국정부의 정책에 힘입어 한국해외개발공사, 교회기관 혹은 개인적 경로 등 다양한 경로로 서독에 파견되었고, 이 중 간호사가 5,346명, 간호조무사가 3,965명이었다 ... 간호교육제도의 변화과정이 시기의 간호교육기관은 문교부와 보건사회부의 관할을 받는 구조 속에 있었기 때문에 고등학교 수준에 해당하는 간호고등기술학교와 전문대학 수준에 해당하는 2~3년제

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 역사 정리

  13개 분야로 늘어남2.자격- 전문간호사의 자격은 해당 교육과정의 입학 전 10년 이내에 3년 이상의 해당분야 실무경력이 필요함-보건복지부장관이 지정하는 기관에서 해당 교육과정 이수-보건복지부 ... 장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가진 사람,국가에서 시행하는 자격시험에 합격한 자-13개의 전문간호사 자격마다 실무경력 인증기관 다름-전문 간호사 교육은 2년 이상으로 ... 전문화되고 세분화 되어 교육수준 향상-전문직 여성으로서 사회적,경제적,학문적 위치를 확고히 다져감-우리나라 간호사의 활동은 세계적으로 전개,지역사회 복지와 보건개발 사업에도 적극

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  사회복지행정론

  MZ세대 여성들이 임신과 출산으로 경력 단절을 경험하거나 혹은 경력 단절에 대한 두려움으로 임신과 출산을 기피하는 사회문제는 개인과 가정을 벗어나 사회와 국가가 함께 고민하고 해결해 ... 간호사 3인 이상, 사회복지사 1인 이상을 전담인력으로 배치하며 지역의 연간 출생아 수 200명당 간호사 1명 배치를 원칙, 간호사 5명당 사회복지사 1명을 배치하고 전담 사회복지사를 ... 한국 사회복지행정의 역사(1) 사회복지 전문 활동의 시작(1900∼1945년)① 반열방: 우리나라 최초의 민간 사회복지기관. 1906년 미국 감리교선교부가 원산에 세움② 태화여자관:

  방송통신대 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.30

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. ... 의사 참여자를 경력 2년 이상으로 한 것은 이들이 병동에서 간호사들과 가장 많은 협업을 하고 있다는 점을 고려한 것이다.(2) 자료수집 및 연구자의 준비주제로는 선행연구의 고찰을 통해 ... 근무 중인 간호사와 의사로서 간호사의 경우 간호사가 업무에 충분히 적응한 시기를 고려하여 총 임상격력 3년 이상이며 일반 또는 특수 병동에서 1년 이상 근무 중인 간호사, 의사의 경우

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  간호사 인력배치, 인력 개선방안, 간호정책보고서 (참고문헌 포함)

  개발 초기에는 도구 명칭이 ‘AUKUH Acuity and Dependency Tool’이었으나 이후 개정과정을 거치며 SNCT로 명칭이 변경되었다.SNCT는 환자를 5개의 군(Level ... 이는 미국, 영국과 같은 선진국보다 약 2배 정도 많은 수준이다.2) 상급종합병원과 종합병원 일반병동의 간호사 배치기준상급종합병원의 경우 간호사-환자 비가 1:9인 병동이 24개소( ... :10으로 응답한 간호관리자가 각각 7명(24.1%)으로 가장 많았다 ADDIN EN.CITE 이상림2022624(이상림, 2022)62462432이상림,간호인력 배치수준과 간호사경력이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  덧붙여 조직의 인적자원 관리 활동이 개인의 능력개발에서 교육훈련, 조직개발, 경력개발을 통합적으로 고려하는 HRD(Human Resources Development)를 거쳐 학습과 ... 더 구체적인 예로, 계약직 간호사의 경우는 예정된 퇴사일을 매우 정확하게 예측할 수 있음에도 불구하고 후임 간호사를 적정 시기 이내에 배치하지 못하여 원활한 인수인계가 이루어지지 못하는 ... 특히 ‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이라는 한국콜마의 인재경영철학이 높게 평가받았다.미국 훈련교육협회에서는 인적자원개발의 패러다임을 ‘훈련과

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  간호 ) 장기요양 노인간호에 관련하여 국내외 자료조사 및 요약

  그리고 요양보호사들이 경력을 개발할 수 있도록 요양보호사 승급제를 도입한다. 이를 통해 숙련된 요양보호 서비스를 제공할 수 있도록 지원하는 것이다. ... 연방정부 혹은 주 정부에 소속된 조사자가 현장 조사를 수행하는 감사 결과, 입소자마다 전체 간호인력이 얼마나 투입되었는지, 입소자당 나타난 일당 간호사의 시간을 측정하여 요양원 인력 ... 과정은 기관 안내 후 신청서류 접수, 서류심사 후 현장실사, 종합심사와 결과 통보 그리고 구제 절차 안내 순서이다.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호윤리- 뇌사와 장기이식 찬성, 반대 ppt, 간호윤리에 따른 근거 다수 찬성 및 반대 의견 포함

  잠재뇌사자를 파악하고 장기기증 적출 수술이 시행될 때까지 뇌사자 간호 및 보호자 관리 , 일체의 장기기증 과정을 조정하는 역할을 한다 . ... 전문직 , 현문사 ,20 19 , p12 1 신미자 외 7 인 (2022), 간호학개론 , 수문사 ,pp.306-424 (EP60) 뇌사와 식물인간 차이, 뇌사 판정 절차 | 서울대병원 ... 존중의 원리 위배 • 자율성 존중의 원리 - 자율성은 자신이 원하는 행동은 무엇이든 다 할 수 있고 스스로 결정하여 선택하는 행동은 방해받거나 장애가 없이 독자적이어야 한다 . -” 간호사는

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  간호사라서 다행이야 독후감

  또한 간호사를 하면서 공부의 끈을 놓지 않고 계속해서 자신을 개발하는 점에서 배울 점이 많다고 생각했다. ... 특히 미국간호사라는 목표를 세우고 그 목표를 향해 한 걸음 한 걸음 나아가기 위해 영어회화를 배우거나 미국간호사 자격증을 따는 등 자신이 현재 있는 위치에서 꿈을 위해 할 수 있는 ... 김리연 간호사가 뉴욕간호사가 되고 신규는 ‘동네 북’이던 한국과 달리 경력에 상관없이 그녀를 동료처럼 대하고 일을 익힐 때도 다그치지 않는 간호사들의 모습에서 한국의 간호도 다른 선진국들처럼

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.10.27

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  메이요클리닉 감상문 및 간호 현장 적용

  둘째는 직원들의 경력 개발이다. 직원들이 미래에 더 집중적으로 하고 싶어하는 업무나 도전을 지원해주고 공부시키는 것이다.4. ... News and World Report’가 정한 분야별 최고 병원에서 1995년부터 다년간 정형외과, 내분비, 소화기, 신경과, 류마티스, 폐질환 분야에서 미국내 1위를 기록, 미국내 ... 메이요에서 간호사를 채용하는데 중요하게 생각하는 가치관은 동정심과 팀워크다. 간호사를 고용하고 예산을 집행하는 일은 장기적 안목을 가지고 이루어진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

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  [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리

  이 시기에 미국 가정에서나 해외에서 많은 간호사를 필요로 했기 때문에, 환자간호를 충족하기 위해 보조 인력이 활용되었다. ... , 환자의 간호요구도 또는 중증도, 병동구조와 위치, 간호사의 경력과 능력, 환자간호방법 및 기능직에게 업무위임 여부 등을 고려하여 분담한다.이론에서 간호사의 경력과 능력을 고려하여 ... 한팀에는 최소한 2명 이상의 간호사와 기능직, 간호학생이 속하며 이때 선임 간호사가 팀리더가 되며, UM가 간호사의 경력과 능력을 고려하여 팀리더를 지정한다.1) 환자분담UM이 환자수

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  투약 오류와 예방 방법, 투약오류에 대한 나의 생각

  여기에 '투약오류 상황을 인식하지 못하는 것'도 투약오류의 원인이라고 언급하였다.그밖에 연구들에서 제시한 투약오류의 원인으로는 간호사의 태만, 환자 수 대비 간호사의 부족, 임상경력이 ... -고위험약물 관련 중재프로그램 개발 시에는 간호사가 스스로 자신의 수준을 명확히 파악할 수 있는 기회를 제공해야 하며, 약물 관련 지식 및 약물단독확인에 대 한 정확한 절차와 기술을 ... , 이중 확인의 필요성을 강조한 연구, 고위험약물 처방중재시스템을 개발하고 그 효과를 분석한 연구와 스마트 폰 어플리케이션을 이용한 고위험약물 간호교육 프로그램 개발 및 효과에 관한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  특히 출산 및 육아로 인한 경력단절을 예방하기 위한 제도를 적극적으로 개발하고, 맞벌이 부부가 증가함에 따라 직장생활과 가정생활의 균형을 유지하기 위한 모든 가족 구성원이 집안일을 ... 탈락시킨 일로 전 사장이 구속된 사건이 있었으며, KB 국민은행에서 남성 지원자의 점수를 임의로 올려주어 인사 담당자가 구속되기도 하였다. ... 여성건강간호학 [ 여성 관련 사회, 심리, 윤리 문제 고찰 ]눈에 보이지는 않지만, 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽, 유리천장1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  이론적 발달과정간호,인간발달, 실험심리학, 교육학의 경력으로 총체적인 간호관점, 사회심리학, 학습이론을 건강행위모형의 기초로 이용. ... 미국간호연구 발전의 중요한 지도자 역할을 함.2. ... 국립보건원 간호연구센터 지원으로 HPM의 타당도 검증을 6년간 수행함. 건강증진 행위연구-건강증진 생활 생활양식(HPLP)도구 개발함. 건강증진의 예측 가능성 연구함.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12

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  호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g

  국내에는 전문간호사라는 과정이 있고 이에 따른 법적 근거들이 마련되어 있지만 아직까지도 미국과는 다르게 규정과 업무역할의 구분이 명확하지 않은 것 같고 호스피스 전문 간호사도 마찬가지 ... 가정형 호스피스 전문기관간호사: 호스피스전문간호사, 가정전문간호사 또는 호스피스전문기관에서 2년 이상 호스피스 업무에 종사한 경력이 있는 간호사를 1명 이상 둘 것다. ... 호스피스 전문인력 교육과정1)호스피스·완화의료 간호 전문인력 e-learning 교육과정-교육대상: 호스피스 전문기관에 종사하는 신규 간호사 또는 호스피스 전문기관 준비기관의 간호사-교육내용

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  일반적으로 간호사들은 여러 가지 이유로 이직을 한다.1) 직무만족, 2) 자율성 보장, 3) 의사결정 권한, 4) 근무환경,5) 관리자의 지지, 6) 경력개발의 기회, 7) 급여, ... 16.9%로 미국 에 비해 높은 수준으로 집계되었다 고 한다. ... 사실 이직은 매우 자연스러운 사회이동의 역동과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호메타패러다임 발표피피티

  과정1900 년대 미국에서 처음으로 간호에 도입 : 가짜 간 수행하여야 한다 . ... , 검색 , 표시를 통해 간호사와 보건의료 인력들과 의사소통 할 수 있는 컴퓨터 시스템 신규간호사 , 경력간호사 및 간호정보전문간호사에게 각각 요구되는 정보 관련 지식과 기술의 범위 ... 대신하게 됨에 따라 이를 개발 · 관리할 수 있는 전문간호사간호의 실제 현장 참고자료 병원간호사회 Best Nursing 사례집 (2014) 삼성서울병원 간호본부 Best Practice

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.14

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  개발- 전략적 관리- 마케팅- 정보관리와 기술6. ... 간호관리자의 관리역량미국최고간호관리자협회(American Organization of Nurses Executive, AONE)에서 간호관리자가 수행해야 하는 5가지 영역 및 역량에 ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.

  PATCH는 1983년에 미국 질병관리본부인 CDC에서 지역 보건 요원의 보건기획사업의 지침으로 개발한 것이다. ... 이후 2003년 의료법 시행령의 개정으로 가정간호를 포함, 10개의 전문간호사 제도가 신설되었으며 현재 13개의 대학에서 가정간호사 교육과정을 운영중에 있다. ... 이후 가정전문간호사 과정과 수습과목 그리고 이수시간을 고시한 것은 1990년 6월 보사부 고시 제 90-44호이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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