"미국 근로자" 검색결과 141-160 / 37,170건

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  [베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

  [영어능력]전공시간에 미국 ACGIH-TLV와 미국환경보호청에 등록된 노출 기준과 유해물질의 정보는 MSDS보다 방대하다는 것을 배웠습니다. ... 또한, 작업현장에는 외국인 근로자도 많습니다. ... 뉴스와 극한직업 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.17

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  지역사회간호학 산업보건 개별보고서

  미국 ‘the Truth’ 캠페인2. 미국 ‘Sticker Shock’ 캠페인5. 산업보건사업(분야별 산업간호사의 업무)1. KRAS 위험성 평가사업2. 산재예방요율제3. ... 소속기관장은 위에 따라 재활서비스를 의뢰받은 산재근로자가 재활서비스 이용에 동의를 하는 경우 별지 제1호서식의 재활서비스 의뢰(연계)서에 따라 서비스를 제공해야 합니다(「산재근로자 ... 대상 : 요양 중인 산재근로자로 아래 요건에 해당되는 경우 재활인증의료기관에서 집중재활치료를 받을 수 있다.구분요건뇌혈관질환발병일 또는 수술일로부터 6개월 이내의 요양 중인 산재근로자로서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  외국의 육아휴직제도 사례호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한 건설회사가 ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  HRM전문가 전체 정리본

  -연소근로자와 근로계약체결 시에도 서면 교부▣ 위약예정의 금지 (근로자가 근로불이행하더라도 미리 예정하여 위약금을 정해놓지 말자)- 손해배상의 예정이 금지되는 것이지, 손해배상 청구 ... 근로자가 부담할 성질의 비용일 것? ... 다만 [근로계약이 아닌 다른 사유로 변경] 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부한다.

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 중간고사 범위

  한국 정부는 공식적으로 ‘외국인 근로자’라는 용어 사용외국인은 국적을 강조하는 용어노동자라는 용어 대신에 근로자라는 용어 사용이주노동자M 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 ... 한국의 이주 노동자 정책노동이주와 관련된 용어와 관련된 개념의 이해1) 외국인 근로자인가? 이주노동자인가? ... 징조(여권)을 발급[안련]한국 이름은 안련으로 1884 조선에 선교사로 옴당시 미국공사이 루시어스 푸트가 선교사 신분으로 입국하는 것이 위험하다고 주언하며, 미국공사관 무급의사로

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이와 관련하

  그러나 최저임금과 같은 문제는 모두 논외로 취급되어 임금근로자들의 삶을 힘들게 만들었다. ... 부유층과 중산층은 구빈세를 부담하여 임금근로자들이 살아갈 수 있는 최소한의 임금을 보장하는 형태였다. ... 이런 상황에서 근로자들은 불공평한 분배 문제에 대해 논의하고 일어나서, 노후와 가족의 안전을 보장할 수 없음을 문제 삼으며 시민권과 사회권을 주장했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  외국의 육아휴직제도 사례호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한 건설회사가 ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

  미국 초기 사회복지현장과 현재 우리나라 복지와 비교하며 깨달은 점19세기 미국은 유럽에서 몰려든 수많은 이민자로 인하여 혼돈과 혼란의 시기였다. ... 이후 여성의 근로조건, 근로시간, 최저임금의 향상을 위하여 헌신하였다.제인아담스는 사회문제로써 빈곤문제를 해결하고자 노력한 노동운동가이다. ... 거기 더하여 여성이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업이나 직장은 매우 제한되어 있었고 근로환경 역시 열악하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기술근로자의 고성과작업시스템은 1980년대 미국에서 사람을 자원으로 인식, 몰입을 통해 성과를 향상시키고자 하는 작업장 혁신 노력에서부터 비롯되었다. ... 참여 기회를 제공하여 업무 자율성을 늘림으로써 작업장 혁신을 가져온 인사고나리 방식은 미국 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 요인으로, 근로자에게는 산업 민주화를 돕는 도구로 인식되었다 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  근로자 지원 프로그램(EAP)직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책1) 고용주가 근로자가 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 ... 프로그램으로 문제근로자를 파악하고, 문제해결을 장려하며, 서비스를 필요로 하는 근로자가 상담이나 치료를 받을 수 있게 하는 프로그램3. ... 잘 해결하지 못하는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

  기업을 발견했다.아마존은 미국의 큰 온라인 쇼핑몰이자, 클라우드, 유통, 게임 및 소프트웨어, 모바일기기, 인공지능 등등 산업의 많은 부분을 서비스 중인 회사이다.아마존은 지식근로자들을 ... 근로자 본인에게는 기쁘지 않겠지만, 회사 차원에서 봤을 때는 지식근로자들을 더 잘 활용할 수 있는 방안인 것 같다. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  미국의 경제 대공황으로 기업경영자들은 파국 직전에 놓이게 되었고 그들에게 노동자 측에서 임금과 경영에 대한 여러 가지 사항을 요구했다. ... 당시의 관리자들은 근로자들의 정서를 헤아려 주고 근로자들이 스스로 중요하다고 느끼도록 하며 행복하게 만들게 되면 근로자들이 생산할 것이라고 받아들였다. ... 두 번째 실험은 계전기 실험으로 여성 근로자들을 실험집단으로 남성 근로자들은 통제집단으로 설정한 후 실험집단을 작업실에 배치하고 근로환경을 변화시킬 때에 생산성에 변화가 일어나는지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템은 근로자를 통제의 대상이 ... 본론지식근로자지식근로자란, 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 가리킨다. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  독일과 미국의 사회보험 비교 설명, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  또한 실업보험은 독일에서 실업자를 지원하며, 근로자와 고용주의 납부로 운영되어 경제적 어려움을 겪는 근로자를 보호하고 지원합니다.미국은 메디케어와 메디게이드를 통해 노인, 장애인, ... 또한 사회보장은 노후, 장애 및 생존자 혜택을 제공하며, 근로자와 고용주의 납부로 경제적 안정성을 보장합니다.비교를 통해 독일과 미국의 사회보험 시스템이 서로 다른 목표와 접근 방식을 ... 메디케어는 근로자와 고용주의 세금에서 자금을 지원하며, 65세 이상과 일부 장애인에게 의료 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  미국 가족·의료휴가법(FMLA)은 50인 이상 근로자를 고용한 건설사에 대해 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 하고 있다(전년 근로자로 최소 1250시간을 일한 자에 한한다 ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영·유아 돌봄을 위해 휴직을 신청하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다 ... 육아휴직 취지육아휴직제도는 근로자가 육아로 인한 퇴직을 막고 일과 가정생활의 조화를 돕는 제도다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 제도를 ... 마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. ... 예를 들어 부모권 보장 정책으로 사용되는 산전후휴가나 육아휴직, 아버지할당제는 자녀를 양육하는 부모 근로자와 함께 기업과 사회 전반의 인식 형성이 함께 이뤄져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

  반면 한국 근로자가 아파서 쉰 일수는 2일에 불과하여 미국 4일, 프랑스 9.2일, 독일 11.7일 등 다른 OECD 국가에 비해 짧다. ... 명시되어 있다.한국과 미국의 일부 주를 제외한 모든 OECD 국가가 이미 상병수당 제도를 운영하고 있다. ... 또한 근로자의 64%가 아파도 휴식이 어려웠던 경험이 있다고 응답하였으며, 쉬지 못하는 이유 중 하나는 근로소득의 상실에 대한 우려 때문이었다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  즉, DiNardo et al은 미국의 최저임금 인상이 임금소득 불평등에 끼친 영향을 준모수적 방법으로 추정했는데, 1979년∼1988년에 실질 최저임금이 하락하면서 임금 불평등이 ... 연구에 의하면 최저임금 이상 근로자의 근로시간은 2004년 주평균 47.7시간에서 2014년 주평균 41.7시간으로 12.6% 감소한 데 비해서 최저임금 미만 근로자의 근로시간은 주평균 ... 경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  미국의 경제대공황시기 근로계획기관

  실직된 저술가와 과학자를 위하여 계획된 귀중한 조사연구를 통하여 "미국안내시리즈" (the American Guide Series)라는 책을 펴내기도 하였다.당시 성 행하고 있던 빈곤입법당국의 ... 가능한지를 결정하는 근로자의 자격을 검토하는 일을 하였다. ... 근로추진기관의 전체 사업을 통하여 실업상태에 있던 780만 여명에게 일자리를 제공하였다.근로추진기관 계획은 미국의 경제, 보건, 복지, 문화시설의 개선증진에 커다란 기여를 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 ... 판결요지 및 이유1) 사용자(을(乙))와 근로자(갑(甲)) 사이에 체결한 경업금지약정이 존재하더라도 헌법 상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 ... 원고를 퇴직한 후 2004. 4. 30.경 중개무역회사를 설립·운영하면서 중국 업체에 도급을 주어 원고가 미국의 배셋(BASSET)사에 납품한 바 있는 유사 제품을 납품4) 이에 원고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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