"미시간으로" 검색결과 141-160 / 4,243건

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  연구 과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분하여 명시가 되는데요성공적인 리더들은 ... 의미하게 되느네요또한, 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하게 된다B : 미시간팀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  이는 부하 스스로 의사결정을 할 수 있게 도와준다.한편, 미시간 대학의 연구는 어떤 리더 행동의 유형이 집단의 성과와 구성원의 만족을 향상시키는지에 초점이 맞춰졌다. ... 특성이론이 ‘리더십의 효율성’, ‘상황’ 등을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  사회교수학습과정안-산업활동과 지역변화4차시

  도입: 공업 이전으로 어려움을 겪은 미국 미시간 주를 사례로, 공장의 이전이 지역 경제 발달에 어려움을 줄 수 있음을 설명한다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  [한양대 대학원 합격] 데이터 관련 학과 대학원 면접 예상질문 33개와 예시 답변

  공식적으로는 토익 860, 토플 100점으로 환산되는 텝스 342점의 영어 점수를 취득하였고 미시간 대학교의 파이썬 온라인 강의를 영어로 수강하고 수료하였습니다. ... 또한 영어 논문을 찾아 읽고, 이해하고, 그것을 제 논문에 인용하는 그러한 경험도 해보았기 때문에 대학원에 진학하여서도 문제는 없을 것 같습니다.keyword : 텝스, 미시간대 파이썬

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  2019년 1학기 1차중간 동고2학년

  2a-b} over {1+a} ②{a+b} over {1-a} ③{2a+b} over {1+2a} ④{a+b} over {1+a}⑤{a-b} over {1+a}어떤 미생물의 개체수가 미시간식40%

  시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  원광대학교 인간과 동물 11주 강의요약 정리

  이때 동물의 유전적 요인이 성성숙에 영향을 미치고 체구가 작은 동물일수록 교잡잡종일수록 성성숙이 빠르며 초식동물보다 육식동물이 교미시간이 길다.짝짓기의 기본 전략은 발정행동이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  미시간연구는 어떤 유형의 리더행동이 업무진단의 성과, 구성원의 만족을 가져오는지를 발견하는 연구였고 관리격자이론은 오하이오연구와 미시간연구의 결과에 기초를 두고 인간과 산출에 대한 ... 이 이론에 대한 연구결과로는 오하이오 연구, 미시간연구, 관리격자 이론이 있는데 오하이오연구는 행동서술질문지를 통해서 정보를 수집하고 이를 분석하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  마사 로저스 - 인간 고유성 이론

  Rogers) (1914~1994)- 과학 공부, 간호학교 졸업, 간호학 학사학위, 공중보건간호학 석사, 보건학 석사, 박사- 21년간 뉴욕대학 간호학 교수 및 학장, 명예교수- 미시간에서

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.08

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  66. 리더십의 개념과 필요성과 리더십이론

  미시간 연구, 오하이오 주 연구, 브레이크와 머튼의 관리격자 이론과 같은 것들이 대표적이다.이 중에서 브레이크와 머튼의 관리격자 이론은 사람에 대한 관심과 생산성에 대한 관심이라는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  연구미시간 연구는 리더의 입장보다는 조직 구성원의 입장을 강조한 특징이 있다.연구의 목적으로는 어떤 유형의 리더의 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 발견하는데 ... 조합하여 조사연구한 결과, 두가지 모두가 높은 리더가 두 가지 중 한쪽에서 낮거나 둘 다 낮은 리더보다 조직 성원들의 성과와 만족을 가져오는 경향이 있다는 것을 발견하였다.2) 미시간 ... 따라 실천하고 성과를 평가하는 데 중점을 두었고, 직원 중심적 리더십은 인간 지향적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 두는 리더십이다.미시간

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리피트와 화이트, 미시간주립대에서는 각각 리더의 행동유형을 권위형·민주형·방임형과 직원중심형·생산중심형으로 나누어 설명했으며 오하이오주립대에서는 선도형·배려형, 관리망분석은 인간과

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  미시간 대학교의 연구 또한 표를 통해 간단히 나타내겠다.직무 중심종업원 중심강조과업부하와의 관계권한공식적 권한과 권력 의존권한 위임관심생산방법과 절차집단의 과업 달성지원적 업무환경 ... 조성부하 직원의 개인적 욕구부하를 대하는 방법치밀하게 감독집단 목표를 달성하기 위한 수단심리적 측면 배려구성원들의 개인적 차이 인정위의 표는 미시간 대학교의 ‘집단성과 증진도’즉, ... 아이오아 대학의 연구는 민주적인 리더십이 바람직함을 지지하며 인간관계 운동에 이바지하였으나 제한적 표본으로 인해 연구결과를 일반화를 한계점으로 시사했다.미시간 대학교는 집단성과 증진도를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  리커트의 관리시스템이론

  Likert)를 중심으로 하는 미시간(Michigan)학파의 연구이다.리커트의 저서 "경영의 새로운 형태"(New Patterns of Management, 1961)는 조직이론 내지 ... 경영관리론에 있어 리더십을 중시하는 것이라 할 수 있다.리커트는 오랫동안 미시간대학 사회조사연구소(Institute of Social Research)의 소장직에 있으면서 많은 조사연구를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  테슬라 모델3 분석 레포트

  미국 미시간주 어번 힐스에 있는 차량분해 분석 전문 회사인 먼로 앤 어소시에이츠(Munro & Associates, Inc.)의 CEO 샌디먼로(Sandy Munro)에 따르면 셀

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.

  미시간 대학교의 연구에서는 의사결정과정에 구성원들을 참여시킬 때, 구성원들의 성과가 높아지고 만족감이 커진다는 결과를 얻었다.ⅲ. ... 과업지향형, 관계지향형, 참여형 리더십미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 분류했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11

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  Brown의 생성적 언어습득 이론(언어발달이론)

  이런 그는 전쟁이 끝나고 1952년 미시간 대학에서 박사학위를 취득했다. ... Brown은 미시간 대학 1학년 때 해군에 입대해 오키나와 전쟁에 참여한 이력이 있다. ... Brown의 생애Brown은 1925년 4월 14일에 미국 미시간 주의 디트로이트에서 태어났다. 그의 아버지는 Brown이초등학교에 입학할 무렵 실직해, 경제사정이 좋지 못했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.04.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

  그 이후 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일을 구조주도와 배려라는 두 차원에서 보았는데, 미시간대 연구와는 달리 이 행위가 동시에 보일 수 있다는 관점이다. ... 이러한 행동이론을 중심으로 연구한 Rensis와 Likert는 미국의 미시간대학에서 직무중심형과 종업원 중심형으로 나누어 어느 것이 더 효과적인가를 밝히려 했으나, 성과를 거두지는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  [A+] [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  50년 동안 진행된 리더십 행동에 관한 연구들의 대부분은 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 실시한 연구방법을 채택하고 있다. ... 리더십 행동에 관한 연구는 Stogdill(1948)의 연구를 바탕으로 1940년대 말에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 주도하여 시작하였으며, 리더십 행동연구가 시작된 이후 ... 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교의 초창기 리더십 연구자들은 행동유형으로 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 리더십 행동유형을 발견했지만, 그 후 3차원적 행동유형인 변화지향적 행동이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  직무중심적 감독이란 종업원의 인간적 측면보다는 회사의 직무요인만을 중시하여 성과를 강조하는 방식이고, 종업원중심적 감독은 이와 반대로 종업원의 인간적 측면을 더 강조하는 감독방식이다.미시간대학의 ... 리더십의 성격에는 인간을 매체로 한다는 점에서 목표달성의 문제를 고려하고 있기 때문에 리더는 과업과 인간관계가 밀접한 관계가 있는 것으로 보고 과업행동과의 관련성을 강조하기에 이르렀다.미시간대학의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  나이팅게일 기장의 소개와 인물 소개

  훈장 수상1919년 러시아 아크엔젤로 인도주의적 간호 임무를 받고 파견1920년 나이팅게일 기장을 수상1922년 Michael Reese Hospital의 감독관으로 임명1927년 미시간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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