"병원직 직무수행계획서" 검색결과 141-160 / 1,252건

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  의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고

  혜민국은 고려 16대 예종 7년에 일반 시민에 대한 의료기관 기능을 수행하였고 의약, 의복을 내주며 무료로 치료 해주었다. 혜민서는 고려시대 혜민국을 계승한 것이다. ... 의료사회복지사의 역할과 직무4. ... 병원 운영이나 환자 치료가 원활하도록 돕는 일을 한다. 예를 들어, 사회사업 사례자문이나 지역사회 자원체계 관리 그리고 지역사회보건계획 수립 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  예를 들어 병원에서 일차간호를 할 경우에 드는 비용에 대한 계획 및 측정되는 과정에서 간호 관리자는 최종적인 결정권자가 되기도 한다. ... 중재자의 역할에 대한 예로는 간호사들의 근로계약을 중재하거나 상사에게 문제에 대한 비용을 예산하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. ... 계획적인 시간배분이 곧 구성원들의 임무와 성취에 직접적인 영향을 미치고 조직 내 문화가 형성되며 발전 될 수 있게 된다.② 둘째, 각 부서 및 단위의 기본적인 직무를 설계하는 것이다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  간호 관리자 역할: 간호업무 계획, 목적제정, 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가 기준 제정, 간호업무 조직/관리? ... 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무조정이 됨. ... 간호 단위는 여러 부서와의 협력 관계를 통해 원활한 업무 진행을 수행3) 보건의료 체계의 측면? 환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정을 해야 함.?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호업무도 종합병원에서 근무하는 간호사의 역할은 더욱 복잡해졌고 간호사는 직무수행 과정에서 계속적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이 스트레스는 다른 전문분야에 비해 그 정도가 훨씬 ... 업무상황에서 경험하는 스트레스는 피할 수 없는 현상으로 어느 정도의 스트레스는 역할수행에 도움을 주고 계획된 변화, 개인적 성장, 생산성 증가를 가져온다. ... 이는 직무수행에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 ... 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 적 접근방법관리공학접 ... 협력1) 환자 중심 보건의료서비스 제공(1) 소비자의 권리의식이 증진되고 의료서비스 선택의 폭이 넓어지면서 전통적인 진료에서 환자 중심 진료로 변화(2) 환자가 진료계획 및 건강전략

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

  기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무조정 활동이 필요함.? ... 직무기술서에 명시되어 있는 업무가 아니거나, 내용이 구체적이지 않아 해석이 애매모호한 경우? ... 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무조정이 됨.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  실시하여 기존 직원에게 직무를 부여할 수도 있다.새로운 직원을 채용하는 경우 직무를 기술하여 채용공고를 게시해야 하며, 직무 기술에는 직무명, 계급, 의무 설명, 최저 학위 요건, ... 직무 디자인은 조직의 임무 수행에 필요한 활동들을 직위와 직무로 분류하여 업무자들에게 할당하는 것으로 직위는 한 개인에게 귀속되며 직무는 유사한 성격의 여러 직위들에 부과한 일을 통칭하는 ... 인적자원관리의 본질 연구범위관리영역세부분야관리과정적측면계획과정조직과정통제과정계획실천통제기능적내용측면조달/활용기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  간호관리학 요약정리

  의사결정과정이 필요함자원배분 조직 철학, 목표, 규칙, 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 ... 조직의 요소: 부문화, 직무의 할당, 권한 할당과 책조직 ... 활용하는 방침이나 수단ex) 공공 의료정책으로 응급진료, 노인건강정책, 간호사 인사정책(2) 절차 : 일의 진행을 확인하거나 정책을 이행하는 데 거쳐야 하는 순서나 방법ex) 지침서,

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고, 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오.

  직접 대면하지 않으면서 수행되는 업무② 팀 협력활동, 자원의 개발과 관리, 집단 프로그램의 개발, 관리, 평가, 슈퍼비전, 클라이언트를 위한 옹호활동 등2) 행정 업무- 보고서 및 ... 지니고 지역사회와 협조 및 공조를 통해 기부금을 조성하여 사회사업 서비시를 전개한 바 있다.2) 미국주로 간호사들의 사회복지직 고용으로 시작되어 온정적이며 도덕주의적 시작이었다. 1990년대 ... 병원 내 다른 직군이 사회복지사의 전문적 역할 수행에 대한 충분한 이해와 수용을 위한 교육 및 정보 공유가 필요하다 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.03.28

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  간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

  전문직 간호사의 직무만족도 감소? 여러명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명? ... 의료팀간의 의사소통 촉진, 치료계획의 공유와 협조적 분위기로 직원들의 직잡성에 따라 환자를 분류하는 방법목적환자들의 다양한 요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정과 인원배치 및 병원표준화 ... 간호관리실습-관리실습 보고서 이론조사-1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할22. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기43.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학실습 조정협력보고서, A+케이스 스터디, 내용 자세함

  간호관리학실습Ⅱ- 전문직 간 조정/협력보고서과목명간호관리학실습Ⅱ실습기관OO병원사례환자분께서 수술 후 병동으로 올라오셨고, 수술 후 혈압이 불안정한 상황에서 병동으로 올라오는 과정이었다 ... 관리하는 기초를 마련- 식단 계획: 환자의 건강 상태, 질병, 알러지, 음식 선ㅤㅎㅗㄷ도 등을 고려하여 영양사는 맞춤 식단을 계획, 식단은 영양 요구 사항을 충족하면서도 환자의 식사 ... 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고 간호사 자신의 전문지식 향상을 위한 계속적인 연구, 환자와 보호자의 교육 및 직원교육에 참여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 [보건교육D형 2020]

  -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차1. 서 론 ? 보건교육 D형 과제2. 본 론 ? ... 수행지금까지의 단계를 통하여 계획된 보건교육의 내용을 실제 대상자에게 수행하는 단계이다.⑦ 7단계 ? ... 직무스트레스 예방교육을 위한 대상자로 선정하여 과제를 수행하고자 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.06.06

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  간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법

  자료수집, 표준2: 진단, 표준3: 계획, 표준4: 수행, 표준5: 평가, 표준6: 윤리로 구성되어 있다.5) 전문직 수행 표준전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 ... 간호표준 개발 보고서를 발간하였다. ... 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에게 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.표준1: 업무 수행 평가, 표준2: 교육, 표준3: 연구, 표준4:

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  예비교육 : 유도훈련(신규간호사-병원철학, 목적 2~3일)>직무오리엔테이션(맡은직무수행가능하도록 준비시킴)2. ... 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. ... +직무수행능력-연공급과 직무급을 절충)# 유지관리- 직원훈육과정 : 면담>구두경고>서면경고>무급정직>해고- 협상의 유형 : 분배적 협상(제로섬, 제한된 자원, 다수결의 원칙, 소수의경

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  .- 환자 및 환자 보호자의 건강교육과 생활에 대한 안내를 한다.- 교육 범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다. ... 대규모 병원의 경우에는 간호업무와 간호행정에 관한 연구기능을 수행한다.- 환자나 의료기관에 대한 정보, 간호행정, 진료비 정보를 행정관리에 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, ... 보건의료인 간 협력관계 및업무조정 역할 보고서1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.보건의료인이란?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  직무명세서- 직무담당자가 특정한 업무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 자격요건을 기술한 문서- 직무명세서에는 직무구분, 직무요약, 인적요건 등 포함? ... 팀 간호 방법 : 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자 중심 간호를 수행하도록 업무분담을 계획함. ... 스스로가 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 기법,- 수직적 직무부담 → 직무의 깊이를 깊게 하는 것?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할기능

  간호사의 업무조정은 합리적이고 효율적인 간호 업무를 수행할 수 있어야 한다.(1) 간호사의 역할과 업무 규정다른 인력과 구분되는 간호사만의 역할과 업무가 명시된 직무 기술서를 개발해야 ... 간호사는 이를 위해 보건교육을 계획하고 수행하여 그 결과를 평가한다.세 번째는 상담자이다. ... 조정과 협력자로서 간호사의 역할의 중요성1) 간호사 업무조정의 의미간호사는 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하며 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  간호관리학 요점정리

  증가- 팀원개인 기술 발휘 가능- 참여의식, 소속감 증가- 보조인력 효율적이용가능- 비전문직 요원 간호가 많아져 간호 질 낮아짐- 업무량 많을 때 분담 업무만 기능적으로 수행함- ... : 직무특성에 중점- 직무명세서 : 인적요건들에 중점(성별, 연령, 신장)3. ... 직무평가1) 개념- 직무기술서, 직무명세서를 기초로 각 직무의 중요성, 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도를 비교평가하여 직무 간의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 과정2) 직무평가

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  강의계획서 및 간호관리 진단의 개념의 정의(P 18-23참조 ***)간호관리 정의: 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직 ... 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 2011;17(4): 391-401? ... 간호수행 프로토콜을 각 병동에 배부하여 게시하여 간호사들이 참고할 수 있도록 한다.3-1. 급변하는 보건의료계 내의 간호는 복잡하고 도전적인 전문직이다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  간호 전문직 표준 리포트 A+자료

  업무수행평가건양대학교병원의 직무기술서 및 인사고과 기준 등을 통해 해당 업무를 제대로 수행하고 있는지 해당 부서의 파트장이 평소에 업무에 대해 평가를 하고, 동료평가나 타 부서(감염관리실 ... < 전문직 표준 >15802037 김지설1. ... 사실상 실습을 하면서 업무 수행을 평가 하는 것은 직접 관찰하지 못하였지만 파트장님께 여쭤보니 간호사들을 평가하는 시스템을 보여주셨고 직무평가가 정기적으로 이루어짐을 확인할 수 있었다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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