"병원 경력사항" 검색결과 141-160 / 11,521건

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  [간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

  이와 같은 약점을 보완하기는 쉽지 않겠지만 병원에 서류를 제출할 때 원하는 부서 선택 시 수술실을 제외한 다른 부서에 대한 희망사항을 잘 반영하여 기회를 포착할 수 있는 방안을 최대한 ... 촉진시키는 높은 일의 강도(2) SWOT 분석에 의한 경력관리? ... 강점을 살려 위협을 회피- WO전략(약점-기회전략): 약점을 보완하여 기회를 포착- WT전략(약점-위협전략): 약점을 보완하여 위협을 회피[SWOT 모형]3) SWOT를 이용한 경력관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  하지만, 직접적인 교육은 경력직 간호사가 담당하고 있으며 그 외의 직접적인 통제 요소는 없다. ... 환자수가 많음에도 불구하고 다양한 요구사항에 대해 적극적으로 해결하며 웃는 얼굴과 차분하고 또렷한 목소리로 간호를 제공하였다. ... 많은 임상 경력으로 실제 임상에서 발생할 수 있는 케이스나 lab 결과 분석, 환자 상태 확인 시 반드시 필요한 부분 등 자신이 알고 있는 간호 지식에 대해 자신감과 자부심 있는 태도로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  [공적조서][공적 조서] 봉사활동에 공적이 큰 사람에 대한 공적조서 예문입니다. 봉사활동 유공자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예시를 통해 쉽게 간편하게 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  청소년과 국립소록도병원에 방문 봉사활동20××년 2월부터 3회에 걸쳐서 1회/42명, 2회/45명, 3회/43명의 청소년과 함께 국립소록도병원을 방문하여 한센병력자이신 어르신을 위한 ... 성 명○○○위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 ×월 ×일추천관 행복자원봉사단장 ○○○ (인)주요 학력 및 경력년월일이 력년월일이 력과 거 포 상 기 록 ( 훈장, 포장, 표창별로 ... 기록 )년월일내 용년 월 일내 용공적 사항위 분은 자원봉사활동에 남다른 사명감과 애정을 가지고 20××년부터 자원봉사활동을 시작하여 보육시설과 정신요양시설 그리고 노인시설 등에서

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.25

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  국제간호사 꿈 프로젝트(실현계획 등)

  미국 내 병원에서 필요로 하는 경력은 과거 경력이 아닌 최신 의료정보를 기반으로 한 최근 경력을 가장 최우선으로 한다.? ... 고용주 면접 시, IELTS 시험 성적 기준 최소 5.0 ~5.5 이상의 성적을 보유하고 있는 것을 권장한다.⑤ 민국의 추가요구사항? ... 미국 내 종합병원 및 대학병원 취업? 미국 Long-term care facility 및 Homecard 취업? 국제 자격증 선호시대? 의료시장 개방에 따른 국제적 인력교류?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  직원감염관리(직원건강관리 및 예방접종)

  신체검사에서는 감염질환 유·무, 예방접종 경력 등에 대하여 확인해야 하며 가능한 근무 시작 전에 예방접종 경력 등에 대하여 확인해야 하며 가능한 근무 시작 전에 예방접종이 완료되도록 ... 및 금기B형 간염- B형 간염에 대한 항원, 항체가 모두 없는 직원1ml씩 삼각근에 근육주사-1차: 접종개시일-2차: 1차 접종 1개월 후-3차: 1차 접종 6개월 후-임신은 금기사항이 ... 노출된 직원에 대하여 노출 직후부터 잠복기간 동안 주의할 점, 질병으로 이어지는 증상 및 증후, 감염의 전파를 예방하기 위하여 직원이 주의해야 할 사항 등에 대하여 자세한 교육을 받아야

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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  가정간호

  자격: 간호사(경력2년) 조무사(경력 3년, 복지부 장관 지정 교육기관 교육이수) 치위생사(구강위생업무 한정)? 운영주체: 시설 및 인력 기준을 갖춘 장기요양기관? ... 주 서비스 내용­ 고령간호사정 및 진단 등 기본간호­ 욕창치료 및 단순 상처 치료 등의 간호­ 검사 관련 사항, 투약 관련지도­ 환자가족 대상 건강관리에 필요한 식이요법 등 교육훈련 ... 가정간호로 치료의 지속성 유지, 심리적 안정감 도모를 통해 삶의 질 향상, 국민의료이용 편의 제고 및 가계부담 절감­ 공급자 측면: 조기퇴원을 통한 재원기간 단축으로 병상회전율 제고 및 병원의

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  상처간호에 대한 근거기반간호실무 논문의 중요 부분, 임상에서의 적용 및 활용 정도

  병원 간호사들이 지침의 권고사항 대부분을 행하고는 있었지만, 권고사항에서 금지하고 있는 마사지와 같은 행위를 11.4%에서 여전히 수행하고 있다거나 체위변경 혹은 욕창 예방 매트리스 ... 욕창 간호 중 예방적 간호이기는 하지만 욕창 간호의 영향 요인에 대한 연구를 살펴보면, 일개 대학병원 간호사를 대상으로 성별, 연령, 학력, 경력, 직위, 욕창관련 교육경험, 근무 ... 간호학 교수 1인, 교육 전담간호사 1인에게 교육내용의 타당도 검증을 받고 교육 프로그램 및 교안을 보완하였다.해당 교육 프로그램에 대한 난이도, 이해 정도를 파악하기 위해 임상경력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. ... -박 간호사는 이전에 구두경고를 받은 적이 있기 때문에 이번에는 간호관리자가 구체적인 행동 개선 사항이 명시된 서면 경고서를 제시하여 훈육한다. ... -간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  이직 시 경력 사항에 도움이 된다. 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있다. 병원 내부에 어지간한 편의시설이 모두 존재한다. ... 실무적용 및 AGS 내재화를 통해환자안전 및 간호 질 향상을 위한 간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 ... 느끼는 병원’, ‘건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과 신뢰 (정직을 최고의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호사보유정책

  적정 간호인력 수급 위한 중장기 제도개선 사항ㅇ 간호인력 수급 상황 등 제반여건 및 정책환경 변화 등을 고려하여 인력배치 기준을 정비하는 방안 논의 추진2. ... 모니터링 시행- 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용② 권역외상센터 간호사 처우개선 ( ... 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가- 간호사 면허자는 2017 사용하도록 가이드라인 마련- 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하고, 분기별로 이행사항

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  [실습] 평생교육사 실습일지 1~10일차

  아가페 의료재단 기타병원(지역병원)과 MOU체결- 경기도 도지사 표창- 시장 표창- 국회의원 표창실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)- 평생교육사 현장실습을 하기 위하여 지난시간까지는 ... 3년- 평생교육사 / 자격등급 2급 / 경력 3년- 평생교육사 / 자격등급 2급 / 경력 3년4) 주요프로그램- 보건복지부 자격취득과정: 요양보호사, 가정관리사- 민간등록 자격증 ... 안심 환경 조성, 여성 가족 건강성 강화 지원 확대- 여성 직업능력개발 및 취창업 지원 강화, 일가정양립 지원 강화- 돌봄 마을 공동체, 여성의 대표성 강화, 양성평등문화 조성- 경력단절여성

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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  인사관리 기말고사 요약본

  접근이 필요점진적 도입이 요구됨경력개발업무를 독립적으로 수행할 부서가 필요함병원 내 경력개발의 문제점임기응변적 인재 육성 및 활용장기적 인재육성 목표의 부재계획적이고 전략적인 교육훈련 ... 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이 잦고 조직에 대한 공헌도 낮음상사의 부하육성에 대한 관심과 노력 부족전문화 ... 양 절대적 부족외부 인사 및 외부 기관에 주로 의존교육훈련 전문가의 부족다른 부문과의 연계성 미흡조직의 지원 미흡면허주의에 따른 교육의 중요성 간과교육훈련의 필요성 조사개인의 요구사항립

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 적 접근방법관리공학접 ... 병원시설 및 환경, 환자진단에 따른 처치 수, 처치의 종류, 병상점유율, 간호사 업무시간, 간호기술, 간호사의 경력 등이 있다. ... [참고문위한 경력개발 프로그램을 연구한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리학실습 환자안전사건사례보고서, A+보고서, 간호과장님 칭찬받은 보고서

  가장 기본적인 사항이나 투약 사고를 예방할 수 있는 확실한 방법이다.마지막으로 신규간호사나 경력간호사(휴직/퇴사 후 일정 기간 이후 다시 입사한 간호사)가 병원에 새로 입사할 경우 ... 병원 측을 상대로 민사소송을 제기했습니다. ... [황석원/사망 환자 남편 : 이름만 대면 알 만한 그런 대형병원에서 그렇게 한 가정을 풍비박산 내고 사과 한마디 하지도 않고….]해당병원은 취재진의 질문에 답변할 내용이 없다고만 밝혔습니다.유가족은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  2022 간호사 국가고시 보건법규 대비 요약정리 (기출문제 위주의 이론)

  허가받은 지역에서 10년 이상 의료업무에 종사한 경력이 있는 자 또는 이 법 시행 당시 의료업무에 종사하고 있는 자 중 경력이 5년 이상인 자에게 면허를 줄 수 있음※ 보건의료기본법Ⅰ ... 병원? 의사, 치과의사, 한의사가 입원환자를 대상으로 의료행위 실시? 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 정신병원, 종합병원5) 병원기준★1. 병원? 30개 이상의 병상? ... 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정⇒ 국민의 건강 보호/증진2) 의료인?

  시험자료 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  이직으로까지 연결될 수 있는 심각한 사항이다. ... 신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료 서비스의 질 향상을 위한 숙련도를 형성하는데 장애가 될 뿐만 아니라, 경력간호사의 높은 노동 강도로 인한 소진에 영향을 미쳐 경력 간호사의 ... 다음은 병원 간호인력 배치 현황 실태조사(병원간호사회)자료를 참고하여 헬스와이즈에서 만든 2015~1018년도 간호사 이직률 현황 그래프이다.간호사 이직사유 현황으로는 ‘업무 부적응

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  A+ 받은 투약오류 CASE 사례 보고서

  조 씨는 베카론의 약효나 주의사항 등에 대해 명확히 확인하지 않은 채 처방지시를 내렸다. ... 간호사 임상경력 1년 미만의 투약오류가 106명(38.5%)으로 가장 많았다.위 case는 약물에 대한 지식부족으로 인한 투약오류로 볼 수 있다. ... 추가로, 양질의 교육프로그램 제작을 위해 병원에서 발생한 환자안전사고들을 세세하게 근접오류까지 모두 보고하는 시스템의 구축과 편히 보고할 수 있는 병원 내 환경 조성이 요구된다. ②의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감

  환자들은 질병 치료 방식이나 의료진의 경력에 초점을 두는 것이 아닌, 자신이 병원 내에서 어떠한 서비스와 대우를 받았는지에 초점을 둔다. ... 나는 어떤 설문조사든 불만 사항을 적는 칸이 있었고 없다고 적어냈었다. 하지만 이 책을 읽으며 왜 내가 불만이 있거나 불편사항이 있어도 적지 않았나 생각하게 되었다. ... 그리고 환자에게 직원들이 얼마나 협력하며 팀워크가 높은지에 대한 인상을 심어주는 일도 높은 평가를 받을 수 있다는 말도 인상 깊었다.두 번째로 인상 깊었던 부분은 ‘불만 사항’에 초점을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  +간접간호활동+비생산적 활동(개인시간)②환자분류제도를 이용한 간호업무량 측정: 분류군별 간호시간 계측- 간호인력수요 결정에 영향을 주는 다양한 요인-총 필요인원 결정시 고려할 필수사항 ... 반영-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-강점 약점 파악 외에 지속적인 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연결함- 평가방식의 다각화: 상사평가, 동료 및 하급자 평가 ->다면평가 방식으로 ... (자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력@인적자원관리과정- 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 설정.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  2024 보건의약관계법규 총정리 A+무조건 !!!!!! 국시 참고 가능!!!!!!

  전문간호사 교육기관에서 2년 이상 교육을 받아야 하며, 교육을 받기 전 10년 이내 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자! ... (병원, 한방병원, 요양병원, 정신병원)? 치과병원은 병상 규정 XXX? ... 조산원: 조산사가 조산과 임산부 및 신생아를 대상으로 보건활동과 교육, 상담을 하는 의료기관③ 병원급 의료기관병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 정신병원, 종합병원: 의사, 치과의사

  시험자료 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.03.05

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