"보건교육 감정노동직장인" 검색결과 141-160 / 604건

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  노인복지론_노인의 여가생활

  넷째, 친구, 동호회의 동호인 등과의 관계를 통해 서로 격려하며, 생활위험에 대처할 자원을 활보할 수 있다. ... 그러나 여가란 노동의 반대개념이지만 경우에 따라서는 노동의 형태로 나타날 수 있다. ... 노인여가의 필요성노인의 여가활동은 긴 여가시간의 무료함과 노년기 적응 과정에서 발생하는 부정적인 감정과 사고를 보다 긍정적인 방향으로 환기시켜준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다.

  노인복지론노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. ... 여가활동은 그 자체가 개인의 성장, 발전을 기초로 하고 있기에 여가활동을 통한 개개인의 사회성 발달이나 원활한 사회인으로 적응할 수 있는 능력이 강화되어 발전을 도모할 수 있다(최경인 ... 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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  아동복지론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성

  요보호아동에게 일반아동에게 그들의 가족 및 부모에게 꼭 필요한 지원인 셈이다. 가정 보육 , 기관보육으로 나뉘며 기관보육은 국공립, 대학, 민간, 직장, 부모협동 등으로 나뉜다. ... 아이들을 교육하는 것이기 때문에 의도적인 감정 표현과 함께 통제된 정서적 관여 비심판적인 태도 개별화 수용 아동 자신의 결정 비밀 보장을 통해 아동의 솔직한 심정 및 문제 상황을 파악할 ... 이 사업의 구체적 내용은 직장여성에 대한 지원과 교육비 지원 등의 내용이었다. 더불어서 다자녀에 대한 내용도 이때부터 구체적으로 고안되기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  감정노동 및 정서상태가 직장 내 행동에 미치는 효과에 대한 연구. 인사조직연구. 24, 9-383. 구미옥, 김매자 (1985). 임상간호원의 업무 스트레스에 관한 분석적 연구. ... 높이어 신규간호사의 직장 적응을 도울 수 있는 교육프로그램 개발의 기초자료로 활용될 것으로 기대된다.· 참고문헌강혜영 (2015). ... 연세 대학교 교육대학원, 서울.9. 남웅, 김지원, 김용규, 구정완, 박정일 (2010). 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘 설문도구의 신뢰도와 타당도.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다.

  도한 순수한 의미에서의 감정, 이성, 육체의 재충전과 도약을 가능하도록 한다. ... 자기계발의 경우 개인은 여가 시간에 자신이 관심을 가졌던 분야나 흥미를 가졌던 분야에 대해 공부하거나 교육을 받을 수 있으며 자신이 원하는 자격증을 따기 위한 준비의 시간으로 가질 ... 한국보건사회연구원의 조사에 따르면 우리나라 노인 10명 중 7명은 TV 시청, 지인들과의 담소와 같은 여가활동을 제외하면 특별한 활동을 하지 않고 무료한 일상생활을 보내고 있다고 한다.또한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

  실제 2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 연장근로를 하고 있다고 한다. ... 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합이나 법적 대응 등 공식적인 방법으로 문제를 해결한 ... 또한 조직 있을 것이다.(3) 성폭력간호사는 직장 내 언어적, 신체적 성폭력에 쉽게 노출되는 고위험 집단이기도 하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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  지역사회사례관리 _ 알코올의존증

  매일 술을 마시고 심지어 회사에 나가지 않는 날이 많아지면서 33세에 권고사직하고 혼자 방을 얻어 일용직 노동을 하며 생활했다함. ... :한달용돈 :월평균의료비 :의료보장 :등록동기:미혼무직하약 30만원약 5천원보호1종누나, 매형의 권유(2) 현재의 병력31세 직장에서 동료들과의 불화로 인해 폭음하기 시작하였고, ... 누나가 조울병으로 외래진료를 받으러 다니면서 나 가족과 함께 살고 있으나 조카는 무관심한 상태임.누나도 조울병으로 감정변화가 있으며 대상자를 안타까워하면서도 대상자에게는 “니가 다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.03.04

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  다문화가족 및 북한 이주민 사업 자료정리

  필요한준비상황을 파악한다직업인으로 성장하기- 한국의 직장 문화 이해하기- 일자리 에티켓- 선주민들은 결혼이민자와 함께일할 때 어떤 어려움을 겪을까? ... 다가 통합서비스 운영기관은 공통필수 사업으로 실시비고15시간이상 실시(봉사자 소양교육필수 4시간 포함)주요키워드? 취업연계, 협업방법여성가족부와 고용노동부의 연계 방안 ? ... (연계) 보건소 내외 건강증진 프로그램 연계※ 건강체중 알리미 학교 프로그램 운영 매뉴얼 활용(한국건강증진개발원 홈페이지 게시)모자보건-사업이름 : 다문화가정여성?어린이건강증진?

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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  보건교육 기말 2021

  프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오(50점).1) 초등, 청소년, 중년, 노인, 여성, 직장인등 개인을 자유롭게 교육대상으로 정하고, 그 선정 대상에 대한 ... 이렇게 직업 생활 속에서 어떠한 상황에서라도 자신의 감정을 표출하지 않고 조절하여야 하는 노동에 대하여 감정노동이라는 용어를 사용할 수 있다. ... 이러한 직업을 가진 노동자들은 직업 활동에서 다양한 사람들과 상호작용을 해야 하고, 상황에 따라 자신의 감정을 관리해야 하는 경우가 많이 발생한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2023.04.10

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  사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

  사회복지사 소진의 제도적 해결방안1) 스트레스 감시제도의 도입 2) 교육훈련 프로그램의 확충3) 고객 또는 민원인 응대 요령에 대한 매뉴얼 개설4) 종업원 지원제도의 도입 5) 웰니스 ... 첫째는 익명성으로서, 조사는 직장에서 일하는 시간에 실시되어야 하고 익명성을 보장해 주어야이다. ... 사회복지사 소진의 원인1) 노동조건의 열악 2) 클라이언트 욕구와 문제 해결의 어려움3) 클라이언트의 심리정서적인 특성 4) 업무수행의 중요성에 대한 높은 인식5) 클라이언트와의 감정적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  산업별 비중은 공공행정ㆍ국방 및 사회보장 행정이 14.8%로 가장 높았고, 이어 보건업 및 사회복지 서비스업(14.2%), 교육서비스업(13.8%), 전문ㆍ과학 및 기술서비스업(12.3% ... 육아휴직자의 65%는 종사자 규모 300인 이상 기업 소속으로 조사됐다. ... 아빠가 육아를 담당하게되면 자녀와 적극적인 관계를 가지며 자녀들의 신체발달에 도움이 되는 것은 물론이고, 감정조절의 능력도 향상이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  계획했다회복탄력성 강의 정승호 강사감정노동 및 스트레스 관리 교육- 박정우 강사2. ... 직무 스트레스 측정도구-장세진 등의료기관 간호사 직무스트레스 도구 현장 적용-백희정 외4인.안전보건공단간호관리과정에 따른 간호관리진단직무스트레스관리사 자격증의 모든 것 서울여성직업능력개발원 ... 측정도구 (KOSS-SF) 단축형으로 스트레스 정도를 사정한다-> 112병동 26명 간호사를 대상으로 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  홈플러스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  고객센터 계산대 등 고객 응대하는 직원의 감정 노동자를 위한 심리 상담 등의 제도가 필요해 보였다.2. 직원과의 대화를 통해 원만하게 해결하려고 한다.3. ... 안전관리자로서 시스템 점검을 통해 위험기계류의 방호조치를 점검하여 불안전한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. ... 6현재 직장에서와 면접 대상 직장과의 차이점은?7배움의 기회가 없이 원하지 않는 섹션에배치되면 어떻게 할 가?29. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가?30.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.30

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  아래 여섯가지 주제 중 한가지를 선택하여 1) 관련 신문기사 혹은 칼럼을 요약 기술하고

  물론 환자이기도 하지만 이러한 감정노동과 환자들의 사망소식, 환자들의 비관적인 행동이나 말들로 하여금 함께 생활하는 요양사나 관계자분들에게도 감정적 영향을 주어, 우울하거나 신경질적인 ... 일단 제가 접했던 노인 시설을 위주로 살펴보면, 상주하고 있는 직원분들은 1명당 많은 노인들을 케어해야하다보니 신체적인 노동뿐만아니라 정신적인 노동으로 힘들어하는 것을 느낄 수 있었습니다 ... 또한 보건복지부에서 발표한 2014년 노인 실태조사에 따르면 국내 노인(65세 이상)이 10.9%가 60세 이후 자살을 생각해 본적이 있다고 응답하였으며 주된 이유로는 첫 번째가 경제적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 쉽게 동화되어 자신의 감정을 솔직하게 표현할 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지종사자는 감정노동을 하기 때문에, 종사자 행복과 서비스가 직결되는 부분이 있다. 하지만 사회복지사는 명백한 사회복지 ‘전문가’이다. ... 이는 민원인뿐만 아니라 직장 상사에 의한 피해도 상담한 것으로 조사됐다. ... 한 예로 학교사회복지사를 들어보면, 서울시교육청에 따르면 산하에 운영되고 있는 24개의 교육복지센터는 모두 민간 사회복지법인에 위탁 운영되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [사회복지실천론] 장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황장애인거주시설에 거주하는 장애인을 사회로 복귀시키기 위한 정부의 노력은 계속 되고 있으며, 여러 지자체에서 자체적인 정책을 펼치고 있다(보건복지부, ... 미국의 연구사례들에 의하면 가족교육을 통하여 전문가와 가족간의 긴밀한 협조체계를 구축하고 장애인의 재활서비스를 강화한 결과 사회복귀의 성공률이 매우 높았다고 한다. ... 가족모임은2주에 1회 가지며 환자는 제외하는데 감정표출의 정도가 심한 가족원으로 하여금 어려운 위기에서 보다 효과적으로 대처할 수 있도록 가르쳐 환자에게 가족이 본래 도와주고 싶었던

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.17

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  전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  이 교육을 통해 커뮤니케이션 스킬을 향상시킴으로써 조직 내 인간관계와 의사소통의 유형들을 분석하고 감정관리 기법을 체득하여 긍정적 동기부여능력을 북돋아주어 대인관계를 개선, 활성화 ... (예: 병원)은 다양한 전문 인력으로 구성되어 있고, 노동 집약적인 특성과 기술집약적인 특성을 동시에 지니고 있으며, 의료인력과 그 지원인력들이 모여 각기 일정한 행위규범에 따라 업무를 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  일반적으로 간호사는 전문직과 서비스직으로 감정노동과 육체노동이 합해진 3D(Dirty, Dangerous, Difficult) 직업이다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 그러므로 스트레스를 최소한 받을 수 있도록 스스로 관리가 필요하다.병원의 간호조직에서 매우 중요한 자원은 인적자원이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  재활상담사- 직업재활개론

  장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 하는 것장애인 등에대한 특수교육법교육부? ... 정신장애, 발달장애(지적, 자폐)장애인 고용촉진 및 직업재활법노동부?1990 고용촉진법 →2000 고용촉진 및 직업재활법? ... 1977 특수교육진흥법→ 2007 장애인 등에 대한 특수 교육법장애차별금지 및 권리구제에 관한 법률?2007중복장애?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22

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