"보상이론" 검색결과 141-160 / 58,639건

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  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  구성원들의 동기를 고취하기 위하여 기대이론을 적용해 볼 수 있을 것으로 생각된다.우선 기업 경영자는 단지 보상에 집중할 뿐만 아니라 이러한 보상이 과연 직원들이 합리적이며 공평하다고 ... 그리고 성과에 대해 주어지는 보상으로부터 얻어지는 만족감이 주는 매력이 클수록 더욱 높은 수준의 동기를 유발할 수 있다는 것이다.즉 개인은 자신의 노력에 대하여 보상이 주어질 것으로 ... 기대를 형성하게 되므로 개인의 역량 수준과 역할에 대한 인지 수준이 이를 좌우하며, 또한 이러한 보상에 따라 만족감을 얻게 되는데 성과-보상-만족의 프로세스에 착안하여 동기를 유발할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  이처럼 아담스의 공정성이론은 절대적 기준에 관한 보상이 아닌 비교에서 오는 만족을 충족시켜야 한다고 말하고 있다.3. ... 두 이론을 인간관계에 적용브룸과 아담스의 이론에 의하면 개인의 동기가 유발되고 행동으로 이어지며, 그것이 충분히 스스로 만족할 만큼 결과를 내어 보상을 얻기까지 다양한 요소가 충족이 ... 아담스의 공정성이론아담스의 공정성이론은 인간의 행동에 관하여 단순히 개인의 관점에서 능력이 되느냐, 보상이 따르느냐에 대한 것만 판단한다고 보지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  이 이론에서 말하는 보상의 가치, 노력 대 보상의 확률에 대한 지각, 노력은 기대이론에서의 유의성, 기대, 모티베이션에 각각 대응된다. ... 성과 만족이론은 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다줄 것이라는 기대에 의해 좌우된다. ... Adams)의 공정성이론아담스의 공정성이론은 투입 및 산출에 대한 자신과 준거 인물의 비교를 통해 형평에 맞는 보상을 받게 될 때 공정성을 지각하지만, 어긋난 보상을 받게 되면 불형평을

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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  손해사정사 직업설명 피피티

  이론과 실무 , 제 3 보험의 이론과 실무 1 종 손해사정사 (2005~) 책임보험 · 근로자재해보상보험의 이론과 실무 제 2 종 재물 해상보험의 이론과 실무 ( 상법 해상편 포함 ... 차량 • 자동차보험의 이론과 실무 ( 대물배상 및 차량손해 ) • 자동차 구조 및 정비이론과 실무 신체 • 의학이론 • 책임보험 · 근로자재해보상보험의 이론과 실무 • 제 3 보험의 ... 구분 개정 손해사정사 해당 종목 응시 시 제 2 차 시험 면제과목 제 1 종 재물 책임 · 화재 · 기술보험 등의 이론과 실무 신체 1 종 손해사정사 (~2004) 책임보험 · 근로자재해보상보험의

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27

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  동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  기대이론에서 한 가지 명심해야 할 점은 기대치가 높지 않거나 수단이 높지 않더라도 높은 성과나 보상을 주면 열심히 일할 필요가 없고 의욕이 생기지 않는다는 것이다. ... 따라서 일반적인 관계에서 보상은 물론, 서로의 수행가치를 관철하고 각자의 능력을 다질 수 있는 리더십을 보여줄 필요가 있다.공정성이론의 인간관계 적용개인의 노력과 비용으로 계산한 최종 ... 따라서 상호 배려와 존중의 관계를 지향하면서도 기대이론에 입각한 것을 받으면 상대방도 만족할 수 있는 적절한 보상을 제공하는 교류 관계를 유지해야 한다.참고자료한국HRD원격평생교육원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  보상이 개인에게 얼마나 중요하고 바람직한지) 등 3가지가 있다.(2) 공정성 이론존 스테이시 아담스(John Stacey Adams)가 제안한 이론으로, 사람들은 자신이 받는 보상과 ... 성과와 보상 간의 관계), 유인가(보상의 매력도나 가치. ... 내재적 동기(자체 활동에서 오는 만족감)와 외재적 동기(외부 보상에서 오는 동기)를 구분하며, 외부 보상이 내재적 동기를 감소시킬 수 있다고 주장한다.동기과정이론은 조직 내에서 직원들의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12

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  간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

  *동기부여=기대치(E) × 수단성(I) × 유의성(V)(2) 공정성 이론공정성 이론은 아담스(Adams)가 발표한 이론으로, 사람은 자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 다른 ... 이론에 따르면 공정성은 사람들 개개인이 인지하는 주관적인 평가로서 조직 내에서 구성원을 참여시켜 투명하게 운영함으로써 공정성에 대한 인식을 높일 수 있으며, 관리자는 실제 보상과정과 ... 결과(보상)요소는 직무수행을 통해 얻는 것으로 금전적 보상은 물론이고 승진, 휴가, 교육의 기회, 칭찬 등 다양하다.이때 비교되는 타인의 범위는 조직 내 동료, 상사, 부하, 타회사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  행동수정 혹은 강화이론 : 행동수정이론 혹은 강화이론은 인간의 행동은 보상과 처벌에 대한 영향을 받기 때문에 지속적 보상 및 처벌이 동기부여에 영향을 미친다는 것이다. ... 때문에 조직구성원들에게 바람직한 행동을 명백한 용어로 명시하며, 결과에 대한 강화를 자주 적용해야 한다고 본다.② 기대이론 : 기대이론은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여가 ... 끝나고 나면 목표치와 결과를 분석하고 좋은 결과일 때는 그에 따른 보상을 하고 결과가 좋지 않을 경우 다시 조직 목표 설정 단계로 순환하게 된다.(2) 총체적 품질관리이론총체적 품질관리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

  공정성이론은 개인이 자신이 받는 보상과 타인의 보상을 비교하여 동기부여를 느낀다고 설명한다. 개인은 자신이 받는 보상이 타인의 보상과 공정하게 비교될 때 동기부여를 느낀다. ... 또한 공정성이론은 개인이 자신이 받는 보상과 타인의 보상을 비교하여 동기부여를 느낀다고 설명한다. ... 이 이론은 개인의 기대, 보상의 가치, 행동과 보상 간의 연관성을 중시한다. 개인은 기대가 크고 보상이 가치 있을 때 더 높은 동기부여를 느낀다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  KAIST 금융전문대학원 기출문제 유형분석과 패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성

  ▶ 핵크만과 올드햄의 직무특성이론 i)핵심직무차원 : 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백 ▶ 데시의 인지적 평가이론 : i) 내적귀인 상태에서 외재적 보상 제공시 ... 자기 결정감 손상, ii) 능력정보에 의한 내재적 동기 유발 상태에서 통제 시 유능감 손상 5) 인공지능과 기계학습 (AI & ... ; 위생요인, 동기요인 ▶ 맥클레랜드의 성취동기이론 : i)성취욕구, ii)권력욕구, iii)친화욕구 4) 내재적 동기이론은 무엇인가요?

  자기소개서 | 338페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.12.15

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  소비자행동론 쇼핑다이어리 과제

  해당 이론/개념이 일반적으로 어떻게 작동하는지, 소비자 행동에 어떤 영향을 미치는지 설명안경테: 의사결정 – 보상적 규칙인지적 관여도가 높은 조건에서 사람들은 결정을 내리기 위해 대안의 ... 이론 또는 개념에 대한 설명- 본인이 선택한 이론이나 개념을 상세하게 설명. ... 장단점을 신중하게 생각하는 경향이 있는데 이를 보상적 규칙이라고 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  한양대학교 일반대학원 파이낸스경영학과 학업계획서

  기업의 경계를 넘어 성장: 노동 시장 마찰의 역할 연구, 보안 위반 발표에 대한 시장 반응: 한국의 증거 연구, 인공지능을 활용한 산업 분류 및 해석 연구, 리스크 관리 투명성 및 보상 ... 시장효율성 연구, 외국인 무역불균형이 코스피200 선물시장 변동성에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기업 집단과 그것이 재무적 부실 위험에 미치는 영향 연구, 경제 이론 ... 및 증거 연구, CEO 보상과 현금 흐름 충격: 환경 규제 변화의 증거 연구, 독점 판매자의 금융 정보 직접 판매 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중앙은행의 민간자산 매입 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.06

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  명지대학교 체육학과 대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

  107) 자기결정이론을 정신 분석학과 연결하여 설명하여라.108) 내재적 동기에 대한 외부 보상실험에 대해서 사례를 하나 설명해 보세요.109) 좋아하는 스포츠 선수를 한사람 선택하여 ... 아는대로 운동기능을 스포츠 과학적인 측면에서 말해 보세요.110) 자기통제이론의 미니이론들은 어떤 것들이 있나요? ... 113) 가족의 개념을 정리해 보세요.114) 사회유기체설은 어떤 학문의 이론을 말하나요?115) 체육학 관련 학문/직업/자격 등은 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 296페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.28

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  이 이론은 행동의 예측과 통제를 위해 환경의 조건과 보상의 역할을 강조합니다. ... 보상에 의해 형성된다고 주장합니다. ... 자극과 보상에 의해 형성된다고 주장합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  Thorndike의 S-R결합이론과 파블로프 조건반사의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석 정리하시오

  직장에서의 성과 기반 보상 직장에서 직원들이 목표를 달성하거나 성과를 낼 경우 보너스나 승진 등의 보상을 받는 시스템은 손다이크의 S-R 결합이론에 기초한 것이다. ... 이 이론은 시행착오를 통한 학습 과정을 설명하며, 성공적인 행동이 보상으로 인해 강화되고 그렇지 않은 행동은 약화된다고 본다. ... 학교에서의 보상 시스템 학생들이 시험에서 좋은 성적을 받을 경우 교사나 부모로부터 칭찬을 받거나 상을 받을 때, 이러한 긍정적 보상은 학생들이 더 열심히 공부하도록 동기부여된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  결국, 공정성이론은 보상의 양과 공정성을 공히 극대화하려는데 관심 가지고 자신의 공헌과 보상의 크기로 다른 종업원의 그것과 비교하여 동기부여 수준을 결정한다는 견해를 전개한 이론이다 ... 이런 공정성이론은 공헌과 보상을 어떻게 객관적으로 측정하느냐의 문제를 안고 있다. ... 즉 과다한 보상을 죄책감을 발생시켜 자신의 투입을 증가시키거나 타인의 산출에 따른 보상을 증가시키기 위하여 적극적으로 노력하게 된다는 것이다공정성이론이 더욱 절실하게 적용되어야 하는지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

  브룸의 기대 이론이 이론은 동기가 기대(특정 결과를 달성할 수 있는 자신의 능력에 대한 믿음), 수단성(결과를 달성하면 보상을 받을 수 있다는 믿음), 가치(보상에 부여하는 가치)의 ... 관리자는 이러한 이해를 바탕으로 명확한 성과 기준을 설정하고 사회복지 조직에서 성과에 따라 보상이 결정되도록 할 수 있다.아담스의 공정성 이론형평성 이론이라고도 하는 이 접근법은 보상과 ... 알려진 아담스의 공정성 이론은 공정성과 보상 및 책임의 공평한 분배를 강조하기 때문에 사회복지 조직에서 선호하는 동기 부여 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

  브룸의 기대이론은 임금, 보상을 강조하기에 자원봉사 조직에서 제공하는 인정, 보상과 자원봉사자가 원하는 인정, 보상이 일치해야 한다. ... 자원봉사의 인정, 보상과 관련해 기대이론을 통해 살펴보게 되면 첫 번째로 보상과 성과와 긴밀한 관계로 여겨질 때만 보상은 중요한 의미로 여겨진다. ... 기대이론에서는 노력 성과 기대, 성과 보상, 유인가라는 세 가지 조건이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  만족 이론은 목표 달성이 개인의 만족을 가져온다는 인과적 관계를 재정립하고, 기대이론과 같은 관점으로 성취에 대한 보상, 자신의 노력이 보상을 가져올 것이라는 기대가 동기를 결정한다고 ... 이러한 이유로 여러 가지 동기이론 중에 내가 선호하는 이론은 내재적 동기와 관련된 이론이며, 나 스스로 어떤 일을 시작할 때 외재적 보상 외에 이 일이 주는 내재적 동기를 찾으려고 ... 물론 아무런 외재적 보상 없이 내재적 보상만으로는 동기가 생기는 것은 아니지만 외재적 보상만으로의 동기부여는 어느 정도의 한계를 부딪치는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  행동주의 이론과 생득주의 이론을 비교하여 논하시오

  행동주의 이론은 인간의 행동을 외부적 환경에 의해 조절된 반응으로 이해하며, 행동의 성과와 보상에 따른 학습과정을 강조한다. ... 또한, 행동주의 이론에서는 보상과 처벌을 통해 행동을 조절하고, 생득주의 이론에서는 인지적 과정을 통해 행동을 변화시킨다는 점에서도 공통점이 있다. ... 행동주의 이론은 행동이 외부적인 자극과 보상에 의해 결정된다고 보며, 생득주의 이론은 행동이 내부적인 인지적 과정에 의해 결정된다고 보는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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