"본인이 지원한 직무를 선택한 이유" 검색결과 141-160 / 12,803건

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  장애인 고용을 바라보는 시각 리포트

  실제로 온라인 취업포털 사람인 등에서 기업들이 장애인을 고용하지 않는 이유에 대해 조사한 결과 ‘장애인이 하기에는 어려운 직무라서 (적합한 직무가 없어서)’가 가장 많이 나타났다. ... 즉, 장애인은 사측이 요구하는 ‘일할 수 있을 만큼의 상태’가 갖추어져야만 일자리를 선택할 수 있는 지평에 놓이게 되고, 그렇다고 하더라고 그 선택지는 매우 제한적이다는 것이다. ... 일정 인원 이상 장애인을 뽑지 않으면 부담금을 내게 하지만 정작 정부에서 장애인 고용을 뒷받침 해주는 지원이나 움직임이 없어 차라리 위험성이 더 적은 부담금을 내는 것이 더 낫다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  발전까지 이룰 수 있는 기업임과 동시에 본인의 발전을 그대로 기업의 실무 현장에 직접 적용해볼 수 있다는 이유가 가장 크게 작용하고 있다고 생각해볼 수 있을 것이다.이러한 이유로 ... 다른 기업들과 마찬가지로 ‘직무 적합성 평가 단계’라고 불리는 단계를 통과해야만 GSAT에 응시할 수 있는 자격이 주어진다.직무 적합성 평가 단계는 쉽게 설명하자면 서류 심사라고 볼 ... 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항 선택

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업

  일반적으로 자기소개서 항목은 지원동기나 지원자의 포부, 성격상의 장단점, 이제까지 자신이 이룬 가장 큰 일, 성장과정에서 있었던 일, 전공을 선택한 이유 등 다양한 내용이 포함된다. ... 그 이후에 개인이 선호하는 직무와 부서를 협의하여 최종 인원을 선발하고, 이러한 과정을 통해서 지원자들이 실무에 투입되었을 때 최적의 직무를 수행하고 입사와 동시에 본인이 원하는 커리어 ... 패스를 선택하고 준비할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. ... 슈퍼비전의 유형을 선정하여 그 이유를 탐색할 것이다. ... 따라서 본 과제에서는 슈퍼비전의 다양한 유형을 고려하고, 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 필요성을 깊이 있게 논의할 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  2024년 한국가스공사 90가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  지원동기■ 답변요령1) 지원동기는 회사의 ‘특정 사업’이나 ‘지원 직무’에 어떤 도움이 될 것인지 접근해야 합니다.2) 대부분 취준생 분들이 본인의 전공경험에 초점을 맞춰 지원동기를 ... ■ 답변요령1) 지원자의 간절함을 확인하고 싶은 질문이기 때문에, 지원한 직무나 회사만이 갖고 있는 특징을 ‘본인의 경험’ 또는 ‘성향’과 연결지어 답해주셔야 합니다. ... 따라서 본인의 ‘직무와 관련된 업무경험’을 찾는 것이 우선시 되어야 합니다.3) 본인의 직무관련 경험을 어필한 이후에는, 해당 직무에 관심을 갖게 된 ‘계기’와 ‘포부’를 설명해주시면

  자기소개서 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 등 직무에 관련된 태도를 긍정적으로 생각함은 물론, 적극적인 참여와 이타적인 ... 출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무적인 근무 시간대를 설정하는 여부를 결정해서 부서 및 직무 성격에 맞게 설계할 수 있다.⑵탄력적 근로시간제: 일정한 기간 안에서 어느 주 ... 보장된다.⑶육아휴직: 기업은 종업원이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 하며, 이때 기업은 그를 이유로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  2024년 현대건설 101가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준은 뭐죠? ... 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준은 뭐죠?9. 발전기, 차단기종류, 3상단상 차이에 대해 말해주세요10. ... ■ 답변요령자격증 대신 본인의 역량을 강화를 위해 어떤 노력을 했는지 최대한 설명하고 현재는 어떻게 달라졌는지 어필하자.■ 예시자격증 취득의 아쉬운 점은 있지만, 직무에 대한 경력활동을

  자기소개서 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.05

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  평생교육방법론연구 ) 평생교육방법론 연구, 평생교육방법론 중 본인에게 관심 가는 방법 선정, 선정이유, 교육방법, 적용 방안이나 관련된 연구물 등 조사

  대한 연구로 평생교육방법론 중에서 본인에게 관심이 가는 방법을 선정하고 선정이유와 교육방법 그리고 적용 방안이나 관련 된 연구물 등의 조사내용을 작성목차1. ... 평생교육방법론연구평생교육방법론에 대한 연구로 평생교육방법론 중에서 본인에게 관심이 가는 방법을 선정하고 선정이유와 교육방법 그리고 적용 방안이나 관련 된 연구물 등의 조사내용을 작성평생교육방법론연구평생교육방법론에 ... 자기주도학습 이론에서 교육의 내용을 결정하는 존재는 교수자가 아니라 학습자다 학습자는 자신이 한 선택에 기초해서 교육을 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  실패한 자소서, 성공한 자소서 2

  OO기업에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유는 무엇입니까? 그리고 입사 후 당신의 포부는 무엇입니까?7. ... OO기업에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유는 무엇입니까? 그리고 입사 후 당신의 포부는 무엇입니까? ... 본인의 성장과정을 기술하여 주시기 바랍니다.2. 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오3.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 본 연구는 우리나라 맞벌이가정 지원정책에 있어 문제점을 지적하고, 통일정책의 적용이 아닌 근로자의 직무특성을 고려하여 정부의 맞벌이 지원정책을 개선하고 안내하는 기초자료를 제시하여 ... 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.Ⅰ. ... 가장 시급하다고 응답한 응답자가 많았고, 직장인식 개선을 위한 가장 효과적인 대책을 선택한 응답자가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  2024년 대한항공 88가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  지원동기 (직무 관심도)3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)5. ... 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 항공정비가 무슨 일을 하는지 정확히 알고 있나요?2. 왜 항공정비를 하고 싶은지 이유를 말해주세요.3. ... ■ 답변요령1) 잘한 선택은 직무과 관련 된 노력이나 남을 위한 노력으로 선택2) 후회하는 선택은 뭔가를 배우지 못했거나 도전하거나 배우면서 실수를 했던 경험으로 선택■ 예시가장 잘한

  자기소개서 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.10

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  [자소서] 금융권 합격자소서 모음

  , 금융시장과 관련하여 선택한 단어에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하시오. ... 우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주세요. ... 이를 통해 단순히 높은 수익률보다는 고객 이탈이 없는 PB로 남고 싶습니다.■ 본인이 해당 직무 수행을 위해 갖추고 있는 역량이 있다면 그것이 무엇이며, 그 역량을 갖추게된 구체적

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오? ... 또 민간기업에서도 노인들에게 적합한 직무개발 노력이 필요하다. ... 노인들은 자신의 건강 상태 및 능력에 맞는 일을 선택하고 그 일을 통해 사회 활동에 참여함으로써 노년기에 의미 있는 삶을 살 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  역량별 구조화 면접 질문지

  적용하는 역량 (기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력)""1) 지원하신 직무(분야)에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? ... 2) 지원분야에 있어 가장 중요한 실무능력(기술)은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 실무능력(기술) 수준을 점수화하여 주십시오. (100점 만점 기준는가?" ... 본인이 과제나 문제를 어렵게 느낀 이유는 무엇입니까?3. 해당 대응책이나 조치를 취한 이유는 무엇입니까?4. 그 결과는 어떠했습니까?5.

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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  2024년 한국토지주택공사 (LH) 95가지 면접 질문 + 답변예시 (PT답변포함)

  ■ 답변요령지원한 기업만의 핵심가치나 사업성격을 본인의 선택기준과 연결지어 이야기 하시면 됩니다.■ 답변예시1) 제가 회사를 선택하는 기준은 ‘사회적 영향력’과 ‘성장 가능성’ 입니다 ... ■ 답변요령1) 지원자의 가치관을 파악하기 위한 질문입니다.2) 여기서 중요한 것은 그 가치관이 직무와 어떻게 연결되는지 설명할 수 있어야 합니다.■ 답변예시1) 가장 잘한 선택은 ... 되는 선택으로는 OO 인턴 기간 동안의 oo직무 경험이었습니다.

  자기소개서 | 69페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.16

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  2024년 BGF리테일 91가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  ■ 답변요령본인의 전공과 유통업계에 지원한 이유를 명확하게 설명하되, 각각의 전공에서 배운 역량과 유통업계에서 요구되는 역량 간의 연결고리를 중심으로 답변을 준비한다.■ 답변예시제 ... ■ 답변요령지원한 새로운 직장에서 어떠한 사업에 기여를 할 것인지 향후 장기적인 계획을 자세하게 설명할 수 있어야 한다.그 이유는 지원자가 지원 기업에서도 향후 금방 이직할 것이라고 ... 왜 지원자를 뽑아야 하나요?■ 유사질문1) OO학위가 본인 업무에 도움이 된다고 생각하나요?2) 자신의 역량을 직무에 어떻게 활용할 것인가요?

  자기소개서 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.02

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  카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

  합격률로 치면 약 19%의 합격률이 나왔습니다.물론 지인 역시도 저와 유사한 규모의 기업들 위주로 지원하였지만, 같은 회사와 직군을 선택한 것이 아니고, 자소서를 어떻게 풀어나가는지에 ... 에 대한 궁금증을 본인의 사례를 바탕으로 풀어보고자 합니다.Ⅱ. ... 직무 특성상 해외영업 직무와 같이 외국인을 상대할 일이 거의 없었다는 특징이 있었습니다.이러한 배경 속에서 식사자리나 술자리에서 한 번쯤 나오는 군대 이야기 안에서 동료나 상사가 우연히

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  제5장 직무시스템

  성격이 달라질 수 있고, 개인들이 직무를 통해 가지는 의미도 달라진다.5.2 직무에서의 정책적 선택중요한 정책적 선택: 분업화직무의 분업화: 직무의 범위와 수준의 정도를 결정하는 ... -직무설계가 중요한 이유직무는 개인의 삶과 사회를 구성하는 중요한 부분이다.직무의 설계방식에 따라서 사업환경의 적응에 차이를 가져온다.직무설계는 인적자원관리의 다른 기능들과 밀접하게 ... 나타나는 바와 같이 본인이 주도적으로 자신의 직무를 만들어갈 수 있다.관계적 직무설계도 강도되는데, 이 둘을 다 수용하는 것은 헌신형이고, 주도성만 강조하는 경우는 스타형이다.5.3

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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  러쉬코리아 동기부여 정책

  본인의 경험을 바탕으로 직무를 점진적으로 증가시키는 기업 문화를 보유하고 있기에 가능한 일이 아닐까 생각한다.과업의 정체성과 자율성 : 러쉬코리아는 직원과 고객의 1:1 매칭을 기본으로 ... 기업문화선도부서 : 러쉬피플팀러쉬는 전 직원에게 매달 일정 금액의 자기계발비를 지원한다. ... 이는 고객뿐만 아니라 직원 역시 최대 만족도를 가지게 하는 이유라고 할 수 있다. 이는 불만 접수에도 동일하게 해당되어 고객의 컴플레인은 첫 응대자가 끝까지 책임져야한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.

  위하여 선택을 하도록 주어진 혜택이나 조건은 많지가 않다. ... 교육과 더불어 직무 능력을 개발하고 향상시킬 수 있도록 여성장애인에 맞는 직업을 찾아야 하며, 여성이라는 젠더 특성에 맞는 여성 친화적인 지원환경을 조성할 필요가 있다. ... 다시 말해, 여성장애인은 여성이면서 장애인이라는 이유로 사회에서 여러 가지 차별을 받고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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