"부모휴가" 검색결과 141-160 / 9,769건

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  가족문제와 가족복지와 관련된 기사의 내용을 옮겨적고(출처표기), 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도

  치매가 부모님이나 배우자에게 일어나는 가까운 현상이기 때문에 나도 이렇게 되지 않을까 하는 간접 공포를 느끼게 되는 경우도 많다. ... 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스1) 가족돌봄휴가가족이 아프거나 다쳤을 때 쓸 수 있는 가족돌봄휴가가 있다. ... 부모나 배우자의 갑작스러운 치매 발병은 가족들에게는 심리적인 충격이 될 뿐 더러 24시간 돌봄으로 인해 육체적 피로와 경제적 어려움이 더해지며 심각한 우울증에 빠지고 치매환자를 살해하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

  90일간의 유급 출산 휴가와 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하지만, 일본은 출산 시에는 14주간의 유급 출산 휴가와 최대 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하고 스웨덴은 부모 양쪽 모두에게 ... 최대 480일의 유급 육아 휴가를 제공한다. ... 부모는 출산 후 480일 동안의 육아휴직을 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  부모의 기능회복과 영유아의 원활한 성장을 도모하고 가족복지를 향상시킨다. 다섯째, 보육정책은 지역사회 연계를 촉진하는 것이다. 화해의 기능을 수행한다. ... 여성 근로자가 유산이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  그리고 부모휴가제도는 1974년 여성이 주로 사용하였던 모성휴가를 부모 통합으로 바꾼 것으로 노동시장 내 양성평등 달성과 함께 가족 내 돌봄에 있어 남성의 역할을 강조하는 제도입니다 ... 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가와 부모의 책임과 ... 대표적인 가족복지정책에는 아동가정양육수당과 부모휴가제도가 있습니다. 아동가정양육수당에는 아동보조금, 부모수당, 임신 특별수당, 특별지원금등이 지원됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.22

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  저출산

  부모는 육아보조원의 도움을 청할 수도 있고, 탁아소나 놀이방에 맡길 수도 있고, 자녀를 부모가 사는 집에서 돌봐 줄 사람을 고용하거나 아니면 직접 자녀를 기르는 방법을 택할 수도 있다 ... 3일간의 휴가와 겸해 누적될 수 있다. ... 건강진단을 하러 가기 위해 직장에서 자리를 비울 권리가 있다.(3) 남성들을 위한 출산휴가남성들 또한 임금근로자들일 경우 출산휴가를 가질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  부모수당제도와 마찬가지로 최대 14개월 육아휴직이 가능하며, 대부분의 부모는 육아휴직제도와 부모수당제도를 동시에 지원받는다. ... 이에 남성 근로자 역시 유급 휴가를 지원할 수 있게 되었다. ... 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후휴가제도는 여성근로자들과 태아에 초점을 맞추어 그들의 건강 보호 및 태아의 안전한 성장을 위하여 출산 전, 후 최소 선에서의 보호 휴가를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이 외에도 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 통한 양부모의 양육을 지원해주는 다양한 제도가 존재한다.스웨덴의 가족정책스웨덴은 완전고용과 성평등주의를 근간으로 한 복지정책이 발전하였다. ... 출산 전 6주, 출산 후 8주간의 산전산후 휴가를 제공하거나 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 양부모에게 무급으로 1년 간의 육아휴가를 제공한다.앞으로 우리나라 가족복지의 발전 방향우리나라의 ... 또한 부모휴가와 다양한 보육서비스를 통해 출산장려에서만 그치지 않고 동등한 부모역할을 목표로 하는 정책이 발달하였다.일본의 가족정책일본은 80년대 출산율 쇼크를 경험한 이후, 저출산에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

  .■ 부모의 권리보장정책 : 산전·산후휴가, 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직, 아버지 할당제 ... 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 여성공무원이 출산 전후 90일의 휴일이 지나도 임금과 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 휴가기간 배치는 출산 후 45일 이상으로 하며, 휴가의 최초 60일을 지급한다.(2)육아 휴직육아휴직제는 육아휴직 기간 중 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아를 양육하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  대한민국 출산율 문제와 해결책

  또한, 육아휴직 및 육아휴가 제도를 확대하여 부모들이 출산 후에도 자녀를 돌보면서 경력을 유지할 수 있도록 지원하고 있다. ... 일본은 육아휴직 및 육아휴가 제도를 확대하고 육아와 직업을 양립할 수 있는 환경을 조성하여 부모들이 출산을 선택하는 것을 지원하고 있다. ... 이를 위해 출산 전후의 경제적 지원을 강화하고 육아휴직 및 육아휴가제도를 보다 유연하게 운영하여 부모들이 출산과 육아를 함께할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  대한민국 육아정책

  지원 영유아의 경우 병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을 ... 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리2019-03-18 4 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 2 . ... 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 7 난임 치료 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 8 배우자 유급 출산 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스가 있지만 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  무상보육은 부모들의 육아 부담을 경감시켜 출산율을 증가시키는 효과가 있습니다.출산휴가: 출산휴가는 출산을 앞두고 혹은 출산 후에 부모가 일정 기간 동안 일을 쉬고 가족과 함께 시간을 ... 출산휴가는 부모들이 출산과 육아에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 가족 구성원들 간의 유대감을 형성하는 데 기여합니다. ... 이를 통해 부모들이 경제적인 부담 없이 안정적으로 일자리에 종사할 수 있고, 육아와 직업 생활을 조화롭게 이어갈 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  민간에서는 단체협약을 통해 어느 정도의 유급 휴가가 부여되고 있다.(4)부모휴가부모가 임금근로자에 해당해야하며, 가구단위로 수급 받으며, 자녀 당 최대 2년의 부모휴가가 부여된다.급여는 ... 급여를 조세에서 전혀 부담하지 않고 실업보험과 건강보험에서 부담한다.(2)부성휴가 및 부모휴가부성휴가는 존재하지 않는다.부모휴가의 경우, 자영자와 임금근로자에게 부여된다. ... ‘부모급여(Elterngeld)’는 부모휴가 사용 여부와 관계없지 부여된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ... 부모권 보장정책의 이해 및 사례3. 노인돌봄정책의 이해 및 사례4. 소득보장정책의 이해 및 사례5. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  않은 부모의 사용을 적극적으로 유도하기 위해서 전체 육아휴직 기간 1년 중 2개월씩을 부모에게 할당하는 모델 또는 전체 육아휴직 기간 1년을 4개월로 삼등분하여 부모 각각이 4개월을 ... 그리고 현재 보장된 산전후휴가 외에 산전후휴가가 시작되기 전 단계에서 임신 초기 안정을 위한 유산 예방 휴가 등을 신설하고, 조산 및 다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다 ... 육아휴직의 사용률을 높이고, 남성의 양육 참여율을 높이려는 방안으로 육아휴직 기간을 부모 할당 방식으로 바꾸고, 부모 간 개별수급 권리와 비사용소멸제도를 채택하여 육아휴직을 사용하지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  일시적 부모현금급여의 경우 자녀가 아프거나, 자녀를 돌보는 사람이 아플 때 일을 그만두고 자녀를 돌보는 경우 지급된다.- 부모휴가급여: 출산에 따른 부모휴가급여는 총 450일간 제공되는데 ... 대상으로 현금급여를 제공한다.- 부모현금급여: 자녀출산이나 입양과 관련한 부모를 대상으로 현금급여를 제공한다. ... 그리고 부모의 상황과 관계없이 자녀의 양육과 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

  출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공이 되는 산전후휴가제도이다. ... 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. ... - 한부모가족의 아동양육비 지원사업으로 생활보조금, 아동교육지원비 등을 지원이 있다.- 저소득한부모 복지자금의 대여는 한부모가족의 생활안정을 위한 정책으로서 근로의 능력이 있으며 자립이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  양육 지원은 임신과 출산, 육아 관련 휴직과 소득보전 보장을 위하여 부모보험을 운영한다. 부모휴가제도는 출산후 6개월 동안에 유급육아휴직 권리, 임금의 80%를 지급한다. ... 높은 수준의 임금보전을 지원하며, 아동 1인당 480일의 보육휴가를 부모 양쪽이 나눠 아동이 8세가 될 때까지 사용을 할 수 있다. ... 영유아보육법과 아동복지법, 교육인적 자원부의 3원화된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  출산 전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 한다. ... (1) 대상자임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받아야 한다. ... 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책2. 부모의 일-가정 양립을 위한 부모권 보장정책3. 어린 자녀를 둔 가족의 소득보장을 위한 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  또한 학원 역시 운영이 중단됨에 따라 맞벌이 부부들의 육아에 상당한 어려움이 발생하였다.특히 직장생활을 하는 기혼 여성들의 경우 부모님의 도움, 자신의 휴가 신청 등을 통해 아이 육아를 ... 않는 분위기가 조성되어있고 사용을 거부하는 경우도 있다.상당수의 여성들이 어린이집에 아이들을 등원, 하원 시키는 것, 저녁 시간에 아이들을 돌보는 것을 친정부모나 시부모에게 맡기고 ... 우선 가족돌봄휴가의 경우 1인당 10일은 너무 짧은 기간이다. 두 사람의 휴가를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  영유아의 놀 권리 보장을 위해 가정과 사회에서는 어떻게 해야 할지 의견을 제시하고 토론해 보세요

  가정에서 부모가 먼저 자녀와의 놀이활동을 강화해야 한다.우리나라 부모들은 바쁜 경제생활로 인해 자녀와 미처 놀아주지 못하는 경우가 많다는 생각이 든다. ... 놀이휴가제도를 신설해야 한다.우리나라 정부에서는 저출산 문제 해결을 위해 출산휴가제도, 육아휴직제도를 시행하고 있지만 정작 영유아의 놀 권리 보장을 위한 제도가 전무한 상태다. ... 국가차원에서 놀이휴가제도를 신설하게 된다면, 영유아의 놀 권리가 포괄적으로 보장될 수 있겠다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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