"비즈니스 업무 마인드" 검색결과 141-160 / 3,320건

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  금융사례 연구보고서 ) 인공지능 기반 금융 혁신 산업에 대한 연구를 중심으로

  기대되는 성과, 시사점 및 정책 등 활용 방안인공지능은 일상적인 비즈니스 운영에 다양하고 광범위한 영향을 미치고 실적적인 혜택을 제공하고 있는 분야이다. ... 연구 내용, 범위 및 연구 방법인공지능은 구글의 딥마인드가 개발한 알파고 덕분에 그 꽃을 피웠다. ... 하지만 금융 산업이 고전적 업무에 의존하고 있는 만큼 모든 업무가 인간에서 인공지능으로 대체 될 수 있는 가능성도 존재하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

  현대의 비즈니스 세계에서 중요한 기술이지만 강한 리더십의 부재로 많은 기업들이 실패한다.? ... 교윤훈련, 워크숍,멘토링과 같은 인재 육성 마인드가 더욱 중요시 되고 있으며, 이를 통해 구성원들은 직원만족과 함께 사기를 높일 수 있게된다.? ... 구성원들과 업무를 완수해 내겠다는 의욕을 상기시키는 조건을 만들어 주는 것이다, 동기부여란 개개인의 희망, 연령, 지위 등 다양한 요소에 따라 방법이 각양각색이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

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  레버리지

  당신에게 꼭 도달해야 할 비전이 있다면, 전문 비서들에게 부수적인 업무를 위임하고 중요한 비즈니스에 집중할 시간을 확보해야 한다.사람을 고용한다는 것에 부담을 느끼지 마라. ... 레버리지 시스템과 레버리지 마인드가 통합될 때 일은 휴가가 되고, 열정은 직업이 되어 당신에게 자유를 선사한다. 레버리지는 자유를 향한 도피가 아니다. ... 레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대의 이익을 얻는 방법이고, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 모든

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

  ‘자기계발’을 평생 지속한다하루도 빠짐없이 ‘성과’를 낸다‘글로벌 마인드’를 한순간도 놓치지 않는다.사람과의 관계에 투자한다.내가 맥킨지를 퇴사하고 함께 회사를 세운 사람은 대학교에서 ... 현재는 인재 개발을 지원하는 회사를 경영하고 있다.골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에는 강력한 상관 관계가 있다.하버드 비즈니스 스쿨을 다니는 학생의 출신 기업을 살펴보면, ... 가방은 중요한 자료를 갖고 다니는 경우가 많은 업무 특성상 큼지막한 가죽 재질의 서류 가방이거나 출장이 잦은 프지키는 사람은 늘 신뢰를 받는다.일과 삶의 조화가 중요하다. 20대는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 기술하시오.

  또한 조직 내에서는 의사소통이 업무 효율성과 팀워크에 직접적인 영향을 미친다. ... 또한, 논리적 사고를 강화하기 위해 문제 해결 과정에서 도식화나 마인드맵을 활용하는 것도 좋은 방법이다. 이를 통해 문제를 보다 명확하게 이해하고, 체계적으로 접근할 수 있다. ... 예를 들어, 중요한 비즈니스 회의에서 감정적 요소를 배제하고 논리적으로 데이터를 분석하여 결론을 도출하면, 보다 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  성격과 선호하는 문화에 맞는 업무에 배치되었을 때, 핵심인재는 비로소 최고의 성과를 낼 수 있다.또한 핵심인재를 기업이 성공시키고자 하는 비즈니스에 배치하는 것도 중요하다. ... 나아가 핵심인재에게 적합한 업무를 배정할 수 있는 방안을 모색하여 핵심인재를 적극 활용할 수 있도록 한다.Ⅱ. 본론1. ... 맥킨지에 따르면 핵심인재는 전략적 마인드와 업적을 성취하는 능력, 리더십이 뛰어나고 정서적으로 성숙하면서 의사소통 능력이 뛰어나 다른 인재를 끌어들이고 관리할 수 있는 능력, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  예를 들어, 비상 상황에서는 명령적인 리더십 스타일이 필요할 수 있고, 일상 업무에서는 공감적인 리더십 스타일이 효과적일 수 있다. ... 기존의 노하우나 전문성만으로는 더 이상 충분하지 않기 때문에, 지속적인 자기 개발과 도전적인 마인드셋이 필요하구하며 실패에 대한 허용도 중요하다. ... 요약하면, 현재의 비즈니스 환경은 변화에 대응할 수 있는 능력이 필수적입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  번역, 비즈니스 컨설팅, 레슨 등등록된 업종만 17만 종임.(이용수수료는 5~20%)(2) 경영원칙 : 비즈니스에 필요한 모든 역량을 회사 내부에 보유할 필요는 없다.4. ... 점복하여 어디에 우선순위를 둘지 고민해야 할 것이다.책을 읽으며 자연스럽게 우리 조합과 대조하게 되었다.우리 조합은 수신 상품과 행사에 스토리를 만들고 여신상품은 플랫폼을 염두하여 업무하며독서를 ... 회사커피드립기구 겸용 텀블러 ‘새블리에’, 아이리버 N10, 삼성전자 핸드폰,LG 디오스 냉장고 등 다수 제품을 디자인 함(2) 경영원칙 : 제품이 아닌 브랜드를 파는 시대, 마켓이 아닌 마인드를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  28_발표자료_DFSS란 무엇인가 및 적용사례분석

  프로세스와 정보 시스템 및 조직 체계의 문제점을 분석하고 핵심업무 요구사항(CBR: Critical Business Requirement)을 도출하였다. ... Define 단계Define 단계를 통하여 경영환경분석(VOC: Voice Of Customer)과 업무환경분석(VOB: Voice Of Business)을 수행 하여 혁신 전략과 ... Communication으로 인해 원활이 전달되지 않는 점, DFSS를 적용하지 않아도 충분히 성공할 수 있으며 DFSS를 적용하였을 경우 납기보다 더 오랜 시간이 걸릴 것이라는 부정적인 마인드

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  그리고 ‘비즈니스 마인드’를 스스로 중요하게 생각하는 사람이었다. ... 당연히 신입 상담사인 나에게도 매일 업무 보고를 하라는 지시가 내려졌다. 물론 관리하는 입장에서 하루 업무를 보고 받는 일이 필요했을지도 모른다. ... 그러나 그랬다고 하더라도 보다 부드럽게 업무 보고의 필요성을 이해시키며, 필요한 양식이나 시간 등 원칙을 제시하며 업무 보고를 하라고 했다면 기꺼이 좋은 마음으로 따랐을 수 있었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  부의 원리

  열정을 바칠수록 업무에 능통해지고, 역량이 올라갈수록 일이 매일의 활력소가 된다. 매일 아침 열의에 차서 일어난다. 어서 하루를 시작하고 싶어 안달이 난다. ... 실패 할 때 느꼈던 것을 최대한 구체적이고 자세하게 시각화해보자.당신이 목표를 달성했을 때 당신의 비즈니스는 어떤 모습일지 현재시제로 적어보자. 예를 들면 이렇게 쓴다. ... 이것이 바로 끌어당김의 법칙이다.당신의 마인드에 그림을 새김으로써 새로운 인식과 기분을 창조하는 것이다. 그 진동이 행동이 된다. 저절로 그렇게 된다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.16

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  발로 뛰는 스타트업 1~14주차 강의노트 정리

  연결)- 플랫폼 사업 (공급자와 수요자 연결, 네트워크 효과로 승자가 독식)- 고객 충성도 제고 방안 강구 (동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지)- 기업가정신 (창업을 위한 마인드를 ... - 자본적인 지원보다는 초반에 비즈니스 모델 실행 과정의 경험을 전달하고 싶다. 실패와 도전은 창업자가 체득해야 하는 필요과정이라고 생각한다. ... - 사업계획서 (명확한 비즈니스 모델 수립)- 행정적인 것보다 efuse (그 사람의 핵심을 찾는다면 거절당하지 않을 수 있을 것임)- 상대방이 이해할 수 있는 용어를 사용하는 것이

  리포트 | 76페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.20

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  이를 위해 인적자원 전문가들은 기업의 비즈니스 전략과 연계하여 인적자원 전략을 수립하고 실행해야 합니다. ... 리더들은 조직의 비전과 목표를 공유하며, 변화에 대한 두려움을 극복하고, 실패를 통한 학습을 장려하는 마인드셋을 가지고 있어야 합니다. ... 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  또한 SK그룹의 최태원 회장이 에너지 사업에 대해서 에너지와 환경의 통합으로 새로운 비즈니스의 방향성을 고려하고 있음을 밝혔다. ... 좋은 인력을 가지고 오고 또, 인력을 경영하는 것이 바로 경영자의 마인드이기 때문이다.2) 우수기업 선정 이유SK이노베이션이 우수기업이라고 볼 수 있는 요건을 ESG경영으로 마주하는 ... 구성원들은 개인들의 발전을 위해 성실히 운영한 업무를 중심으로 자기 부서와, 타 부서와 협력하여 제공한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  대해서도 인지하고 있다.따라서 비단 경영자들뿐만 아니라 근무자들이 자신의 업무를 개선하고자 계속 노력을 실시하며, 업무와 공정 전체의 완벽성을 기하게 된다.III. ... 근무자는 자기 자신의 문제점을 발견할 수 있을 뿐만 아니라 그 문제점을 개선할 수 있는 방식과 책임감 역시 획득하게 된다.2) 오너십도요타 경영시스템의 또다른 원동력은 바로 근무자들의 마인드셋 ... 의미힌다.도요타식 린 생산의 핵심은 최상의 품질을 유지하며 불량률을 최소화하여 자원의 낭비나 자산의 비효율적 활용을 방지하는 것이다.이는 오늘날 도요타 DNA라고도 불릴 정도로 도요타의 비즈니스에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  그래서 크고 복잡한 조직을 여러 사업 분야로 나눠 더 용이한 조정과 통제가 가능해지고 조직구성원이 자신이 담당하는 고유기능보다 오히려 사업을 중시하는 마인드를 가질 수 있게 한다. ... 사업부제 경영조직 형태 LG전자1) 사업부 특징LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 ... 기능조직은 조직의 형태 중 가장 기본적인 것으로 유사성과 관련성이 있는 내용의 업무를 결합해 조직 설계 방법에 활용한 직선식 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  포스코 swot 분석 & 본원적 전략

  알며, 본연의 업무에 몰입하여 새로운 아이디어를 적용하는 창의적 인재들을 지향한다. ... 기업시민은 비즈니스의 모든 영역과 연관이 높으며 정보의 자유화, SNS의 확대 등으로 기업시민정신과 활동의 중요성이 증대되고 있다. ... ‘창의’는 열린 사고로 개방적인 협력을 통하여 문제를 주도적으로 해결하는 것이다.1.3 경영원칙포스코는 실천의식을 바탕으로 남보다 앞서 솔선하고, 겸손과 존중의 마인드로 배려할 줄

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.10.20

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  평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT 분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대한 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.

  나의 SWOT분석나의 강점, 약점, 또 나를 둘러싼 기회와 위협요인 들을 분석해 보려고 한다.강점(S)나의 강점은 새로운 것을 수용하고, 배우려고 하는 마인드가 있다는 점이다. ... 특히, AI와 같은 새로운 기술의 도입이나 새로운 디지털 디바이스의 출현, 개발이나 온라인 프로세스의 이해를 통한 비지니스모델 기획은 나에게는 경험과 경력, 그리고 나의 적성과 잘 ... 이러한 상황을 극복하기 위해서는, 먼저 장점을 살려서 의사결정이 필요한 업무의 가짓수를 줄이는 등의 집중을 하고, 집중된 업무에서 최선의 선택을 하는 것에서 출발하여야 하겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  코로나19(COVID-19)와 미래사회

  코로나19 이후 산업 패러다임 변화는 비대면 비즈니스와 온라인 서비스의 가속으로 디지털 경제가 더욱 촉진되고 있다. ... 마스크 착용이 필수가 된‘비대면(Untact) 사회’에서 벗어나 서서히‘새로운 일상(new normal)’을 살고 있고 또 한편으로는 국내외 많은 기업들은 코로나19 확산 방지와 업무의 ... 딥마인드는 11월 30일 알파폴드2가 단백질 구조 예측 능력 평가 대회인 CASP서 압도적인 성능을 증명했다고 밝혔다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  만일 리더가 그러한 능력이나 마인드를 결여하고 있다면, 제4차 혁명시대에서는 거의 시간차 없이 조직이 소멸해 버릴 수도 있을 것이기 때문이다.이렇듯 급변하는 4차 산업혁명시대에 필요한 ... 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화2. 4차 산업의 업무적 ... 온디맨드 경제는 단순노동으로 확대되고 있고, 최근에는 컨설턴트 등 전문분야에도 적용이 확대되고 있다.※ 출처 : 한국연구재단2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십제4차 산업혁명의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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