"사업장근로자집단" 검색결과 141-160 / 12,238건

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  사업장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다.3. ... 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항ㆍ 제16조(관리감독자)사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 ... 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다.ㆍ 제22조(산업보건의)사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖에 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할

  사업장의 요구에 맞춰 자신의 전문적인 역량을 발휘하고 산업간호사의 업무 중 근로자의 응급처치 뿐만 아니라 사업장 특유의 작업환경분야 업무와 사원 건강관리, 안전보건관리 등 그 외 업무를 ... 프로그램 등- 사업장 보건교육 : 산업장 안전교육, 특별안전보건교육, 응급처치 교육- 생활습관 개선 지도 : 고혈압 근로자 생활습관 개선 프로그램, 비만 근로자 헬스 프로그램 등- ... 근로자 건강문제의 유형, 추세, 변화, 유사성을 발견하기 위해 근로자 집단의 데이터를 분석할 수 있어야 함.◆ 직업병 조기발견 및 예방을 위한 산업간호사의 역할1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서발췌하여 연구하시기 바랍니다.1. ... 산업사회복지사로 활동하고 있다고 가정할 때 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용4. 결론 및 소개3장[영화:카트]를 보고1. ... 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  근로기준법 적용제외

  상시 4인 이하 사업장 일부적용근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 것이 원칙이나, 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 ... 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않기 때문에 소속 근로자에게 연차휴가를 부여하 지 않아도 문제가 없다.※ 위에 언급한 내용을 제외하고는 4인 이하 사업장의 경우에도 근로조건 서면명시 ... 근로기준법 적용제외? 동거의 친족과 가사사용인근로기준법은 동거의 친족만을 고용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대해서는 적 용대상에서 제외한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  사회보험에 대한 고찰

  「고용보험」a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 ... 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자로 규정하고 있다.하지만, ‘근로자에서 제외되는 자’로는 일용근로자, 1개원미만 기한 근로자, 일정 소재지가 아닌 사업장에 ... 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

  관리방법- 개인적으로 상담, 마사지, 정신치료, 최면치료, 요가 등을 통하여 스트레스를 중재 및 관리할 수 있음을 교육한다.- 집단적으로 사업장과 멀리 떨어진 곳에서 근로자들이 자유로운 ... -현재 이웃주민들이 현 사업장으로 인하여 불편을 호소하고 있음. ... -근속년수가 높은 근로자보다 근속년수가 낮은 근로자에게서 더 많은 이직률을 보임.-작업장 화학물질의 역한 냄새로 인해 두통을 유발함.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

  사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 ... 의약품 투여㉥ 사업장 순회 점검, 지도, 조치건의* 보건관리자 선임 기준 및 방법- 상시근로자 50인 이상 사업장 경우 선임⇒ 500인 미만인 경우 1명이상⇔ 500인 이상 2천명 ... 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

  여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업체에서는 사업장의 근로자를 위해 단독이나 공동으로 사업장안이나 인근 지역과 주택 등 사업장의 밀집주거지역에 수유, 탁아 등 육아적으로 ... 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 ... 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하기 위해 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 동안 급여를 받는 제도입니다.- 직장보육시설상시

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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  [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

  , 자료, 사회 및 물리적 자원, 재정, 시간)④ 근로자와 자원, 환경 간의 상호작용 : 근로자 집단과 근로자들을 둘러싼 환경 간의 관계를 분석하고 근로자들의 건강관리실 이용률 파악2 ... , 산업재해통계, 사망률과 사망원인, 근로자의 신체검진 결과와 건강증진행위 등③ 자원 및 환경에 대한 정보 : 근로자 집단을 둘러싸고 있는 모든 환경(인적 자원, 건물, 기구 및 도구 ... 상시근로자 50인 이상 100인 미만을 사용하는 사업장에 설치하도록 한다.1) 사업장 외 조직① 공공조직가) 고용노동부 : 산재예방보상정책국에서 산업보건간호업무를 담당하고 있다.나

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

  노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 ... 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 받는 자”로 규정하고 있으며, 동법에 의하면 장애를 크게 신체적장애와 정신적장애로 나누고 있으며, 특별히 신체적장애에는 외부신체기능의 장애와 내부기관의 장애로 또 다시 분류하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  사회보장제도 및 보건의료체계의 유형

  사업장가입자는 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자이며 지역가입자는 사업장가입자가 아닌 18세 이상 60세 미만의 당연 적용가입자를 말한다. ... 국민건강보험의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분하며, 직장 가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원이고 직장 가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, ... 사업장에 적용된다.(4) 산업재해 보상보험- 사업주가 보험료를 전액 부담하며 근로자의 업무상 재해가 발생할 경우 무과실 책임주의를 적용하여 사용자의 고의나 과실 챔임을 묻지 않는다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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  산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.

  과목 : 산업복지론주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.1. ... 오늘은 이렇게 다양한 직업군들 중 감정노동을 하는 사업장에 대해 알아보도록 할 예정이며, 선정된 사업장에서 감정노동 근로자를 위해 어떤 프로그램들이 필요한지에 대해 조사해보고 그에 ... 접수기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 특별한 기간 없이 지속적으로 접수를 할 수 있게 되어있으며 소요시간은 총 8시간으로 4회로 구성되어져 있다.대상자는 서울시 소재 사업장의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

  또 상시근로자 수에 따라 다소 차이가 있지만 상시근로자 수의 15% 이상을 중증장애인으로 고용해야 한다. 장애인 표준사업장으로 지정되면 갖가지 혜택이 부여된다. ... 있다.표준사업장은 자회사형 장애인 표준 사업장, 사회적 기업형 표준 사업장, 컨소시엄형 표준 사업장의 3가지 형태로 구분된다. ... 장애인 근로자 수가 최소 10명이상이어야 하고, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자"직접고용관계가 없는 원청회사 등도 사용자에 포함된다.이 법에 의하여 설립된 ... 부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항""협의조항 - ... 직장폐쇄근로자의 쟁의권과 달리 헌법적 보장규정이 없다.쟁의기간 중의 대체근로필수공익사업의 대체근로노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 ... (5점)①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다.②취업규칙은 ... 법령이나 해당 사업장의 단체협약과 어긋나서는 아니되며 고용노동부장관은 법령 또는 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.③사용자가 일방적으로 기존근로조건의 내용을 근로자에게

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  사업장 내 종사자에게 집단적 혹은 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건에 관해 정한 규칙을 말한다. ... 종류와 상관없이 임금을 목적으로 타인에게 고용되어 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.7) 임금임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 제공하는 임금, 봉급 그 밖에 ... , 생산의욕을 고취시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  최저임금제 적용대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용4. ... 목적달성을 위한 수단으로 활용(2) 산업별 최저임금제취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다.- 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자에 ... 집단에만 적용하는 가장 제한적인 역할- 유효한 단체교섭기구가 존재하지 않는 미조직 근로자가 주된 보호 대상5.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

  이상)O- 전담 보건관리자중규모 사업장(근로자 50~299인)O- 보건관리전문기관에 위탁소규모 사업장(근로자 50인 미만)X- 보건관리자 없이 체계적 보건관리 어려움- 국고지원으로 ... 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여- 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의3) 산업장 안전보건 관리체계사업장 규모보건관리자 선임보건관리 유형대규모 사업장(근로자 300인 ... 일부 사업장 보건관리 시행- 근로자 건강센터에서 지원- 일부 업종 안전보건관리담당자 선임해야 함2) 건강진단 사후관리건강관리 구분내용A건강한 근로자CC_{1}- 직업병 요관찰자 :

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  장애인고용정책의 이해

  예: 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 -> 기준 인원 1명, 지급 인원 1명)하여 장애인을 고용한 사업주. ... 지급해야 한다. 2020년 말 기준 전국에 314개의 표준사업장이 운영되고 있다(한국장애인고용공단, 2020)한편, ‘자회사형 표준사업장’은 기업의 장애인 고용 확대를 위해 2008년 ... 배치 모델과 같이 직업현장에 직업코치에 의해 지원을 받는 고용 훈련 모델(employment training model) 등이 있다(Wehman et al., 2000).3) 표준사업장장애인표준사업장이란

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어 여름 장사를 하는 서핑보드샵에서 정규직을 운영하면 겨울철에는 다른 장사를 해야 하지만 관광지나 산업지역 등에서 수요가 없으면 사업주가 부담만 하면 된다.유연근로자는 이들 ... 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. ... 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만은 하늘을 찌를 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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