"사회리더" 검색결과 141-160 / 49,696건

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더와 관리자의 구분Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론우리의 사회는 여러 가지 조직으로 구성되어 있다. ... 이처럼 사회에 상품이나 제품을 공급하고 소비하는 행위는 사회적으로 많은 부가가치를 발생시키며, 사회의 전반적인 경제적 흐름이 발생하도록 만들어준다. ... 이처럼 사회의 경제적인 흐름에 직접적인 영향을 주는 조직인 기업을 제외하더라도 많은 조직이 존재한다. 각 조직은 독자적인 목표를 가지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유2. LBDQ질문지3. LBDQ질문지를 통한 자신의 리더십 유형4. ... 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유리더는 선도적인 고객, 파트너, 작업 그룹 및 그 부분에서 중요한 역할을 하며 관리와 협력을 조정하고 최상의 결과를 얻기 위해 시장에 ... 본 설문은 리더의 행동양식과 스타일을 이해하고 평가하는 데 사용되며, 리더의 효과적인 리더십을 평가하는 도구로 사용됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  서론현대 사회 모든 조직에서는 리더와 함께 리더가 발휘할 수 있는 리더십이 중요성이 높아졌다. ... 리더는 조직에서 나아가 사회 전체에도 많은 영향을 미칠 수 있는데 리더가 발휘하는 리더십은 조직의 운명을 좌우하는데 큰 영향을 미치게 되며 어떠한 리더십을 리더가 발휘하는지에 따라 ... 리더는 이와 같은 목표를 설정하는 것에 있어서 리더로서 조직에 존재하고 있는 이유, 과제와 관련하여 사회변화와 관련을 지어 개념화가 이루어질 수 있도록 해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  미래사회와 유아교육에 관한 논문1) 논문 소개2) 미래사회 변화의 특징3) 논문요약4) 유아기의 글로벌리더 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 미래사회와 유아교육에 관한 논문1) 논문 소개미래사회와 유아교육에 관련하여 선정한 연구논문은 2017년 김민전(숭실대학교 교육대학원)이 작성한 ‘글로벌리더로서의 미래역량에 대한 유아교사의 ... 중요할 것이다.글로벌 무한 경쟁체제로 예상되는 미래사회에서 탁월함을 나타낼 수 있도록 교육하기 위하여는 아이들이 글로벌리더로 성장해 나아갈 수 있도록 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론현대사회 조직을 둘러싼 급격한 환경변화는 리더 뿐만 아니라 조직원들에게도 많은 변화를 주고 있다. ... 기능은 현대사회 조직의 장기적 발전과 성장을 위해 매우 중요하다고 할 수 있다.Ⅳ. ... 현대사회 많은 조직들은 조직의 지속적인 경쟁력 향상과 성장을 위해 리더십을 개발하고 훈련하고자 많은 노력을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  이탈로 칼비노 반쪼가리 자작 독후감 감상문, 명작, 고전소설

  리더에 따라 달라지는 종착지3. 공포를 활용하는 사회 - 공포마케팅4. 느낀 점0. ... 우리는 현대 사회의 괴로움을 피에트로키오도를 통해 깨달을 수 있는 것이다.2. 리더에 따라 달라지는 종착지반쪼가리 자작에는 극과 극에 서있는 리더 2명이 등장한다. ... 공포를 활용하는 사회 - 공포마케팅반쪼가리 자작에는 독특한 집단이 하나 등장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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  대학에서의 리더십 교육의 중요성과 리더십 교육의 실제 사례

  리더십 교육의 실제1) 봉사를 통한 글로벌 리더 양성과 사회적 공헌서울의 K대학의 경우 "지혜로운 글로벌 리더 양성과 신지식 창조를 통한 인류사회의 공헌"이라는 비전, 목표 및 전략을 ... 독자적으로 프로그램을 개발하여 운영하는 경우는 대학이 추구하는 리더상에 부합하는 인재를 양성하기 위해 대학의 특수성을 고려한 교육과정을 개발하여 운영하는 경우를 의미한다.5. ... 캠퍼스 멘토링'과 마찬가지로 '커리어포트폴리오' 프로그램을 통해 학생이 자신이 선택하고 계획한 진로와 목표의 리더가 되어 목표를 달성하해 가는 과정에서 타인과의 관계를 형성하고 공동체

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  리더의 특성-신체적 특성, 지능, 성격, 사회적 배경, 사회적 특성ㅇ한계점-연구자의 관점에 따라 리더십 특성 다르게 제시-리더십의 특성을 인정 but, 특성 간의 우선순위 정할 수 ... ㅇ자기 관리: 인간이 가지고 있는 자원의 유한성과 관리의 효과를 동시에 인정하는 개념ㅇ관리: 자원의 효용을 극대화 하는 것1) 지적 능력의 관리ㅇ현대 사회→지식정보사회ㅇ지속적으로 사회 ... 리더의 역할과 관리기법]1. 비전제시와 리더?

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  특히 오늘날과 같이 사회의 구성원들이 수직적인 위계질서가 아니라 수평적인 위계질서에서 서로 지위고하에 상관 없이 자신이 좋은 아이디어를 가지고 있다면 이에 대해서 적극적으로 타진할 ... 리더는 타고나는가 길러지는가? ... 리더가 방향을 제대로 설정하기 위해서는 무엇보다도 리더 자신이 충분한 경험을 여러 분야에 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

  특히 과거에는 카리스마적이고 권위적 리더십이 패권을 장악하기 위한 리더상으로서 중요했다면 지금은 현대사회가 갖고 있는 주된 특성상 예측불가능성이 커져 미래의 핵심 리더상 역시 현실에 ... 결론균형과 조화를 이루는 미래의 핵심리더상을 살펴보고 사례를 들어 과거와 현재의 리더십과 미래사회에 요구되는 리더십이 어떻게 다른지를 확인할 수 있었다. ... 그런 점에서 변해 가는 현대사회에서 장기적 관점에서 미래 핵심리더의 상을 예측하고 리더십의 면모를 갖추는 것은 매우 중요하며 변화에 대응하기 위한 중요한 조건이라고 할 수 있다.본론에서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조직구성원들의 긍정적 태도 변화를 효과적으로 이끌어 내기 위한 방법들

  그러한 사회의 변화상을 고려할 때 현대 사회의 리더들은 과거의 리더들과는 다른 역량과 성품을 가져야 한다는 사실은 자명하다. ... 이렇게 되면 구성원들은 리더가 하는 말에 대해서 신뢰를 잃고, 또한 리더의 말에 반발심을 가질 수 밖에 없게 된다.리더십의 여러 가지 유형 중에서 특히 현대 사회의 리더들이 갖추어야 ... 또한 요즘 사회 초년생 세대는 기성 세대에 비해서 자신이 존중 받지 못하는 상황에 대해서 예민하게 반응하는 경우가 더 많은 듯 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오

  하지만 조직 사회에서 이러한 갈등은 충분히 발생할 수 있다. 용서를 위해서 리더들은 다른 사람의 한계와 불완전함을 인정하는 것이 필요하다. ... 개인들이 모이는 친목회 등의 리더의 리더십도 마찬가지다. 사회적으로 사람들이 특정한 인물의 리더십에 대해서 가장 활발하게 연구를 하는 경우는 대통령들의 리더십에 관한 것이다. ... 행정론주제: 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]

  진행이 더뎌 답답하거나 납득되지 않는 상황에서는 큰소리치며 2030세대가 겪고 있는 사회적 어려움에 대해 깊이 공감하며 위로의 말을 하기도 한다. ... 이러한 사회현상은 권력을 앞세워 부당한 언행을 일삼는 상급자의 태도에 불쾌함을 느끼던 사람들이 이를 유희적인 방법으로 고발하는 현상이다. ... 최근 인기를 끌고 있는 ‘펭수’는 이러한 사회현상과 맞물려 괄목할 만한 콘텐츠다. 펭수는 자사 회장을 부를 때 존칭을 사용하지 않고 실명을 그대로 부른다.

  리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지 6과목 토론과제

  사회복지조직에서의 리더의 역할사회복지조직에서 구성원들의 역량을 강화하고 궁극적으로 클라이언트에게 제공되는 서비스 질의 향상을 도모하기 위해 발현되어져야 할 리더의 역할(리더십)은? ... 전통사회와 현대사회에서의 가족의 범위, 가족의 기능을 비교하여 토론해 봅시다.전통사회와 현대사회에서 가족의 범위가 주는 의미에 대해 토론해 보세요.전통사회와 현대사회에서 가장 중시하는 ... 전통사회와 현대사회에서의 가족의 범위, 가족의 기능을 비교하여 토론해 봅시다.전통사회와 현대사회에서 가족의 범위가 주는 의미에 대해 토론해 보세요.전통사회와 현대사회에서 가장 중시하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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  누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

  여기서 사회적 자본이란 리더가 맺고 있는 사람들과의 관계, 혹은 사회적 네트워킹 수준을 사회적 자본이라고 칭한다. ... 누가봐도 좋은 사람이자 좋은 리더로 거듭날 때 좌절되거나 고난에 빠질 일은 드물 것이라는 생각이 들기 때문이다. 리더가 맺는 인간관계는 사회적 자본이다. ... 전자는 리더로서 조직 내 문제를 해결할 때 큰 도움을 주고 후자는 사회나 국가 전체차원에서 사람들 간의 관계를 통해 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

  관리자와 리더2. 경영자 역할의 정의3. 현대사회의 경영자 역할3.1. 혁신자 역할3.2. 중개인 역할3.3. 제작자 역할3.4. 방향제시자 역할3.5. 조정자 역할3.6. ... 현대사회의 경영자 역할현대사회에 맞는 경영자의 역할을 다음과 같이 정의할 수 있을 것이다.3.1. ... 하지만 이러한 이미지는 현대사회에서는 끝까지 지켜내는 것이 매우 힘이 든다.현대사회는 급변하고 있으며, 이에 따른 경영자의 역할도 계속해서 변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이처럼 복잡하고 다양화 된 현대 조직사회는 효과적으로 조직을 운영하기 위한 필요한 양질의 리더 양상과 추대하는 일이 중요해지고 있으며 생상적인 조직, 발전 지향적 조직은 리더가 효과적인 ... 리더십을 발휘하는 조직이라고 인식 되고 있다.과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 매우 빠르게 변화가 이루어지고 있다. ... 이와 함께 최근에는 더 많은 조직들에서 탈중앙집권화, 조직의 수평적 권한 및 권한 위임의 형태를 보이면서 기업과 조직, 사회 전반에 걸쳐 다양한 상황에 환경에 맞는 차별화된 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  또한 현대 사회에 와서 리더의 역할과 관리자의 역할은 명확하게 구분되고 있으므로 관리자와 리더는 엄연히 다른 기능을 수행하고 있는 사람으로 정의할 수 있다. ... 또한 여기서 나아가 조직 구성원들의 지지와 추종을 받고 조직의 목표를 달성시키도록 유도하거나 사회적 영향력을 행사할 수 있는 사람을 두고 ‘리더’로 정의하기도 한다.관리자는 리더십을 ... 서론리더십은 공동의 일이나 목표를 달성하기 위해 한 명의 사람이 다른 사람들의 지지, 도움, 지원 등을 얻는 사회적 영향을 행사하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  성공적인 리더의 특성을 살펴보면 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성 등 여섯 가지 범주로 구분하고 성공적인 리더의 특성과 자질을 성공적이지 ... 보았다.비전제시가는 기관의 변화와 적응을 목표로 하며 기관운영과 관련된 외부 환경 변화를 주시하고 클라이언트와 지역사회의 욕구 변화를 주시한다. ... 목표 달성을 위한 우선순위를 제시하고 클라이언트와 지역사회의 욕구변화에 대처하기 위한 기관 활동을 제시하고 중앙집권적 관리를 통한 생산력을 극대화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

  셀프 리더십은 모든 조직구성원이, 우리 사회 모든 구성원이 리더가 될 수 있다는 것을 전제한다. ... 서론오늘날은 ‘리더십 사회’가 되고 있다. ... 우리 사회는 아이디어와 창의성 없이는 원동력과 추진력을 얻을 수 없는 급속한 비즈니스 기류에 접어들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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