"사회복지행정조직 수직" 검색결과 141-160 / 2,479건

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

  또, 일반행정처럼 관료제 조직으로서 수직적인 분위기를 강요함과 동시에 자율성 및 전문성, 창의성을 강조하는 이중적인 태도가 강하다. ... 사회복지행정론1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. ... 이러한 분위기 속에서 사회복지 행정 조직 구성원에게는 각 직급에 알맞은 전문가로서 역량을 갖추어야 할 필요성이 강조된다.사회복지사의 개인 역량과 창의성 중시사회복지 행정조직은 사람을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회복지조직의 ... 사회복지행정론. 서울 : 여루제출판사. ... 따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  사회복지행정론사회복지행정의 특성이 아닌 것은?1.인간의 존엄 인정2.정체성만 인정3.안정적 환경4.환경에 대한 의존성사회복지행정의 가치에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 1.태생기는 실질적으로 현대적 사회복지행정이 탄생하는 시기이다.2.확장기에는 사회복지의 필요성이 더욱 두드러지게 나타났다.3.전환기에는 사회복지행정이 지역사회에서 중앙정부로 전환되었다 ... .4.발전기에는 기능개혁과 구조개혁을 실시하여 사회복지행정의 발전을 촉진하였다.미국 사회복지행정의 전환기에 일어난 변화가 아닌 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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  사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

  교과목명 : 사회복지행정론1 사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기.-사회복지행정에서 효율적인 리더십이 어떠한 것인지-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. ... 사회복지행정에서 효율적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지에 관한 개념과 행정에 관한 개념을 복합적으로 연계해 성립한 개념이다. ... 사회복지행정 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 복지행정 조직구조인 전달체계 확립이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  사회복지행정조직 특성상 월 20시간 이상 초과근무로 인한 초과근무수당을 지급할 수 없고, 생산된 품목에 대한 평가는 보이지 않아 애매하다.고전 경제학처럼 고전적 경영학은 인간을 매우 ... 사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영, 사회복지 ... 상·하위 체제에 따른 피로감, 경직성, 소통 수직화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지행정의 영역

  사회복지행정의 영역사회복지행정의 영역은 세 가지로 구분할 수 있다. ... 사회복지행정의 통합적 영역을 하나의 조직 중심으로 묘사하면 아래의 그림과 같다. ... 수직적으로는 중앙정부, 지방정부를 거쳐 조직을 통해 서비스가 클라이언트에게 전달되고, 수평적으로는 연구기관, 휴먼서비스 조직, 지원기관 및 다른 사회복지조직과의 연계를 통하여 서비스가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  A+자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

  자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 ... 본론1.사회복지기관분석1)의사결정거주 지역 사회복지기관에서 볼 수 있는 관료주의의 특징은 다음과 은데 우선 의사결정 과정을 규칙을 통해 하며 사회복지서비스나 이를 기반으로 한 프로그램을 ... 그러나 관료제도에 기반 한 조직은 크게 달라지지 않았기에 사회복지기관과 사회복지사를 이용하는 사람들은 조직 변화에 불안을 느끼지 않는다고 봅니다.2)단점반면 효과적인 방법이지만 단점도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

  사회복지행정론인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 이와 비슷하게 사회복지행정기구는 사회복지 전담조직이기 때문에 목적에 맞는 전문성을 갖춘 인력을 효율적으로 통제할 수 있는 조직관리 방법이 필요하다.이를 관리하기 위한 방안으로 관계 ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.서론사회복지행정론의 핵심 요소는 조직과 구성원이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  기술에 의존하고 있다.3/ 사회복지 행정은 사회 평균적 수요를 충족 받지 못하고 있는 특정 클라이언트에 대한 서비스를 내용으로 하기 때문에 클라이언트 지향성이 강한 조직이다.사회복지 ... 하지만 정부주도 사업 등의 경우 관료제 속에서 전문성을 발휘하기 힘들다.관리중심제로 지속되거나 나아가게 되면 사회복지가 아니라 그냥 일반 행정으로 전락하기 쉽다. ... 같다.1/ 사회복지 조직의 목표가 인간의 복지로서 추상적이고 유동적이기 때문에 조직 구조 자체가 보다 탄력성을 지니고 있다.2/ 사회복지 조직은 그의 목표 수행을 전문적인 지식과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지행정의 영역을 구분하시오

  사회복지행정의 영역을 구분하시오.목차사회복지행정의 영역을 구분하시오.I. 수평적 영역II. 수직적 영역III. ... 사회복지행정의 수직적 영역과 관리자 활동III. ... 수직적 영역사회복지행정을 행정관리자가 수행하는 관리활동으로 본다면 사회복지행정의 영역은 관리자의 위계수준에 따라 그들의 주된 활동영역이 달라질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  사회복지서비스 전달체계 모범사례와 의미 등

  현행 사회복지 행정체계의 문제점1) 상의하달식 수직 전달체계보건복지부→지침 하달→중간 및 하부기관 현태의 수직적 전달체계 내에서 중간 및 하부기관은 클라이언트의 욕구에 능동적, 자율적인 ... 정의사회복지서비스 전달체계란 사회복지서비스를 구체적으로 추진하고 실천하기 위해 필요한 자원을 조달, 배분하여 서비스를 실시하는 조직체계를 의미한다. ... 사회복지의 공급체계는 각각의 수준 특성에 대응해 중앙정부, 지방자치단체, 전문직 집단 기업 등의 다양한 주체와 기관, 조직이 관련 사회복지정책되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.05.15

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  현재 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.

  일반적으로 창의적인 서비스는 대개 민간부문에서 개발이 된 후 중앙정부에서 채택하는 경향이 있다.이와 같은 사회복지전달체계의 근본적인 취약점으로 행정편의 위주로 수직적인 조직체계를 갖고 ... 전달체계의 필요성이 대두되고 있다.공적 사회복지서비스 전달체계는 행정조직체계에 의한 사회복지서비스 전달체계를 말하는데,이는 다시 중앙행정체계와 지방행정체계로 나뉘어 진다.이때 사회복지서비스 ... 사회복지 전문요원에게 지침이 전달되는 상의하달식 수직적 구조를 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.22

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  사회복지실습과제_사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례를 들어 설명하시오

  사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. ... 사회복지서비스의 전달체계의 사전적인 의미는 “지역사회 내에 존재하는 사회복지서비스의 공급자와 공급자를 연결시키기 위하여, 또는 사회복지서비스 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위하여 ... 사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역을 공식성, 복잡성, 집권성으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.11.15

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  사회복지행정론 과제 - 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  소비자를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 체계이다.한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점.첫째, 수직적이고 이원적인 체계라는 것이다. ... 획일성으로 인하여 사회복지담당자의 전문성 발휘가 어려우며 수직적 체계로 인한 공급자 중심의 행정, 이에 따른 전문 인력의 부족과 업무의 과중문제가 따른다.그 결과로서 일반 행정공무원인 ... 과 목 명 : 사회복지행정론주 제 :한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.1. 사회복지서비스 전달체계의 개념2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  관리부분은 회계, 재정, 설비, 시설, 인사 등 운영과 관련된 업무이고, 서비스부문은 사회복지 본연의 업무로서 클라이언트를 대상으로 서비스나 프로그램을 제정하는 업무이다. ... 융통성과 신축성을 부여하며, 대규모 조직에 유리하다.그러나 조직 내 인간관계가 복잡해지며, 수평조직간 권한과 책임의 한계를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있다.이로 인하여 운영과 행정의 ... 수직조직의 특성으로는 조직의 목표달성에 직접 기여하며, 결정권과 집행권을 가지고 최고 행정책임자를 정점으로 수직적인 권한의 계열로 계층제, 명령통일, 통솔범위 등 분업제 원칙에 근거한다.서비스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그 중 한 곳의 사적(민간)시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.

  또 이런 민간의 사회복지조직은 조정자의 역할이 약하다. ... 각 행정간의 연계성이 부족하다.이에 대한 개선안으로 공적 사회복지서비스의 전달체계는 수직적이고 권위적 성격을 벗어나 협동적이고 수평적인 상호소통의 이해관계로 거듭나야한다. ... 이를 민감한 사회변화의 요구에 적용할 수 있어 대부분 대인 사회복지서비스는 민간에 위탁하여 진행하고 있다.공적 사회복지서비스의 실태와 해결안공적 사회복지서비스 전달체계는 수직적 체계로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10

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  사회복지사2급 사회복지행정론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

  사회복지행정론과 제Ⅰ. ... 결론○ 사회복지조직의 공동목표는 사회복지인 만큼, 조직의 6가지 원리들이 일반조직 대비 보다 더원활하고 효율적으로 작동되는 이유가 되지만,○ 현실에서는 어떻게 하는 것이 진정한 사회복지 ... 서론○ 사회복지조직의 핵심적인 목표는 사회복지요원과 클라이언트 간에 관계가 최상이 되어야 하는데있는 만큼, 양자 간 관계의 질이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 결정요소입니다.○ 따라서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  사회복지조직의 특수성사회복지조직은 직접 사람을 다루기 때문에 도덕적 가치를 갖춰야 할 것이다.사회복지행정의 대상은 도덕적 가치를 갖는 인간이므로 서비스 기술은 사회적 가치에 제약을 ... 이는 수직조직이 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표달성에 간접적으로 공헌하는 구조이다.동태적 조직사회복지조직에 쓰이는 동태적조직은 태스크 포스(task ... 이상 본론으로 넘어가 사회복지조직의 특수성에 대해 구체적으로 서술해보자.2.본론2-1.사회복지조직의 특성조직은 반드시 공동의 목표가 있어야 하며, 분업을 통하여 개인의 한계를 극복하면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지행정론 중간고사 요약본

  수직적 조직구조를 수평적 구조로 변화시켜 여러 형태의 팀제와 테스크포스 집단을 형성하여 이들 하부조직들이 유기적인 네트워크로 작동한다. 마지막으로 사회복지조직의 합병과 연합이다. ... 사회복지조직의 외부 환경에 대한 의존적 특성이 사회복지행정주되어 대학원 교과과정에 반드시 사회복지행정이 포함되어야 한다고 주장했다. ... 사회복지조직의 행정가와 관리자는 외부지향적이고 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경변화에 능동적으로 대응해 나가야 할 것이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  은행, 상업적 회사), 클라이언트에게 1차적인 서비스를 제공하는 ‘사회복지 조직’(e.g. 사회복지조직), 일반 대중에게 혜택을 주는 ‘공공조직’(e.g. ... 종교조직, 정치조직, 학교, 사회복지 조직) 이 세 가지이다.2. 클라이언트의 종류에 따른 분류 ? ... 사회복지분야에서는 일반적으로 한 명의 슈퍼바이저 아래에 6-7명의 일선 사회복지사가 있는 것이 일반적이나, 작은 기관에는 그 수가 줄어들 수도 있다.비공식조직은 공식조직 내의 구성원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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