"사회 문화 관료제" 검색결과 141-160 / 21,425건

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  하지만 우리나라 사회의 인구구성이 점차 다양화되고 사회문화적으로 여러 다양성을 수용하게 되면서 대표관료제 및 다양성의 중요성은 확대되고 있다. ... 우리 사회에서 대표관료제에 대한 회의론을 주장. ... [주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  민츠버그의 5가지 조직구조 유형 특징분류단순구조기계적 관료제전문적 관료제사업부제 구조애드호크라시규모소규모대규모가변적대규모가변적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음 ... (수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징일본 관료제는 메이지 유신으로 실업자가 된 사무라이 계급을 ... 중심으로 형성되었으며, 관료는 계급 제도가 사라져가는 일본의 사회에서 중요한 출세의 수단 중 하나였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  학교조직의 특성

  학교조직의 특성목차학교조직의 특성(1) 수평적 구조(2) 이완결합체계(3) 수직적 구조(4) 전문적 관료제(5) 교사의 영향력(6) 주기적 반복성* 참고문헌학교조직의 특성(1) 수평적 ... 따라서 학교조직은 전문적 관료제의 특성을 가지는데 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 학교는 전문화와 분업화의 특징을 가진다. 학교는 크게 초 ? 중 ? ... 이러한 수평의 문화가 학교 문화의 큰 특징 중 하나이다."(2) 이완결합체계이완결합체계는 학교조직만의 고유한 구조적 특성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  역할 : 공공부문은 관료제의 폐해 때문에 클라이언트의 욕구에 반응하는 데 한계가 있지만, 지역사회의 민간부문이 서비스를 제공하면 클라이언트의 참여와 임파워먼트를 달성할 수 있다.5 ... 여기에는 민간위탁, 분사, 계약, 보조금 지급 등의 방식을 적용할 수 있다.둘째, 공공조직을 유지하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 ... 부각되고 만다고 비판한다.신공공관리이론은 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다.신공공관리이론을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  연세대학교 사회과학대학 행정학과 편입학 학업계획서

  저는 공공경제학, 경제정책 분야에 관심이 있기 때문에 언젠가 행정고등고시를 응시해서 국가 관료가 된 뒤에, 국가의 경제정책에 관여하는 사람이 되고 싶습니다. ... , 정부회계학1, 과학기술정책론, 정책관리론, 행정학방법론, 문화정책론 등의 행정학과 전공과목을 수강할 것입니다. ... 학습목표 및 계획제가 연세대학교 사회과학대학 행정학과에 편입학 하게 된다면, 저는 제가 다녔던 OO대학교에는 개설되지 않은 과목을 중심으로 수업을 듣고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.16

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  교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

  관료제론과 교육행정· 현대의 대규모화되고 있는 조직은 관료제적 특성을 지니고 있음· 관료제(bureaucracy)는 막스베버(Max Weber)가 체계화 함· 합리성을 최대로 보장해주는 ... 왜냐하면 학교는 관료제에 맞지 않는 전문적 조직의 성격을 가지고 있기 때문임2. 인간중심 접근가. ... 문화적 접근가.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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  여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오

  실제로 교사집단의 대표적인 문화적인 특징은 관료제이고, 다른 특성들과 결합을 하여서 학교문화의 주류를 이루는 것으로 보고가 되기도 한다.- 이와 같은 관료적인 특성은 교사집단의 위계적인 ... 이와 같은 교사집단의 지배 관리적인 분위기는 내부적으로 관료제의 특성과 함께 위계적인 질서와 획일성이라는 특성으로 내면화가 된다. ... 질서 그리고 획일성의 문화적인 특성에도 영향을 미쳐서 이것을 공고하게 하는 원인의 기제이기도 하다.- 우리나라 학교현장에서 관료제의 근간이 되는 교사 사이의 위계성은 교장-교감-주임교사-평교사로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  표만 얻으려고 하지 말고 보다 성숙한 민주주의를 위해서 근본적으로 정당 문화도 달라저야 할 것이다.2번 문제Ⅰ 서론우리나라의 관료제는 과거 수십 년 동안 국가발전을 견인하는 중요한 ... 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).3. ... 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).3.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  즉 성과평가와 보상에 있어서 나타나는 도덕적해이를 방지하기 위해서 계층제적 요소, 즉 관료제와의 조화가 필요하다. ... 행정학기말1.신공공관리론의 등장배경과 주요 주장을 기술하고, 전통적 관료제 정부와 비교해 혁신효과와 취약점을 설명하시오신공공관리론은 1970년대의 오일쇼크,스태그플레이션의 지속으로 ... 경제적위기에 봉착하고, 국민의 높아진 욕망수준과 이에따른 불만, 전통 관료제에 대한 실망, 신자유주의와 1980년대 이후 신보수주의 등장에 따른 행정의 관리적 측면이 강조되면서 대두되었다

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  태가트 머피R 일본의 굴레 독후감

  지금도 관료제 사회이고 굉장히 딱딱한 사회 구조를 갖고 있다고 본다. ... 관료 사회가 왜 그렇게 공고한가 했더니 일본 사회가 사무라이에서 샐러리맨으로 바뀐 것이 그 원형이라고 한다. ... 나는 사실 야구를 광적으로 좋아하는 일본 사람들의 태도와 샐러리맨 문화 뭐 빠지게 열심히 일하는 근면한 근성과 연결 짓는 건 바람직하다고 생각을 하지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  즉, 행정서비스 공급체계를 기존의 중앙집권적 관료제 중심에서 지방분권화되고 분권화된 시민사회중심으로 전환시키고자 하는 것이다. ... 하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색한다는 점에서 기존의 전통적인 관료제와는 차이가 있다. ... 신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. ... 관료제의 배경막스 웨버에 의해 처음 제시된 개념인 관료제(bureaucracy)는 합리성을 추구하는 서구의 문화적 가치를 크게 담아내며, 합리적인 조직 관리방법을 도입하고자 등장했다 ... 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회를 대표하는 조직형태를 꼽으라고 한다면 단연 관료제를 제시할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  하버마스 요약 <광기의 시대, 소통의 이성>

  여론은 이제 사적 개인들의 합리적 토론에서 도출된 합의가 아닌, 거대 관료제가 낳은 정치적 도구에 지나지 않게 되었다.이러한 사회적 변동으로 18세기 부르 ... 정당은 더 이상 친밀한 정치적 대화와 토론의 장소가 아닌, 대중을 상대로 하는 거대 규모의 관료제적 조직으로 변화했다. ... 비판적 담론의 기회가 사라진 것이다.또한 효율적 관료제가 도입되면서 정당과 의회 역시 정치적 공론장으로서의 성격을 상실하고 말았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.03.15

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영, 사회복지 ... 비공식적인 조직행태가 같은 직급끼리 문화를 형성해 일하고자 하는 욕구를 지속적으로 더할 수 있다는 주장이다. ... 이 사업의 결과 이사·차장·관리자 직급이 허물어져 '동일 직원 직급 간 비공식 조직문화와 동아리 형성'에 대한 우려를 뒤집고, 같은 조직 분위기의 근로자 간 사직률을 낮추고 친밀도를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  평생교육정책 집행의 특성과 유형

  이러한 교육정책 집행은 앞서 언급한 관료조직 내에서 관료제의 역동을 통해 중앙정부, 지방정부 및 일선기관 등 계층에 의한 구조를 통해 이루어진다. ... 허용성이 너무 지나치게 되면 결국 정책에 대한 충실성이 약화되는 결과를 가져올 수 있다.두 번째 교육정책 집행의 특징은 관료조직 속에서 관료제(bureaucracy)의 역동성을 통해 ... 돌릴 수 있는 것이 아니고, 행정 제도와 체제, 행정문화, 정치체제와 정치문화에 기인되는 면이 적지 않다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  현대 한국 사회에 도입되어 있는 정치적, 사회적, 경제적 및 문화적 조직 체계의 모습은 일본의 관료제 문화를 모방한 것으로 알려져 있다. ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. ... 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 및 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  관료제의 역기능

  경직성의 순환은 사회학적 관점에서 제시하는 관료제의 역기능의 대표적인 사례 중 하나다. ... 사회학자인 굴드너는 계층제 내에서의 일반적이고 몰인격적인 규칙의 활용이 관료제 내의 권력관계의 가시성을 증대시킨다고 했다. ... 관료제의 구성원은 본인의 직장을 보존하기 위해서 적당주의 풍토에 따르게 되고 이러한 문화가 관료제가 융통성을 가지지 못 하고 더욱 경직된 조직의 특징을 가지게 된다.처벌위주의 감사제도도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  사회복지행정론_3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  또한 상황의 변화가 한두 가지 요인이 아니라 정치, 사회, 문화적 변수 등 다양한 요인이 있을 수 있음에도 이러한 부분에 대해서는 고려하고 있지 않다.3. ... 베버(M.Wever)의 관료제 이론1) 관료제 이론의 특징관료제 조직은 베버에 의해 체계적으로 연구되었는데 계층적 조직구조를 통해 규칙을 중시하면서 합리적인 지배구조를 갖춘 조직 형태이다 ... 그리고 명확하고 전문화된 분업체계로 운영되면서 사람과 사람 간의 인간관계에 대해서는 중요하게 생각하지 않는다.2) 관료제 조직의 유용성규모에 상관없이 많은 조직이 어느 정도 관료제화

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

  이 외에도 현대적 조직이론은 사회적 네트워크 이론, 조직 문화 이론 등 다양한 이론들을 포함하며, 조직을 이해하는 데 있어 극대화를 목표로 하였다. ... 그는 관료제가 조직의 일관성과 안정성을 유지하는 데 기여한다고 보았다. 베버는 또한 권한의 합리적 법적 기반을 강조하였다. ... 베버의 관료제 이론은 현대 조직의 구조와 운영 방식에 큰 영향을 미쳤다.고전적 조직이론은 이후의 조직 이론들에 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

  고전이론고전이론은 조직의 구조적 효율성을 강조하는 이론으로, 주로 과학적 관리법, 관료제 이론, 그리고 관리 원칙을 포함한다. ... 이 이론은 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)의 과학적 관리법, 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이론, 그리고 헨리 페이욜(Henri Fayol)의 관리 원칙 등을 ... 이러한 접근은 초기 산업화 시대의 대규모 생산 공정에서 큰 효과를 발휘하였다.막스 베버의 관료제 이론은 명확한 계층 구조, 규칙과 규정의 엄격한 적용, 그리고 업무의 분업화를 강조한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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