"새로운 CEO" 검색결과 141-160 / 22,034건

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다. ... 급변하는 환경변화의 시대에 한국기업들이 스스로 생존해 나가야하는 방식을 터득하기 위해서는 기업구성원들의 사고와 행동을 올바른 방향으로 유도하며 기업경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 ... 단지 과제해결에 따른 성과만 나누는 것이 아니라 협력사는 자율적 개선활동을 통해 체질을 개선하고 새로운 기술개발에 도전하며, 포스코는 장기 비전아래 제품 경쟁력을 확보하고 품질향상을

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감

  마지막으로 패트릭 콜러 포레시아 최고경영자(CEO)가 4차 산업혁명 시대의 새로운 조직문화에 대해 이야기한다. 4차 산업혁명이 미래의 길잡이가 된 것은 분명하지만, 그것만이 우리의 ... 포드 유럽 CEO Jim Farley는 상용차 혁신에 초점을 맞추고 있습니다. ... 이밖에 SAP 제품 및 혁신 이사인 베른트 루커트(Bernd Lukert)는 클라우드 기술과 그것이 촉발할 새로운 비즈니스의 미래에 대해 이야기하고, 에어버스 최고 기술 책임자 장

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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  마케팅원론 중간고사 - 경영전략과 마케팅전략

  기업 사명문 : CEO가 추구하는 장기적 목표를 공식적으로 밝힌 요약문□ 기업사명에 반영해야할 내용? 고객에게 제공할 가치 명시? ... LG와 삼성의 가전제품④ 다각화전략□ 새로운 상품-새로운 시장 ... 안정적인 사업(매력적인 사업)들로만 구성되도록 하는 것2) 기업전략 수립과정① 기업사명 정의□ 기업의 존재 이유와 목적, CEO의 경영철학 ?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01

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  Discovery Driven Digital Transformation 요약 과제 [오퍼레이션스관리/A+]

  디지털 전략 앞에서 기성 기업의 CEO 들은 패닉에 빠진다. 그들은 디지털 혁신이 사업 수행 방식에 실존 적인 위협을 가한다고 생각하기 때문이다. ... 해당 이유에서 기존 기업들은 새로운 에코시스템(ecosystem)의 디지털화된 오케스트라(orchestrator)로 변모하기 위해 수십억 달러를 투자한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  경영자의 유형(CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CIO, CKO, CCO)

  부문별 최고경영자의 호칭이 중에서 대표적인 최고경영자의 새로운 유형을 살펴보면 다음과 같다.I. ... 미국의 경우 실적이 부진한 CEO는 이사회 및 주주총회에서 언제든지 경질을 할 수 있다.II. ... 집행임원제도를 두고 있는 미국 기업에서는 집행임원중 CEO와 함께 이사회 멤버로 참여할 수 있는 위상을 갖고 있다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  도요타방식(제프리라이커)서평

  도요타의 경우 처음에는 세습되었지만 이후 내부에서 승계자 과정을 통해 내부인사를 CEO로 세웠다. 이부분에서 미국의 전문CEO들과 차이가 보였다. ... 보수적이지만 새로운 기술과 혁신에 대해서는 먼저 다가가는 결단력 또한 도요타의 문화라고 할 수 있다. ... 하지만 그런 종업원들은 등한시 한 체 새로운 기술, 다양한 기술을 추구하는 것은 비효율적인 것이라고 이야기 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  전문가가 새로운 방법론을 도입해서 만들어내는 것이 아닌, 회사의 대다수가 참여하는 공동체적 실천 운동으로 혁신이 성공하기 위해서는 몇몇 전문가의 분석 보고서보다는 구성원 모두의 적극적인 ... 혁신 활동을 잘하고 있는 기업에 가서 비결을 물어보게 된다면 하나 같이 CEO가 회사를 오랫동안 맡아온 것을 꼽기 마련인데 물론 CEO가 오랜 기간 바뀌지 않는다고 해서 무조건 성과가 ... 재임기간이 길어질수록 성과가 높은 것은 일관된 전략이 지속되었기 때문이라는 평이 있는데 새로 부임한 CEO는 자신의 경영 철학과 스타일에 맞추어 미션을 새로이 부여하고 조직 개편을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  [ 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가 ]

  또한, 총수는 물의를 일으켰지만, 그동안의 데이터를 바탕으로 전문가들이 앞으로 삼성 자체는 더욱 성장해나가며 새로운 혁신과 시장 개척으로 더욱 성장할 것으로 판단하기 때문이다. ... 이 중 CEO와 관련된 요인들도 존재하는데, 학자들은 대부분 CEO의 리더십, 성격/성향, 역량 그리고 다른 CEO들과의 관계들을 강조한다. ... 또한 기업의 비즈니스 활동을 하며 불확실한 환경을 만나게 되는데, CEO가 이러한 위험을 대처하며 기업의 비즈니스 활동을 원활하게 만들 수 있는지가 중요하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  <육일약국 갑시다>를 읽고 나서 도서 감상문

  사람을 성장시키는 비결은 칭찬을 통해 마음에 용기와 열정을 불어넣어 그 안에 새로운 꿈을 꾸게 하고 가능성을 넣어주는 것이라고 합니다.김성오 대표는 평범한 사람도 노력하면 얼마든지 ... 경영학의 기본적인 지식을 기업경영에 활용하면 약국 주인도 미래에는 한 회사의 CEO가 될 수 있다는 것을 잘 보여주는 책인 것 같습니다. ... 선정하게 된 가장 큰 이유는 다른 책들은 저와의 연결고리가 없어 막연한 느낌이 있었다면 저 또한 메가스터디 엠베스트의 온라인 수업으로 공부했었던 학생이였기에 이 책의 저자가 엠베스트의 CEO라는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 ceo로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대하여 설명하시오.

  ‘창조적 파괴’ 이는 경제학자 슘페터가 경제가 기술의 발전에 어떻게 잘 적응해 나가는지를 이해하고 설명하기 위해 제시한 개념으로, 기술혁신을 통해 낡은 것을 파괴하여 도태시키고 새로운 ... 즉, 기업가의 혁신적인‘창조적 파괴행위’를 통해 생산요소가 새롭게 결합함으로써 이윤이 발생하며, 따라서 성공적으로 이러한 창조적 파괴행위를 이끈 혁신적인 기업가의 정당한 노력의 대가가 ... 기타 CEO의 스킬과 자질III.결론IV.참고문헌I.서론외부 세계에 대한 본인만의 아이디어를 실제 업무에 적용할 수 있는 사람이 바로 CEO다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  따라서 예전에는 이라 하며 과거를 말하기 보다는 새로운 기업환경을 구축해 나갈 필요성이 크다. ... 유연근무제에 대한 나의 생각유연근무제는 전통적 시간, 공간 개념과 새로운 근무형태간의 충돌 지점에서의 갈등적 모습속에 서서히 정착되어가는 모습을 나타내고 있다. ... 이것은 새로운 근무제의 도입을 알리는 것이고, 원격근무는 하되 근무의 형태를 메타버스 형식으로 실시간 연결하여 소통하는 방식이 될 것이라 한다 어찌보면 유연근무제가 너무 앞서간 형태인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  취업 분야의 CEO(관리자, 종사원) 분석

  관광기업 CEO연구주제: 취업 분야의 CEO(관리자, 종사원) 분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.하나투어 송미선 대표의 성공전략1)하나투어 대표가 된 과정2)코로나 위기를 기회의 시간으로 ... 그동안 하나투어는 송미선 대표가 CEO로 취임하여 송미선-육경건 공동대표 체제로 전환하고 비상체제에 돌입했다. ... 송미선 대표는 전 직원들을 위한 특별보상금 제도를 만들었고 새롭게 도약하기 위해 시장을 선도할 새로운 여행상품을 만들기 위해 주력하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

  위험에 대한 인식과 공해물질 배출로 인한 국민들의 피해 등을 고려하여 가입자들의 이익을 최대한 보장하는 방향으로 개선시키기 위한 노력을 하고 있었으며, 또한 이 과정에서 친환경 등의 새로운 ... 이사회에 전관을 데려오는 경우 등의 케이스는 CEO랑 친한 사람들을 이사회에 끌어오는 효과와 비슷한 결과를 가져오며 자신들은 오직 사면이나 불기소 처리 등의 역할만 하하다. ... 이에 대해 5억 이상 보수 임직원에 대한 공시를 1억으로 낮춰야 한다는 주장도 있으며, CEO 최고 연봉 또는 상위 5명은 무조건 공개하는 등의 미국과 같은 방식으로 바꾸자는 의견도

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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  명지대 글로벌커뮤니케이션 중간대체 과제 A+

  새로운 경제 흐름을 읽어내지 못한 기업들은 애플, 구글 등 새롭게 떠오르는 주역들에게 자리를 비켜주게 되었다.콘텐츠 경제의 주요 특징은 ‘소프트파워’이다. ... 대기업이라 해도 CEO의 이름까지 널리 알려지는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 우리나라의 삼성, 대한항공의 사례만 보아도 CEO의 일관된 태도가 얼마나 까다로운 일인지를 알 수 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사

  반면, 부정적인 영향으로는 독재정권이 범국가적으로 큰 문제가 되어 민주화 운동을 통해 독재 정치에 대항하는 운동이 일어나게 되었는데, 그 과정에서 새로운 형태의 리더십이 필요하다는 ... 최근 우리나라에서는 진정한 의미의 리더십에 대해 다양한 의견이 제기되고 있으며, 우리나라가 더욱 발전하기 위해서는 기존의 카리스마적인 리더십에서 벗어나 새로운 리더십의 형태가 필요하다는 ... 새로운 차세대 커피 프랜차이즈와 개인 카페가 등장하면서 스타벅스의 자리를 위협하게 되면서 스타벅스는 단기간에 점포를 늘리는 방향으로 시장 점유율을 확보하고자 하는 마케팅 전략을 활용하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  세계지식포럼 인사이트 2021

  뿐만 아니라 데이터 소유권, 지적 재산권, 4차 산업 혁명 시기의 경쟁에 대한 새로운 규율도 필요하다. ... 유망 업종- 팀 드레이퍼 (글로벌 벤츠 투자자, DFJ 창립 파트너) : 데이터 활용 기술도가 높아지면 새로운 서비스, 상품을 무궁 무진하게 만들어 낼 수 있는 '은행업, 보험업, ... 줌 (ZOOM) 같은 바이오테크 등의 기술주도 좋다.- 래리 핑크(세계적인 투자 회사 블랙독 CEO) : 주주, 종업원, 노동조합, 고객 등 기업과 연계된 이해 관 들은 신념을 가진

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  [경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

  메이어 취임 이후 기업 가치의 계속된 하락, 2016년 전세계에서 가장 실망스러운 CEO로 선정됨 [by 美 포천(Fortune)] - 메이어가 CEO를 맡은 5년 동안 50%이상의 ... 창의성 이 중요시되고 혁신 적 비즈니스를 창출하는 것이 중요한 목표인 IT기업 - 공격형 전략 (Prospector) : 적극적으로 리스크를 감수 하면서 환경 변화를 추적해 계속해서 새로운 ... 위한 제도, 직원 스스로 자신이 어느 성장 단계에 있는지 알 수 있게 해서 회사가 직원의 커리어 패스(career path)에 도움을 주고 지속적인 성장을 돕기 위한 것 1-(6) 새로운

  리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  새로운 도전에 두려움이 없는 CEO인 줄스의 모습을 통해 우리는 기업이 추구해야 할 것이 무엇인지에 대해서 생각할 수 있고 인력을 채용하는데 있어서 어려움이 있을 수밖에 없음을 알 ... 상황이나 환경에 맞는 인적자원관리가 얼마나 필요한지에 대해 생각해볼 수 있는 영화라고 생각한다.영화 인턴 속 주인공으로 창업한지 얼마 되지 않은 기업을 운영하는 줄스는 여성 CEO로 ... 가지고 있다.그럼에도 불구하고 새로운 도전에 거리낌없는 모습은 일반적인 기업의 모습과는 조금 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  [2020작성] 테크노 경영학 교안

  1주차 : 실전창업 이야기▶ Prepare : CEO 릴레이 인터뷰- 이희우 (IDG벤처스코리아 대표)Q. 을 쓰셨는데 간단하게 책 설명 부탁드립니다.A. ... Drucker) 박사- 위험을 감수하고 포착한 새로운 기회를 사업화하려는 모험과 도전정신- 기업가 정신이 기업 단위에 국한되는 것이 아니라 한 사회의 모든 구성원이 본질적으로 지녀야

  시험자료 | 58페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.12.21

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  리더십 ) 기업을 선정하고 기업의 HR, 산업심리학의 적용 사례, 조직심리학의 적용 사례, 리더십의 성공 및 실패 사례

  당시 상황이 매우 안좋긴 했지만 그녀는 새로운 전략을 제시하지 못하고 직원들의 말에 귀기울이지 않은 채 자신만의 생각을 강요하였다. ... 특히 오늘날 불확실성이 커지면서 새로운 것에 대한 용기를 갖고 위기 대처 능력을 발휘할 수 있는 리더가 요구되고 있다.이 글에서는 리더십의 성공 및 실패 사례에 대해 각각 알아보도록 ... 인해 주목받아 왔으며, 이러한 성향은 점점 더 강해져 지나친 자기애로 인해 타인에 대한 공감 능력이 부족하게 되었다. 4차 산업혁명으로 기술 간의 융합이 활발해지는 현대 사회에서 새로운

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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