"셀프리더십의 개발전략" 검색결과 141-160 / 659건

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -고정관념의 영향으로 부하가 리더를 평가하고 행동을 판단할 때 암묵적으로 리더의 신분과 관련된 고정관념에 따라 평가할 수 있다는 리더십 이론이다.자기관리 혹은 셀프리더십이란? ... -부하들 스스로가 자신의 행동을 향상시키고 타인에게 영향력을 발휘할 수 있도록 개발시키는 수단관리직책으로부터 파생되는 권력의 원천이란? ... -조직에서의 인간관계, 인간본직, 시간과 공간의 본질 등과 관련된 구성원들의 공통된 신념과 가치관을 의미하며 리더는 자신의 가치관을 바탕으로 조직의 비전을 추구하려하며 전략을 수립할

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십? ... 비용절감: 직원↓, 셀프서비스확대, 품질낮아짐?서비스 품질의 분류기술적결과 나타난 후 평가됨 (기술적/물리적품질)기능적전달과정에서 느끼는 서비스의질 (상호작용)? ... 서비스 리더십의 핵심요소?서비스리더십의 핵심, CMS?개념: 서비스리더는 C(신념),M(태도),S(능력)를 갖춰야?CMS구성요소?신념: 철학,비전,혁신 / 인체로 비유하면 머리?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상을 발견하고 강화해 나가는 자연적 보상전략, 성과 향상을 ... 셀프리더십 : 리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. ... 목표관리는 업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  또한 교육방식으로는 셀프스터디, 1:1 교육, 그룹교육, 강의, 토론, 발표, 롤 플레이, 시뮬레이션 등의 다양한 방법론이 있다.두 번째는 구성요소는 조직개발이다. ... 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 마인드 셋 교육으로 나눌 수 있다. ... 또한 경력개발은 개인의 니즈와 조직의 니즈를 조화시켜 개인의 경력목표를 조직 내에서 달성할 수 있도록 교육 또는 경험을 제공하고 지원하는 전략이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

  셀프 리더십에서는 자기 관리와 건설적 사고를 포함하였고, 서번트 리더십에는 공동체 배려와 타인 존중을 포함하였다. ... 셀프 리더십, 서번트 리더십, 창의적 리더십을 포함한다.이와 같은 세 측면의 리더십을 전부 갖춘 리더를 길러내기 위해서 리더십 구성 요인에 리더십과 동기, 그리고 정서를 포함하며 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  셀프리더십은 구성원을 통제하기보다는 구성원들 각자 자율적으로 업무를 수행하고 조직을 이끌어나가도록 도와주는 것이다. ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 ... Swanson은 인적자원개발은 리더십 개발, 조직 개발 등을 포함하는 활동이라고 정의 내렸다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

  간호사들이 기업가정신이 셀프리더십이나 간호창업태도에서 영향을 미칠 수 있으며, 특히 셀프리더십이 간호한 연구대상은 다양하고 코로나19 확산으로 인해 국내 기업에서 유동성과 수익성 악화로 ... 발표되면서 보건산업이 혁신성장의 신성장동력으로 선정되면서 혁신전략 추진 및 보건산업 창업육성을 기반으로 국민건강 향상에 기여할 수 있는 환경이 만들어지고 있으며 이와 함께 기대수명이 ... 보수교육을 온라인으로 지속적으로 운영하고 있는 만큼 간호 외 타 분야에서도 국내 정부와 민간 차원에서 창업교육의 활발한 진행이 요구된다.이처럼 보건패러다임 변화 속에서 바이오헬스 혁신전략이

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  잘된 결과물을 볼 때 각자의 리더십을 발휘하였다고 한다. 그래서 현대의 셀프 리더십을 개발하여야하는 이유가 이것에 있다. ... 서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는 것에 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 이론3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  과목명 : 리더십과소통주제1 : 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.주제2 ... 또한 개인이 리더십 역량을 개발할 수 있는 방안 내지 전략에 대해서도 제언할 수 십 역량을 키울 수 있다.이때 목표는 본인의 잘못된 행동을 바꾸는 것 또는 유익한 행동을 습관화하는 ... 현대사회와 리더십의 개발2. 제4차산업혁명 시대의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  과목명: 리더십과 소통주제:1. 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.2. ... 적극적으로 개발할 이유를 분석하고 개인의 리더십을 개발할 수 있는 방법 내지 전략을 제시할 수 있도록 하겠다.나아가 현대 사회의 특징을 개괄적으로 살펴본 후, 현대 사회에서 특히 ... *리더십 유형: 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십, 진정 리더십I. 서론II.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 현대 사회의 리더십은 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십, 감성코칭 리더십, 언택트 리더십, 공감 리더십, 셀프 리더십 등 다양한 형태로 나타나고 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 중요성3. ... 안정감 및 평정심을 유지하라초조하고 불안정한 감정을 가진 리더는 외부 상황에 쉽게 동요되고 상황을 왜곡하거나 자신의 감정에 치우친 결정을 내릴 확률이 높고 문제의 핵심에서 벗어나 전략적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  idxno=1430789, 이투데이(2016)[Microsoft의 인재개발 전략과 ... CEO 하워드슐츠는‘경청 리더십’ 으로위기를 극복하고 오늘날의 스타벅스를 만들었다. ... 마이크로소프트의 경우 HR 비즈니스 모델은 비즈니스 파트너, 전문가집단), 공유 서비스, 임직원 셀프서비스의 4가지 영역으로 구분된다.HR이 좀 더 비즈니스의 가치를 증진시키는 역할을

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리(지휘) 문제해결보고서

  신규간호사의 미숙한 실무기술① 동기부여를 통해 스스로 자기 발전할 수 있도록 돕는다.② 셀프리더십을 통해 자신의 능력을 증진시켜 스스로를 책임지고 행동할 수 있도록 리더십 교육을 한다 ... 협력이필요한 문제: 신규간호사의 미숙한 실무기술: 신규간호사-선배간호사 간의 갈등협력 또는 업무 조정: 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 ... , 상위직과의 효과적인 의사소통 전략을 교육한다.* 하위직과 효과적인 의사소통 전략: 지시할 때 언제까지, 누가, 무엇을 어떤 단계로 할지 명확히 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  NCS 대인관계능력

  섬기는 리더십셀프 리더십독재적 리더십민주적 리더십카리스마 리더십 : 목표가 정해지면 팀원들의 의견보다는 자기의 주관을 갖고 팀을 이끌어가는 리더십티타임 외에는 별도의 대접을 거절한다.다른 ... 아이디어를 개발하도록 팀원을 고무4. 많은 양의 아이디어를 요구 (창의적일 때는 맞고, 문제 해결일 때는 틀림)5. 침묵을 존중리더십은 영향을 미치는 것. ... 합의 문서협상전략의 종류1. 협력 전략 : 신뢰가 쌓여있는 경우, 통합 전략2. 유화 전략 : 수용 전략, 화해 전략, 굴복 전략3. 회피 전략4. 강압 전략 : 경쟁 전략5.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  같은 리더 역할2) 리더십과 성과3) 리더십 개발1. ... 모범형 ② 소외형 ③ 순응형 ④ 실무형(실용적 생존형) ⑤ 수동형5) 셀프리더십: 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 개념을 확장한 것4. ... 조직문화 구성요소공유가치, 전략, 구조, 관리시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일3.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  ) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족 김정수 , 유연재 , 김정식 (2014) 사는 ... , 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 (2015 ... 중소기업 종업원들의 감성리더십 인식 내재적 · 외재적보상 그리고 철회행동 . 인재개발연구 , 19 (4), 25-56. 임서영 , 박동수 , 이정민 . (2010).

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  경우, 조직원들의 능력과 자질은 아직 개발되지 않은 상태이므로 이들의 개발을 이끌기 위해서는 리더가 ‘동기부여’를 심을 수 있어야 한다. ... 조직의 목표 달성을 위하여 각각에게 셀프 리더십을 요구하며, 조직원들은 자신에게 위임된 사항을 지키는 과정에서 어려움을 리더에게 토로하고, 리더와의 원활한 의사소통이 이루어질 수 ... 이때, 경쟁사와의 생존경쟁을 ‘전략’ 이라는 추상적인 개념으로 정의하곤 하는데, 실질적으로 대의적이고 추상적인 이 개념 아래에서 ‘전술’을 발휘하고, 전투의 현장에 나서는 이들은 기업의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  사고와 행동전략*관리자의 구성원 셀프 리더십 강화, 실천을 교육하고 돕는 역할 시발휘하는 것이 슈퍼 리더십감성리더십감성지능 EQ – 샐러비, 메이어 처음 사용관리자리더조직목표달성을 ... 임파워링문제해결문제해결방법 알려 줌스스로 해결책 찾고, 새로운 시도도전하도록 격려도덕적 가치 추구셀프리더십만츠심스스스로 자기자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때사용되는 ... 상황판단의 정확성↑.복잡한 문제 해결, 창의적 문제 해결위해 브레인 스토밍 하는경우 적합*지지적 의사소통 전략기술적인 의사소통, 문제 중심 메시지, 스스로 가치있게 느끼도록 의사소통

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  발휘하는 행동전략 리더십이다. ... 이론허시와 블랜차드가 개발한 이론으로, 구성원의 성숙도가 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하는 리더십이다. ... 또한 어느 과정에 있어서든 구성원들을 존중하며, 개인적인 조언도 아끼지 않았다.셀프 리더십구성원 스스로가 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어 가기 위해 철학과 체계적인 사고를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  자기성찰과 셀프리더십을 통하여 자신을 긍정적으로 변화시키고 끊임없이 노력하도록 하는 습관이다. ... 리더십과 조직개발주제: 조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 리더가 목표와 비전을 추구할 때, 솔선수범하여 언행을 일치하고 전략을 수행할 때 보증서보다 더욱 값진 가치가 증명되며 구성원들과의 관계에서 신뢰가 구축된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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