"수유부직장복귀" 검색결과 141-160 / 292건

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  저출산

  출산 후 직장복귀출산여성은 종전보다 열악하지 않은 조건으로 동일 또는 동일가치의 업무에 복귀할 권리는 가지도록 개정안에 규정하고 있다.출산 이후 달라진 가정환경에 맞춰 근로시간을 조정해 ... 관계없이 2명 이상의 자녀를 양육하는 모든 가정에 지급되는 가족수당, 3명이상의 자녀를 둔 가정에 추가로 지급되는 가족소득보충급여, 3세 이하 자녀를 두었거나 임신 5개월 이상인 임신부에게 ... 산전후휴가기간의 연장 이유를 여성이 임신 및 출산으로부터 회복하고 자녀와 보다 많은 시간을 함께 보내며 수유할 수 있도록 하기 위함이라고 밝히고 있다.나.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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  3-2모성 산욕부case study

  CASE STUDY- 산욕부 간호 -- 간호진단: 모유수유기술에 대한 지식부족과 관련된 비효율적 모유수유직장복귀로 인한 모성역할을 할 수 없음과 관련된 예측된 슬픔 -목차Ⅰ.서론 - ... 수술방법- 피부 : 자궁하부절개(수평, 또는 비키니), 수직절개- 자궁 : 자궁하부 수평절개, 자궁하부 수직절개, 고전적 수직절개5. 치료 및 간호? ... 수술 후 기침시에 복부O+체온 : 36.7℃맥박 : 78회/분호흡 : 20회/분혈압 : 110/70㎜Hg흡연여부 : 무음주여부 : 무수유계획 : 모유수유피임방법 : 없음(2) 가족병력고혈압

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14

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  가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

  방학 그리고 여름계절 프로그램 , 미시간 동남부 지역의 어린이들을 위한 프로그램이 Plymouth-Canton and Dearborn 의 공립학교와 헨리 포드 박물관에서 제공되며 , ... 유사산휴가 (2004 년 ), 출산시 제왕절개 수술의료비 지원 , 출산 후 출산 축하금과 선물 제공 , 출산휴가 (90 일 ) 시행 양육 관련 사업장 내 여직원 휴게실과 별도인 모유수유공간 ... , 면학휴가 서비스 향상 , 퇴직감소 , 견근감소 , 사지충전 , 조직몰입 , 모친양육휴가후 복귀증가 32 영국 기업의 가족친화정책 가족친화정책을 실시하고 있는 영국 내 모범기업

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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  부인과 병동 케이스 스터디 ovarian cancer laparotomy 문헌고찰

  또한 출산 후 수유를 하는 경우에도 배란을 억제하여 월경을 지연시키기 때문에 난소암의 위험이 감소한다. ... 차이복강경 수술개복수술수술 후 상처0.5~1cm(흉터가 작다)10~15cm수술 후 통증매우 적다2일정도 심하다가 점차 감소입원기간최소: 1~2일최대: ~5일5~8일수술 후 생활 복귀3 ... 변비 또는 하복부 팽만?압박감?성교곤란증과 같은 통증이 있을 수 있다. 질병이 진행된 단계에서는 복수, 대망전이, 장 전이와 관계된 증상으로 복부팽만?변비?오심?식욕부진?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.14

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  저출산문제에 대한 나의 견해

  취업 전선에 복귀할 때 다시 상용직이 된 경우는 38%에 불과했고, 나머지는 임시·일용직으로 하향 이동했다. ... 또한 기혼 여성의 대부분은 저출산 문제를 극복하기 위해 자녀양육 비용과 일·가정의 양립 지원 등을 가장 원하는 것으로 조사됐다.보건복지부와 한국보건사회연구원 등은 저출산의 원인을 규명하고 ... 예를 들면 아기를 맡길 수 있는 보육원에 투자 한다던가, 수유를 할 수 있는 시설을 마련 한다던가, 아이를 양육할 때 드는 분유나 지저귀 같은 물품 지원 등을 할 수도 있겠고, 출산장려금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.01

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  [서양의 보육정책] 선진국 영국의 보육정책의 현황과 특징 및 시사점과 견해

  제공되며 관련비용은 세금 공제 혜택을 받는다.° 출산휴가 후 복귀한 근로자가 모유수유를 원할 경우 고용주는 사무실 환경이 산모와 아기에게 안전한지에 대한 위험성 평가를 해야 하며, ... 아동 1명당 가입비는 1500파운드이며, 외무부에서는 10자리까지 확보하고 있다. 외무부에서 역시 직장에까지 자녀를 데려오기 힘든 직원들을 위하여 이 조직을 활용. ... 영국의 철도청에서 시작하여 Child Care Partner라는 단체에서 운영하고 있다.직장에까지 자녀를 데리고 출근하기가 어려운 직장인들을 위하여 인근 기차역에 있는 보육시설을 이용하는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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  [모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

  많은 어려움이 있겠지만 여성 노동자와 노동조합 지도부의 의식적인 노력이 절실히 필요하다.Ⅶ. 모성보호의 효과1. ... 출산휴가 과정에서 불이익과 업무연속성, 원직복귀에 대한 우려를 가지고 시행되고 있는 것으로 나타났다.○ 육아휴직의 경우 적극적으로 활용되지 못한 요인으로 대체인력, 사용불가능한 분위기 ... 출산휴가 90일, 수유 1시간, 탁아관련4. 호주법에 모성보호 조항 없음. 단협으로 보장해야만 한다. 단협도 잘되어있는 편이 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  산부간호

  또한 늘어진 복근이 원상태로 복귀하기 위해서는 수주일이 걸리지만 걷기를 포함한 일반적인 운동을 하면 그 시간을 단축시킬 수 있다. ... (산모준비, 기록지 내용 등)- V/S Check 후 회음부의 감염 여부와 출혈여부를 다시 한번 사정하고 병실에 대해 말씀 드린 후 병실로 이동함(4) 산모가 결정한 수유방법과 그 ... - 아두의 하강으로 아두가 직장을 압박하여 변의를 느낀다고 하였다.수축강도가 강해지고 간격이 길어지면서 산부는 스스로 힘주기 시작했다.(3) 산모의 정서적 반응은 어떠한가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31

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  가족 관련법 정리(저출산, 한부모, 맞벌이, 다문화, 빈곤 등)

  그 밖에 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치② 고용노동부장관은 사업주가 제1항에 따른 조치를 할 경우 고용 효과 등을 고려하여 필요한 지원을 할 수 있다.제19조의6직장복귀를 ... 」에 따른다.③ 고용노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하여 직장보육시설의 설치·운영에 필요한 지원 및 지도를 하여야 한다.제22조공공복지시설의 설치① 국가 또는 지방자치단체는 ... 일·가정의 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다.제21조직장보육시설설치 및지원 등① 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.11

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  혼전관리와 산전관리 및 분만 산욕기관리에 대해서

  음주⑤당뇨병3.분만 및 산욕기관리(1)분만관리①분만 전②분만 시③분만 직후(2)산욕기관리①식사와 영양②목욕 및 산후위생③안정과 수면④성생활과 가족계획⑤산후진찰⑥가사로의 복귀⑦배변⑧산후체조⑨모유수유모성의 ... 미만과 35세 이상의 임산부, 유전적 소인이 있는 임산부, 5회 이상 출산경험이 있는 다산부, 산과적 합병증의 경력이 있는 임산부, 건강문제 및 정서적 문제 소유자 와 미혼모 및 직장인이 ... 유방관리-임신 6~7개월부터 유방관리를 시작하고 모유수유에 대해 미리결정하면 출 산 후 모유수유를 하는데 많은 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.23

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  산부인과 체크리스트

  목욕이나 부분 목욕의 일한→특별 회음부 간호?비뇨기계 감염, 도뇨관 삽입, 분만후 직장, 질부위 상처의 감염 예방을 위해 주기적 실행. 여성-위→아래, 대음순→소음순→요도? ... 또한 복부 마사지를 하면 자 궁 수축을 도와 자궁의 복귀와 자궁 안에 고인 혈괴 배출이 원활해진다.20. ... 움직일수 있는 경우는 머리감기를 실행한다◀perineal care▶→일반 회음부 간호?요실금, 분변, 회음부 분비물로 회음부 감염을 예방하고 냄새를 제거하고 편안함 제공.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22 | 수정일 2016.11.18

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

  사업주 또는 여성휴게실과 수유시설을 설치하는 등 사업장 내의 고용환경을 개선하고자 하는 사업주에게 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.6)출산전후휴가에 대한 지원(1) ... 그러나 여전히 많은 여성들은 임신과 출산, 성별을 이유로 차별받고, 직장 내 성희롱 피해를 입고 있다. ... 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.(4)사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  여성건강 법규

  그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치② 사업주는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력하여야 한다.③ 고용노동부장관은 ... 제4조 (모성 등의 의무)① 모성은 임신·분만·수유등에 있어서 자신의 건강에 대한 올바른 이해와 관심을 가지고 그 건강관리에 노력하여야 한다.②영유아의 친권자·후견인 기타 영유아를 ... 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.⑤ 사업주는 제1항에 따른 보호휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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  정신분열병 케이스(Schizophrenia case study)

  과다한 열에의 노출, 항콜린성 활성이 있는 약물과의 병용투여 또는 탈수환자 등)6) 파킨슨증이나 Lewy Body 치매 환자7) 임부 또는 임신하고 있을 가능성이 있는 부인 및 수유부이상반응투여부위반응 ... 작년 10월부터 직장에서 어린이집 민원이 들어와서(정신병력이 있는 사람이 어떻게 어린이 집에 근무할 수 있느냐...) 실직당한 후 스트레스 극도로 받았다함. ... 약물훈련을 함으로써 환자들의 빠른 사회복귀을 돕는 것이다.(3) 사회기술훈련정신분열병환자는 병의 특성이나 오 예의바르고 성실함? 정보제공자 : 본인&모2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.30

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  [모성보호][ILO 모성보호협약]모성보호의 적용대상, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, ILO 모성보호협약의 구성, ILO 모성보호협약의 의의, ILO 모성보호협약의 적용범위, ILO 모성보호협약의 내용 분석

  복귀 등 여성근로자가 임신 중 또는 출산 후 받는 특별보호는 동등한 대우에 대한 예외사항이 아니라 고용에 있어서 비차별을 가져오는 조건으로 해석되었다기보조원, 학습지교사, 보험설계사 ... 앤더슨(정부, 덴마크)부의장 올라오지 않으려고 했지만”이라고 운을 뗀 뒤 “세계 인구 절반을 위한 일”임을 역설했고 뉴질랜드 노동자위원인 브레스포드는 “잠정안을 자세히 읽어보라”고 ... 임신한 여성을 위한 건강보호가 제대로 이루어지지 않게 되면 임신한 여성은 직장을 그만두게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  Cesarean section

  복귀 여부○가족의 지지정도많이 지지 해준다.분만 후 가사분담남편이 도와주기로 함.▶ 안전-보호 양상피부준비(면도)시 양상×피부-조직손상위험성수술분만, 기계분만제왕절개다리통증. ... 우울, 무기력, 절망감두려움과 불안의 원인첫 출산이라서 약간의 불안▶ 역할 관계 양상부모가 되는 것에 대한 느낌약간 불안하고 두려움부모 역할 장애역할 수행 장애가족 기능 장애지식부족직장에로의 ... 심하다.- 산후통을 줄이기 위해서는 자주 방광을 비우거나 복와위를 취해주고 심할 경우 진통제 투여한다.- 심한 경우 모유수유 전 진통제 투여- 수유시 자궁수축과 관련위변경⑥ 영양

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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  현대 사회에서 여성의 취업률의 급속한 증가가 아동복지에 어떠한 영향을 미치며 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 논술하시오

  그러나 제도개선과 관련하여 의미있는 응답은 ‘경제적인 문제’와 ‘복귀에 대한 불안감’이 비교적 높게 나타났다는 점이다. ... 차원에서 여성인력의 필요성이 커지고, 자녀의 출산과 양육이 사적인 영역의 일로만 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유 ... 그리고 보육시설의 설치 및 운영을 위해 부담하는 비용에 대해 각종 세제혜택을 부여하고 있다(노동부, 2004)3) 산전후휴가제도의 문제점우리나라는 1953년 근로기준법 제정시 60일의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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  산후출혈

  4도 열상: 3도 열상과 함께 직장의 열상* 종류① 회음부 열상: 질 하부의 열상 동반② 질 열상: 겸자, 흡인분만 시 잘 발생③ 항문올림근의 손상: 산도의 과도한 확장으로 항문올림근이 ... 주 증상: 심한 직장 압박감, 질 밖으로 종괴가 나온 것 관찰? ... 자가간호, 신생아 간호, 모유수유, 신생아와의 애착과정 지연3. 간호진단? 가장 흔한 원인: 자궁이완, 산도의 열상? 회음패드의 수와 패드 무게를 재서 실혈량 산정4.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.01

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  정신분열증 케이스 스터디, 정신간호학 실습 케이스 스터디, schizophrenia case study

  예후도 여러 가지 이론으로 나누어지는데, 현재 나와 있는 결과로는 ⅓은 치유되어 사회로 복귀되며, ⅓ 또는 그 이상은 약간의 결함상태를 가진 채 사회생활을 하게 되며, ⅓은 병자로서 ... : 우울증 있어, 3년 정도 정신과 약 복용 중.막내 동생 : 정신분열증으로 본 병원, 같은 병동에서 생활 중.6) 개인 발달력① 유아기기독교 집안의 첫째 아들로 태어나서, 모유수유를 ... 성경읽고, 찬양을 한다.⑤ 신념/가치체계항상 하나님을 의지하며, 모든 것을 성경적인 입장에서 이해하고,해석하려고 한다.⑥ 직업과 일전도사 일을 하면서 현수막 제조 공장에서 일을 하였다.직장

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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  [한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움 을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

  가정양립지원정책의 개선방안으로 ‘단축근로시간제도’, ‘직장 내 모유수유시간제도’의 시행이 광범위하게 시행될 필요가 있다. ... 하지만 여전히 OECD 선진국에 비해서는 낮은 수치이고, 아직 일-가정 양립제도가 제대로 마련되어 있지 않아 여성근로자들이 출산을 기피하는 부작용을 낳고 있는 실정이다. ... 가정양립지원제도를 오래전부터 운영해온 KT의 경우 6년 연속 무분규 사업장, 여직원 근무년수 1위, 육아휴직 복귀율99%, 사원 만족도 향상이라는 긍정적 효과를 거두고 있다(한국보건사회연구원

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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