"수직적 형평성" 검색결과 141-160 / 1,804건

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  이동 과정에 있어서 조직 구성원의 능력, 직무 내용의 변경 여부에 따라 수직적으로 혹은 수평적으로 배치의 변화가 이루어지며 보편적으로는 인사 평가의 결과에 따라 동일한 수준을 가진 ... 선발은 모집, 지원서 제출, 서류 심사, 채용시험, 면접, 경력조사, 신체검사, 최종합격의 순서대로 진행된다.선발의 원칙은 효율성, 적합성, 형평성으로 나누어진다. ... 원칙에 있어서는 기업의 목표와 목적, 분위기에 어울리는 사람인지, 전략을 수행하는데 있어서 필요한 인력인지, 기업과 지원자의 직업관, 경력 개발 욕구가 일치하는지의 기준을 적용하며 형평성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  -초고층 건물은 단순한 빌딩이 아니라 수직도시에 가깝다. ... 대체 공휴일 5인 미만 사업장에서 적용 예외인데 형평성 어긋나는가11. 연가 사용 중 상사한테서 긴급호출이 온다면 어떻게 하겠는가?12. 난민수용에 대하여 어떻게 생각하는가? ... -화재시 계단 및 기타 수직개구부는 연소확대의 통로가 될 뿐만아니라 연소를 돕는 작용을 하므로 모든 계단은 층별 발화구획이 되도록 피난계단 또는 특별피난계단 구조로 하고 냉난방닥트

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  [행정학 A+] 행정학의 주요이론 총정리

  이 개념은 기존의 전통적 행정과는 ‘대립적인 용어’로 간주되고 있으며, 기존 행정에대한 ‘보완적 관계’라는 사실- Government : “국가 중심적으로 국가와 사회의 관계를 수직적 ... 대응성을 강조- 즉, 조직인본주의는 관료들의 도덕적·자율적 판단에 따른 사회적 형평과 대응성의 상호작용을 강조3) 기본 원칙① 방향잡기’보다 ‘봉사’하라② ‘공인은 부산물이 아니라 ... 준전통적인 관료제 정부기업가적 정부정부의 역할노젓기[Rowing] 역할방향잡기[Steering] 역할정부의 활동직접적인 서비스 제공할 수 있는 권한부여[Empowering]행정의 가치형평성

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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  한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

  계속해서 고도의 성장을 이루어냈지만, 형평성과 균형을 돌보지 못해 빈부격차는 계속해서 심화하고 있었다. ... 정부로부터 사업권을 획득한 기업들은 수직계열화를 통해 재벌로 성장하는 기반이 되었다. 목표를 달성한 재벌들에게는 특혜가 주어졌고, 노동조합운동은 억압받아 임금도 정체되었다. ... 인건비가 상승하고 제조업은 위축되었으며, 경제성장률이 둔화하였다.4) 1990년대기존의 성장지향 주의를 탈피해 1992년, 제 7차 5개년 계획에서는 산업의 경쟁력 강화, 사회적인 형평의

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.04

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  사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점을 논하시오.

  또한 대상자 선별 기준에 있어서도 형평성이 떨어질 수 있으며 적절성의 문제가 발생하기도 한다. ... 또한 사회 갈등과 조세저항 등의 갈등적 분위기를 조성할 수 있으며 공공부조의 장점인 수직적 재분배 효과가 떨어질 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  S"""개행상"" 상호작용"자아실현 성장욕구기대이론"(목) 구체적 설정, 목표 어려울수록""""단기비서 예옥과 일"""가치부여/평가 V브롬목표몰입 목표난이도 비례6가지 직업수준(수직차원 ... "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구사회적 설득매슬로우허즈버그아담스"비즈니스직:설득, 판매"'심리적요인:개인통제가능(상)변화가능생리적 상태와 반응노력과 보상간의 공정성(형평성 ... 수행성취"ex) 기술발전, 노동시장, 세계화 등"단체직:관리직 화이트칼라유전적요인과 특별한 능력(진발)지식구조끊임없는성장과변화간접경험(대리경험)욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [경북대 행정학부 전공] 재무행정론 강의 자료 정리본

  관점· 수평적 형평성: 동일 조건 동일 소득계층은 동일한 액수의 세금 납부· 수직적 형평성: 소득 낮은 사람보다 높은 사람이 더 많은 세금 납부· 세대 간 형평성: 현재 세대와 미래 ... 소득 재분배 기능(1) 필요성· 특권 계급이 사회적 부를 필요 이상 독점 -> 사회적 차별 만연· 기회균등 보장X -> 기존 불평등 강화· 최소한의 인간다운 생활 보장 필요(2) 형평성의

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지정책론-1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  따라서 형평성과 재분배를 추구하는 어떠한 사회복지정책도 경제의 성장을 희생하지 않고는 이룩할 수 없으며, 궁극적으로 사회복지지출에 경제의 성장은 제한적일 수밖에 없다.② 빈곤함정빈곤함정은 ... 수직적 재분배는 상위 소득계층으로부터 하위 소득계층으로의 재분배를 말하는데 재정을 전 국민이 부담하는 조세로 충당하지만, 급여를 빈민에게만 제공하는 공공부조에서 잘 나타난다. ... 사회적인 욕구를 언제든지 가질 수 있다는 생각을 가지고 주체적으로 욕구를 충족하는 데 관심을 보인다.③ 소득재분배사회복지정책의 소득재분배 기능은 크게 단기적 재분배, 장기적 재분배, 수직적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (정보사회와행정) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

  기존의 상명하달식의, 수직적인 관료제 조직으로는 이러한 변화에 대응하기 어렵다. 피라미드 형태의 폐쇄적인 조직이 아닌 개방적이고 수평적이며 유연한 조직이어야 한다. ... 재화의 성격에 따라 시장, 정부, 시민사회 중 어느 주체가 담당해야 최적의 효율과 형평성, 공익을 달성하는 데 유리한지 저울을 재어 역할을 분담해야 한다. ... 하지만 시장이 실패하고, 애덤 스미스가 말한 ‘보이지 않는 손’이 최적의 효율적인 배분 상태를 달성할 수는 있지만, 형평성을 보장하지는 않는다는 것을 깨달았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  <경제학 들어가기> 중간고사

  수직적 형평성을 실천하기 위한 누진세 제도와 부의 소득세 제도와 같은 세금 정책, 기본적인 생계를 책임지는 공공부조와 사회보험 제도와 같은 보조금(보험) 정책을 실시하여 시장실패 ... 가능하다는 공공재의 특성 등 시장 자체의 문제4정부는 시장실패를 회복하기 위해 어떤 활동(정책)을 하는지 설명하세요.소득배분의 불평등성을 정부가 개선하는 정책인 재분배 정책, 수평적 형평성과

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.20

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  지역간호, 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서(A+자료)

  기초한 재정운영의 건전성과 지속가능성 확보”를 정책목표로 설정해야 함.- 비용 부담의 수직적 형평성과 수평적 형평성을 제고하고, 국민의 수와 다양한 행위주체 간의 합리적이고 협력적인 ... .- 보건 정책의 목표는 의료 이용의 적절성과 형평성 증진, 의료서비스의 경제적 효율성 제고, 국민의료비 지출의 적정화이며, 목표추구 과정에서 소비자 선택의 자유와 공급자의 적절한 ... 급여의 충분성을 지속적으로 향상시켜야 함.- 특히, 고액 중증질환으로 인한 가계의 경제적 파탄을 막는 사회안전망의 역할을 내실 있게 담당할 수 있도록 해야 함.(2) “사회적 연대와 형평성에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  전문성보다는 형평성을 중요시 여기기 때문이다. 힘든 일을 혼자 하는 것은 억울하고 힘을 쓸 수 있는 일을 계속한다면 미움을 받게 된다. ... 이는 수직적 직무확대라고도 부른다.우리나라 기업들은 직무 중심으로 운영되고 있지 않다. 직무 기술서, 직무 명세서를 활용하는 기업은 거의 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 계급제는 공무원의 자격과 능력을 수직적인 계층으로 나누어 관리하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다. ... 또한 보수와 업무 부담 사이에 형평성이 결여될 가능성이 크며, 인사 관리가 개인을 중심으로 이루어지면서 객관적인 기준보다는 연공서열 같은 주관적이고 편의적인 기준을 적용하는 경우가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지서비스전달체계의 민간영역과 공공영역에 대해 구분하여 설명하고

  이로 인해 지역 간, 개인 간 이용할 수 있는 사회복지서비스의 격차를 줄일 수 있어서 형평을 추구하기에 적합하다.한편, 공공이 사회복지서비스를 제공할 때는 민간에 비해 예산이 충분하기 ... 그렇기 때문에 이용자 입장에서는 자기의 필요에 적합한 서비스를 이용하기 어렵고, 이것이 불편으로 느껴질 수 있다.또한 공공 영역은 상의하달식의 수직적 전달체계로 운영되는 경우가 많아서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 사회복지법의 형성과정과 특징을 설명하고, 현재의 사회복지법 중 한 개를 선택해서 문제점과 개선방안을 제시하시오

  우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방안을 제시하시오.한국의 노인복지법은 다른 법률의 구조와 마찬가지로 법률-시행령-시행규칙-내부지침이라는 수직적인 구조를 따르고 있다. ... 이로 인하여 노인복지서비스의 제공에는 형평성 문제가 발생한다. 하지만 근본적인 노인복지서비스의 문제는 현실적으로 명확한 규정이 어렵다는 것이다. ... 그러나 형평성의 문제, 적절한 서비스의 제공에 문제를 가지고 있는 현행 노인복지법은 노인의 권리를 제대로 보장하지 못하고 있다. 그렇다면 이러한 문제를 어떻게 개선할 수 있을까.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지행정의 개념과 특성, 그리고 하젠필드(Y. Hasenfeld)가 말한 사회복지행정의 특성

  주로 인간의 욕구나 사회문제에 대한 사회복지서비스를 제공하는데 관심을 두고 있어서 효율성, 형평성, 효과성, 접근성이 그 이념으로서 요구되고 있다. ... 사회복지행정의 영역은 수평적, 수직적, 그리고 관리기술의 영역으로 나눌 수 있는데, 수평적 영역은 다양한 사회복지행정의 관련활동이나 요소에 따라 조직 관리와 환경 관리, 자원 관리, ... 수직적 영역은 사회복지 조직의 구성원들이 행정활동 또는 관리활동에 관여하는 수준과 범위에 따라서 정책영역과 관리 영역, 서비스 영역으로 구분하며, 관리기술영역은 사회복지조직의 관리자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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  (노인복지론) 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에

  이는 수직적인 체계를 기반으로 하여 보건복지부로부터 시, 도 그리고 시, 군, 구로 전달되며 이후 독거노인지원센터로 전달된다. ... 사회에서 적응하지 못하는 이유를 전적으로 개인에게 돌리는 경향성이 존재한다.반면에 제도적 사회복지는 보편적 복지라고도 명명되며, 사회 구성원들로 하여금 차별적으로 대우하지 않으며 형평성에 ... 이후에는 시, 도 거점 수행기관을 거쳐 시, 군, 구 서비스 수행기관으로 전달되며 수직적인 과정을 거치게 된다.이러한 과정은 운영주체가 모두 다르고 재원 방식 역시 다르기 때문에 기관

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  (세법) 거주자인 甲과 乙은 부부로서 거주자인 丙의 부모이다. 일본 여행을 위주로 하는 관광업체를 운영

  수직적 평등과 같은 세법 제정에 큰 틀내에서 만들어진 규정들이 대다수이다.본론에 사례에서 다루는 甲, 乙, 丙 사이의 거래 역시 수직적 평등을 실현하시 위한 세법의 제 규정들이다. ... 일반 대중들에게 정부 성향에 따라 매년 개정되는 정책적인 조세로 많이 알려진 세목이다.그러나 증여세와 양도세와 같은 세목에 대다수는 조세정책적인 목적에서 재정되는 부분보다는 소득의 형평과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  가까운관계의커뮤니케이션,가족커뮤니케이션,친구커뮤니케이션,연인커뮤니케이션

  극복하기가족 커뮤니케이션 문제를 깨닫고 변화에 적응하기 4) 가족 커뮤니케이션 향상 방법가족 커뮤니케이션 4) 가족 커뮤니케이션 향상 방법 개인의 관심 존중하기가족 커뮤니케이션 형평의 ... 신세대의 저맥락 커뮤니케이션을 상황에 맞게 잘 조화시켜야 할 의무 구세대와 신세대 모두 적극적인 대화 를 통해 구체적으로 다른 점과 같은 점을 솔직하게 터놓고 이야기하는 자세가 필요 수직적

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  행정학관련인물정리

  무라마츠(Muramatsu)- 무라마츠의 정부 간 관계 모형수직적 통제모형= 라이트의 포괄권위형수평적 협력모형= 라이트의 중첩권위형N1. ... 아담스(Adams)- 아담스의 형평성(공정성) 이론: 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발7. ... 블라우와 스콧의 조직유형론분류기준: 수혜자가누구인가호혜적 조직조직 구성원기업조직조직 소유주봉사조직고객집단공익조직국민일반③ 스콧의 조직전략 이론완충전략대내적, 소극적전략분류, 비축, 형평화

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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