"수퍼비전 사례" 검색결과 141-160 / 3,408건

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능

  행정적으로 하급자에게 지시하고 그들을 지도하며, 업무의 질과 양에 있어서 통일성과 효율성을 기하기 위하여 봉급, 승진, 사례의 할당, 위원회의 약속 등을 포함하는 행정적인 일을 돕는 ... 역할을 한다.행정기능에는 (1) 의사소통 체계 연결, (2) 직무수행의 책임성, (3) 사업 프로그램 평가, (4) 사례의 배당 및 업무분담, (5) 정서적인 지시, (6) 각 직원의 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 개념II. 목적III. 기능1. 교수의 기능2. 행정의 기능3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할

  사회복지 현장실습과 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저의 슈퍼비전이 학습과 실습에 많은 영향을 주게 된다. ... 슈퍼비전에 의존적이라는 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  슈퍼노멀 독후감

  멘토가 있으면 더 높은 단계로 도전하고, 더 큰 비전을 펼칠 수 있습니다. ... 이러한 사례들은 독자들에게 슈퍼노멀이 되는 것이 가능하고 현실적인 것임을 보여주고, 자신의 분야에서 슈퍼노멀이 되기 위한 영감과 동기를 제공한다.저자의 경험과 관찰, 연구가 바탕이 ... 저자는 슈퍼노멀이 되기 위해서는 자신의 목표와 비전을 명확히 정하고, 그것을 위해 필요한 지식과 기술을 습득하고, 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자신의 행동과 습관을 개선하고, 자신의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용

  내용슈퍼비전의 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.1/ 과업배분과 수행을 위한 개인과 집단의 목표설정2/ 공동의사결정 사항 수행3/ 집단과정 지도(주제 설정 포함)4/ 기획업무 및 사례관리5 ... 슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용목차슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용I. 절차1. 문제의 서술2. 문제확인3. 문제분석4. 수행II. ... 내용* 참고문헌슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  슈퍼비전 계획서2. 슈퍼비전 평가서3. 슈퍼바이저 사정도구4. ... 너무 얌전함[정답] 4 번ADHD 학생은 조용하기 보다 산만하고 과잉행동을 하는 특징이 있다.19.학교사회복지사 슈퍼비전을 위한 바람직한 슈퍼비전의 요건으로 볼 수 없는 것은? ... 슈퍼비전 기록지[정답] 3 번슈퍼바이저 사정도구가 아닌 슈퍼바이지 사정도구가 필요하다13.학생 중심의 개입에서 평가 및 종결 단계는 초기과정과 개입과정을 거치면서 실행되어 온 일체의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다

  슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다. 그러나 경우에 따라서 개인적 관계를 형성하는 사례들이 있을 수 있습니다. ... 슈퍼비전의 방법은 주로 의사소통을 통해 이루어지기 때문에 위계적 관계 속에서 의사소통은 자유롭지 못하고 경직되어 효과적인 슈퍼비전을 기대할 수 없습니다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 ... 만약 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 상하의 위계적 관계로 규정된다면, 슈퍼비전은 지시적, 일방적, 폐쇄적일 가능서이 매우 높습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  상담동의서(비밀유지 서약서)

  본 센터는 내담자(본인)의 어려움을 해결하고 이해하기 위하여 사례회의에서 논의할 수 있고 수퍼비전을 받거나 혹은 연구를 위해 기록 및 녹음을 할 수 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  본 연구에서 슈퍼비전을 실행하는데 갖는 장애요인과 성공요인을 대체적으로 살펴보고자 하여 질적 사례 연구를 실행하기도 했다.3. ... 연구 방법론1) 질적 사례 연구본 연구자들은 노인생활 시설 중 노인 양로원, 요양원 시설 종사자에게 연락하고 개별 인터뷰를 시도하였고, 인터뷰하기로 한 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 각각 ... 인터뷰에 응했다.2) 연구 참여자3곳의 노인생활시설에서 각각 슈퍼바이저 1명, 슈퍼바이지 2명을 추천받아 총 6명의 사례를 의도적으로 표집하였다.3) 연구 윤리성 확보연구 참여자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  사회복지 인사관리

  사례선정을 잘못하여 흥미와 관심을 끌지 못할 경우 비효과적(7) 역할연기: 어떤 사례를 어떤 직원들 앞에서 2인 또는 그 이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원이 이 연기를 평가 ... 개선을 돕는 것 외에도 사례를 계획하고 개입기법을 배우는 데 도움장점 ? ... 집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상으로 이어져 전문직의 자율성

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  사회복지실천론-기록의 종류와 특성(과정기록/이야기체 요약기록/문제중심기록)에 대하여 서술

  초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. ... 최근에는 많이 사용하지 않으며, 교육적 목적 등을 위해 부분적으로 활용한다.① 장점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 유용하다. ... 슈퍼비전의 중요한 목적 중 하나는 실무자의 업무능력 훈련과 발전인데, 이를 통해 클라이언트에 대한 서비스의 질을 높이는 것을 의미하며 기록이 그 기반이 되는 것이다.⑥ 클라이언트와

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)

  보조 인력인 준전문가에게 수퍼비전을 주고, 이차적으로 수퍼비전 팀의 전문가들이 주요사례관리자와 준전문가들에게 수퍼비전을 준다.이렇게 수퍼비전을 통해 다루어진 문제를 중심으로 사례 ... 사회복지학과 학생로 구성하는 편이다.팀접근 사례관리팀은 한 달에 한 번씩은 정기적인 모임을 가져 사례를 검토하며, 점검 결과를 중심으로 계획한다.수퍼비전의 체계는 일차적으로 주요사례관리자가 ... 수퍼비전 팀은 사례관리 전문담당 교수, 자문 교수, 정신과 의사 등으로 구성하는 편이며, 활동가 팀은 주요사례관리자(3년 이상 경력 사회복지사), 그를 보조할 준 전문가(대학원생,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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  1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안

  사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기 ... 이러한 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저이다.슈퍼비전의 필요성으로는,첫째, 복잡하고 다양한 업무와 증가하는 스트레스 속에서 사회복지사로 하여금 최적의 수준에서 일할 수 있도록 지원하기 ... 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 주며, 정보를 제공하고, 그들의 고충을 들어 주는 것 등이다.슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있으며 전문 직업 태도 및 전문 지식과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  전문성을 제고하는데 있어서, 슈퍼비전이 필요하다는 논의가 꾸준히 이어져 왔고, 슈퍼바이지로서의 사회복지사에게 슈퍼비전을 제공하는 것은 사회복지사가 자신에 대한 자존감 및 성장을 경험하게 ... 대처하지 못했던 사례, 우수한 사례, 앞으로 발생할 수 있는 문제 및 필요한 전문적 기술이 전수된다면 사회복지실천의 서비스 제공자로서 사회복지사는 그 역량을 향상시킬 수 있을 것이다.슈퍼바이저는 ... 첫째, 전문성 향상을 위한 슈퍼비전의 교육자, 둘째, 조직의 위기 상황에 조언을 줄 수 있는 행정 전문가, 셋째, 사회복지 실습지도자로서의 역할이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  [사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

  슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용(11)6. 클라이언트에 대한 일반적 사항(11)7. ... 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1) 초기사정, 개입 과정과 개입기법 등을 평가한다.(2) 가족관계, 대인관계, 사회협력 증진에 대한 평가를 한다.(3) 가족 ... 클라이언트 사례의 의뢰 경위 및 목적(9)1) 사회복지현장기관에서 담당 사회복지사에게 사례를 의뢰하게 된 경위(9)2) 사회복지현장기관에서 담당 사회복지사에게 사례를 의뢰하게 된 목적

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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  [A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  두 번째로, 행정기능이란 슈퍼바이저가 행정적으로 사회복지사에게 지시하고 지도하며, 양질의 업무가 이루어질 수 있도록 효율성을 높이기 위해 봉급, 승진, 사례할당, 위원회 약속 등을 ... 【사회복지지도감독론】※ 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 기본원칙3. ... 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  리더십 ” 의 핵심 과정슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ? ... 리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십의 개념과 ... “ 어떤 감정을 느끼는지 ” 지속적으로 대화 무용수 개개인들이 함께 창조하는 “ 공동작품 ” 으로서의 결과 창조슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  노인복지현장에서 슈퍼바이저는 사례발굴을 위한 방법을 슈퍼바이지에게 전수를 함으로 인해 슈퍼바이지가 더욱 전문성 있는 업무수행을 할수 있도록 돕는다. ... 사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. ... 슈퍼바이지의 업무수행을 지지하며, 조정하고, 향상시키며, 평가하는 의무적이고, 구조화되어 있고, 정규적이며, 일관성이 있고, 사례중심적인 상호작용과정으로 슈퍼바이지에 대하여는 직접적이지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  직원능력개발의 유형과 방법

  (5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원개발의 차원에서 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 ... (Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016 . 06. 10실습장소경상남도 ... 땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016. ... 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인))일 시2016 . 06. 21실습장소경상남도

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

  슈퍼비전의 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다수인을 동시에 훈련할 수 없으며 수퍼바이져로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 것이다.6) 사례 발표사례발표 ... 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. ... 계속 교육 제공의 주체에 따른 장·단점5) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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